cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
jurnalcendekiailmiah@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Cendekia Ilmiah
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285271     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu Sosial: Ekonomi, Antropologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Ilmu Pendidikan, Ilmu Politik, Hukum, Psikologi, Geografi, Studi Budaya dan Etika, Studi Gender dan Seksualitas, Studi Area, Arkeologi, dan bidang terkait lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 3,745 Documents
 185   186   187   188   189 
Peran Humble Leadership pada Kinerja Bisnis UMKM Sektor Kuliner dengan Adopsi Inovasi dan Organization Learning Sebagai Variabel Mediasi Adi, Condro Nugroho Pramono; Nurhidayati, Nurhidayati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8259

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh humble leadership terhadap kinerja bisnis UMKM sektor kuliner dengan adopsi inovasi dan organization learning sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Populasi adalah pelaku usaha UMKM sektor kuliner di Solo Raya yang terdaftar dalam Dinas Perindustrian dan Pengembangan Usaha Mikro pada tahun 2024 mencapai 1967 UMKM. Sampel sebanyak 100 responden yang dihitung berdasarkan rumus slovin. Instrumen dalam penelitian adalah kuesioner yang disebar menggunakan google form melalui pesan whatsapp/email. Analisis data meliputi statistik deskriptif dan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa humble leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap adopsi inovasi, humble leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis, humble leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organization learning, adopsi inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis, organization learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis, adopsi inovasi mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan humble leadership terhadap kinerja bisnis dan organization learning mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan humble leadership terhadap kinerja bisnis.
Implikasi Yuridis Kewenangan DPR dalam Mencopot Hakim Mahkamah Konstitusi dan Mahkamah Agung terhadap Independensi Kekuasaan Kehakiman Putri, Windy Rizky; Husin, M Sadam
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8273

Abstract

Revisi Peraturan DPR RI Nomor 1 Tahun 2020 tentang Tata Tertib (Tatib) memberikan DPR kewenangan untuk mengevaluasi dan merekomendasikan pencopotan hakim Mahkamah Konstitusi (MK) dan Mahkamah Agung (MA). Kebijakan ini menimbulkan perdebatan karena berisiko mengancam independensi peradilan dan bertentangan dengan prinsip trias politica, yang mengatur pemisahan kekuasaan antara legislatif, eksekutif, dan yudikatif. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan analisis dokumen hukum terhadap UU Kekuasaan Kehakiman, Peraturan Tatib DPR, dan putusan Mahkamah Konstitusi. Analisis dilakukan secara kualitatif deskriptif untuk menilai implikasi hukum regulasi ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kewenangan DPR berpotensi membuka celah politisasi hukum dan melemahkan supremasi hukum. Jika hakim merasa terancam oleh evaluasi DPR, mereka dapat mempertimbangkan faktor politik dalam putusannya. Regulasi ini perlu ditinjau kembali untuk menjaga keseimbangan kekuasaan dan independensi peradilan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Restu, Faqih Maulana; Silaningsih, Endang; Kartini, Tini
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8274

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style and workload on employee performance at PT Reinco Strategi Asia. The sample size was 50 employees. The analysis method used in the study is descriptive and verification methods. Data collection techniques through questionnaires, observations, interviews and literature studies. Data analysis using multiple regression analysis, determination coefficient analysis, F test and t test. The results of this study indicate that the variables of leadership style and workload simultaneously have a positive and significant effect on employee performance.  
Pembelajaran Blended Learning dan Pengaruhnya dalam Meningkatkan Efektivitas Pengajaran Bahasa Arab: Studi Kasus Platform Allimni Al-Arabiyah dan Buku Ajar Al-Arabiyah Baina Yadaik di Ma'had Al-Birr Universitas Muhammadiyah Makassar Anshar, Anshar
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efektivitas pembelajaran blended learning dalam pengajaran bahasa Arab, dengan fokus pada implementasi platform digital Allimni Al-Arabiyah dan buku ajar Al-Arabiyah Baina Yadaik di Ma'had Al-Birr Universitas Muhammadiyah Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif melalui studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, angket, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi antara pembelajaran daring (melalui platform Allimni Al-Arabiyah) dan luring (dengan menggunakan buku ajar Al-Arabiyah Baina Yadaik) mampu meningkatkan motivasi belajar mahasiswa, memperbaiki pemahaman materi, serta meningkatkan kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Arab. Penelitian ini juga menemukan bahwa blended learning memberikan fleksibilitas yang lebih besar bagi mahasiswa dalam mengatur waktu belajar mereka, meskipun terdapat beberapa tantangan teknis yang perlu diatasi. Temuan ini menunjukkan bahwa model pembelajaran ini dapat menjadi solusi efektif untuk meningkatkan kualitas pengajaran bahasa Arab di lembaga pendidikan Islam.
The Impact of Corruption in Health Operational Assistance on State Finances Agusman, Agusman; Haryadi, Slamet
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8294

Abstract

This study examines the misuse of Health Operational Assistance (BOK) at the Ogan Lima Health Center in North Lampung, which has resulted in significant losses for both the state and the community. Utilizing a normative legal approach, this research analyzes the modus operandi of corruption in the management of BOK, including embezzlement of funds and practices of gratification. The findings indicate that the misuse of BOK funds not only leads to financial losses but also creates inequities in access to health services, particularly for the most vulnerable groups in society. Factors contributing to the occurrence of corruption include a lack of oversight, deeply rooted corruption culture, and the personal motivations of the individuals involved. This study recommends strengthening oversight mechanisms, enhancing community participation, and implementing information technology to improve transparency and accountability in the management of BOK. With these measures, it is hoped that the misuse of health funds can be minimized, thereby improving the quality of health services in Indonesia and maintaining public trust in health institutions.
Implementation of Article 9 of Law No. 5/1999 on the prohibition of monopolistic practices and unfair competition Octa Ariyantika, Ara; R Mawardi, Didiek; Dwiono, Sugeng
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8295

