cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Reski Nofrialdi
Contact Email
nofrialdireski@gmail.com
Phone
+6285263256164
Journal Mail Official
infojurnal.aai@gmail.com
Editorial Address
Jl. Veteran No. 26B, Purus, Kec. Padang Barat, Kota Padang, Sumatera Barat 25115
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang
Published by Akademi Akuntansi Indonesia Padang
ISSN : 27770974     EISSN : 27759768     DOI : https://doi.org/10.31933/jaaip
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang (JAAIP) berfokus pada penelitian terkait akuntansi dan keuangan yang relevan untuk pengembangan teori dan praktik akuntansi di Indonesia dan Asia Tenggara. JAAIP mencakup berbagai pendekatan penelitian, yaitu: kuantitatif, kualitatif, dan metode campuran. JAAIP berfokus pada berbagai tema, topik, dan aspek akuntansi dan investasi, termasuk topik-topik berikut: Financial Accounting Akuntansi Keuangan Akuntansi Sektor Publik Manajemen akunting Akuntansi dan Manajemen Keuangan Syariah Auditing Tata kelola perusahaan Akuntansi Keperilakuan (Termasuk Etika dan Profesionalisme) Manajemen keuangan Perpajakan Pasar Modal dan Investasi Akuntansi Perbankan dan asuransi Sistem Informasi Akuntansi Pelaporan Keberlanjutan Akuntansi Internasional
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1 (2025): April" : 20 Documents clear
Analisis Pengendalian Internal Pada Pemberian Kredit Tanpa Jaminan di Lembaga Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekkar Unit Caringin Bogor Ira Nafilah, Dede; Afif, M. Nur; Hutomo, Yoyok Priyo
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/t5787x39

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengetahui pengaruh prosedur pengendalian internal, kepatuhan kebijakan internal dan kompetensi dan pelatihan pegawai pada pemberian kredit tanpa jaminan. Data yang digunakan adalah data primer berupa angket kuesioner. Analisis yang digunakan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji variabel prosedur pengendalian internal, kepatuhan kebijakan internal dan kompetensi dan pelatihan pegawai terhadap pemberian kredit tanpa jaminan. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur pengendalian internal berpengaruh positif pada pemberian kredit tanpa jaminan, kepatuhan kebijakan internal berpengaruh positif pada pemberian kredit tanpa jaminan, kompetensi dan pelatihan pegawai berpengaruh negatif pada pemberian kredit tanpa jaminan. Sedangkan, prosedur pengendalian internal, kepatuhan kebijakan internal dan kompetensi dan pelatihan pegawai berpengaruh secara simultan pada pemberian kredit tanpa jaminan. 
Peran Kepemimpinan Berbasis Kinerja terhadap Pengembangan Kompetensi dan Produktivitas Sumber Daya Mamanusia Imron, Ali; Sugiarti, Endang; Rusilowati, Umi
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jfrbqd16

Abstract

Dalam dinamika transformasi organisasi sektor publik, aparatur sipil negara dipandang sebagai aset strategis yang menentukan keberhasilan perubahan. Dalam konteks ini, peran kepemimpinan menjadi krusial dalam mendorong pengembangan sumber daya manusia (SDM) agar mampu memenuhi tuntutan perubahan. Penelitian ini bertujuan menelaah kontribusi kemampuan kepemimpinan terhadap peningkatan kapasitas dan mutu aparatur sebagai penggerak perubahan di lingkungan organisasi publik. Pendekatan yang digunakan bersifat kualitatif dengan metode deskriptif melalui telaah literatur sebagai dasar analisis. Temuan dari kajian ini menunjukkan bahwa kebijakan pengembangan SDM nasional menitikberatkan pada model kepemimpinan yang tidak hanya mendorong internalisasi nilai dan standar budaya organisasi, tetapi juga menumbuhkan karakter pemimpin yang inovatif, adaptif, serta mampu bekerja kolaboratif. Hal ini menjadi landasan penting bagi keberlanjutan reformasi birokrasi yang responsif terhadap dinamika perubahan.
Peran Employer Branding dalam Menarik Talenta Unggul di Era Revolusi Industri 5.0 Putra, Rio; Agussalim M
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/ty8a3d42

Abstract

Perubahan cepat dalam lingkungan bisnis akibat Revolusi Industri 5.0 menuntut organisasi untuk mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih adaptif dan berbasis nilai. Salah satu pendekatan yang semakin mendapatkan perhatian adalah employer branding, yaitu strategi organisasi dalam membentuk citra positif sebagai tempat kerja yang ideal guna menarik dan mempertahankan talenta unggul. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis peran employer branding dalam menarik perhatian generasi milenial dan Gen Z, meningkatkan loyalitas karyawan, serta membangun keunggulan kompetitif organisasi. Analisis dilakukan secara kualitatif-deskriptif melalui telaah literatur terhadap jurnal-jurnal ilmiah primer dalam tujuh tahun terakhir. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa employer branding yang efektif harus memperhatikan dimensi Employee Value Proposition (EVP), penggunaan media sosial dan teknologi digital, serta nilai-nilai keberlanjutan dan keseimbangan hidup-kerja. Artikel ini juga mengidentifikasi tantangan strategis dan menyarankan implikasi manajerial yang relevan dalam implementasi employer branding di era industri 5.0.
Pengaruh Program Pemutihan Pajak Kendaraan dan Program Pembebasan Bea Balik Nama Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Kendaraan  Bermotor Pada SAMSAT Kota Pariaman Syafitri, Yulia; Sutardjo, Agus; Bustari, Andre; Putri, Maharani Meiliana
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/yyfsh977

Abstract

Pemungutan dalam pembayaran pajak kendaraan bermotor mempunyai beberapa permasalahan, tidak semua orang patuh dalam membayar pajak kendaraan bermotor jika tidak ada motivasi yang kuat untuk melakukannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program Pemutihan Pajak dan Program Pembebasan Bea Balik Nama terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Penelitian ini menggunakan metode pengolahan data penelitian kuantitatif dengan menggunakan model regresi linear berganda. Sumber data diambil dari 100 orang informan melalui kuesioner yang dipilih menggunakan teknik insidental sampling, seluruh informan merupakan wajib pajak yang terdaftar di SAMSAT Kota Pariaman. Seluruh hasil jawaban responden kemudian di analisis menggunakan SPSS 27. Hasil analisis penelitian ini membuktikan bahwa program Pemutihan Pajak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dan program Pembebasan Bea Balik Nama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai data awal untuk peneliti berikutnya dalam mengkaji permasalahan ini dalam konteks dan isu yang berbeda.
Pengakuan Pendapatan Perusahaan Real Estate Berdasarkan PSAK No. 72 Pada PT Melia Cakrawala Indonesia Ardiany, Yuli; Amanda, Septia
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/gakjsb56

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengakuan pendapatan pada PT Melia Cakrawala Indonesia dan apakah penerapannya telah sesuai atau tidak sesuai dengan Peraturan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No 72. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, untuk metode pengumpulan data dilakukan studi kepustakaan, studi lapangan, dan wawancara. Wawancara dilakukan kepada informan yang berasal dari pihak internal PT Melia Cakrawala Indonesia, yang dilakukan pada bulan Juni 2024. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa PT Melia Cakrawala Indonesia telah melaksanakan pengakuan pendapatan sesuai dengan PSAK 72. yakni melalui lima tahapan khusus dalam mengakui pendapatan yaitu: (1) mengidentifikasi kontrak dengan pelanggan; (2) menentukan kewajiban pelaksanaan; (3) menentukan harga transaksi; (4) mengalokasikan harga transaksi; (5) mengakui pendapatan. Hanya saja kurang efektif dibagian pencatatan jurnal untuk bonus penjualan, potongan harga, intensif yang seharusnya diakui sebagai beban malah digabung menjadi Harga pokok proyek.
Analisis Rasio Dalam Mengukur Kinerja Keuangan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk 2022-2024 Dety Lafera; Amanda, Dhea Rivana
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/3fhxn161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk selama periode tahun 2022 hingga 2024 dengan menggunakan empat indikator utama rasio keuangan, yaitu Current Ratio, Account Receivable Turnover, Net Profit Margin, dan Debt to Equity Ratio (DER). Analisis dilakukan untuk mengevaluasi aspek likuiditas, aktivitas, profitabilitas, dan solvabilitas perusahaan dalam kurun waktu tiga tahun terakhir. Hasil analisis menunjukkan bahwa rasio likuiditas (Current Ratio) berada dalam kondisi aman dan stabil, dengan tren peningkatan pada tahun 2024. Rasio aktivitas (Account Receivable Turnover) tetap konstan selama tiga tahun berturut-turut, menandakan efisiensi manajemen piutang yang konsisten. Namun demikian, rasio profitabilitas (Net Profit Margin) menunjukkan penurunan signifikan dari 8,02% pada tahun 2022 menjadi hanya 3,13% pada tahun 2024, mencerminkan penurunan efisiensi dalam menghasilkan laba bersih. Sementara itu, rasio solvabilitas (DER) mengalami kenaikan bertahap dari 55,14% menjadi 70,43%, yang mengindikasikan peningkatan ketergantungan terhadap pembiayaan utang. Secara keseluruhan, perusahaan masih menunjukkan kinerja keuangan yang sehat dari sisi likuiditas dan aktivitas, namun perlu mendapatkan perhatian serius terhadap penurunan profitabilitas dan meningkatnya risiko keuangan akibat pertumbuhan utang yang tidak diimbangi dengan perolehan laba. Diperlukan langkah strategis dari manajemen untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memperbaiki struktur modal perusahaan.
Analisis Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat Zulhendra; Putra, Boby Amsyah
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/fmmkht97

