cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elfina O P Damanik
Contact Email
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Phone
+6281396573732
Journal Mail Official
jurnalmanajemenfeusi@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun (USI) Jl. Sisingamangaraja No 1 Pematangsiaantar
Location
Kota pematangsiantar,
Sumatera utara
INDONESIA
Manajemen : Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Simalungun
ISSN : -     EISSN : 23025964     DOI : https://doi.org/10.36985
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Manajemen : Jurnal Ekonomi (EISSN: 2302-5964), adalah jurnal online nasional dengan sistem peer-review, yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun, Indonesia. Ruang lingkup jurnal ini meliputi bidang Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan. Manajemen : jurnal Ekonomi telah terdaftar di LIPI sejak tahun 2012, SK no.005.096/JI.3.2/SK.ISSN/2012. 10-25 2012. Namun dalam perkembangan nya terjadi masalah teknis sehingga tidak pernah ada publikasi jurnal. Pada tahun 2019 Manjemen : Jurnal Ekonomi telah aktif kembali
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 357 Documents
 11   12   13   14   15 
Eco - Handloom Weaver: Retailers Perspective In New Product Development Hiou Simalungun Liharman Saragih; Yanti Jesika Nasution; Vina Depi Cintya Ginting; Carolin Agrifa Manik
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/3cy59040

Abstract

The article aims to explore new product development, particularly in the Hiou industry in Simalungun, by involving various instruments that consist of new product development strategies, development processes, organizational relationships with new product development, and the evaluation of new product performance itself. The research results show that 57.14% of respondents agree that New Product Development is aimed at meeting the demands of traders, and the Objective of New Product Development is to meet the demands of traders, with 32.14% agreeing and 40% agreeing that new product development is carried out after obtaining approval from external parties
Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Berbagi Pengetahuan Dan Workplace Spirituality Terhadap Perilaku Kerja Yang Inovatif PadaKaryawan Islamic Centre Bin Baz Supriyadi Supriyadi; Ema Nurmaya; Abdul Choliq Hidayat
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rjgdea18

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisa pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural, berbagi pengetahuan, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap perilaku kerja yang inovatif pada karyawan di Islamic Centre Bin Baz Yogyakarta. Studi ini bertujuan untuk melengkapi hasil penelitian sebelumnya yang hanya fokus pada perusahaan dan rumah sakit, dengan memfokuskan pada lembaga pendidikan berbasis keagamaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Objek penelitian melibatkan karyawan Islamic Centre Bin Baz Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif memiliki pengaruh signifikan positif terhadap perilaku kerja yang inovatif, dimana karyawan yang merasa diperlakukan adil oleh organisasi cenderung lebih berinisiatif untuk melakukan inovasi dalam pekerjaan mereka. Keadilan prosedural juga menunjukkan pengaruh signifikan positif terhadap perilaku kerja yang inovatif, dimana karyawan yang merasa proses dan aturan dalam organisasi dijalankan secara adil cenderung lebih termotivasi untuk berinovasi. Selain itu, berbagi pengetahuan di antara karyawan terbukti berpengaruh signifikan positif terhadap perilaku kerja yang inovatif. Proses berbagi pengetahuan ini mendorong kreativitas dan pemecahan masalah yang efektif di tempat kerja. Terakhir, spiritualitas di tempat kerja juga memiliki pengaruh signifikan positif terhadap perilaku kerja yang inovatif, dimana karyawan yang merasa memiliki tujuan hidup yang selaras dengan nilai-nilai organisasi menunjukkan perilaku kerja yang lebih inovatif. Kesimpulannya, keadilan distributif, keadilan prosedural, berbagi pengetahuan, dan spiritualitas di tempat kerja semuanya berpengaruh positif terhadap perilaku kerja yang inovatif di Islamic Centre Bin Baz Yogyakarta. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami faktor-faktor yang mendorong inovasi di lingkungan kerja berbasis keagamaan
Pengaruh Kelalaian Karyawan Terhadap Produktivitas di Tambak Udang Venambak Bayu Teta
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/0wqdpq41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelalaian karyawan terhadap produktivitas di Tambak Udang Venambak. Permasalahan utama yang diidentifikasi adalah kelalaian karyawan dalam pemberian obat, pakan, dan dolomit yang berdampak pada kegagalan panen udang selama periode 2022 hingga 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana untuk mengukur hubungan antara kelalaian karyawan sebagai variabel independen dan produktivitas sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Tambak Udang Venambak yang berjumlah 22 orang, di mana teknik sampling jenuh diterapkan sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelalaian karyawan berpengaruh negatif terhadap produktivitas dengan nilai thitung sebesar -2,095 dan signifikan pada tingkat 0,049. Nilai R Square sebesar 0,180 mengindikasikan bahwa 18% variansi produktivitas dipengaruhi oleh kelalaian karyawan, sementara 82% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti
Pengaruh Pendidikan Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Di Kecamatan Teluk Dalam Kabupaten Asahan Agus Haryono; Tioner Purba; Tuahman Sipayung
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/6qpw4y69