Abstract

This study analyzes the implementation of Article 9 of Law No. 5 of 1999 concerning the prohibition of monopolistic practices and unfair competition in North Lampung Regency. This law aims to create a competitive and fair business climate while protecting public interests. Although the local government has issued Regional Regulation No. 2 of 2016 to balance traditional and modern markets, challenges in its implementation remain significant. The increasing dominance of modern markets threatens the existence of traditional markets, while effective supervision and law enforcement are still lacking. This research finds that enhanced supervision, guidance, and socialization to the community and business actors are essential to achieving the law's objectives. With appropriate measures, it is hoped that healthy business competition can be realized, supporting the existence of traditional markets and improving community welfare. This study also recommends the need for further research to identify barriers to implementation and formulate more effective strategies for creating a fair and competitive business environment in Indonesia.
Fenomena School Bullying di Sekolah Dasar Panggalo, Iindarda; Siampa, Daryo Tabayani; Payungallo, Giovani
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8301

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi perilaku bullying pada siswa SD swasta di Tana Toraja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melibatkan siswa kelas III sampai dengan VI sebagai subjek penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang dirancang untuk mengeksplorasi pengalaman siswa terkait bullying fisik, verbal, dan relasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh siswa yang menjadi responden pernah terlibat dalam bullying dalam berbagai bentuk. Analisis data menggunakan statistik deskriptif menunjukkan bahwa bullying fisik merupakan bentuk yang paling banyak terjadi, diikuti oleh bullying verbal dan relasional. Temuan penelitian ini menunjukkan urgensi intervensi yang lebih efektif di sekolah untuk mengurangi bullying dan menciptakan lingkungan belajar yang lebih aman dan mendukung.
Analisis Implementasi Total Quality Manajemen dalam Pengelolaan Sarana dan Prasarana Sekolah Rifai, Muhamad
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8308

Abstract

This study analyzes the implementation of Total Quality Management (TQM) in the management of facilities and infrastructure at SMK Muhammadiyah Pagelaran. The results indicate that the application of TQM consists of four main stages: planning, implementation, checking, and follow-up. Planning is carried out through a factual approach with two-way communication between students and educators, as well as the involvement of all school members in task distribution before the new academic year. Implementation focuses on human resource development through monthly coaching, training from the industrial world, and internship programs. An industry-based curriculum is applied with 75% practical learning and 25% theory through the link and match system. Performance evaluation is conducted through interviews, daily assessments, mid-semester assessments, and end-of-semester assessments, with student achievements serving as indicators of educational quality success. Follow-up involves tracer studies and collaboration with BKK to track alumni, although communication constraints result in a 75% achievement from the targeted 90%. The development of educators' and staff's competencies is supported through internship programs, IHT, and industrial training, while commitment to alumni is strengthened with 102 ongoing alumni tracking programs and MOUs with industries. This study emphasizes the importance of comprehensive TQM implementation to improve educational quality and meet the needs of both internal and external customers.
Kinerja Karyawan Berbasis Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Silaningsih, Endang; Yuningsih, Erni; Abdurrozaq, Riyan
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8313

Abstract

The purpose of the study was to find and analyze the influence between leadership style, organizational commitment and performance that can be used as a reference in further research. The method chosen was multiple linear regression analysis. The total sample of all employees was 54 people. The results of the study simultaneously and partially all variables influenced employee performance. Leadership style, organizational culture and work discipline each have an important role in improving employee performance
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan Adeloktary, Tarisya; Sugiharti, Sugiharti
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8331

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui analisis pengaruh dari Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan adalah salah satu peran penting dalam sebuah organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana dengan menggunakan pendekatakan survei. Data yang dikumpulkan untuk penelitian ini diperoleh melalui pengiriman kuesioner kepada para responden di Pt. Cemerlang Dwi Perkasa. Selanjutnya data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Tranformasional berpengaruh secara positif dan tidak menunjukkan signifikan hal ini meskipun gaya kepemimpinan tranformasional juga dapat memberikan dampak yang positif akan tetapi pengaruhnya tidak cukup kuat untuk secara signifikan, Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan tidak secara signifikan ini berarti bahwa untuk selalu berkontribusi dalam peningkatkan kerja, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini motivasi kerja adalah sebagai faktor yang penting dan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penting nya dalam meningktkan kualitas dari gaya kepemiman untuk selanjutnya dan displin kerja adalah sebagai peran penting dalam sebuah organisasi.

Page 187 of 375 | Total Record : 3745

 185   186   187   188   189 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: April 2026 Vol. 5 No. 2: Februari 2026 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 6: Oktober 2025 Vol. 4 No. 5: Agustus 2025 Vol. 4 No. 4: Juni 2025 Vol. 4 No. 3: April 2025 Vol. 4 No. 2: Februari 2025 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 6: Oktober 2024 Vol. 3 No. 5: Agustus 2024 Vol. 3 No. 4: Juni 2024 Vol. 3 No. 3: April 2024 Vol. 3 No. 2: Februari 2024 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 6: Oktober 2023 Vol. 2 No. 5: Agustus 2023 Vol. 2 No. 4: Juni 2023 Vol. 2 No. 3: April 2023 Vol. 2 No. 2: Februari 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 6: Oktober 2022 Vol. 1 No. 5: Agustus 2022 Vol. 1 No. 4: Juni 2022 Vol. 1 No. 3: April 2022 Vol. 1 No. 2: Februari 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue