Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Articles
176 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 3 No. 3: Maret 2024"
:
176 Documents
clear
<![CDATA[Kualitas Pelayanan Sebagai Prediktor Kepuasan Pelanggan Restoran A ]]>
<![CDATA[Dimas Rizki Fadhilah]]>;
<![CDATA[Ferdy Muzzamil]]>;
<![CDATA[Wustari L. Mangundjaya]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3333
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui apakah kualitas pelayanan dapat berperan sebagai kepuasan pelanggan restoran dengan menggunakan 168 responden yang berasal 2 cabang restoran A. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode analisis regresi linear dengan tujuan untuk melihat pengaruh dari kedua variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai hasil uji koefisien determinasi, diketahui nilai R square sebesar 0.980 dan dapat pula diartikan sebagai 98%. Nilai tersebut memberikan penjelasan bahwa kualitas pelayanan sebagai variabel bebas memengaruhi kepuasan pelanggan sebagai variabel terikat sebesar 98%, serta sisanya 2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian. Berdasarkan hasil yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan restoran A, maka untuk dapat meningkatkan kepuasan pelanggan, maka perlu utntuk terus meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan kepada pelanggan baik dari aspek a0 penampilan, b) keandalan, c) daya tangkap, d) jaminan dan e) empati. untuk tetap meningkatkan dan mempertahankan kepuasan pelanggan.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Cadangan Devisa Indonesia ]]>
<![CDATA[Agus Tri Basuki]]>;
<![CDATA[Puji Mulyani]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3335
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ekspor, impor, inflasi, nilai tukar rupiah, dan utang luar negeri terhadap cadangan devisa di Indonesia tahun 1992-2021 dengan menggunakan metode analisis Vector Error Correction Model (VECM) dengan cadangan devisa sebagai variabel dependen dan ekspor, impor, inflasi, nilai tukar rupiah, serta utang luar negeri sebagai variabel independen. Hasil penelitian yang sudah dilakukan diperoleh bahwa dalam jangka pendek ekspor dan inflasi berpengaruh signifikan terhadap cadangan devisa di Indonesia, sedangkan dalam jangka panjang ekspor, impor, inflasi, dan utang luar negeri berpengaruh signifikan terhadap cadangan devisa, sementara nilai tukar rupiah dalam jangka pendek dan jangka panjang tidak berpengaruh signifikan terhadap cadangan devisa.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kunjungan Wisatawan Asing di Indonesia ]]>
<![CDATA[Nano Prawoto]]>;
<![CDATA[Mella Oktavian Bella Ospita]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3347
<![CDATA[Sektor pariwisata merupakan bagian yang tumbuh dengan cepat di dunia. Pariwisata memegang peran yang sangat penting untuk mendorong pertumbuhan ekonomi bagi negara Indonesia yang ekonomi pariwisatanya sedang berkembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan pariwisata di Indonesia tahun 2018-2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS), International Monetary Fund (IMF), dan Bank Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Variabel yang diteliti meliputi Produk Domestik Bruto (PDB), jumlah penduduk, inflasi, dan nilai tukar sebagai faktor penentu yang mempengaruhi jumlah kunjungan wisatawan mancanegara. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa Produk Domestik Bruto (PDB) negatif dan signifikan terhadap jumlah kunjungan wisatawan mancanegara, jumlah penduduk dan nilai tukar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah kunjungan wisatawan mancanegara, sedangkan inflasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap jumlah kunjungan wisatawan mancanegara.]]>
<![CDATA[Talk to Each Other: Strategi Penanaman Nilai Multikultural Untuk Membentuk Karakter Profil Pancasila Melalui Mata Pelajaran Sejarah ]]>
<![CDATA[Andi Dewi Riang Tati]]>;
<![CDATA[Ulul Azmi Mustari]]>;
<![CDATA[Bahri Bahri]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3361
<![CDATA[Sebagai negara majemuk, Indonesia tentunya rentan terhadap konflik dan perpecahan. Munculnya multikulturalisme dalam masyarakat yang maju dapat menyebabkan konflik yang merugikan, yang dapat dipicu oleh masalah agama, ekonomi, politik, dan lainnya. Oleh karena itu, sebagai negara multikultural, masyarakatnya harus dididik tentang toleransi dan keragaman. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana menggunakan Talk to Each Other sebagai metode pendidikan multikultural dapat membentuk karakter profil pelajar pancasila. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Observasi, dokumentasi, dan wawancara digunakan untuk pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbicara satu sama lain mungkin menjadi salah satu metode pendidikan multikultural yang dapat meningkatkan profil pelajar pancasila. Konsep kegiatan ini lebih mendorong peserta didik untuk belajar berkomunikasi dengan orang lain dari latar belakang yang berbeda. Mereka menunjukkan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan teman-teman mereka terlepas dari perbedaan suku, agama, atau budaya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Yamaha N-Max di Kota Rantauprapat ]]>
<![CDATA[Nelpy D Simbolon]]>;
<![CDATA[Yuniman Zebua]]>;
<![CDATA[Abdul Halim]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3371
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image, kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian Yamaha Nmax di Kota Rantauprapat. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 orang konsumen yang pernah membeli produk Yamaha Nmax. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa brand image, kualitas produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian baik secara parsial dan simultan. Dilihat dari nilai koefisien determinasi sebesar 38,8%, yang artinya bahwa keputusan pembelian dipengaruhi oleh variable brand image, kualitas produk dan harga, dan sisanya sebesar 62,2% dipengaruhi oleh variable lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu ]]>
<![CDATA[Vika Fauziah]]>;
<![CDATA[Yuniman Zebua]]>;
<![CDATA[Raja Saol Martho Hendry]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3372
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, disiplin dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja, kepuasan kerja, disiplin dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu ]]>
<![CDATA[Nela Rosa]]>;
<![CDATA[Yuniman Zebua]]>;
<![CDATA[Muhammad Raja Siregar]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3373
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Jenis Penelitian Ini Adalah Penelitian Asosiatif. Pengumpulan Data Dalam Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 30 responden. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan parsial (uji t), pengujian signifikan simultan (uji F), dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa pelatihan, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaru terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu baik secara parsial maupun secara simultan.]]>
<![CDATA[Determinan Pengangguran di Daerah Istimewa Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Imamudin Yuliadi]]>;
<![CDATA[Diniyati Istiqomah]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3399
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), Upah Minimum Kabupaten/Kota, dan Pendidikan terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Daerah Istimewa Yogyakarta periode 2012-2019. Variabel yang dipakai dalam penelitian yaitu Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), dan Pendidikan (Angka Partisipasi Sekolah). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 data yang akan dijadikan sebagai objek penelitian yang diambil dari 5 kabupaten/kota yang ada di D.I. Yogyakarta. Guna melihat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent, peneliti melakukan pengujian analisis regresi data panel dengan bantuan Aplikasi Eviews 7.0. Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel TPAK berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Daerah Istimewa Yogyakarta. Variabel UMK berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Daerah Istimewa Yogyakarta. Dan variabel Pendidikan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Daerah Istimewa Yogyakarta.]]>
<![CDATA[The Effect of Rotina Product Quality on Consumer Satisfaction at PT. Tomo Food Industry ]]>
<![CDATA[Solihin Royani]]>;
<![CDATA[Wulan Indriani]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3451
<![CDATA[Food product industry has become one of the leading sectors as it fulfills a basic need. The rapid growth of the food business requires entrepreneurs to innovate and develop in order to sustain their businesses by improving product quality to achieve consumer satisfaction. PT. Tomo Food Industry, as one of the bread food companies, must be able to compete with similar product qualities to attain consumer satisfaction. Therefore, this research aims to identify and analyze the influence of Rotina product quality on consumer satisfaction at PT. Tomo Food Industry. The research method employed in this study is quantitative research with a survey approach using a Likert scale. A total of 50 respondents were involved in this research. Based on the data analysis results, it is revealed that Rotina Product Quality and Consumer Satisfaction at PT. Tomo Food Industry have a strong relationship. This is evidenced by the coefficient of determination test results, which obtained a value of 0.999 or 99.9%. Furthermore, there is a positive influence of Rotina Product Quality on Consumer Satisfaction at PT. Tomo Food Industry, as indicated by the hypothesis test results of the T-test with a calculated value of 301.805 > critical value 1.675. Therefore, it can be concluded that the null hypothesis (Ho) is rejected and the alternative hypothesis (Ha) is accepted, which means there is a positive influence of Product Quality (X) on Consumer Satisfaction (Y) at PT. Tomo Food Industry]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Manufactur PT. Prima Medika Laboratories Tangerang ]]>
<![CDATA[Wulan Ariani Damayanti]]>;
<![CDATA[Emma Julianti]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3461
<![CDATA[The level of Employee job satisfaction in organisation is an individual thing because each individual has a different level of satisfaction based on the values that apply to him, but whether or not the level of job satisfaction is increased depends on whether the remuneration (compensation) received by employees is in accordance with expectations, needs, and wants of employee. The purpose of this study was to determine how compensation, employee job satisfaction, and the effect of compensation on employee job satisfaction in the manufacturing division at PT. Prima Medika Laboratories Tangerang. The research method is descriptive analysis using a quantitative approach, with a simple random sampling technique of 55 employees of the manufacturing division as respondents, and information handling is completed utilizing SPSS V.26 programming. Compensation and job satisfaction of employees at this company show good results, all data in this study are valid and reliable with the results of simple linear regression analysis show that compensation has a positive contribution in influencing employee job satisfaction by 74.5%, has a strong relationship, and compensation has a 60.3% on employee job satisfaction at PT. Prima Medika Laboratories Tangerang, with the remaining 39.7% influenced by variables other than those used in this study.]]>
