Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH SELF – LEADERSHIP, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PDAM KABUPATEN GIANYAR ]]>
<![CDATA[Dewa Ayu Diyah Maharani]]>;
<![CDATA[Pande Ketut Ribek]]>;
<![CDATA[Tiksnayana Vipraprastha]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The aim of this study is that to explain the influence of self-leadership, work discipline, and motivation on employee performance at PDAM Office Gianyar Regency. Furthermore, the populations in this study were 189 employees and the methods for determining the sample size used in this study were the Yamane and Isaac and Michael formula in order to obtain 65 samples. Meanwhile, the data analysis technique used was multiple linear regression analysis by using the Statistical Program of Social Science (SPSS) version 25.0 for Windows. The results of this study show that; (1) self-leadership has a positive and significant influence on employee performance, (2) work discipline has a positive and significant influence on employee performance, and (3) motivation has a positive and significant influence on employee performance. It is expected for further research to develop this study by adding other variables.]]>
<![CDATA[PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA SARASWATI KONVEKSI DESA GUWANG SUKAWATI ]]>
<![CDATA[Ni Nyoman Trianti]]>;
<![CDATA[Ni Made Dwi Puspitawati]]>;
<![CDATA[Ni Luh gede Putu Purnawati]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Adanya tuntutan yang disebabkan oleh pertumbuhan dan perkembangan ekonomi Indonesia yang sangat pesat membuat wanita terdorong untuk ikut bekerja guna memenuhi kebutuhan rumah tangganya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris Pengaruh Work Family Conflict, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita pada Saraswati Konveksi di Desa Guwang, Sukawati. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan wanita yang ada pada Saraswati Konveksi Desa Guwang, Sukawati yang berjumlah 42. Pada penelitian ini penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel yakni sebanyak 42 karyawan wanita. Metode analisis data yang digunakan untuk memecahkan masalah dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang akan dikerjakan dengan menggunakan program SPSS (Statistics Program and Service Solution). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work family conflict berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita pada Saraswati Konveksi Desa Guwang Sukawati. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita pada Saraswati Konveksi Desa Guwang Sukawati. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita pada Saraswati Konveksi Desa Guwang Sukawati]]>
<![CDATA[PENGARUH HEDONIC SHOPPING LIFESTYLE, SALES PROMOTION, DAN FASHION INVOLVEMENT TERHADAP IMPULSE BUYING PRODUCT FASHION DI MALL LIVING WORLD BALI ]]>
<![CDATA[I Putu Aris Wirananda]]>;
<![CDATA[I Gusti Ayu Imbayani]]>;
<![CDATA[I Made Surya Prayoga]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Dalam era konsumsi modern, perilaku belanja impulse menjadi fenomena yang semakin umum terjadi di kalangan konsumen. Fenomena ini menjadi perhatian para praktisi pemasaran karena dapat berdampak signifikan pada keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh dari hedonic shopping lifestyle, sales promotion, dan fashion involvement terhadap impulse buying product fashion di Mall Living World Bali. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Mall Living World Bali yang pernah melakukan impulse buying pada product fashion. Populasi dalam penelitian ini tidak diketahui populasi secara pasti. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 100 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji determinasi, regresi linier berganda, dan uji t dengan menggunakan IBM SPSS 24.0 for Windows. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Hedonic shopping motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying 2) Sales promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying 3) Fashion involvement berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying. Saran dalam penelitian ini adalah 1) agar memperhatikan shopping lifestyle pelanggan dapat meningkat 2) agar membuat pemberian kupon lebih efektif untuk promosi pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Brand Awareness, Persepsi Harga dan Lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Produk IQOS di Bali ]]>
<![CDATA[Ni Wayan Dewik Astini]]>;
<![CDATA[Ni Putu Nita Anggraini]]>;
<![CDATA[I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan berdasarkan kesenjangan hasil penelitian terdahulu (research gap). Selain itu, terdapat pula permasalahan penelitian (research problem) terjadinya fluktuasi pada penjualan produk IQOS. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Brand Awareness, Persepsi Harga dan Lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian Produk IQOS di Bali. Populasi penelitian adalah responden yang menggunakan produk IQOS. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 130 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menununjukkan bahwa brand awareness, persepsi dan lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk IQOS di Bali. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMUNIKASI, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. DEWI RATIH ]]>
<![CDATA[Gde Bayu Surya Parwita]]>;
<![CDATA[Made Ika Prastyadewi]]>;
<![CDATA[Dewa Ayu Putu Friska Ratnadi Ayuningsih]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Manajemen sumber daya manusia merupakan peranan yang sangat penting dalam organisasi, karena sumber daya manusia menyebabkan sumber daya lainnya berfungsi dan berjalan. Masalah sumber daya manusia merupakan tantangan tersendiri bagi manajemen karena keberhasilan manajemen tergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada UD. Dewi Ratih dengan sampel penelitian yang berjumlah 35 responden yang diambil menggunakan sensus jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisioner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Dewi Ratih, sehingga semakin baik Komunikasi maka akan semakin meningkat Kinerja Karyawan pada UD. Dewi Ratih (2) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Dewi Ratih sehingga semakin meningkat Stres Kerja maka semakin menurun Kinerja Karyawan pada UD. Dewi Ratih (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Dewi Ratih, sehingga semakin meningkat Disiplin Kerja maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada UD. Dewi Ratih.]]>
