cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
arifmudi11@gmail.com
Editorial Address
Jl. HR Soebrantas KM 16.5, Kab. Kampar, Provinsi Riau, 28293
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Published by Institute Of Advanced Knowledge and Science
ISSN : -     EISSN : 30250994     DOI : https://doi.org/10.69693/ijim
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh Institute of Advanced Knowledge and Science, yang diterbitkan dalam 4 kali dalam setahun yaitu Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,464 Documents
 142   143   144   145   146 
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, dan Cost Stickiness terhadap Nilai Perusahaan dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi pada .Perusahaan SubSektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020–2024. Sasih Mulyani; Rivera Sukma
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2081

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya faktor-faktor yang memengaruhi nilai perusahaan, khususnya pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perbedaan hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan cost stickiness terhadap nilai perusahaan menunjukkan perlunya pengujian kembali dengan mempertimbangkan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan cost stickiness terhadap nilai perusahaan serta menguji peran ukuran perusahaan dalam memoderasi hubungan tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Sampel penelitian terdiri atas 416 observasi yang diperoleh melalui teknik purposive sampling pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel setelah melalui tahapan pemilihan model yang sesuai dan pengujian asumsi yang diperlukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, cost stickiness berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada tingkat signifikansi sepuluh persen. Ukuran perusahaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, ukuran perusahaan terbukti mampu memoderasi pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan, tetapi tidak mampu memoderasi pengaruh cost stickiness terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa nilai perusahaan tidak hanya dipengaruhi oleh kondisi keuangan, tetapi juga oleh perilaku biaya dan karakteristik ukuran perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan pengelolaan biaya dan strategi pertumbuhan untuk meningkatkan nilai perusahaan di mata investor.
Manajemen Sarana Dan Prasarana Di SMP Muhammadiyah Rambah Yulinar Yulinar; Hardianto Hardianto; Junaidi Junaidi
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2083

Abstract

Manajemen sarana dan prasarana merupakan aspek penting dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pendidikan, terutama karena perkembangan fasilitas sekolah memerlukan pengelolaan yang sistematis dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sarana dan prasarana di SMP Muhammadiyah Rambah berdasarkan fungsi planning, organizing, actuating, dan controlling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui tahapan kondensasi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Keabsahan data dilakukan melalui triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sarana dan prasarana di SMP Muhammadiyah Rambah dilaksanakan secara terpadu dan berkelanjutan. Perencanaan dilakukan melalui analisis kebutuhan, penyusunan program pengembangan, penentuan sumber pendanaan, dan pelibatan berbagai pihak. Pengorganisasian diwujudkan melalui pembagian tugas, pembentukan struktur pengelolaan, dan koordinasi antarpihak. Pelaksanaan mencakup pengadaan, pemanfaatan fasilitas untuk mendukung pembelajaran, serta pemeliharaan secara rutin, sedangkan pengawasan dilakukan melalui monitoring, evaluasi, rapat rutin, dan tindak lanjut terhadap kerusakan fasilitas.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Toraja Utara Vio Gibran Rasinan; Mira La'bi Bandhaso; Kordiana Sambara'
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2084

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama pada organisasi dengan tingkat risiko kerja tinggi seperti Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh K3 terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Toraja Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 23 pegawai yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling dari populasi sebanyak 30 pegawai. Pengumpulan data didukung oleh observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics 22 melalui uji korelasi Spearman Rank, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 memiliki hubungan positif dan sangat kuat dengan kinerja pegawai, dengan koefisien korelasi Spearman sebesar 0,860 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,810 menunjukkan bahwa 81,0% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh K3, sedangkan 19,0% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Uji t menghasilkan nilai t hitung 9,453, lebih besar daripada t tabel 2,080, dengan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis penelitian diterima. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan K3 yang baik dapat meningkatkan rasa aman, kenyamanan, disiplin, dan motivasi pegawai dalam melaksanakan tugas. Oleh karena itu, instansi perlu memperkuat kepatuhan terhadap prosedur kerja, penggunaan alat pelindung diri, pelatihan keselamatan berkala, serta pengawasan standar keselamatan untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.  
Pengaruh Fee-Based Income, Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Dana Pihak Ketiga terhadap Profitabilitas Bank Digital di Indonesia dengan Ukuran Bank sebagai Moderasi Welly Putri Ningsih; Juniwati Juniwati; Helma Malini; Heriyadi Heriyadi; Anggraini Syahputri
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2086

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fee-Based Income (FBI), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Dana Pihak Ketiga (DPK) terhadap profitabilitas bank digital di Indonesia dengan Ukuran Bank sebagai variabel moderasi. Profitabilitas merupakan indikator utama dalam menilai kinerja keuangan bank, khususnya di tengah pesatnya perkembangan industri perbankan digital yang menghadapi persaingan semakin ketat dan tuntutan efisiensi operasional yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan bank digital yang dipublikasikan secara resmi melalui situs web masing-masing bank selama periode 2017–2024. Profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA), sedangkan Ukuran Bank diproksikan dengan total aset. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji pengaruh langsung maupun efek moderasi dari ukuran bank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fee-Based Income berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap profitabilitas bank digital. Sebaliknya, BOPO berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas, yang mengindikasikan bahwa peningkatan biaya operasional akan menurunkan kemampuan bank dalam menghasilkan laba. Dana Pihak Ketiga juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas bank digital. Selain itu, Ukuran Bank hanya mampu memoderasi hubungan antara BOPO dan profitabilitas, tetapi tidak mampu memoderasi pengaruh Fee-Based Income maupun Dana Pihak Ketiga terhadap profitabilitas. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa efisiensi operasional serta pengelolaan dana yang optimal merupakan faktor utama dalam meningkatkan profitabilitas bank digital di Indonesia dan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja keuangan secara berkelanjutan.
Pengaruh Corporate Governance, Intellectual Capital Dan Size Company Terhadap Financial Performance Rahmawati Agustin; Neneng Tita Amalya
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2088

Abstract

Kinerja keuangan merupakan indikator penting dalam menilai kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya secara efektif dan efisien. Berbagai faktor diduga mempengaruhi kinerja keuangan, antara lain tata kelola perusahaan , modal intelektual , dan ukuran perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata kelola perusahaan, modal intelektual , dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan regresi data panel dengan aplikasi EViews , melalui tahapan pemilihan model terbaik, yaitu Common Effect Model, Fixed Effect Model , dan Random Effect Model . Berdasarkan hasil pengujian, Random Effect Model merupakan model yang paling sesuai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan tata kelola perusahaan, modal intelektual , dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan . Secara parsial, tata kelola perusahaan yang diproksikan dengan komite audit serta ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan . Sebaliknya, modal intelektual yang diukur menggunakan Value Added Intellectual Coefisien (VAIC) berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan . Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan aset intelektual merupakan faktor yang lebih menentukan dalam meningkatkan kinerja keuangan dibandingkan mekanisme tata kelola perusahaan maupun ukuran perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengoptimalkan pengelolaan modal intelektual guna meningkatkan daya saing dan kinerja keuangan secara berkelanjutan.
Pengaruh LKPD Berbasis Komik Terhadap Peningkatan Kemampuan Menulis Teks Naratif Pasa Siswa Kelas VII DI SMPN I46 Ujung Menteng Kota Jakarta Timur Rohaenina Rohaenina; Astuti Samosir; Ridhowati Ridhowati
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2090

