cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Meliyana
Contact Email
meliyana@stimbudibakti.ac.id
Phone
+6282115129514
Journal Mail Official
ejournal@stimbudibakti.ac.id
Editorial Address
Kampus Budi Bakti, Jalan Raya Parung Bogor KM 42 Jampang, Kemang Kab Bogor
Location
Kab. bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Budi Bakti
ISSN : 27764346     EISSN : 30474280     DOI : https://doi.org/10.71277/b122b232
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (MAPIRA) is published twice a year, in April and September. This journal serves as a medium for the publication of research results, thoughts, and critical-analytical studies related to management and marketing issues. The published articles can include theoretical reviews as well as in-depth empirical studies, focusing on academically relevant and accountable topics. MAPIRA accepts scientific articles covering various research fields, including: Marketing Management Human Resource Management Production Management Financial Management Accounting Management Management Information Systems International Business Business Law Entrepreneurship This journal is committed to disseminating scientific studies that contribute to the development of management and entrepreneurship knowledge.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 74 Documents
 4   5   6   7   8 
PERAN PELATIHAN DAN EFIKASI DIRI DALAM MENDORONG KUALITAS KERJA PEGAWAI DESA IWUL, KECAMATAN PARUNG, KABUPATEN BOGOR Putri Kurnaen, Tiara; Adrian Adha
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/ah3ww938

Abstract

Aparat Desa sebagai unsur aparat Negara mempunyai peran dan kedudukan yang sangat penting di dalam rangka melaksanakan tugas-tugas umum pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan Desa. Balai Desa Iwul merupakan wilayah kerja Kepala Desa dan Staff Desa yang melayani keperluan masyarakat yang ingin membuat segala surat dan administrasi. Kurangnya pemahaman dalam penyampaian pelatihan bagi pegawai menimbulkan menurunya kualitas kerja. Kualitas kerja yang ada di Desa Iwul dapat dilihat dari potensi diri, hasil kerja optimal proses kerja, antusiasme, ketepatan waktu dan ketepatan dalam menyelesaikan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pelatihan pegawai dan efikasi diri untuk mendorong kualitas kerja pegawai Desa Iwul. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan hasil yang didapatkan bahwa terdata semua pegawai Desa Iwul mendapatkan pelatihan sesuai dengan bidangnya. Maka kesimpulan pelatihan yang diberikan telah sesuai dengan kualifikasi pegawa, harus ditingkatkan dalam pemahaman, pengetahuan, dan keterampilan, dalam mengembangkan efikasi diri pegawai harus percaya diri dalam melakukan pekerjaan harus memiliki kemampuan keterampilan komunikasi yang baik, dalam meningkatkan kualitas kerjapegawai mengembangkan potensi diri, melakukan proses kerja yang sesuai dan ketepatan waktu dalam melakukan tugas agar mencapai kualitas kerja yang diinginkan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. KIKIJAYA AIRCONINDO JAKARTA UTARA Wasito Pangestu, Hadist; Adha, Adrian; Aryani, Feby
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/8t1y1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1. Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara. 2. Pengaruh Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijya Airconindo Jakarta Utara. 3. Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang di ambil dari konsumen dari PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara. Sampel pada penelitian ini adalah Sebagian konsumen PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara yang berjumlah 62 orang responden. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan diketahui tidak mempunyai pengaruh sebesar 19,1%  sedangkan untuk hasil penelitian Harga terhadap Kepuasan Pelanggan diketahui mempunyai pengaruh sebesar 67,8% dan untuk hasil penelitian Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan diketaui mempunyai pengaruh sebesar 68,1%. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadapa Kepuasan Pelanggan pada PT Kikijaya Airconindo Jakarta Utara.
PENGARUH LOKASI USAHA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA BOSHELM KOTA BEKASI Abiyyu, Farhan; Ristanti, Vivi; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/rbdh6s57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1. Pengaruh Lokasi Usaha terhadap Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi. 2. Pengaruh Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi. 3. Pengaruh Lokasi Usaha dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Boshelm Kota Bekasi. Sampel pada penelitian ini adalah Sebagian konsumen Boshelm Kota Bekasi yang berjumlah 85 orang responden. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Lokasi Usaha terhadap Keputusan Pembelian diketahui mempunyai pengaruh sebesar 55,8% sedangkan untuk hasil penelitian Promosi terhadap Keputusan Pembelian diketahui mempunyai pengaruh sebesar 66,2% dan untuk hasil penelitian Lokasi Usaha dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian diketaui mempunyai pengaruh sebesar 67,4%. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Lokasi Usaha dan Promosi terhadapa Keputusan Pembelian pada Boshelm Kota Bekasi.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT ANUGERAH MULIA BEKASI (GUDANG) Kevin Pratama, Immanuel; Juhari, Ahmad; Zulqornain, Iskandar
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/83a1v497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karayawan Pada PT. Berkat Anugrah Mulia Bekasi. 2. Pengaruh Motivasi terhadap Kineja Karyawan pada PT. Berkat Anugrah Mulia Bekasi. 3. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karayawan pada PT. Berkat Anugrah Mulia Bekasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen PT. Berkat Anugrah Mulia Bekasi. Sampel pada penelitian ini adalah Sebagian karyawan PT. Berkat Anugrah Mulia Bekasi yang berjumlah 50 orang responden. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Sederhana dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja diketahui mempunyai pengaruh sebesar 56,0% sedangkan untuk hasil penelitian Motivasi terhadap Kinerja diketahui tidak mempunyai pengaruh sebesar 73,2% dan untuk hasil penelitian Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja diketaui mempunyai pengaruh sebesar 73,4%. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkat Anugrah Mulia Bekasi.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN PERADABAN MULYA Sarwani, Wawan; Guslina, Indri; Mardiana, Rita; Giharjo, Giharjo
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/4adwhz09

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1. pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan di Yayasan Pendidikan Peradaban Mulya; 2. pengaruh motivasi intrinsik terhadap semangat kerja karyawan di Yayasan Pendidikan Peradaban Mulya; 3. pengaruh lingkungan kerja dan motivasi intrinsik terhadap semangat kerja karyawan di Yayasan Pendidikan Peradaban Mulya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Yayasan Pendidikan Peradaban Mulya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan Pendidikan Peradaban Mulya, yang berjumlah 39 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Sederhana dan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian tentang Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja diketahui memiliki pengaruh sebesar 47,2%. Sementara itu, hasil penelitian Motivasi Intrinsik diketahui memiliki pengaruh sebesar 67,4%. Untuk hasil penelitian tentang Lingkungan Kerja dan Motivasi Intrinsik terhadap Semangat Kerja diketahui memiliki pengaruh sebesar 67,4%. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Intrinsik terhadap Semangat Kerja pada Karyawan di Yayasan Pendidikan Peradaban Mulya.Ditulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, maksimal 250 kata dan hanya satu paragraf. Abstrak memberikan informasi singkat namun jelas tentang alasan penelitian dilakukan, tujuan yang ingin dicapai, metode yang digunakan, hasil yang diperoleh serta kesimpulan dan rekomendasi kebijakan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN WOORI FINANCE CABANG KOTA SORONG Edwar, Rizka Cintya
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/97vcd232

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Woori Finance Cabang Kota Sorong yang bertujuan untuk mengetahui sejauh mana budaya organisasi memengaruhi kinerja karyawan di lingkungan perusahaan tersebut. Budaya organisasi dipandang sebagai seperangkat nilai, norma, dan keyakinan yang dapat membentuk perilaku karyawan serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi penelitian yang berjumlah 30 karyawan Woori Finance Cabang Kota Sorong, sehingga digunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, semakin baik budaya organisasi yang dibangun dan diterapkan di lingkungan kerja, maka akan semakin tinggi pula kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya perusahaan untuk memperkuat budaya organisasi yang produktif sebagai salah satu strategi dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia secara keseluruhan.  
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, TALENT MANAGEMENT, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI TENAGA KEPENDIDIKAN PADA INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL YOGYAKARTA Afifa, Atiqah Nabila Luthfiana; Probosari, Ninik
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/pkpjp025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasional, Talent Management, dan Kompensasi terhadap Retensi Tenaga Kependidikan pada Institut Teknologi Nasional Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tenaga kependidikan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportionate sampling sehingga didapat 76 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui Google Form, kemudian diolah dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: komitmen organisasional, talent management, dan kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap retensi karyawan; komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan; talent management berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan; kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan.
STRATEGI PENGEMBANGAN SEGMENTING TERHADAP PERILAKU KONSUMEN GEN Z OHM CLOTHING JOMBANG Fatimah, Siti
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/hr7y9g97

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji strategi pengembangan segmenting terhadap perilaku konsumen Gen Z OHM CLOTHING, diperlukan strategi-strategi yang tepat untuk memahami dan memenuhi kebutuhan serta keinginan pasar dari Gen Z. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, Metode ini bertujuan untuk memahami fenomena secara mendalam berdasarkan data yang dikumpulkan melalui observasi, dan wawancara. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara yang kemudian dibagi kedalam tiga tahap yaitu mencatat, mengidentifikasi dan menyimpulkan data yang diperoleh untuk kemudian mencari solusi. Hasil penelitian menunjukkan beberapa hal yang peneliti dapatkan (1) Analisis segmentasi konsumen generasi Z, (2) Strategi yang diterapkan OHM CLOTHING, (3) Tantangan dan Solusi dalam menerapkan strategi pengembangan segmenting. Perilaku konsumen Gen Z dipengaruhi oleh tren digital, preferensi personalisasi produk, serta keterlibatan Gen Z melalui media sosial. Strategi yang diterapkan OHM CLOTHING meliputi pendekatan berbasis digital marketing, kolaborasi dengan influencer, serta optimalisasi layanan kustomisasi produk agar lebih sesuai dengan selera Gen Z. 
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA EVLOGIA COFFEE & SPACE DRAMAGA BOGOR Pratiwi Sakti, B. Retno; Igo, Arif; Adha, Adrian
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/a9qtn345

Abstract

Sebagai salah satu pelaku usaha di bidang kuliner khususnya kopi, Evlogia Coffee & Space Dramaga Bogor telah berhasil memikat banyak pelanggan di Kabupaten Bogor. Selain kualitas kopi yang unggul, salah satu faktor yang berkontribusi pada kesuksesan Evlogia Coffee & Space Dramaga Bogor adalah store atsmosphere yang nyaman dan menarik. Desain interior yang modern, perpaduan warna yang harmonis, serta pilihan musik yang pas menciptakan store atsmosphere yang mendukung produktivitas maupun relaksasi. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana store atsmosphere memengaruhi keputusan pelanggan dalam membeli kopi di Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor. Pengaruh positif dan signifikan store atsmosphere terhadap keputusan pembelian kopi pelanggan di Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor telah terkonfirmasi melalui analisis regresi linier sederhana. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 13.708 yang jauh melebihi nilai t tabel yaitu sebesar 1.688. Uji regresi linier sederhana menghasilkan nilai signifikansi 0,000, yang kurang dari 0,05, mengindikasikan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara suasana toko dan keputusan pembelian kop Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor juga akan meningkat. Terdapat korelasi positif antara store atsmosphere yang nyaman dengan peningkatan keputusan pembelian kopi, Model regresi menunjukkan bahwa rata-rata pembelian adalah 11.557 terjadi jika tanpa ada pengaruh peningkatan/penurunan store atsmosphere, dan setiap peningkatan 1 satuan store atsmosphere akan meningkatkan pembelian sebesar 1.093. Store atsmosphere sangat mempengaruhi Keputusan pembelian kopi di Evlogia Coffe & Space Dramaga Bogor. Peningkatan store atsmosphere meningkatkan penjualan kopi rata-rata 1.093 cangkir, dan berkontribusi 71,7% pada keputusan pembelian.
ANALISIS VOLATILITAS SAHAM BANK DI INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN PRINCIPAL COMPONENT ANALYSIS (PCA) El Munadiyan, Aza
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/sv060730

Abstract

Penelitian ini mengkaji return volatility lima saham bank di Indonesia, yaitu BBCA, BBNI, BBRI, BMRI, dan BJBR menggunakan alaisis korelasi dan analisis Komponen Utama (PCA) untuk mengetahui korelasi dan struktur varians pada data saham perbankan. Hasil penelitian menunjukan return saham BBCA, BBNI, BBRI, BMRI stabil mengikuti tren volatilitas dalam kisaran -0,1 hingga 0,1 sedangkan BJBR lebih volatil. Saham BBCA, BBNI, BBRI, dan BMRI berkorelasi tinggi dengan nilai korelasi diatas 0,6. Korelasi BJBR 0,4 dengan saham-saham bank besar lainnya di bawah 0,4. Hasil Principal Component Analysis (PCA) menunjukkan bahwa komponen PC1 berpengaruh signifikan sebesar 66,04%  terhadap trend keseluruhan pasar saham perbankan. PC2 sebagai faktor khusus untuk BJBR, berbeda secara signifikan dari yang lain dengan nilai PC2 yang tinggi 0,95. Hal ini menunjukkan bahwa BJBR memiliki komponen khusus yang tidak terkait dengan saham bank besar lainnya, seperti atribut bisnis yang lebih lokal atau fokusnya yang berbeda dalam strategi perbankan.

Page 7 of 8 | Total Record : 74

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (In Press) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan