cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Katon Abdul Fatah
Contact Email
katonfath@gmail.com
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
jemb@jurnalistiqomah.org
Editorial Address
Metuk No.8 Kec, Mojosongo Kab, Boyolali, 57322
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Published by Publikasi Inspirasi Indonesia
ISSN : 30267153     EISSN : 30309026     DOI : https://doi.org/10.62017/jemb.v1i6
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) adalah Jurnal manajemen dan bisnis menyediakan forum bagi Mahasiswa dan Dosen untuk mengeksplorasi masalah dan merefleksikan penelitian kuantitatif. Memuat artikel dibidang ekonomi khususnya ilmu manajemen, yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia dan kewirausahaan. Diterbitkan 6 kali setahun : September, November, Januari, Maret, Mei, dan Juli. Oleh Publikasi Inspirasi Indoensia. Silakan buat Artikel Template baru lalu kirimkan naskah anda. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 733 Documents
 36   37   38   39   40 
Pengaruh Indeks Pemberdayaan Gender Dan Indeks Ketimpangan Gender Terhadap Ketimpangan Pendapat di Provinsi Jawa Barat Yonathan Kristiantoro; M Afdal Samsuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5034

Abstract

This study aims to analyze the effect of the Gender Empowerment Index (GPI) and Gender Inequality Index (GII) on income inequality in West Java Province. Using panel data from 27 districts/municipalities over the 2019-2024 period, this study found that only IKG has a significant effect on the Gini Ratio, with a negative coefficient of -0.153 and a high significance level (p-value 0.0000). This indicates that the greater the gender inequality in a region, the more inequality in income distribution tends to increase. In contrast, the GNI does not show a significant effect, although theoretically it has a negative direction on the Gini Ratio. These results indicate that women's empowerment, as reflected in the GNI, has not been effective in improving economic distribution equity in West Java. This study recommends the need to strengthen policies that not only increase women's representation, but also ensure their involvement in productive and sustainable economic sectors. Therefore, efforts to reduce income inequality must be accompanied by a systemic strategy to reduce gender inequality.
Analisis LQ, DLQ, dan SS Dalam Penentuan Sektor Basis dan Non-Basis Perekonomian Provinsi Kepulauan Riau Tahun 2020-2024 Afriyadi; Abdiel Oktavianus Laia; Khairani, Lukfi Indiarti Umi Rahayu; Tiara Suci Istiqomah; Wendi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5038

Abstract

Meski kaya akan sumber daya alam (mineral, energi, bahan galian strategis/vital/umum), Provinsi Kepulauan Riau menyadari keterbatasan SDA tak terbarukan. Oleh karena itu, pembangunan ekonomi perlu berfokus pada sektor unggulan (basis). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Location Quotient (LQ), Dynamic Location Quotient (DLQ), dan Shift Share. Hasil penelitian mengidentifikasi bahwa terdapat 4 sektor basis saat ini. Namun, analisis tren menunjukkan dua di antaranya yakni Pertambangan & Penggalian serta Pengelolaan Sampah/Limbah berpotensi kehilangan status basis di masa yang akan datang. Sebaliknya, Industri Pengolahan dan Konstruksi diproyeksikan menjadi sektor basis baru yang prospektif. Untuk mengantisipasi risiko, pemerintah perlu mendiversifikasi ekonomi dengan mengembangkan sektor potensial. Dengan analisis shift share, terlihat bahwa pemerintah dapat mengembangkan sektor-sektor yang memiliki pertumbuhan cepat dan berdaya saing baik seperti Pengadaan Listrik/Gas, Perdagangan, Transportasi/Pergudangan, Akomodasi/ Makan Minum, Informasi/Komunikasi, serta Jasa Perusahaan dan Lainnya.
Analisa Laporan Keuangan Rasio Profitabilitas pada PT Bank Central Asia Tbk Leony Fenanda; Stevani Thoe; Angerlo; Illya Firna Febriyanti; Triyana
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Bank Central Asia Tbk (BCA) melalui rasio profitabilitas. Rasio profitabilitas merupakan indikator penting untuk menilai kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba relatif terhadap sumber daya yang dimilikinya. Rasio yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM). Data yang digunakan adalah data sekunder dari laporan keuangan BCA selama periode 2021–2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BCA secara konsisten mempertahankan ROA dan ROE yang kuat, yang menunjukkan pengelolaan aset dan ekuitas yang efektif dalam menghasilkan laba. Rasio NPM juga tetap tinggi, menunjukkan efisiensi BCA dalam mengelola pendapatan bunga dan biaya operasionalnya. Secara keseluruhan, PT Bank Central Asia Tbk mampu mempertahankan kinerja profitabilitas yang sangat baik, menjadikannya salah satu bank paling tangguh dan tepercaya di sektor keuangan Indonesia.
Analisis Perkembangan Ekonomi Minisoccer Mabrur Pratama Afriyadi; Dheo Rizky Ananda; Elang Nusa Bintan; Julio Nurhisyam Putra; Leandra Haikal Mahmud; Muhammad Ramadhan Oktavery; Rizza Abror Muzacky
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak perkembangan ekonomi usaha olahraga yang terjadi pada Minisoccer Mabrur Pratama yang ada di Tanjungpinang sejak didirikan pada tahun 2016. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang dianalisis menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian yaitu teknik observasi dan wawancara. Penelitian ini menelusuri strategi, tantangan dan inovasi yang dilakukan oleh pemilik usaha. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa usaha ini berhasil tumbuh dengan baik dibuktikan dengan melakukan ekspansi atau perluasan usaha Minisoccer Mabrur Pratama dari Kota Tanjungpinang ke Kota Karawang dan Banjarmasin yang merupakan hasil dari strategi yang terencana, peningkatan kualitas layanan yang baik, serta kemampuan adaptasi terhadap kondisi eksternal yang tidak terduga seperti pandemi COVID-19.
PENGARUH DESAIN KEMASAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK ABON KARDINA Afriyadi; Friday Tiranda; Dameria Sihombing; Meliana; Silmi Mutiara Nabila
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5041