Abstract

Setiap organisasi dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan organisasi. SDM yang berkualitas dan kompeten dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas sehingga kinerja perusahaan dapat lebih optimal. Upaya dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia perlu dilakukan pengembangan yang mengarah pada Pendidikan dan Pelatihan. Selain pelatihan, terdapat banyak faktor dapat membuat kinerja karyawan menjadi lebih unggul, sehingga mampu mendorong keberhasilan organisasi salah satunya adalah kompetensi. Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dipengaruhi oleh kemampuan, motivasi, dan keadaan lingkungannya Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan pelatihan, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Desa di Kecamatan teluk Dalam Kabupaten Asahan. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang. Sampel dalam penelitia berjumlah 63 orang. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil pengujian hipotesis bahwa pendidikan pelatihan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian hipotesis bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian hipotesis bahwa motivasi secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja. Pendidikan pelatihan, kompetensi dan motivasi secara simultan atau bersama - sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja. Disarankan kepada Kantor Desa di Kecamatan Teluk Dalam Kabupaten Asahan agar dapat mempertahankan dan merekrut pegawai yang memiliki pengetahuan serta keahlian sesuai dengan konsep perbankan syariah serta mampu bekerja dengan baik dan mampu bertanggung jawab
Bagaimana Corporate Social Responsibility Memengaruhi Kinerja Keuangan Perusahaan Consumer Goods? Daniar Pasha Prillia Adi Ningrum; Rohmawati Kusumaningtias; Abdullah Hanif Muthohhari
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/1n74we24

Abstract

Saat ini, generasi muda di Indonesia semakin sadar akan isu-isu lingkungan dan keberlanjutan sehingga mendorong perusahaan khususnya industri barang konsumsi untuk meningkatkan inisiatif CSR dan praktik keberlanjutan.  Penelitiaan ini bertujuan untuk menguji bagimana CSR ekonomi, CSR lingkungan dan CSR sosial memengaruhi kinerja perusahaan pada tingkat profitabilitas (ROA) dan rasio Tobins'Q Perusahaan. Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan metode purposive sampling sehingga memperoleh 63 perusahaan pada industri consumer non cyclicals dan healthcare di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2023. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif pada aplikasi Stata versi 17 dengan tahapan uji statistik deskriptif, winsoring variabel yang tidak dummy pada tingkat 1-99%, matriks korelasi dan analisis regresi berganda. Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa pengungkapan CSR ekonomi berpengaruh positif signifikan terhadap ROA dan Tobins'Q. CSR sosial berpengaruh positif signifikan terhadap Tobins'Q. Namun, CSR lingkungan berpengaruh negatif signifikan terhadap Tobins'Q perusahaan. Diharapkan pada penelitian selanjutnya menggunakan alat ukur lain untuk mengukur variabel kinerja keuangan mengingat tidak signifikannya CSR lingkungan dan CSR sosial ketika menggunakan ROA. Kedua, menambah sumber data sekunder selain laporan tahunan (annual report) dikarenakan beberapa perusahaan mengungkapkan CSR melalui laporan lain serta memperluas sektor perusahaan dan perpanjangan periode agar memperoleh sampel lebih banyak sehingga mampu menggambarkan keadaan yang sebenarnya dalam jangka panjang
DAMPAK LOKASI, HARGA DAN FASILITAS TERHADAP MINAT BELI ULANG CAFE ONO ROSO Ummi Latifah; Samsuri Samsuri; Junaidi Junaidi; Agung Yatiningrum
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/at0cef43

Abstract

Penelitian bertujuan menguji pengaruh variabel lokasi, harga dan serta fasilitas terhadap minat beli ulang Cafe Ono Roso. Desain penelitian berfokus pada analisis kausal yaitu sebab akibat. Populasi penelitian yang digunakan merupakan seluruh mahasiswa FEB Universitas Panca Marga yang berstatus aktif saat ini. Sampel yang digunakan yaitu 102 responden. Kuesioner digunakan untuk membantu peneliti mengumpulkan data yang dibantu dengan teknik skala likert 1-5, kemudian diolah dengan bantuan spss untuk mendapatkan hasil berdasar analisis regresi berganda. Hasil penelian menunjukkan bahwa lokasi, harga dan fasilitas berpengaruh terhadap minat beli ulang konsumen pada Cafe Ono Roso
STRATEGI PEMASARAN DIGITAL UMKM CHUDOX WAHAHA (STUDI KASUS PADA MITRA CSR PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA, Tbk) Muhammad Reza Pahlevi Santoso; Dewi Rachmawati; Wiwit Afrigus
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/5tbd3h40