<![CDATA[PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z DI KOTA DENPASAR ]]>
<![CDATA[I Made Herdi Arya Dwi Permana]]>;
<![CDATA[Gde Bayu Surya Parwita]]>;
<![CDATA[Ni Made Dwi Puspitawati]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja merupakan suatu potensi yang harus dimiliki oleh setiap karyawan untuk melaksanakan setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada karyawan secara efektif dan efisien, sehingga setiap tantangan yang terjadi di dalam organisasi dapat teratasi dengan baik. Perusahaan memerlukan berbagai cara yang tersusun dalam program untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stress kerja, dan work-life balance terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan di Kota Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah kayawan Gen Z diambil di Kota Denpasar yang jumlahnya tidak dapat dihitung secara pasti. Pada penelitian ini, indikator yang digunakan berjumlah 15, sehingga jumlah sampel yang diambil adalah 150 orang.Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA SADARA BOUTIQUE BEACH RESORT DI KABUPATEN BADUNG ]]>
<![CDATA[Ni Kadek Ayu Aprilia]]>;
<![CDATA[I Gede Rihayana]]>;
<![CDATA[Bagus Nyoman Kusuma Putra]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Perilaku sumber daya manusia dalam organisasi sangat menentukan berhasil tidaknya organisasi mencapai tujuan. Oleh karena itu diperlukan ketulusan, perasaan senang hati dan timbulnya suatu budaya dimana karyawan akan saling tolong menolong demi memberikan yang terbaik kepada pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi, iklim organisasi, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian ini dilakukan pada Sadara Boutique Beach Resort Di Kabupaten Badung. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 orang karyawan pada Sadara Boutique Beach Resort Di Kabupaten Badung. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Sadara Boutique Beach Resort Di Kabupaten Badung. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Sadara Boutique Beach Resort Di Kabupaten Badung. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Sadara Boutique Beach Resort Di Kabupaten Badung.]]>
<![CDATA[PENGARUH LIKUIDITAS , PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN IDX30 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2019-2022 ]]>
<![CDATA[Ni Kadek Mellyna Dewi]]>;
<![CDATA[Agus Wahyudi Salasa Gama]]>;
<![CDATA[Ni Putu Yeni Astiti]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Setiap perusahaan memiliki kebijakan dividen yang berbeda-beda dalam membagikan dividennya kepada para pemegang saham sebagai imbalan dari investasi yang dilakukan di perusahaan tersebut. Saat covid-19 , banyak perusahaan yang menahan labanya untuk investasi perusahaan dimasa depan dan beberapa perusahaan tetap membagikan dividen namun dengan persentase yang menurun dari periode sebelumnya. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan leverage terhadap kebijakan dividen pada perusahaan IDX30 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2019-2022. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 17 perusahaan yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, profitabilitas, dan leverage masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen pada 17 sampel perusahaan IDX30.]]>
<![CDATA[PENGARUH BRAND IMAGE, PROMOTION, DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA KONSUMEN E-COMMERCE TOKOPEDIA DI KOTA DENPASAR) ]]>
<![CDATA[Ni Luh Putu Febri Arista Dewi]]>;
<![CDATA[Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja]]>;
<![CDATA[Daniel Manek]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image, promotion, dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen E-Commerce Tokopedia di Denpasar. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan alat pengumpulan data kuesioner. Data yang telah dikumpulkan diolah menggunakan alat bantu Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 90 responden konsumen Tokopedia di Denpasar. Hasil penelitian menunjukan bahwa brand image, promotion, dan electronic word of mouth berpengaruh posistif dan signifikan tehadap keputusan pembelian konsumen tokopedia di Denpasar. Hal ini berarti bahwa semakin baik brand image, dan electronic word of mouth e-commerce tokopedia, maka akan mempengaruhi keyakinan konsumen untuk melakukan keputusan pembelian serta semakin baik electronic word of mouth tentang e-commerce tokopedia, maka semakin tinggi keputusan pembelian konsumen tokopedia di Denpasar.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUNTI SUSHI BAR ]]>
<![CDATA[Putu Dennise Prabha Shanti]]>;
<![CDATA[Nengah Suardhika]]>;
<![CDATA[Putu Cempaka DharmaDewi Atmaja]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan guna untuk menggerakkan dan mensinergikan seluruh sumber daya lainnya guna mencapai tujuan perusahaan yang diharapkan. Oleh karenanya, SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Kunti Sushi Bar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kunti Sushi Bar yang berjumlah 97 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau metode sensus dikarenakan sampel dalam penelitian ini kurang dari 100, sehingga seluruh karyawan dijadikan responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik gaya kepemimpinan transformasional maka kinerja karyawan pada Kunti Sushi Bar akan mengalami peningkatan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik kompetensi maka kinerja karyawan pada Kunti Sushi Bar akan mengalami peningkatan. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik iklim organisasi maka kinerja karyawan pada Kunti Sushi Bar akan mengalami peningkatan.]]>
