cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Zidny Nafi' Hasbi
Contact Email
ijma@almaata.ac.id
Phone
+62821352318897
Journal Mail Official
mzidnynafihasbi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Brawijaya No 99 Jadan Tamantirto Kec Kasihan, Kabupaten Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
IJMA
Published by Universitas Alma Ata Yogyakarta
ISSN : 27466388     EISSN : 30326508     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) is a peer-reviewed journal published by the Faculty of Economics and Business, Alma Ata University. IJMA aims to publish articles in the field of accounting and management that make a significant contribution to the development of accounting practice, the accounting profession and the manager profession in Indonesia and the world. In accordance with its objectives, IJMA provides insights in the fields of accounting, finance and management for academics, practitioners, researchers , regulators, students and other parties interested in the development of accounting practice, the accounting profession and the manager profession. IJMA accepts research manuscripts, both quantitative and qualitative, written in Indonesian or English. IJMA accepts manuscripts from Indonesian writers and also writers from various parts of the world. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) will have number e-ISSN: 3032-6508 (online); P-ISSN: 2746-6388 (print).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 182 Documents
 8   9   10   11   12 
Analisis Penggunaan Tertinggi dan Terbaik pada Tanah Kosong di Pantai Manggar Segara Sari Kecamatan Balikpapan Timur Maulana, Indra; Zulfikar, Akbar Lufi; Mahardika, Swadia Gandhi
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).115-121

Abstract

Analysis of the highest and best use to government-owned vacant land located in Manggar Segara Sari Beach, East Balikpapan, done by the analysis of productivity and the physical aspects of the property include the location as well as the legal and regulatory aspects in order to obtain alternative uses which allows. Next step is about market analysis which is analyze market demand and supply, also financial feasibility study for every alternative.In this study, the data were analyzed consist of primary data and secondary data. Primary data includes data revenues, rents and expenditure proposed as an alternative to the use, obtained by structured interview form, while the physical data which includes the size, shape of the tread, topography, utilities and others obtained through direct observation. Secondary data available at government office such as BPKAD (Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah), Badan Pusat Statistik, and many others.Based on the results of the market analysis, the proposed use of the third consists of cottages, restaurants, and mixed use eligible to proceed to the stage of financial analysis. Based on the financial feasibility indicators Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), Payback Period (PP), Rate Return on Investment (ROI), dan Benefit Cost Ratio (BCR), Mixed use is better than cottage and restaurant that can be conclude mixed use is the highest and best use.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Lopia Simatupang, Rebecca Kristiana; Moeljono, Moeljono
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).152-161

Abstract

The study aims to empirically examine the effect of job satisfaction, work environment, and compensation on employee performance with motivation as a moderating variable with a study on Centro Production. The population is employees who work at Centro Production. The sample in this study was 62 respondents. This research uses quantitative analysis and techniques for sampling, namely using saturated sampling techniques (census). Data collection methods through questionnaires, observation and data analysis using SPSS 25 which includes validity, reliability, classical assumption tests, multiple regression analysis, hypothesis testing using the t test, f test and R2 test and moderation test.The results showed that the independent variables of job satisfaction, work environment and motivation had a positive and significant effect on employee performance partially or stimulant. The moderation variable of motivation shows that motivation is able to moderate employee performance, but motivation cannot moderate the effect of work environment and compensation on employee performance. The coefficient of determination of 51% indicates the ability of the independent variable to predict only 51%, there are still 49% explained by variables outside the model. But through the coefficient of determination after moderated regression analysis the calculation results are 97%. So it can be concluded that after the moderation variable, the motivation variable can strengthen the influence of job satisfaction, work environment and compensation variables on employee performance.
Literature Review: Peran Corporate Social Responsibility (CSR) dalam Meningkatkan Citra Positif Bank Syariah di Masyarakat Intan Nur Fadillah; Aisah Citra Ayu; Robiatul Adawiyah; Anis Fadhilah Pramono
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(1).115-122

