cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Angga Endre Restianto
Contact Email
jki.jurnal@gmail.com
Phone
+6283834847530
Journal Mail Official
jki.jurnal@gmail.com
Editorial Address
Gedung D, Lantai 1, Ruang Badan Penerbitan Jurnal, Universitas Brawijaya, Malang, Indonesia. Ketawanggede, Kec. Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur.
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : 29645611     DOI : 10.21776/jki
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Social Sciences
Publish all forms of quantitative and qualitative research articles and other scientific studies related to the field of Entrepreneurship Management and Innovation.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2 (2024)" : 25 Documents clear
Perumusan Strategi Pengembangan Bisnis Juwariyanto, Rafli Martiansyah; Kurniawati, Desi Tri
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.09

Abstract

Warung Pitu is a coffee shop in Malang City that sells hot and cold beverages, meals, and snacks. Although it has been established since 2018, its progress is still sub-optimal, and the management is still hampered by obstacles in running the business. Poor experience and planning are believed to be the cause, and they are the background of this research. The objective of this study is to analyze the internal and the external factors of the coffee shop, from which the correct business strategy can be derived. The formulation of the strategy was conducted by performing analyses on IFE-EFE matrices, SWOT matrix, and QSPM. This research uses primary data obtained from interviews and secondary data gathered from journals, books, documents, and other references. This study finds that the most appropriate strategy for Warung Pitu is market penetration by referring to the TAS score of 5.07.   Abstrak Warung Pitu ialah sebuah warung kopi yang menjajakan minuman panas serta dingin hingga makanan berat serta ringan yang berlokasi di wilayah Kota Malang. Bisnis yang telah berjalan dari tahun 2018 ini belum banyak mengalami kemajuan yang berarti serta masih banyak mengalami kendala dalam menjalankan bisnisnya. Kurangnya pengalaman serta perencanaan matang menjadi beberapa penyebab dari permasalahan yang dialami oleh Warung Pitu. Adanya permasalahan yang terjadi menjadi latar belakang dari penelitian ini. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis lingkungan internal serta eksternal Warung Pitu guna merumuskan suatu strategi bisnis yang tepat. Perumusan strategi yang tepat melalui alat analisis Matriks IFE-EFE, SWOT, dan Matriks QSPM diharapkan dapat menghasilkan strategi yang menunjang bisnis Warung Pitu. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer yang didapatkan melalui wawancara dan data sekunder yang didapatkan melalui jurnal, buku, dokumen, serta referensi lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang tepat untuk diimplementasikan oleh Warung Pitu adalah strategi penetrasi pasar merujuk pada skor TAS sebesar 5,07.
Analisis Perencanaan Bisnis Industri Kreatif Gift Box Perdani, Elisabeth Ardiana Wahyu; Susilowati, Christin
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.21

Abstract

The objective of this research is to recommend a business plan that can be applied for the Giftous business in the future to develop business more optimally. Doing business planning analysis using the Business Model Canvas (BMC) approach. The qualitative methods, in which the research is carried out by understanding phenomena or problems in the objects studied naturally and providing descriptive explanations. Using the Business Model Canvas (BMC) approach, researchers analyze business implementation with nine main blocks. Based on these findings, an analysis of the company's internal and external environmental factors was carried out using a SWOT analysis. In this study using triangulation techniques to test the credibility of the data with 3 methods, namely interviews, field observations and documentation. The results of the research show that it is necessary to develop a new business model or commonly called the Future Business Model Canvas for the Giftous business.   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi perencanaan bisnis bagi bisnis Giftous kedepannya untuk melakukan pengembangan bisnis lebih maksimal. Melakukan analisis perencanaan bisnis dengan menggunakan pendekatan Business Model Canvas (BMC). Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kualitatif, dimana penelitian dilakukan dengan memahami fenomena atau permasalahan pada obyek yang diteliti secara alami dan melakukan penjelasan secara deskriptif. Dengan menggunakan pendekatan Business Model Canvas (BMC), peneliti menganalisis penerapan bisnis dengan sembilan blok utama. Dalam hasil temuan tersebut dilakukan analisis faktor lingkungan internal dan juga eksternal perusahaan dengan analisis SWOT. Dalam penelitian ini menggunakan triangulasi teknik untuk menguji kredibilitas data dengan 3 metode yaitu wawancara, observasi ke lapangan dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa perlu dilakukan penyusunan model bisnis baru atau biasa disebut Future Business Model Canvas untuk bisnis Giftous.
Pengaruh Inovasi Terhadap Keunggulan Bersaing pada Usaha Mikro Kecil Menengah Ariandri, Reynaldi Oksa
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.07