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan lembar kerja peserta didik (LKPD) berbasis komik terhadap meningkatkan keterampilan menulis teks naratif pada siswa kelas VII SMP Negeri 146 Ujung Menteng Kota Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa SMPN 146 Jakarta Ujung Menteng kelas VII dengan sampel kelas VII-3 dan VII-5 yang berjumlah 71 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan LKPD berbasis komik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap keterampilan menulis teks naratif siswa. Hal ini terlihat dari hasil analisis statistik deskriptif yang menunjukkan bahwa nilai rata-rata posttest kelas eksperimen lebih tinggi dibandingkan dengan kelas kontrol. Analisis distribusi frekuensi juga menunjukkan bahwa setelah pembelajaran menggunakan LKPD berbasis komik, sebagian besar siswa pada kelas eksperimen memperoleh nilai pada interval yang lebih tinggi dibandingkan kelas kontrol. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa nilai thitung (2.03) lebih besar dari ttabel (1.667), sehingga dapat disimpulkan bahwa penggunaan LKPD berbasis komik berpengaruh signifikan terhadap keterampilan menulis teks naratif siswa. Meskipun demikian, peningkatan hasil belajar yang diperoleh masih belum optimal karena perbedaan rata-rata nilai antara kelas eksperimen dan kelas kontrol masih relatif kecil. Oleh karena itu, penggunaan LKPD berbasis komik dapat terus dikembangkan dan dipadukan dengan metode pembelajaran lain agar peningkatan keterampilan menulis teks naratif siswa menjadi lebih optimal.
Pengaruh Persepsi Harga Dan Transparansi Informasi Terhadap Minat Menggunakan Kembali Jasa Titip Luar Negeri Pada Instagram Dan Whatsapp Di Surabaya Rani Salsabilla Az-Zahra; Jimmy Ignatius; Ageng Pratiwi
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi harga dan transparansi informasi terhadap minat menggunakan kembali jasa titip luar negeri pada Instagram dan WhatsApp di Surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya penggunaan media sosial dalam aktivitas social commerce, terkhusus pada layanan jasa titip luar negeri yang memerlukan kepercayaan konsumen terhadap kewajaran harga dan keterbukaan informasi yang diberi oleh penyedia jasa. Variabel independen didalam penelitian ini yaitu persepsi harga dan transparansi informasi, sementara variabel dependen yaitu minat menggunakan kembali. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi didalam penelitian ini yaitu konsumen di Kota Surabaya yang pernah memakai jasa titip luar negeri pada Instagram dan WhatsApp. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling pada jumlah sampel sebanyak 75 responden. Data dikumpulkan pada penyebaran kuesioner online menggunakan Google Form dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda pada bantuan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan jika persepsi harga berpengaruh signifikan terhadap minat menggunakan kembali jasa titip luar negeri. Transparansi informasi juga berpengaruh signifikan terhadap minat menggunakan kembali. Serta, persepsi harga dan transparansi informasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat menggunakan kembali jasa titip luar negeri pada Instagram dan WhatsApp di Surabaya. Hal ini menunjukkan jika makin baik persepsi konsumen terhadap kewajaran harga dan makin tinggi transparansi informasi yang diberi, maka makin tinggi pula minat konsumen untuk kembali menggunakan jasa titip tersebut.
Analisis Faktor yang Memengaruhi Burnout Karyawan Menggunakan Regresi Logistik Biner pada Data Employee Mental Health Shynde Limar Kinanti; Ardania Meilaningrum
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2092

Abstract

Kelelahan kerja atau burnout telah menjadi salah satu permasalahan utama di kalangan karyawan karena beban kerja yang tinggi serta stres yang berkepanjangan. Kondisi ini berdampak pada penurunan kesejahteraan psikologis, kesehatan kerja sekaligus kualitas pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model prediksi burnout, mengidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh signifikan terhadap burnout, serta mengevaluasi kemampuan model dalam mengklasifikasikan karyawan yang berisiko mengalami risiko burnout. Data sekunder digunakan sebagai data awal untuk analisis menggunakan metode terpilih yaitu Regresi Logistik Biner. Hasilnya menunjukkan bahwa dari 13 variabel yang dianalisis, terdapat lima variabel yang berpengaruh signifikan terhadap burnout seperti jam kerja per minggu, jam lembur dan durasi penggunaan layar yang berpengaruh positif, sedangkan durasi tidur serta aktivitas fisik berpengaruh negatif terhadap peluang terjadinya burnout. Evaluasi model menunjukkan diskriminasi yang baik (AUC = 0,7909) sehingga model mampu membedakan karyawan yang berisiko mengalami burnout dan yang tidak setelah penggunaan threshold optimum baru senilai 0,1307. Temuan ini menunjukkan bahwa identifikasi faktor penyebab burnout karyawan dapat membantu organisasi untuk menyusun strategi intervensi guna meningkatkan kesehatan kerja pada karyawan
Pengaruh Workload terhadap Work Fatigue pada Karyawan Generasi Z di Industri Fashion: Peran Resiliensi sebagai Moderator Putu Jollie Putri Ananda; Pras Rendy; Benny Bernadus; Kartika Nuradina
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2095