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) is one of the public relations strategies that can be used to create a positive image of the company in the eyes of stakeholders. Companies are expected to implement CSR programs, particularly in the Islamic banking sector. For companies in the field of Islamic banking, the implementation of CSR programs becomes increasingly important as it reflects the company's commitment to applying Islamic economic principles based on Islamic values. This research aims to gather and analyze articles related to the role of Corporate Social Responsibility (CSR) in enhancing the positive image of Islamic banks in society. The research method used is a literature review. The databases Google Scholar and Neliti.com were searched from 2016 to 2023 using keywords such as Corporate Social Responsibility (CSR) and Company Image / Brand Image. By employing the Literature Review method, the results obtained by the author show that Corporate Social Responsibility (CSR) plays a crucial role in improving the image of Islamic banking institutions in Indonesia. The implementation of CSR has a positive and significant impact on the public's perception of Islamic banking institutions and represents a long-term investment that ensures sustainable existence for Islamic banks in Indonesia in the future.
Pengaruh Promosi Media Sosial dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Konsumen Toko Tho Masagena) Rahmatia, Rahmatia; Hamida, La Ode; Hakim, Abdul
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).186-191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Media Sosial dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Konsumen Toko Tho Masagena). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang dengan Teknik accidental sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SPSS versi 20, dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel Promosi Media Sosial dan Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara parsial Promosi Media Sosial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian, hal ini ditunjukan oleh nilai t hitung – 0.405 lebih kecil dari t tabel 2.002 (-0.405 < 2.002) dan tingkat sig. 0.687 (0.687 > 0.05) dan secara parsial Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keeputusan Pembelian ditunjukan oleh nilai t hitung 7.371 lebih besar dari t tabel 2.002 ( 7.371> 2.002 ) dan tingkat sig 0,000 < 0,05.
Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Integritas Terhadap Kualitas Audit Di Inspektorat Kabupaten Konawe Eviyanti, Eviyanti; Mas'ud, Arifuddin; Hakim, Abdul; Kalsum, Ummy
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).236-254

Abstract

Era teknologi saat ini, yang mana terdapat keterbukaan informasi yang tidak terbatas, kevalidan laporan keuangan sangat dibutuhkan. Profesi sebagai Auditor memiliki potensi peminat yang tinggi. Profesi auditor diharapkan oleh banyak orang untuk dapat meletakkan kepercayaan pada pemeriksaan dan pendapat yang diberikan sehingga integritas, profesionalisme dan kompetensi auditor menjadi tuntutan utama. Peran dan fungsi aparat pengawasan intern pemerintah (APIP) dalam rangka membantu manajemen untuk mencapai tujuan organisasi dilaksanakan melalui pemberian jaminan (assurance activities) dan layanan konsultansi (consulting activities) sesuai standar, sehingga memberikan perbaikan efisiensi dan efektivitas atas tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian intern organisasi. Selain itu, Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah pasal 51 ayat (1) mengatur bahwa pelaksanaan audit intern di  lingkungan instansi pemerintah dilaksanakan oleh pejabat yang mempunyai tugas  melaksanakan pengawasan yang telah memenuhi syarat kompetensi keahlian sebagai auditor. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi auditor terhadap kualitas audit, pengaruh Independensi auditor terhadap kualitas audit dan pengaruh Integritas auditor terhadap kualitas audit. Lokasi penelitian ini adalah Inspektorat Kabupaten Konawe. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui teknik kuisioner atau membagikan angket kepada seluruh pegawai negeri sipil Inspektorat Kab. Konawe. Metode pengumpulan data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah pengisian kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis data Kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit yang berarti bahwa semakin luas pengetahuan seorng auditor maka semakin baik kualitas audit yang dilakukan, kemudian variable Independensi diperoleh hasil bahwa tidak berpengaruh terhadap kualitas audit dan variable Integritas berpengaruh positif terhadap kualitas audit yang berarti bahwa semakin baik integritas seorang audit maka semakin baik hasil audit yang dilakukan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU QUEEN LATIFA YOGYAKARTA Ramadhan, Rifqi Andika; Suhartini, Tien
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 1, No 1 (2020): IJMA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2020.1(1).36-43

Abstract

Permasalahan Kepemimpinan di Indonesia masih menjadi masalah yang klasik karena sangat mempengaruhi kehidupan dalam organisasi perusahaan. Faktor utama dalam keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh kepemimpinan, namun dalam menjalankannya bukanlah suatu hal yang mudah karena banyak hambatan dan rintangan yang salah satunya berupa kinerja karyawan yang rendah. Untuk mewujudkan keberhasilan perusahaan, pemimpin harus menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dan mampu mengelola stres kerja yang dialami oleh karyawan menjadi nilai positif untuk meningkatkan kinerjanya. Kinerja dapat diartikan sebagai hasil suatu proses pekerjaan dengan waktu dan tempat yang terencana di dalam organisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan RSU Queen Latifa Yogyakarta. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap maupun kontrak pada bagian front office RSU Queen Latifa Yogyakarta. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda, Uji T (Parsial), Uji F (Uji Signifikansi Simultan), Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F test memperoleh nilai F hitung 4,609 dengan nilai sig sebesar 0,017 yang berarti variabel bebas berpengaruh secara simultan walaupun tidak signifikan. Nilai R Square sebesar 0,224 yang berarti bahwa Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja sebesar 22,4 %, sedangkan sisanya 77,6 % dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Efektivitas Transmisi Kebijakan Moneter Melalui Saluran Kredit Terhadap Pertumbuhan Kredit Perbankan dan Pertumbuhan Ekonomi di Sulawesi Tenggara Alamsyah, Surya; Muthalib, Abd Azis; Nur, Muh
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).306-312

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Mengetahui dan menganalisis efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui saluran kredit untuk mendorong pertumbuhan kredit perbankan dan pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Tenggara. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui jalur kredit dalam mendorong pertumbuhan kredit perbankan dan pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui saluran kredit oleh Bank Indonesia dapat medorong pertumbuhan kredit perbankan dan pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Tenggara. Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas transmisi kebijakan moneter melalui jalur kredit dalam mempengaruhi pertumbuhan penyaluran kredit dan pertumbukan ekonomi di Provinsi Sulawesi Tenggara adalah Pangsa kredit yang terkonsentrasi kepada beberapa sektor.
STRATEGI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKTOR MARITIM: STUDI KASUS DI PELABUHAN NUSANTARA KENDARI Syaban, Abdul; Mokodompit, Eliyanti Agus
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(2).294-302

Abstract

Industri maritim di Indonesia memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional, terutama mengingat posisi geografis negara yang terdiri dari ribuan pulau. Pelabuhan Kendari menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM yang memerlukan solusi spesifik dan kontekstual untuk meningkatkan kinerja operasionalnya. Namun, terdapat kesenjangan pengetahuan mengenai strategi efektif dalam pelatihan dan pengembangan SDM di sektor maritim. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis dan normatif empiris untuk mengkaji efektivitas program pelatihan di Pelabuhan Kendari. Hasil utama menunjukkan bahwa program pelatihan yang terstruktur dan berkelanjutan meningkatkan kompetensi teknis sebesar 20% dan produktivitas sebesar 18%. Selain itu, motivasi kerja meningkat sebesar 25% dan kepuasan kerja sebesar 22%, menunjukkan bahwa pelatihan juga berdampak positif pada aspek psikologis pekerja. Integrasi program mentoring dalam pelatihan terbukti efektif dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja. Implikasi dari temuan ini adalah bahwa investasi dalam program pelatihan dan pengembangan SDM yang terstruktur dapat memberikan hasil yang signifikan dalam peningkatan kinerja operasional dan efisiensi pelabuhan.
KUALITAS AUDIT DAN AUDITOR SWITCHING TERHADAP MANAJEMEN LABA Muchran, Muchriana; Wardani, Ayu Eka; Alayda, Fifi Citra; Pratiwi, Fadhila Reskyta
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(2).340-349

Abstract

This study aims to analyze how the effect of audit quality and auditor switching on earnings management, besides that researchers will also examine the factors of auditor switching. This research uses quantitative research with a descriptive approach. Quantitative research was chosen because it aims to test the research hypothesis that has been proposed. Descriptive approach is a method based on the philosophy of positivism, used to examine a particular population or sample. The object of research is property, real estate and construction companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021 - 2023 The population used is real estate and property companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) The research period used is 2021 - 2023. From this population, a sample will be taken as the object of research. The results showed that audit quality has a significant effect on earnings management, auditor switching has no negative effect on earnings management, and audit quality and auditor switching simultaneously affect earnings management in manufacturing companies in the real estate and property sub-sectors listed on the IDX for the period 2021 - 2023. The magnitude of the influence of each independent variable on the dependent variable, namely audit quality and auditor switching on earnings management in Real Estate and Property Sub-Sector Manufacturing Companies.
ANALISIS MINAT PENGGUNAAN UANG ELEKTRONIK TERHADAP MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR Muchran, Muchriana; Putriani, Dhiza; Adesty, Adesty; Ramadhani, Diva Novita
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(2).382-391

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence, compatibility effect, complexity, perceived usefulness, social influence and trust in students' interest in using electronic money. The research used to test the analysis of interest in using electronic money among accounting students at Muhammadiyah University of Makassar is a quantitative approach. This research uses primary data, namely data obtained directly from the research object. The data collection technique uses a questionnaire distributed to accounting students at Muhammadiyah University of Makassar. The data analysis techniques used are validity tests, reliability tests, correlation tests, multiple regressive analysis and t tests. The research results from multiple linear regression analysis, partial results (t-test) show that compatibility (X1), complexity (X2), perceived usefulness and social influence (X4) have a significant positive influence on interest in using electronic money and trust (X5). The negative effect on interest in using electronic money (Y1) is not significant.

Page 10 of 19 | Total Record : 182

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 2 (2024) Vol 5, No 1 (2024) Vol 4, No 2 (2023) Vol 4, No 1 (2023) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020): IJMA More Issue