cover
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
STRATEGI PEMASARAN PRODUK PENGOLAHAN IKAN BANDENG MELALUI PENERAPAN DIGITAL MARKETING ( STUDI KASUS CV. AYYASH MANDIRI KENDARI) Akmir, Akmir; Ririn Ayu Andini; Kum Kasra Karra; Syafira Ananda Putri; Fitriani Khalid
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran produk olahan ikan bandeng melalui penerapan digital marketing dengan fokus studi kasus pada CV. Ayyash Mandiri di Kendari. Tujuan utama penelitian adalah untuk mengidentifikasi strategi pemasaran digital yang efektif dalam meningkatkan daya saing produk di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis konten digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CV. Ayyash Mandiri telah memanfaatkan berbagai platform digital seperti media sosial, marketplace, dan website untuk mempromosikan produk olahan ikan bandeng. Strategi konten yang digunakan menitikberatkan pada visual produk yang menarik dan penggunaan video untuk meningkatkan interaksi dengan konsumen. Meskipun penerapan digital marketing terbukti efektif dalam meningkatkan penjualan dan brand awareness, tantangan seperti keterbatasan pengetahuan teknologi dan persaingan yang ketat di ranah digital tetap menjadi hambatan.
INTERNALISASI NILAI-NILAI PENDIDIKAN MULTIKULTURAL UNTUK ANAK USIA DINI MELALUI PEMBELAJARAN TEMATIK DI RA AZ-ZAKIYATU SHALEHAH Rini Rahmawati; Choiriyah Chald
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji proses internalisasi nilai-nilai pendidikan multikultural pada anak usia dini melalui pembelajaran tematik di RA Az-Zakiyatu Shalehah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pendekatan deskriptif Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen. Subjek penelitian terdiri dari pendidik, orang tua, dan siswa di RA Az-Zakiyatu Shalehah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pembelajaran tematik di RA Az-Zakiyatu Shalehah secara efektif mengintegrasikan nilai-nilai pendidikan multikultural ke dalam kegiatan pembelajaran sehari-hari. Pendidik menggunakan berbagai metode dan media pembelajaran yang i interaktif, sehingga anak-anak dapat mengenal dan menghargai keberagaman budaya sejak dini. Selain itu, dukungan dan partisipasi aktif sekolah dengan orang tua juga berperan penting dalam memperkuat pemahaman dan penerimaan anak terhadap nilai-nilai multikultural. Kesimpulannya, internalisasi nilai-nilai pendidikan multikultural melalui pembelajaran tematik di RA Az-Zakiyatu Shalebah memberikan dampak positif terhadap perkembangan sikap toleransi dan menghargai perbedaan pada anak usia dini. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pendidik dan institusi pendidikan dalam merancang dan menerapkan program pembelajaran yang mendukung pengembangan nilai-nilai multikultural pada anak-anak.
INTERNALISASI NILAI-NILAI MODERASI BERAGAMA MELALUI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI SMA NEGERI 11 GARUT Listia Wardani; Iman Saifullah; Nenden Munawaroh
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang penelitian ini berfokus pada proses dan hasil internalisasi nilai-nilai moderasi beragama di SMA Negeri 11 Garut. Kajian ini muncul dari kebutuhan mendesak untuk mengembangkan sikap toleransi dan pemahaman yang inklusif di kalangan siswa terhadap berbagai interpretasi dan praktik keagamaan. Hal ini didorong oleh meningkatnya polarisasi dan intoleransi yang berbasis agama, yang tidak hanya menjadi isu nasional tetapi juga global. SMA Negeri 11 Garut, sebagai lembaga pendidikan, memiliki peran strategis dalam membentuk karakter siswa yang tidak hanya cerdas secara akademis tetapi juga memiliki kecerdasan emosional dan spiritual yang tinggi.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pembelajaran Pendidikan Agama Islam dapat mempengaruhi sikap moderasi beragama khususnya di SMA Negeri 11 Garut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif survey. Dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa implementasi moderasi beragama pada pembelajaran pendidikan agama Islam di SMA Negeri 11 Garut sudah berjalan dengan baik. Hal ini diungkapkan langsung oleh Wakil Kepala Sekolah SMA Negeri 11 Garut yang menyatakan bahwa SMA Negeri 11 Garut merupakan sekolah yang sudah menanamkan moderasi beragama dalam kegiatan pembelajaranya. Begitu pula dalam pembelajaran pendidikan agama Islam dibuktikan dengan adanya RPP yang berkaitan dengan moderasi beragama, seperti materi di kelas XI yaitu materi Musyawarah Untuk Mufakat, materi Demokrasi, Toleransi Sebagai Alat Pemersatu Bangsa. Lalu di kelas XII adapula materi mengenai Persatuan dan Kerukunan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DANA PENSIUN PT. PLN (PERSERO) JAKARTA SELATAN Delfianti Rosa