Abstract

Pada era digital, pemanfaatan media sosial dan platform digital menjadi faktor penting bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan daya saingnya. Penelitian ini bertujuan membahas strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh UMKM Chudox Wahaha sebagai mitra Corporate Social Responsibility (CSR) PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam kepada lima informan yang relevan dan observasi terhadap strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh UMKM Chudox Wahaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM ini telah menggunakan media sosial seperti Instagram dan WhatsApp sebagai alat pemasaran utama, namun belum secara optimal memanfaatkan fitur pemasaran digital lain yang lebih luas, seperti iklan berbayar dan analitik pemasaran. Beberapa kendala yang dihadapi mencakup keterbatasan sumber daya manusia dalam pengelolaan media sosial, kurangnya konsistensi dalam pembuatan konten, serta belum adanya evaluasi sistematis terhadap efektivitas strategi pemasaran digital. Studi ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan strategi pemasaran digital melalui konsistensi konten, pemanfaatan fitur interaktif, penggunaan iklan berbayar, serta evaluasi berbasis data guna meningkatkan efektivitas pemasaran dan daya saing UMKM di pasar digital
PENGARUH PERILAKU KONSUMTIF, GAYA HIDUP, LITERASI KEUANGAN, TERHADAP PERILAKU BERHUTANG (Studi pada ASN Di Dinas Koperasi UKM, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Jepara ) Yawanah Yawanah; Purwo Adi Wibowo
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/w776v640

Abstract

Penguji melakukan penelitian memiliki tujuan untuk menguji efek dari perilaku konsumtif, gaya hidup, literasi keuangan terhadap perilaku berhutang. Populasi meliputi ASN di Dinas Koperasi UKM Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Diskopukmnakertrans) Kabupaten Jepara sejumlah 67 orang. Teknik pengambilan sampel mengunakan sensus, dan memperoleh responden sebanyak 53 orang. Data yang dibutuhkan berupa data primer yang diperoleh dengan kuisioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) yakni model persamaan struktural Equation Modeling menggunakan pendekatan variance atau component based structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukkan variabel perilaku konsumtif dan gaya hidup berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku berhutang, sedangkan variabel literasi keuangan tidak berpengaruh terhadap perilaku berhutang.
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK MUARA TEWEH KABUPATEN BARITO UTARA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH Maslianor Maslianor; Sulastini Sulastini; Maskur Maskur
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/x6yen604

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan Tujuan untuk: (1). Menguji dan Menganalisis Pengaruh Kompetensi secara Parsial terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Muara Teweh. (2). Menguji dan Menganalisis pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Politeknik muara Teweh. dan (3). Menguji dan Menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja secara Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Muara Teweh. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory reasearch. Sedangkan sumber data menggunakan data primer melalui kuesioner dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah individu karyawan yang masih aktif bekerja di Politeknik Muara Teweh. Sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan Politeknik Muara Teweh Kabupaten Barito Utara Provinsi Kalimantan Tengah berjumlah 40 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara Observasi, Kuesioner, Kepustakaan, dan Dokumen. Uji keabsahan data dilakukan dengan Uji Validasi dan Uji Reliabilitas. Teknik Analisis datanya menggunakan Program IBM SPSS Statistik Versi 25, Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Kompetensi Dan Disiplin Kerja Berpengaruh Sangat Nyata Terhadap Kinerja Karyawan Di Politeknik Muara Teweh
PENGARUH DIMENSI KUALITAS WEBSITE TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA E-COMMERCE SHOPEE DI KALANGAN MAHASISWA STMIK TIME Johanes Terang Kita Perangin Angin; Bayu Teta
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/ax64wf71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi kualitas website terhadap kepuasan pengguna e-commerce Shopee di kalangan mahasiswa STMIK TIME. Dimensi kualitas website yang digunakan dalam penelitian ini meliputi usability, information quality, dan interaction quality. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis menggunakan Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 72 responden yang dipilih menggunakan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usability dan information quality berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna e-commerce Shopee. Sebaliknya, interaction quality tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna

Page 13 of 36 | Total Record : 357

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol 7 No 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024 Vol 6 No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Tahun 2024 Vol. 6 No. 2 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue) Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 5 No 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 2 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 4 No 1 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 2 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 3 No 1 (2021): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 2 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 2 No 1 (2020): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 1 No 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi More Issue