Abstract

Sistem penggajian merupakan salah satu komponen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja pada instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian PNS pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Barat. Analisis difokuskan pada prosedur penggajian, akurasi perhitungan, ketepatan waktu pembayaran, serta pemanfaatan teknologi informasi dalam proses penggajian. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, melalui pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian yang diterapkan telah sesuai dengan ketentuan peraturan pemerintah mengenai gaji PNS, namun masih terdapat beberapa kendala seperti keterlambatan penginputan data tunjangan, ketergantungan pada proses manual dalam validasi, serta kurang optimalnya integrasi sistem informasi kepegawaian dengan sistem keuangan. Oleh karena itu, diperlukan pengembangan sistem penggajian berbasis digital yang terintegrasi untuk meningkatkan akurasi, transparansi, dan efisiensi proses penggajian.
Non-Performing Loan  (NPL) Dan Kinerja Keuangan: Studi Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tahun 2022–2024 Herfina, Melli; Muchda, Yoga Pramana
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/13e84r24

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji dan menghitung tingkat kredit bermasalah (Non-Performing Loan/NPL) dalam laporan keuangan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. dengan memanfaatkan rasio NPL dan mengevaluasi kinerja finansial melalui rasio Return on Assets (ROA). Pemilihan kedua rasio ini didasarkan pada relevansinya dalam menilai kesehatan bank, terutama terkait dengan manajemen kredit bermasalah. Analisis ini bertujuan untuk menentukan apakah kinerja keuangan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. tergolong cukup sehat berdasarkan perbandingan antara rasio NPL dan ROA yang berperan sebagai indikator utama dalam kesehatan bank. Pendekatan penelitian yang digunakan mencakup deskriptif kuantitatif dan deskriptif kualitatif dengan metode studi lapangan dan studi pustaka. Data yang dianalisis adalah laporan keuangan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. untuk tahun 2022–2024 yang diperoleh dengan teknik dokumentasi. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. telah secara konsisten dan efektif menerapkan pengukuran tingkat kesehatan bank berdasar rasio NPL dan ROA. Penerapan ini menunjukkan kemampuan bank dalam menjaga stabilitas performa keuangan sekaligus mengelola risiko kredit bermasalah, sehingga secara keseluruhan, kinerja keuangan BNI dapat dikategorikan cukup sehat selama periode penelitian.
Analisis Perlakuan Akuntansi Terhadap Penghentian Aset Tetap  Pada Dinas Perdagangan Kota Padang Yessi Rinanda
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/d4rm5881

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlakuan akuntansi terhadap penghentian asset tetap pada Dinas Perdagangan Kota Padang, yang meliputi proses perencanaan, pengadaan, pencatatan, pemeliharaan, penyusutan, hingga penghentian aset tetap. Aset tetap memiliki peran strategis dalam mendukung operasional dan pelayanan publik, sehingga pengelolaannya harus dilakukan secara efisien, transparan, dan akuntabel. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi lapangan, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan akuntansi terhadap penhentian aset tetap di Dinas Perdagangan Kota Padang sudah mengikuti sebagian besar ketentuan perundang-undangan, namun masih ditemukan beberapa kendala, seperti pencatatan yang belum sepenuhnya terintegrasi, pemeliharaan yang tidak terjadwal secara sistematis, serta lambatnya proses penghentian aset tetap. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan sistem informasi aset, pelatihan bagi pegawai, dan optimalisasi prosedur inventarisasi agar pengelolaan aset tetap lebih efektif dan efisien.
Pengaruh Kebijakan Dividen Terhadap Harga Saham Dengan Tipe Investor Sebagai Variabel Moderating: Studi Empiris Pada Perusahaan Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bei Periode Tahun 2019-2023 Begawati, Nova; Anggraini, Meri Dwi; Sunreni
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/0can7422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan dividen terhadap harga saham dengan tipe investor sebagai variabel pemoderasi pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Menggunakan data panel dari 20 perusahaan dengan 100 pengamatan, penelitian ini menerapkan analisis regresi berganda dengan uji moderasi dan robustness checks melalui metode GMM (Generalized Method of Moments), threshold regression, dan quantile regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen yang diukur dengan rasio pembayaran dividen (dividend payout ratio) berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham (β = 0.156, p < 0.001) dengan koefisien determinasi sebesar 64,7%. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa tipe investor institusional secara signifikan memperkuat hubungan antara kebijakan dividen dan harga saham (β = 0.087, p < 0.01), sementara investor perorangan tidak menunjukkan efek moderasi yang signifikan. Analisis ambang batas (Analisis threshold) mengungkapkan efek massa kritis pada 61,3% kepemilikan institusional, dimana efektivitas sinyal meningkat 2,3 kali lipat. Analisis keberagaman (Analisis heterogenitas) menunjukkan bahwa perusahaan dengan kepemilikan institusional > 60% memiliki sensitivitas dividen-harga yang signifikan lebih tinggi, dengan signifikansi ekonomi setara Rp 91,6 miliar perbedaan kapitalisasi pasar. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan memvalidasi teori sinyal dalam konteks keberagaman investor dan memberikan kerangka praktis untuk optimalisasi struktur modal dan kebijakan dividen perusahaan di pasar berkembang.

Page 2 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Oktober Vol. 5 No. 1 (2025): April Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober Vol. 4 No. 1 (2024): April Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober Vol. 3 No. 1 (2023): April Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober Vol. 2 No. 1 (2022): April Vol. 1 No. 2 (2021): Oktober Vol. 1 No. 1 (2021): April