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Dana Pensiun PT. PLN (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Populasi penelitian mencakup karyawan di Dana Pensiun PT. PLN (Persero) yang berjumlah 49 karyawan dengan penentuan sampel penelitian menggunakan sampel jenuh. Metode analisis penelitian digunakan dengan uji reliabilitas, uji normalitas data, dan uji hipotesis (uji f). Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Dana Pensiun PT. PLN (Persero) dengan hasil penghitungan uji fhitung sebesar 164,535 > ftabel sebesar 4,04, dikajikan juga dengan tingkat signifikansi p value sebesar 0,000 < 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan Disiplin Kerja dan perbaikan Lingkungan Kerja dapat berkontribusi positif terhadap peningkatan Kinerja Karyawan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yusifa Arifah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Esta Dana Ventura. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Esta Dana Ventura sebanyak 65 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data menggunakan pengujian validitas, pengujian normalitas (grafik probability plot), dan pengujian hipotesis secara simultan (uji f). Berdasarkan hasil analisis data pada pengujian validitas dinyatakan valid karena rhitung > rtabel, pada pengujian normalitas dikategorikan grafik pada titik kenormalan, selanjutnya pada hasil pengujian hipotesis dengan uji f dihasilkan nilai fhitung > ftabel (71,719 > 3,15). Maka, dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengasuh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Eksplorasi Kandungan Protein dalam Bunga Kecombrang (Etlingera elatior) Melalui Metode Kjeldahl untuk Pengembangan Pangan Fungsional Naufal Daffa Lingga Kesuma; Yusrin, Yusrin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bunga kecombrang (Etlingera elatior) dikenal luas di Indonesia sebagai bahan pangan dan rempah dengan berbagai manfaat kesehatan, seperti sifat antioksidan dan antimikroba. Namun, potensi bunga kecombrang sebagai sumber protein nabati masih jarang dieksplorasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kadar protein dalam bunga kecombrang menggunakan metode Kjeldahl, yang dikenal karena akurasinya dalam mengukur kandungan nitrogen sebagai indikator protein. Sampel bunga kecombrang diolah melalui proses destruksi, destilasi, dan titrasi untuk menentukan kadar protein. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bunga kecombrang memiliki kadar protein sebesar 15,73%. Temuan ini menunjukkan bahwa bunga kecombrang memiliki potensi yang signifikan sebagai sumber protein nabati alternatif. Meskipun demikian, metode Kjeldahl memiliki keterbatasan dalam membedakan nitrogen dari protein dan non-protein. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan analisis lanjutan, termasuk komposisi asam amino, untuk memberikan gambaran yang lebih lengkap mengenai kualitas protein. Hasil penelitian ini memberikan landasan kuat untuk pengembangan produk pangan berbasis kecombrang, yang dapat mendukung diversifikasi pangan dan peningkatan gizi masyarakat Indonesia.
DAMPAK ERA GLOBALISASI TERHADAP PERILAKU PESERTA DIDIK Mawar Kelana; Askari Zakariah; Novita, Novita
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia, dengan keanekaragaman budaya dan suku bangsanya, menghadapi tantangan dari globalisasi yang mempengaruhi pola perilaku peserta didik, terutama terkait dengan pengaruh budaya asing. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak budaya asing terhadap peserta didik di sekolah serta strategi antisipasi yang dapat diterapkan untuk meminimalisir dampak tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research), dengan pendekatan kualitatif dan analisis data domain. Penelitian ini melibatkan pengumpulan data dari berbagai literatur seperti buku, catatan, dan laporan penelitian terdahulu yang diakses melalui Google Scholar. Data dianalisis untuk mendapatkan gambaran umum mengenai fenomena yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa globalisasi memberikan dampak positif seperti kemajuan teknologi dan akses informasi, namun juga dampak negatif seperti penurunan kesadaran terhadap nilai-nilai budaya dan agama, serta normalisasi perilaku yang bertentangan dengan adat istiadat. Untuk mengatasi dampak negatif ini, disarankan adanya kerja sama antara lembaga pendidikan, orang tua, dan masyarakat dalam meningkatkan pendidikan moral dan spiritual, serta selektivitas dalam memilih informasi.
Peran Dinas Lingkungan Hidup Mengenai Izin Lokasi Pembangunan Perumahan Daerah Pegunungan di Desa Bumiwangi Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung Annisa Nurkhalifah; Rifi Rivani Radiansyah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembangunan perumahan di daerah pewgunungan terus berkembang karena banyaknya permintaan masyarakat dengan rumah subsidi murah, sehingga pihak swasta mengupayakan berbagai cara agar terpenuhinya keinginan masyarakat. Apakah upaya Dinas Lingkungan Hidup dalam perizinan pembangunan di daerah pegunungan. Teori yang digunakan adalah teori menurut hendropuspito yaitu excepted roles ( Peran yang diharapkan), dan actual roles ( Peran yang disesuaikan ). Metode yang digunakan adalah metode deskriptif pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian yaitu Dinas Lingkungan Hidup mempunyai peran penting selain mengawasi, dinas lingkungan hidup juga yang memberikan surat perizinan apakah suatu pembangunan di dataran tinggi memiliki kelayakan untuk di dirikan sebuah bangunan yang berjangka panjang. Dan selain itu pula sebelum dilakukannya pembangunan harus diperhatikan saluran air, sehingga bias lolos untuk perizinan pembangunan. Dan seharusnya Dinas Lingkungan Hidup biasa lebih memilih dalam perizinan pembangunan terutama di dataran tinggi yaitu pegunungan.
PERAN BHABINKAMTIBMAS DALAM MENCIPTAKAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN DI MASYARAKAT: PERAN BHABINKAMTIBMAS DALAM MENCIPTAKAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN DI MASYARAKAT Zhulfiana Pratiwi Hafid
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan ntuk mengetahui peran bhabinkamtibmas dalam menciptakan keamanan dan ketertiban di masyarakat. Metode penelitian ini adalah hukum empiris adalah suatu metode penelitian hukum yang berfungsi untuk melihat hukum dalam artian yang nyata dan meneliti bagaimana bekerjanya hukum dilingkungan masyarakat. Penelitian ini diambil dari fakta-fakta yang ada dalam suatu masyarakat, badan hukum atau badan pemerintah. Hasil penelitian menunjukan, Bhabinkamtibmas Polri mempunyai tugas utama untuk memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, dengan menitik beratkan penyelesaian masalah ditengah masyarakat, dan menciptakan situasi keamanan yang kondusif dalam masyarakat.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REMUNERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNM Nurul Rezky; Sumarlin Mus; Irmawati, Irmawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang Implementasi Kebijakan Remunerasi Pada Pegawai Negeri sipil (PNS) di Fakultas Ilmu Pendidikan UNM. Penelitian ini berfokus pada bagaimana Implementasi Kebijakan Remunerasi Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Fakultas Ilmu Pendidikan UNM, serta faktor pendukung dan faktor penghambat Pelaksanaan Kebijakan Remunerasi Pada Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Ilmu Pendidikan UNM. Pendekatan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yang bersifat analisis deskriptif. Sumber data pada penelitian ini adalah Ketua Tim Remunerasi, Wakil Dekan II FIP UNM, dan Dosen/Pegawai Negeri sipil (PNS) yang menerima remunerasi di FIP UNM. Prosedur pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyediaan data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Remunerasi Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Fakultas Ilmu Pendidikan UNM diantaranya: 1) Pay For Position dibayarkan kepada pejabat pengelola dan pegawai BLU setiap bulan atas kesediaanyya untuk bekerja pada posisi dan jabatannya serta taat kepada segala peraturan organisasi yang ditunjukkan melalui perilaku kerja sehari-hari, besaran P1 adalah 30% dari besaran remunerasi standar perjabatan, 2) Pay For Perfomance dibayarkan kepada pejabat pengelola dan pegawai BLU berdasarkan realisasi kinerja, besaran P2 standar adalah 70% dari nilai remunerasi standar perjabatan, P2 diberikan jika pegawai BLU melaksanakan kinerja luar biasa yang diukur menggunakan Rubrik Kinerja Remunerasi sampai 125% untuk tenaga kependidikan, dan 150% untuk DT dan DB, 3) Pay For People diberikan dalam bentuk pemberian intensif publikasi hasil penelitian pada jurnal internasional bereputasi dan jurnal nasional terakreditasi atau prestasi lainnya bagi dosen dan tekdik dalam lingkup UNM berdasarkan surat keputusan rektor UNM No:4516/UN36/KP/2018., 4) Faktor Pendukung yaitu adanya media online yang digunakan yakni Aplikasi Remunerasi, 5) Faktor Penghambat yaitu faktor pendokumentasian yang sering tidak lupa dilakukan oleh pegawai, 7) cara mengatasi hambatan yang ada pada pelaksanaan kebijakan remunerasi pada pegawai negeri sipil di FIP UNM yaitu pertama ketua Tim Remunerasi selalu berkoordinasi dengan anggota Tim remunerasi, Wakil Dekan II FIP UNM dan Dosen/Pegawai Negeri Sipil di FIP UNM menyampaikan kendala yang terjadi kepada tim remunerasi UNM. Kedua Tim Remunerasi mengadakan sosialisasi ke masing-masing Fakultas di UNM.

Page 25 of 298 | Total Record : 2975