Abstract

Cafe has become a lifestyle for some groups of people. However, there are many cafe businesses that are not successful, or at least failing to reach their business goals. The number of cafes that have to stop their operation not long after their opening is also high. This condition highlights the importance of innovations for cafe owners to help them recognize their business’ advantage over their competitors, in addition to appropriate strategies. This replication study uses variables, indicators, objects, and analytical instruments that have been used by past research. A simple regression analysis was applied to assess the dependent variable, in this case competitive advantage, and the independent variable, which is innovation. The results of the simple regression analysis show that innovation can influence competitive advantage by 43.1%, so the hypothesis (H1) and the F test are accepted, that is the indicator of the independent variable is able to influence the dependent variable, which is competitive advantage. Based on the finding above, cafe owners need to innovate in order to create some competitive advantages over their competitors. Such advantages can help them focus on the desired market segment and focus on products and services that can be easily differentiated. In addition, the competitive advantage can help the cafe owners make more efficient expenses for their business and marketing process.   Abstrak Kafe sudah menjadi gaya hidup bagi sebagian masyarakat, selain itu pelaku bisnis kafe tidak dapat berjalan dengan lancar dan sukses. karena baru saja membuka kafe tetapi kafe tersebut harus terpaksa tutup bahkan jumlah pelaku usaha kafe yang menutup usahanya jumlahnya tidak sedikit, sehingga agar strategi yang dilakukan jelasi perlu diimbangi dengan inovasi-inovasi baru agar pemilik kafe mengetahui keunggulan pada pesaingnya. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian replikasi. Penelitian yang dilakukan dengan mengadopsi variabel, indikator, objek penelitian, atau alat analisis yang sama dengan penelitian sebelumnya, pada penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana untuk menguji variabel dependen yaitu keunggulan bersaing dan variabel independent yaitu variabel inovasi. Berdasarkan data penelitian pada uji regresi sederhana bahwa inovasi dapat mempengaruhi keunggulan bersaing sebesar 43,1%, sehingga hipotesa (H1) dan uji F diterima,yaitu indikator variabel independent mampu mempengaruhi variabel dependent yai   tu keunggulan bersaing.  Pemilik kafe harus berinovasi agar tercipta keunggulan atas pesaing. keunggulan bersaing membuat pemilik kafe dapat fokus pada segmentasi pasar yang ingin dicapai, para pemilik kafe dapat fokus menyediakan produk dan layanan yang dapat dibedakan dengan mudah. Begitupun Manfaat keunggulan bersaing pada pemilik kafe adalah Pengeluaran anggaran untuk proses kerja bisnis dan marketing menjadi lebih efisien.
Analisis Strategi Bisnis Zalfa, Desti Sri; Rofiaty, Rofiaty
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.19

Abstract

In order to keep up with the competition in promotion service industry, PT Dua Cipta Mahakarya has applied a business strategy derived from analyses on its internal and external environments using SWOT matrix, IFE matrix, EFE matrix, IE matrix, and QSPM. Those analyses have helped the company determine its strategy more easily, from which policies that are feasible for the business’ smooth running can be taken. The objective of this research is to identify strategies that must be applied by PT Dua Cipta Mahakarya to face the increasing business competition and to increase sales. One of the ways that can be taken to decide the appropriate strategy is conducting analyses on SWOT, IFE matrix, EFE matrix, IE matrix, and QSPM. This research uses observations, in-depth interviews, library research, and questionnaires to acquire both primary and secondary data, which were then analyzed descriptively. This study finds that the alternate strategies that can be applied by PT Dua Cipta Mahakarya is market development by increasing promotional activities through websites and social media aimed at reaching for new market targets.   Abstrak  Menghadapi ketatnya persaingan usaha jasa dibidang promosi sejenis, maka PT Dua Cipta Mahakarya menerapkan strategi bisnis dengan menganalisis lingkungan internal dan eksternal dengan bantuan analisis SWOT, matriks IFE, matriks EFE, matriks IE, matriks SWOT dan matriks QSPM. Setelah dilakukannya analisis maka pengambilan strategi akan lebih mudah untuk dilakukan dengan menciptakan kebijakan yang dapat menunjang kelancaran usaha terutama dalam pengambilan keputusan strateginya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang harus diambil oleh PT. Dua Cipta Mahakarya dalam menghadapi tingginya tingkat persaingan usaha dan meningkatkan penjualan. Salah satu cara untuk menentukan strategi usaha adalah dengan melakukan analisis SWOT, matriks IFE, EFE, IFE, matriks SWOT, dan matriks QSPM. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara mendalam (indepth interview), studi Pustaka, dan kuesioner guna mendapatkan data primer dan sekunder, dengan teknik pembahasan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan alternatif strategi yang dapat dijalankan PT. Dua Cipta Mahakarya yaitu pengembangan pasar dengan meningkatkan kegiatan promosi melalui website dan media sosial yang bertujuan untuk dapat menjangkau target pasar yang baru.
Pengaruh Burnout dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada saat Flexible Work Arrangement Syahputra, Wisnu; Ikhram , M. Abdi Dzil
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.05

Abstract

The objective of this research is to identify the influence of burnout and work motivation on employee performance during the flexible work arrangement at an EdTech start-up company, PT Revolusi Cita Edukasi. This quantitative explanatory research highlights the relationship and the effect of a variable with another through hypothesis testing. From the population of 175 employees, 125 were selected as the respondents through the use of probability sampling method. The research data was harvested from Likert-scaled questionnaires and was analyzed using multiple linear regression in SPSS version 26. The testing results of the three proposed hypotheses conclude that burnout has no significant effect on the performance of employees of PT Revolusi Cita Edukasi during the flexible work arrangement, that work motivation positively and significantly influences the said employee performance, and that burnout and work motivation simultaneously affect the said employee performance.   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel dari burnout dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada saat flexible work arrangement di perusahaan rintisan edtech PT Revolusi Cita Edukasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan hubungan dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya melalui pengajuan hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 125 responden yang diambil dari populasi karyawan dari PT Revolusi Cita Edukasi sebanyak 175 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS Versi 26. Hasil pengujian terhadap ketiga hipotesis yang ada dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada saat flexible work arrangement di PT Revolusi Cita Edukasi, kemudian motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada saat flexible work arrangement di PT Revolusi Cita Edukasi dan burnout dan motivasi kerja berpengaruh secara stimultan terhadap kinerja karyawan pada saat flexible work arrangement di PT Revolusi Cita Edukasi.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Ningrum, Denira Meirizka Wahyu; Sudiro , Achmad
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.17

Abstract

The objective of this explanatory research is to identify the effects of work discipline, job satisfaction, and organizational commitment on employee performance at PT PLN (Persero) of East Java Distribution. The data of this quantitative study was harvested from questionnaires distributed to the employees. This research was conducted at PT PLN (Persero) of East Java Distribution located in Genteng sub-district of Surabaya. Using saturated sampling technique, all 84 employees were selected as the sample. The acquired data was analyzed using validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, hypothesis testing, and coefficient of determination test; all of which were performed in SPSS version 22 for Windows. This study finds that work discipline positively and significantly influences employee performance, that job satisfaction positively and significantly impacts employee performance, and that organizational commitment positively and significantly affects employee performance. Therefore, PT PLN (Persero) of East Java Distribution is expected to enhance its disciplinary system and its appreciation to employees as well as to optimize employee empowerment in order to improve the performance of its employees.   Abstrak Penelitian ini adalah penelitian eksplanatori yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada karyawan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur yang terletak di Surabaya, Kecamatan Genteng, Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 84 karyawan. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS Version 22 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pangestu, Ghani Satrio; Aryati, Ana Sofia
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.03