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh desain kemasan dan harga terhadap keputusan pembelian produk Abon Kardina. Dalam dunia pemasaran, kemasan yang menarik dapat langsung memikat perhatian konsumen, sementara harga sering menjadi pertimbangan utama sebelum melakukan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik accidental sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan siapa saja yang secara kebetulan ditemui dan bersedia menjadi responden. Sebanyak 55 responden dilibatkan dalam penelitian ini, terdiri dari konsumen yang pernah membeli atau mengenal produk Abon Kardina. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik desain kemasan memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan harga dalam memengaruhi keputusan pembelian. Konsumen menggangap kemasan Abon Kardina cukup manarik, Informatif, dan mampu mmeberikan kesan positif sejak awal. Harga juga berperan, namun pengaruhnya tidak sebesar desain kemasan. Secara keseluruhan, kedua faktor tersebut terbukti memberikan dampak positif dan signifikan terhadap keputusan konsumen untuk membeli produk. Temuan ini menegaskan pentingnya bagi perusahaan untuk terus memperhatikan desain kemasan dan menetapkan strategi harga yang tepat agar mampu bersaing secara efektif di pasar.
Pengaruh Upah Minimum dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perkotaan di Indonesia Chei Milki Nugraha Kurniawan; M. Afdal Samsuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja perkotaan di Indonesia dengan menggunakan data panel 34 provinsi selama tahun 2020–2024 melalui metode Random Effect Model (REM). Hasil estimasi menunjukkan bahwa upah minimum (UMP) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, dengan koefisien sebesar -4,662568 dan p-value 0,0000. Sebaliknya, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) memiliki koefisien -0,458875 dan p-value 0,6469, sehingga tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mencerminkan indikasi jobless growth, di mana pertumbuhan ekonomi tidak diikuti oleh peningkatan serapan tenaga kerja karena lebih banyak mengandalkan investasi berbasis modal. Oleh karena itu, pemerintah disarankan untuk menerapkan kebijakan upah minimum yang fleksibel dan mendorong sektor padat karya guna meningkatkan kesempatan kerja di wilayah perkotaan.
ANALISIS KAUSALITAS PERTUMBUHAN PENDUDUK, KETIMPANGAN PENDAPATAN, UPAH MINIMUMDAN TINGKAT KEMISKINAN DI INDONESIA Syunati Syadiah; M. Afdal. Samsuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5055

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kausalitas antara pertumbuhan penduduk, ketimpangan pendapatan, upah minimum, dan tingkat kemiskinan di Indonesia selama periode 2015 Q1 – 2024Q4. Metode yang digunakan adalah Vector Error Correction Model (VECM) yang dilengkapi dengan uji kointegrasi Johansen, Granger causality, impulse response, dan variance decomposition. Hasil menunjukkan bahwa secara jangka panjang, pertumbuhan penduduk berpengaruh positif signifikan terhadap kemiskinan, sedangkan upah minimum dan ketimpangan pendapatan berpengaruh negatif signifikan. Temuan bahwa ketimpangan pendapatan menurunkan kemiskinan bertentangan dengan teori, namun dapat dijelaskan oleh peran program sosial dan pertumbuhan sektor informal. Dalam jangka pendek, tidak ditemukan hubungan kausal yang signifikan antar variabel. Analisis impulse response dan variance decomposition mengonfirmasi bahwa pengaruh utama terhadap kemiskinan berasal dari shock pada upah minimum dan pertumbuhan penduduk
ANALISIS MANAGEMEN RISIKO PERBANKAN SYARIAH DALAM MEMBERIKAN PERSETUJUAN PEMBIAYAAN DAN KERJA SAMA DENGAN NASABAH PADA BANK SYARIAH INDONESIA DI SANGATTA UTARA Rahmadi; Arif Rembang Supu; Mukhtar
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5133