Abstract

Riset ini digagas guna menakar kadar sumbangan workload terhadap work fatigue pada kalangan pekerja Generasi Z, sekaligus menguji apakah resiliensi berperan sebagai pemoderasi dalam keterkaitan keduanya. Metode yang ditempuh bercorak kuantitatif dengan rancangan korelasional non-eksperimental. Partisipan riset mencakup keseluruhan 42 pekerja Generasi Z yang masih aktif di CV XYZ, sebuah pelaku usaha fashion berskala lokal berdomisili Bandung, dengan keseluruhan populasi langsung dijadikan sampel (total sampling). Pengumpulan data ditempuh melalui Raw NASA Task Load Index (workload), Swedish Occupational Fatigue Inventory (work fatigue), dan Connor-Davidson Resilience Scale (resiliensi), yang selanjutnya diproses memakai regresi linear sederhana beserta Moderated Regression Analysis (MRA) berlandaskan teknik mean-centering pada aplikasi IBM SPSS StatisticsHasil analisis data menunjukkan bahwa workload memberikan kontribusi searah dan signifikan atas work fatigue (β = 0,675; sig < 0,001), dengan kemampuan menjelaskan 45,5% keragaman work fatigue. Sebaliknya, resiliensi tak menunjukkan sumbangan bermakna atas work fatigue (sig = 0,073), demikian pula perannya selaku pemoderasi ikatan workload-work fatigue yang tak terbukti secara statistik (ΔR² = 0,000; sig F Change = 0,914). Hasil nihil ini diduga terkait sempitnya rentang skor resiliensi partisipan yang terpusat pada kategori tinggi (restriction of range), ditambah minimnya daya uji statistik lantaran jumlah sampel yang terbatas. Temuan ini berimplikasi praktis bagi perusahaan agar meninjau ulang pembagian beban kerja pada pekerja Generasi Z.
Analisis Penerapan Budaya Organisasi Pada Restoran Shodai Ramen Sukabumi Berdasarkan Competing Values Framework Dinda Luthfiatul Zakiah; Firda Ulyatunnisa; Robby Awaludin; Angga Pramadista
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2096

Abstract

Budaya organisasi memiliki peran strategis dalam membentuk perilaku karyawan, meningkatkan efisiensi kerja, dan mendukung mutu pelayanan dalam suatu organisasi, terutama pada industri kuliner yang persaingannya semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan budaya organisasi di Shodai Ramen Sukabumi, sebuah restoran lokal dengan konsep fire ramen, dengan fokus pada nilai-nilai utama, pola komunikasi, gaya kepemimpinan, kerja sama tim, disiplin kerja, serta mekanisme penghargaan dan sanksi, sekaligus mengidentifikasi tipe budaya organisasi yang paling dominan menggunakan pendekatan Competing Values Framework (CVF). Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara semi-terstruktur bersama pemilik restoran sebagai informan utama, dan dokumentasi pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja di restoran ini dibangun atas lima nilai utama, yaitu disiplin, keramahan, kecepatan pelayanan, kebersihan, dan sikap saling membantu antarpegawai, yang diperkuat melalui sistem absensi fingerprint, komunikasi dua arah yang terbuka, kepemimpinan bergaya mentor, serta penerapan sistem penghargaan dan sanksi secara konsisten. Analisis CVF menunjukkan bahwa Clan Culture merupakan budaya yang paling dominan, didukung oleh Hierarchy Culture yang menjaga keteraturan operasional. Perpaduan kedua budaya tersebut mampu menciptakan suasana kerja yang kondusif, memperkuat koordinasi dan kedisiplinan pegawai, serta mempertahankan kualitas pelayanan. Temuan ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dalam mengembangkan budaya organisasi yang lebih efektif dan berkelanjutan, khususnya bagi pelaku usaha kuliner skala kecil dan menengah

Page 144 of 147 | Total Record : 1464

 142   143   144   145   146 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni Vol. 4 No. 1 (2026): Januari - Maret Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober - Desember Vol. 3 No. 2 (2025): April - Juni Vol. 3 No. 1 (2025): Januari - Maret Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober - Desember Vol. 2 No. 3 (2024): Juli - September Vol. 2 No. 2 (2024): April - Juni Vol. 2 No. 1 (2024): Januari - Maret Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober - Desember Vol. 1 No. 3 (2023): Juli - September Vol. 1 No. 2 (2023): April - Juni Vol. 1 No. 1 (2023): Januari - Maret More Issue