Abstract

This study aims to analyze the effect of work conflict and work environment on employee job satisfaction (study on employees of PT. PLN Nusantara Power UP Brantas). The population in this study on employees of of PT. PLN Nusantara Power UP Brantas. The samples taken by researchers in this study were 60 respondents with a sampling technique using probability sampling techniques. The analytical tools used in this research are validity test, reliability test, F test, coefficient of determination (R2), multiple linear regression, and hypothesis testing (t test). The results of this study indicate that Motivation as a positive and significant effect on Performance, Environment as a positive and significant effect on Performance.   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. PLN Nusantara Power UP Brantas). Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. PLN Nusantara Power UP Brantas. Sampel yang diambil peneliti dalam penelitian ini yaitu sejumlah 60 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proporsional random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji F, koefisien determinasi (R2), regresi linear berganda, dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Nugroho, Muhammad Syukur; Armanu, Armanu
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.15

Abstract

The objective of this research is to identify the effects of locus of control and job stress on the turnover intention of employees at PT Indolakto Pandaan. This quantitative explanatory research corroborates the relationship and the effects of certain variables on others through hypothesis testing. From the population of 202 employees of the company, 134 were selected as the respondents through a simple random sampling technique; they were employees working at the company. The research data was harvested via Likert-scaled questionnaires and was analyzed using multiple linear regression in SPSS version 26. The results of the testing on the three hypotheses conclude that locus of control and job stress simultaneously have significant effects on the turnover intention of employees of PT Indolakto Pandaan, that locus of control partially has a significant negative influence on the turnover intention of employees of PT Indolakto Pandaan, and that job stress partially has a significant and positive impact on the turnover intention of employees of PT Indolakto Pandaan. These findings can be used by the company to develop a more effective and efficient strategy to reduce employee turnover intention.   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel dari locus of control dan stres kerja terhadap turnover intention pegawai PT Indolakto Pandaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan hubungan dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya melalui pengajuan hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 134 responden yang diambil dari populasi karyawan dari pegawai PT Indolakto Pandaan sejumlah 202 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Karakteristik sampel yang dipilih yakni pegawai yang sedang bekerja di PT Indolakto Pandaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil pengujian terhadap ketiga hipotesis yang ada dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa locus of control dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention pegawai PT Indolakto Pandaan, locus of control berpengaruh negatif signifikan secara parsial terhadap turnover intention pegawai PT Indolakto Pandaan, sedangkan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap turnover intention PT Indolakto Pandaan. Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh PT Indolakto Pandaan dalam menyusun strategi yang lebih efektif dan efisien untuk menurunkan tingkat turnover intention karyawan.
Penerapan Analisis ABC, Safety Stock, Dan Reorder Point Bahan Baku Impor Mustofa, Assyfatul Qolbi; Waluyowati, Nur Prima
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.01

Abstract

The objectives of this research are (1) to identify the classification of imported fertilizer raw material based on the ABC analysis, (2) to identify the application of safety stock on the said material based on the ABC analysis, and (3) to identify the application of reorder point on the said material based on the ABC analysis. The data of this quantitative descriptive research was harvested from observations, interviews, and documentations and was analyzed using the three phases  of 3IC Tools. The first phase employs the ABC analysis to classify the imported raw fertilizer material into A, B, and C classes. The second phase is the safety stock analysis conducted based on the previously performed classification. The third phase is the calculation of the reorder point of the said material based on the previously performed classification. This study finds that, from the five kinds of fertilizer raw material imported by PT Petrokimia Gresik, two are A class, two are B class, and one is C class. The results of the safety stock and reorder point calculations on the classified material indicate that the biggest safety stock and reorder point are on phosphate rock of B class.   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui klasifikasi bahan baku pupuk impor berdasarkan analisis ABC, (2) mengetahui penerapan safety stock pada bahan baku pupuk impor berdasarkan kelas pada analisis ABC, dan (3) mengetahui penerapan reorder point pada bahan baku pupuk impor berdasarkan kelas pada analisis ABC. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan berdasarkan hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data dilakukan menggunakan 3IC Tools yang terbagi dalam 3 (tiga) tahapan, yaitu: tahap pertama, penerapan analisis ABC untuk mengklasifikasikan bahan baku pupuk impor berdasarkan kelas A, B, dan C; tahap kedua, perhitungan safety stock pada bahan baku pupuk impor berdasarkan kelas pada analisis ABC; tahap ketiga, perhitungan reorder point pada bahan baku pupuk impor berdasarkan kelas pada analisis ABC. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 5 (lima) jenis bahan baku pupuk impor PT Petrokimia Gresik, terdapat 2 (dua) bahan baku yang masuk kategori kelas A, 2 (dua) bahan baku yang masuk kategori kelas B, dan 1 (satu) bahan baku yang masuk kategori kelas C. Pada perhitungan safety stock dan reorder point berdasarkan kelas pada analisis ABC, diketahui bahwa safety stock dan reorder point terbesar adalah pada bahan baku Phospate Rock pada kelas B.
Evaluasi Program Corporate Social Responsibility Guna Menjalin Hubungan Dengan Masyarakat Ekaristi, Antonino Veritas; Moko , Wahdiyat
Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/jki.2024.03.2.13

Abstract

PT Cahaya Buana Intitama conducts CSR programs to show its concern to the surrounding environments. These programs also serve as a means for the company to increase its good relationship with the society, which went apart once due to conflicts. The programs, that were well received by the society and the village officials of Leuwinutug, need to be explored in order to obtain a better description and to enhance them further. The objective of this qualitative descriptive research is to explore the CSR programs of PT Cahaya Buana Intitama for better relationship with the surrounding communities. The data was harvested from in-depth interviews with both the company officials and the community members involved and affected by the programs. This study finds that, first, the company has allocated some of its profit for the programs. Although the proportion has not reached 2%, the company’s policy makers have shown increased attention to the programs. Second, in its business process, the company does not produce wastes that threaten the environment (planet). In fact, the company cooperates with the Village-Owned Enterprises in waste management. Third, the company has focused its CSR programs to increase the surrounding community’s wellbeing (people). Fourth, the company has involved the community and the village officials (procedure) in the collaboration and the coordination of the CSR programs.   Abstrak PT Cahaya Buana Intitama melakukan program CSR sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan sekitar perusahaan. Selain itu program CSR yang dijalankan dapat berguna sebagai sarana perusahaan dalam meningkatkan hubungan baik dengan pihak masyarakat yang sempat merenggang dari adanya konflik. Program CSR tersebut juga disambut baik oleh masyarakat maupun pihak perangkat desa yakni desa Leuwinutug. Kegiatan program CSR PT Cahaya Buana Intitama perlu diadakan eksplorasi guna memberikan gambaran mengenai program yang telah berlangsung agar perusahaan dapat memperbaiki kekurangan serta kesalahan yang timbul selama program berlangsung. Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengeksplorasi program CSR PT Cahaya Buana Intitama guna menjalin hubungan dengan masyarakat sekitar perusahaan. Jenis penelitian ini ialah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara mendalam pada pihak perusahaan maupun masyarakat yang terlibat maupun terdampak dari adanya program CSR tersebut. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa: (1) perusahaan telah mengalokasikan laba bersih (Profit) untuk kegiatan CSR walaupun belum memenuhi 2% dari laba bersih, para pemangku kebijakan perusahaan semakin memberikan perhatian terhadap program CSR. (2) Pada proses bisnisnya perusahaan tidak menghasilkan limbah yang dapat mengancam lingkungan (Planet), sebaliknya perusahaan bekerjasama dengan BUMDes untuk mengelola sampah. (3) Fokus perusahaan dalam program CSR dengan meningkatkan kesejahteraan masyarakat (People) sekitar. (4) Dalam pelaksanaanya perusahaan ikut melibatkan masyarakat serta perangkat desa (Procedure) untuk melakukan kolaborasi serta koordinasi terhadap program CSR.

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2025) Vol. 4 No. 3 (2025) Vol. 4 No. 2 (2025) Vol. 4 No. 1 (2025) Vol. 3 No. 4 (2024) Vol. 3 No. 3 (2024) Vol. 3 No. 2 (2024) Vol. 3 No. 1 (2024) Vol. 2 No. 4 (2023) Vol. 2 No. 3 (2023) Vol. 2 No. 2 (2023) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 4 (2022) Vol. 1 No. 3 (2022) Vol. 1 No. 2 (2022) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue