cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Johannes Baptista Hali
Contact Email
johanneshalik@ukipaulus.ac.id
Phone
+62082346966446
Journal Mail Official
amariobre@gmail.com
Editorial Address
Management Department, Universitas Kristen Indonesia Paulus, Makassar, Indonesia Jl. Perintis Kemerdekaan KM 13 Kel. Kapasa / Kec. Tamalanrea Makassar 90245, Indonesia
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review
Published by Universitas Kristen Indonesia Paulus
ISSN : -     EISSN : 30314208     DOI : 10.63416
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
MARIOBRE or Journal of Marketing Management and Innovative Business Review is a journal published twice a year in June and December, by the Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus, Indonesia. ISSN Number: 3031-4208. This journal aims to discuss current issues and disseminate the latest findings in marketing studies and current business issues to the wider community, including scientists, practitioners and policy makers. We welcome submissions of original research in marketing studies and business research (e.g., consumer behavior, brand management, marketing analytics, financial management, operational and strategic management also Human Resources Management and Digital Marketing). Our journal adheres to the Open Access policy and currently no Article Processing Charges (APC) will be charged for accepted articles. MARIOBRE is a bilingual journal. Writers can write the manuscript, either in English or Indonesian. Submitted manuscripts will be checked for plagiarism. Only articles with a rigorous research process and substantial managerial/scientific contributions will be reviewed.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Pemasaran
Articles 56 Documents
 2   3   4   5   6 
Fintech: Ilmu Akuntansi dan Manajemen Indra Santoso, Septy; Syahdan, Rinto; Mustari Mokoginta, Rena
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.307

Abstract

Abstrak: Financial Technology (fintech) telah membawa perubahan signifikan dalam bidang akuntansi dan manajemen. Dalam akuntansi, fintech meningkatkan efisiensi pencatatan keuangan, transparansi laporan keuangan, serta akurasi dalam audit melalui penerapan teknologi seperti blockchain, kecerdasan buatan (AI), dan machine learning (ML). Sementara itu, dalam manajemen, fintech berperan dalam transformasi strategi bisnis, pengelolaan risiko keuangan, dan optimalisasi operasional perusahaan. Penelitian ini mengkaji dampak fintech dalam kedua bidang tersebut dengan merujuk pada berbagai studi ilmiah terkini. Hasil kajian menunjukkan bahwa meskipun fintech memberikan banyak manfaat, masih terdapat tantangan dalam aspek regulasi, keamanan data, dan kesiapan sumber daya manusia. Oleh karena itu, diperlukan strategi yang komprehensif dalam penerapan fintech agar dapat dimanfaatkan secara optimal di sektor akuntansi dan manajemen.
Efektivitas Anggaran Pendidkan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire Pidjer, Dina; Todingbua, Manuel August; Lamba, Since Erna
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.308

Abstract

Penelitian ini menganalisis efektivitas anggaran pendidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire dengan pendekatan mixed methods. Metode kuantitatif digunakan untuk mengukur efektivitas anggaran, sedangkan metode kualitatif menganalisis realisasi dan faktor penghambat. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan lima informan utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa realisasi anggaran pendidikan cukup baik, namun efektivitasnya masih di bawah 100%, mengindikasikan adanya tantangan dalam pemanfaatan dana. Kendala utama meliputi birokrasi yang kompleks, keterlambatan pencairan dana, serta kurangnya pemahaman prosedur anggaran di tingkat sekolah. Rekomendasi penelitian mencakup peningkatan kapasitas pegawai, penerapan sistem informasi anggaran yang lebih transparan, serta koordinasi yang lebih baik antara pemerintah daerah dan sekolah agar dana pendidikan lebih efektif dan tepat sasaran.
Big Data and Artificial Intelligence: Implications and Strategies for Business Development in Indonesia Sahetapy, Hugo; Halik, Maria Yessica; Sino, Hendi William; Bokau, Joe Roland Setiyawan
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.321

Abstract

The rapid development of digital technology has significantly influenced business growth in Indonesia. Big Data and Artificial Intelligence (AI) have emerged as crucial tools in optimizing decision-making, improving operational efficiency, and enhancing business competitiveness. This study aims to conduct a Systematic Literature Review (SLR) to analyze the utilization of Big Data and AI in business development in Indonesia. The research identifies key benefits, challenges, and strategies for technology adoption. The findings highlight that Big Data enables businesses to extract valuable insights from vast datasets, while AI facilitates automation and predictive analytics to enhance marketing strategies, customer experience, and supply chain efficiency. However, several challenges hinder widespread adoption, including limited digital infrastructure, a shortage of skilled professionals, high investment costs, and regulatory concerns regarding data security and privacy. The study suggests that strengthening digital literacy, improving technological infrastructure, and fostering collaboration between government, academia, and industry are critical to accelerating the adoption of these technologies. By leveraging Big Data and AI effectively, businesses in Indonesia can enhance their competitive advantage and drive sustainable economic growth in the digital era.
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Papua Barat Kambu, Fince Evilina Hesu; Asri; Haeranah; Yertas, Maria
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif data primer melalui penyebaran kuesioner terhadap 41 aparatur sipil negara Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Papua Barat. Untuk mengukur pengaruh langsung variabel Kepemimpinan, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara dengan bantuan alat analisis menggunakan SPSS v.25, dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan (t hitung 2,695 > 2,030 dan nilai sig 0,000 < 0,05), Kompetensi (t hitung 5,724 > 2,030 dan nilai sig 0,001 < 0,05) dan Motivasi (t hitung 3,148 > 2,030 dan nilai sig 0,000 < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Hasil penelitian pengaruh secara simultan variabel Kepemimpinan, Kompetensi dan Motivasi dengan F hitung (14,194 > 3,181) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Papua Barat.
Analisis Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Dprd Kabupaten Pegunungan Arfak Indou, Mamud; Ridwan; Idris, Muhammad
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.327

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif data primer melalui penyebaran kuesioner terhadap 35 pegawai Sekertariat DPRD Kabupaten Pegunungan Arfak. Untuk mengukur pengaruh langsung variabel Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan bantuan alat analisis menggunakan SPSS v.25. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin (t hitung 4,539 > 1,699 dan nilai sig 0,013 < 0,05), Motivasi (t hitung 5,367 > 1,699 dan nilai sig 0,000 < 0,05) dan Budaya Kerja (t hitung 3,161 > 1,699 dan nilai sig 0,038 < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian pengaruh secara simultan variabel Disiplin, Motivasi dan Budaya Kerja dengan F hitung (22,059 > 3,181) terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Pegunungan Arfak
Pengaruh Tunjangan Kinerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Humas dan Protokolan Sekretariat Daerah Kabupaten Manokwari Makatita, Ika Ainul Ridha; Abdullah, Abdullah; Reynilda, Reynilda; Sukarno, Zulfikry
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.330

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Tunjangan Kinerja, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif data primer melalui penyebaran kuesioner terhadap 40 pegawai Humas dan Protokolan Sekretariat Daerah Kabupaten Manokwari. Untuk mengukur pengaruh langsung variabel Tunjangan Kinerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan bantuan alat analisis menggunakan SPSS v.25, dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Tunjangan kinerja (t hitung 2,499 > 2,030 dan nilai sig 0,016 < 0,05), Kompetensi (t hitung 3,637 > 2,030 dan nilai sig 0,001 < 0,05) dan Motivasi Kerja (t hitung 4,259 > 2,030 dan nilai sig 0,000 < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian pengaruh secara simultan variabel Tunjangan kinerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja dengan F hitung (33,204 > 3,181) terhadap Kinerja Pegawai Humas dan Keprotokolan Sekertariat Daerah Kabupaten Manokwari.
Peran Financial Technology (Fintech) dalam Meningkatkan Efektivitas Digital Marketing di Era Industri 4.0 Gunawan, Aden; Ardasanti, Andi; Amiruddin; Galib, Mukhtar
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.351

Abstract

Artikel ini membahas peran strategi Financial Technology (fintech) dalam meningkatkan efektivitas pemasaran digital di era Industri 4.0. Fintech telah menjadi motor penggerak utama transformasi digital, khususnya dalam mempercepat proses transaksi, menyediakan akses data pelanggan secara real-time, serta memungkinkan otomatisasi pemasaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur dari berbagai sumber nasional dan internasional untuk menganalisis integrasi fintech dan digital marketing. Hasil kajian menunjukkan bahwa sinergi antara fintech dan digital marketing mampu meningkatkan keterlibatan pelanggan, loyalitas pelanggan, dan konversi penjualan. Adopsi layanan seperti e-wallet, pinjaman digital, dan sistem pembayaran online menjadi instrumen utama dalam strategi pemasaran digital modern. Namun tantangan seperti rendahnya literasi digital, isu keamanan data, serta kebutuhan regulasi yang adaptif menjadi hambatan signifikan. Oleh karena itu, kolaborasi antara pelaku bisnis, penyedia fintech, dan pemerintah sangat penting dalam menciptakan ekosistem digital yang aman dan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis dalam pemanfaatan fintech untuk mendorong efektivitas pemasaran digital, serta sebagai referensi bagi pembuat kebijakan dalam merumuskan strategi ekonomi digital nasional
Pemanfaatan Platform Digital oleh UMKM dalam Integrasi Digital Marketing dan Fintech Iskandar; Muharram; Hatta, Sukarno; Syam, Jumiati
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.352

Abstract

Transformasi digital telah menjadi kebutuhan mendesak bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam menghadapi dinamika bisnis era digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana UMKM mengintegrasikan digital marketing dan layanan fintech dalam operasional bisnis mereka serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi. Menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus eksploratif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi pada 10 pelaku UMKM di Kota Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi antara digital marketing dan fintech terjadi secara organik, melalui penggunaan media sosial untuk promosi dan platform pembayaran digital seperti e-wallet dan QRIS untuk transaksi. Tantangan utama yang dihadapi adalah rendahnya literasi digital, keterbatasan infrastruktur teknologi, dan kekhawatiran terhadap keamanan data. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi digital memberikan dampak positif terhadap efisiensi bisnis UMKM, namun memerlukan dukungan edukasi dan regulasi yang lebih kuat agar dapat diadopsi secara optimal
Analisis Rasio Keuangan dalam Mengukur Kinerja Keuangan PT Astra Agro Lestari Tbk. Tahun 2022-2024 Ratna Sari, Devi; Safitri, Dian Elys; Ainun Najib, M. Thoha
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Astra Agro Lestari Tbk melalui 4 rasio. Antara lain rasio likuiditas, solvabilitas, aktivitas, dan profitabilitas. Data yang digunakan adalah data laporan keuangan tahunan perusahaan periode tahun 2022 hingga 2024, dan analisis dilakukan dengan membandingkan nilai rasio dengan rata-rata standar industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sisi likuiditas, perusahaan berada dalam kondisi baik, ditunjukkan oleh current ratio dan quick ratio yang sebagian besar di atas rata-rata industri. Sedangkan pada cash ratio pada tahun 2024 mencapai 99%, yang menunjukkan adanya dana kas menganggur. Rasio aktivitas menunjukkan efisiensi tinggi dalam perputaran piutang, tetapi masih rendah dalam perputaran persediaan dan total aset. Dari aspek solvabilitas, perusahaan mampu mengelola utangnya dengan baik, dengan nilai debt to asset dan debt to equity di bawah standar industri, meskipun pada tahun 2022 ketergantungan terhadap utang jangka panjang masih tinggi. Namun, pada rasio profitabilitas, kinerja perusahaan tergolong kurang optimal karena seluruh indikator seperti net profit margin, return on investment, dan return on equity berada jauh di bawah rata-rata industri. Secara keseluruhan, perusahaan menunjukkan kondisi keuangan yang cukup stabil namun perlu meningkatkan efisiensi aset dan profitabilitas untuk mencapai kinerja yang lebih kompetitif.
Pengaruh Pengupahan Satuan Hasil, Pengupahan Satuan Waktu, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan di Skala UMKM pada PT Erfa Karya Mandiri Kota Bekasi Triyana, Kristien Mey; Rakhmat; Saifuloh, Nur Imam
Journal of Marketing Management and Innovative Business Review Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208)
Publisher : Master of Management Study Program, Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63416/mrb.v3i1.359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengupahan satuan hasil, pengupahan satuan waktu, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Erfa Karya Mandiri, sebuah perusahaan berskala UMKM di Kota Bekasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan, dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengupahan satuan hasil dan sistem pengupahan satuan waktu memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja karyawan. Namun, sistem pengupahan satuan hasil dan satuan waktu tidak langsung mempengaruhi kinerja melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan sistem pengupahan yang adil dan motivasi yang tinggi dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Perusahaan disarankan untuk menyesuaikan sistem pengupahan dengan karakteristik pekerjaan dan tujuan organisasi, serta memperhatikan faktor motivasi untuk mencapai kinerja optimal.

Page 4 of 6 | Total Record : 56

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): Vol. 3 No. 2 (2025): Mariobre, December 2025 (e-ISSN: 3031-4208) Vol. 3 No. 1 (2025): Mariobre, June 2025 (e-ISSN: 3031-4208) Vol. 2 No. 2 (2024): Mariobre, December 2024 (ISSN : 3031-4208) Vol. 2 No. 1 (2024): Mariobre, June 2024 (ISSN : 3031-4208) Vol. 1 No. 1 (2023): Mariobre, December 2023 (ISSN : 3031-4208)