Abstract

Bank Syariah Indonesia (BSI) sebagai Bank Syariah terbesar di Indonesia menghadapi berbagai risiko dalam memberikan persetujuan pembiayaan dan kerja sama dengan nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk-bentuk risiko yang dihadapi, implementasi manajemen risiko, serta hambatan dan solusinya di BSI Cabang Sangatta Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Lokasi penelitian di BSI KCP Sangatta Utara, Kutai Timur. Informan penelitian adalah Branch Manager BSI KCP Sangatta Utara. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi. Kemudian teknik analisis data yang digunakan yakni pengumpulan data, kondensasi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BSI KCP Sangatta Utara menerapkan manajemen risiko komprehensif melalui RCSA (Risk Control Self Assessment) setiap 3 bulan. Bank menghadapi risiko pembiayaan yang relatif kecil berkat analisis mendalam sebelum pemberian pembiayaan. Dalam aspek operasional, Bank menerapkan SOP ketat dan audit berkala. Risiko likuiditas dikelola melalui sistem koordinasi dengan Bank induk. Hambatan utama meliputi keterbatasan instrumen keuangan syariah dan SDM yang memahami manajemen risiko syariah. Bank BSI mengatasi hambatan tersebut melalui pelatihan berkelanjutan dan pengembangan sistem informasi terintegrasi.
Eksplorasi Persepsi Karyawan terhadap Implementasi Teori Organisasi dan Dampaknya pada Kesejahteraan di PT Sumi Indo Wiring Systems Yusuf Suhendri
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi karyawan terhadap implementasi teori organisasi dan dampaknya pada kesejahteraan di PT Sumi Indo Wiring Systems (SIWS), sebuah perusahaan multinasional yang bergerak dalam industri wire harness otomotif. Dalam era industri modern, penerapan teori organisasi yang efektif menjadi kunci untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan kinerja organisasi. PT SIWS sebagai anak perusahaan Sumitomo Wiring Systems dari Jepang menghadapi tantangan dalam mengharmonisasikan budaya kerja Jepang dengan karakteristik karyawan Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain fenomenologi, melibatkan 25 informan yang terdiri dari karyawan di berbagai level organisasi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi teori organisasi modern di PT SIWS telah memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan karyawan, khususnya dalam aspek keamanan kerja, pengembangan karier, dan work-life balance. Namun, masih terdapat gap dalam komunikasi lintas budaya dan adaptasi sistem manajemen Jepang terhadap konteks lokal Indonesia. Temuan menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap implementasi teori organisasi dipengaruhi oleh faktor budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan sistem reward yang diterapkan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami dinamika implementasi teori organisasi dalam konteks perusahaan multinasional dan dampaknya terhadap kesejahteraan karyawan Indonesia.
Teori Organisasi dan Transformasi Digital: Tantangan dan Peluang di Era Industri 4.0 Muhammad Ismet Pradita; Alif Adrianto Setiawan
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi teori organisasi dalam konteks transformasi digital di era Industri 4.0 dengan mengambil studi kasus pada perusahaan manufaktur PT. Teknologi Maju Indonesia yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat. Revolusi Industri 4.0 telah mengubah paradigma organisasi tradisional, menuntut adaptasi struktur, proses, dan budaya organisasi untuk mengintegrasikan teknologi digital seperti Internet of Things (IoT), artificial intelligence, dan big data analytics. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, melibatkan wawancara mendalam dengan manajemen senior, middle management, dan karyawan operasional serta observasi langsung terhadap proses transformasi digital di perusahaan. Data dikumpulkan melalui wawancara terstruktur, observasi partisipatif, dan analisis dokumen strategis perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Teknologi Maju Indonesia telah berhasil mengimplementasikan beberapa prinsip teori organisasi modern dalam transformasi digitalnya, termasuk struktur organisasi yang fleksibel, budaya inovasi yang kuat, dan sistem komunikasi digital yang terintegrasi. Namun, masih terdapat tantangan dalam aspek change management, digital literacy karyawan, dan integrasi sistem legacy. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami dinamika perubahan organisasi di era digital dan memberikan rekomendasi strategis untuk optimalisasi transformasi digital berbasis teori organisasi modern.

Page 38 of 74 | Total Record : 733

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 5 (2026): Mei Vol. 3 No. 4 (2026): Maret Vol. 3 No. 3 (2026): Januari Vol. 3 No. 2 (2025): November Vol. 3 No. 1 (2025): September Vol. 2 No. 6 (2025): Juli Vol. 2 No. 5 (2025): Mei Vol. 2 No. 4 (2025): Maret Vol. 2 No. 3 (2025): Januari Vol. 2 No. 2 (2024): November Vol. 2 No. 1 (2024): September Vol. 1 No. 6 (2024): Juli Vol. 1 No. 5 (2024): Mei Vol. 1 No. 4 (2024): Maret Vol. 1 No. 3 (2024): Januari Vol. 1 No. 2 (2023): November Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue