cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sari
Contact Email
sarizulfiana02@gmail.com
Phone
+6282236845220
Journal Mail Official
sarizulfiana02@gmail.com
Editorial Address
Jl. K. H. Ahmad Dahlan, Kayu Putih, Kec. Oebobo, Kota Kupang, Nusa Tenggara Tim. 85228
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Jurnal Manajemen
Published by Universitas Muhammadiyah Kupang
ISSN : 23033495     EISSN : 2746685X     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other
JM : Jurnal Manajemen, lahir kurang lebih 8 tahun yang lalu tepatnya tahun 2012, seiring bangkitnya kesadaran masyarkat ilmiah di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang untuk meningkatkan kualitas lembaga dan SDM-nya. Sebagai wadah ilmiah, sejak kelahirannya Jurnal Manajemen telah menerbitkan sejumlah karya penelitian dosen dan peneliti lain baik empiris maupun teoritis dalam bidang manajemen meskipun masih dalam bentuk off line. Alhamdulillah, mulai tahun 2020 Jurnal Manajemen akan hadir di tengah-tengah pembaca secara on line. Jurnal Manajemen akan mengkover kajian manajemen dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan, Operasi, Manajemen Strategi, Manajemen Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah, Kewirausahaan, Perilaku Organisasi, Manajemen Perubahan, Manajemen Pengetahuan, Manajemen Pariwisata dan Manajemen Syariah. Jurnal Manajemen terbit dua kali setahun : April dan Oktober.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 41 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepercayaan Diri Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Rahmat Laan; Sari Zulfian Hasan
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to analyze (1) the significance of the effect of self-confidence on employee performance either directly or through work motivation as an intervening variable; (2) the significance of the effect of morale on employee performance either directly or through work motivation as an intervening variable; The research sample was 89 employees. The sample was determined using the Sampling Table with an error rate of 5%. Data were collected with the main instrument, namely a questionnaire. Data analysis technique using Path Analysis. The results showed that (1) Self-confidence had a significant effect on employee performance but not significant through work motivation as an intervening variable; (2) Work morale has a significant effect on employee performance but is not significant through work motivation as an intervening variable.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Pada Unit Pelayanan Teknis Puskesmas Naioni Kota Kupang Vera Herlina Mustari
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine (1) the significant effect of direct evidence, reliability, responsiveness, assurance, and empathy both partially and simultaneously on patient satisfaction at UPT Puskesmas Naioni Kupang City; (2) the dimension with the most dominant influence on patient satisfaction. The research sample was 99 patients. Samples were determined using the Slofin formula. Data were collected with the main instrument, namely a questionnaire. The data analysis technique used Multiple Linear Regression. The results showed that (1) direct evidence, reliability, responsiveness, assurance, and empathy had a significant effect either partially or simultaneously on patient satisfaction at UPT Puskesmas Naioni Kupang City; (2) Responsiveness has the most dominant influence on patient satisfaction
Pengaruh Literasi Keuangan, Efikasi Keuangan dan Faktor Demografi Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Pada Investor Galeri Investasi Universitas Muhammadiyah Kupang Hervina Hilda Dinung; Abdul Malik Hasyim; Fitriningsih Amolo
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is (1) to find out and analyze whether financial literacy has a significant effect on investment decision making at the Investment Gallery Investors of the University of Muhammadiyah Kupang, (2) to determine and analyze whether financial efficacy has a significant effect on investment decision making at the University Investment Gallery Investors. Muhammadiyah Kupang, (3) to find out and analyze whether demographic factors have a significant effect on investment decision making at the Investment Gallery Investors, Muhammadiyah Kupang University, (4) to determine and analyze whether financial literacy, financial efficacy, and demographic factors simultaneously influence decision making. investment in Investors Investment Gallery, University of Muhammadiyah Kupang. The type of data used in this study is primary data, namely data obtained through the distribution of questionnaires distributed to respondents, totaling 79 samples, and the total population being 79 people. The data analysis method used to answer the research objectives is instrument test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing is done by fulfilling partial test, simultaneous test (f) with significant level (a) 5%, and coefficient test. determination (R2). The result data in this study used the SSPS 16.0 program. The results showed (1) partially financial literacy had an effect on investment decision making at Investment Gallery Investors, Muhammadiyah University of Kupang with a value of Tcount 2.422> Ttable 1.664 and a significant value of 0.018 <0.05. (2) Simultaneously, financial efficacy affects investment decision making at the Investment Gallery Investor, Muhammadiyah University of Kupang with a value of Tcount 3.658> Ttable 1.664 and a significant value of 0.000 <0.05. (3) Simultaneously, demographic factors affect investment decision making at the Investment Gallery Investor, Muhammadiyah University of Kupang with a value of Tcount 3,012> Ttable 1,664 and a significant value of 0.004 <0.05.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Rina Wulandari; Syarifuddin Syarifuddin
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the variables that affect work effectiveness in office employees of Pota Sambi Rampas District, East Manggarai Regency through interview techniques. These variables include: Work Environment, Compensation and Leadership. The type of data used in this study was primary data and secondary data obtained directly from the study subjects, namely office employees of Sambi Rampas District, East Manggarai Regency with a population of 30 people. In this case the researcher used the entire population number as a sample by the census method. The data analysis method used to answer the research objectives is multiple linear regression analysis. Hypothesis testing is carried out by fulfilling the classical assumption test first to ensure that the research model is feasible to use which is then continued by using a partial test (T test), simultaneous test (F test), and determination coefficient test (R²) with a significant level of (a) 5%. Based on the results of data analysis, partially (Test T) the Work Environment variable has a positive and significant effect on Employee Work Effectiveness with a table t value of 2.05553, acalculated t value of 4.755 and a significance value of 0.000. The Compensation Variable has a positive and significant effect on Employee Work Effectiveness with a table t value of 2.05553, acalculated t value of 2.267 and a significance value of 0.032. The Leadership Variable has a positive and significant effect on Employee Work Effectiveness with a table t value of 2.05553,a calculated t value of 2.126 and a significance value of 0.043. Simultaneously (Test F) the variables Work Environment, Compensation and Leadership have a positive and significant effect on Employee Work Effectiveness witha calculated F value of 29.277 > Ftable 2.98 and a significance value of 0.000. The R² value is 0.772 so that the variables of Work Environment, Compensation and Leadership are able to influence the employee work effectiveness variable by 77.20% and the remaining 22.80% is influenced by other factors outside of this study.
Pengaruh Promsi Online Dan Kualiatas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Mahasiswa Manajemen Universitas Muhammadiyah Kupang Nining Ramadani; Hanifa Djakaria; Upik Djaniar
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the variables that influence the purchasing decisions of Management Students, Faculty of Economics, Muhamadiyah University, Kupang at the market palce shopee. These variables include online promotion, and service quality. The results showed that partially the online promotion and service quality variables had an effect on purchasing decisions. Likewise, simultaneously online promotion and service quality affect purchasing decisions.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Keadilan Prosedural Terhadap Organizational Citizenship Behavior From Islamic Perspective Sari Zufiana Hasan
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dankeadilan prosedural terhadap Organizational Citizenship Behavior From Islamic Perspective(OCBIP) pada karyawan di Universitas Muhammdiyah Yogyakarta. Sampel yang digunakansebanyak 106 responden yang dikumpulkan melalui teknik purposive sampling. Desain penelitianmenggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap OrganizationalCitizenship Behavior From Islamic Perspective. Berdasarkan hasil penelitian juga menunjukkanbahwa keadilan prosedural berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior FromIslamic Perspective
Pengaruh Kerja Sama Dan Ketenangan Dalam Bekerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Rahmat Laan; Syarifuddin Syarifuddin; Vera Herlina Mustari
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) signifikansi pengaruh kerjasama dalamorganisasi terhadap kinerja pegawai baik langsung maupun melalui komitmen sebagai variabelintervening; (2) signifikansi pengaruh ketenangan dalam bekerja terhadap kinerja pegawai baiklangsung maupun melalui komitmen sebagai variabel intervening; Sampel penelitian sebanyak96 pegawai. Sampel ditentukan dengan menggunakan Tabel Penentuan Sampel dengan tingkatkesalahan 5%. Data dikumpulkan dengan instrument utama yaitu kuesioner. Teknik analisis datamenggunakan Path Analysis dengan pendekatan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkanbahwa (1) Kerjasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai tetapi tidak berpengaruhsignifikan melalui komitmen sebagai variabel intevening; (2) Ketenangan dalam bekerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai tetapi tidak berpengaruh signifikan melaluikomitmen sebagai variabel intervening
Systematic Literature Review : Green Tourism Marketing Strategy Upik Djaniar
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemasaran Green Tourism sebagai upaya pengembangan ramah lingkungan destinasi wisata,sinergi pemerintah, dunia usaha dan partisipasi masyarakat menjadi motor penggerakpengembangan produk wisata yang berdaya saing tinggi. Dalam penulisan artikel inibertujuan untuk memberikan konsep pemasaran hijau pariwisata sebagai upayapengembangan ekonomi dan penguatan lingkungan (eco-growth) melalui pengembanganmodel pemasaran pariwisata hijau. Inti dari telaan ini adalah pengembangan modelpemasaran green tourism yang sedang berkembang kawasan wisata hijau ini dapatmendorong pertumbuhan usaha wisata yang dimiliki kemampuan untuk membuat efekpengganda untuk peningkatan kesempatan kerja dan meningkatkan peluang kesejahteraanmasyarakat pariwisata. Pemasaran green tourism menjadi cikal bakal berkembangnyakawasan unggulan produk pariwisata hijau yang diperlukan untuk mengintegrasikanpengembangan industri pariwisata berwawasan lingkungan baik untuk keberlanjutan ekonomi,sosial budaya masyarakat dan sumberdaya lingkungan itu sendiri
Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kota Kupang Periode Tahun 2017-2021 Jougogo Abdullah; Indah Zakiyah
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan Pemerintah kota Kupang padaTahun anggaran 2017-2021. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian iniadalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporankeuangan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah periode tahun 2017-2021. Teknikpengumpulan data yang digunakan ialah studi pustaka dan studi lapangan. Teknik analisis datayang digunakan adalah statistik deskriptif dengan menghitung rasio derajat desentralisasi,rasio ketergantungan, rasio kemandirian, rasio efektifitas, rasio efesiensi, rasio pertumbuhandan belanja dari laporan keuangan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerahPemerintah kota kupang dengan membuat tabel mengukur peringkat kinerja.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kinerja keuangan pemerintah kotaKupang kurang baik dalam mengelola Anggaran pendapatan dan belanja daerahnya. Haltersebut dapat dilihat dari hasil perhitungan rasio derajat desentralisasi di kategorikan kurangdikarenakan rata-rata desentralisasinya sebesar 17 persen, rasio ketergantungan keuangandaerah dikategorikan sangat tinggi dikarenakan rata-rata ketergantungan sebesar 76 persen,rasio kemandirian keuangan daerah dikategorikan rendah sekali dikarenakan rata-ratakemandiriannya sebesar 23 persen, rasio efektivitas dikategorikan sangat efektif dikarenakanrata-rata efektivitasnya diatas 90 persen yaitu sebesar 97 persen, rasio efesiensi dikategorikankurang efesien dikarenakan rata-rata efesiensinya sebesar 36 persen, dan rasio pertumbuhanpendapatan dan belanja dikategorikan bergerak secara negatif dikarenakan rata-ratapertumbuhan pendapatan dan belanjanya sebesar -3 dan -4
Pengaruh Merek, Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Membeli Konsumen di Pasar Oesapa Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang Siti Nurhayati
Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui siginifikansi pengaruh merek, harga danpromosi secara parsial terhadap keputusan membeli konsumen di Pasar Oesapa KecamatanKelapa Lima Kota Kupang, (2) Untuk mengetahui siginifikansi pengaruh merek, harga danpromosi secara simultan terhadap keputusan membeli konsumen di Pasar Oesapa KecamatanKelapa Lima Kota Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah pembeli (konsumen) yangmelakukan transaksi di Pasar Oesapa Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang. Hasil analisisinferensial menunjukkan bahwa secara parsial variable merek berpengaruh positif dan signifikanterhadap keputusan membeli konsumen dengan nilai thitung 2,906 dan nilai signifikan 0,006 <0,05. Variabel harga berpengaruh positif dan signifikan keputusan membeli konsumen dengannilai thitung 4,566 dan nilai sinifiikan 0,000 < 0,05. Variabel promosi tidak berpengaruh positif dansignifikan terhadap keputusan membeli konsumen dengan nilai thitung 0,615 dan nilai signifikan0,542 > 0,05. Secara simultan variable bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadapkeputusan membeli konsumen dengan nilai fhitung 11,759 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.Kontribusi ketiga variable bebas tersebut sebesar 43,4% dan sisanya 53,6% ditentukan olehvariable lain yang tidak terlibat dalam penelitian ini. Sejalan dengan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak semua variable bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadapvariable terikat. Dapat dilihat dari tiga variable bebas (merek, harga dan promosi), hanya duavariable bebas yaitu variable merek dan harga yang berpengaruh positif terhadap keputusanmembeli konsumen, sedangkan variable promosi tidak berpengaruh terhadap keputusan membelikonsumen

Page 4 of 5 | Total Record : 41

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Vol. 5 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Vol. 5 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen