cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 382   383   384   385   386 
Pengaruh Financial Distress, Thin Capitalization, dan Profitabilitas terhadap Tax Avoidance I Nyoman Dwitya Adhyatma Nugraha; Helmy Aulia Rachman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16747

Abstract

Praktik tax avoidance pada Badan Usaha Milik Negara menjadi isu penting karena berkaitan dengan kontribusi fiskal, tata kelola perusahaan, dan tanggung jawab publik. Penelitian ini menganalisis pengaruh financial distress, thin capitalization, dan profitabilitas terhadap tax avoidance pada BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2022–2024, dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan 29 perusahaan yang menghasilkan 87 observasi. Hubungan antarvariabel dianalisis menggunakan regresi data panel melalui EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress berpengaruh positif terhadap tax avoidance, yang mengindikasikan bahwa tekanan keuangan dapat meningkatkan insentif perusahaan untuk menekan beban pajak. Sebaliknya, thin capitalization dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap tax avoidance. Temuan ini memperlihatkan bahwa kecenderungan penghindaran pajak pada BUMN dipengaruhi oleh struktur dan kondisi keuangan perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi regulator dan manajemen dalam memperkuat pengawasan pajak serta tata kelola keuangan BUMN.
Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, dan Dukungan Manajerial terhadap Efektivitas Sistem ERP SAP melalui Kepuasan Pengguna Walida Anggraeni Widyawati; Zaki Baridwan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16748

Abstract

Efektivitas penerapan sistem Enterprise Resource Planning (ERP) SAP tidak hanya ditentukan oleh kualitas teknologi, tetapi juga oleh kualitas informasi, dukungan manajerial, dan kepuasan pengguna. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi, dan dukungan manajerial terhadap efektivitas penerapan ERP SAP dengan kepuasan pengguna sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pengguna SAP pada perusahaan logistik di Indonesia. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Kebaruan penelitian terletak pada pengembangan model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean dengan mengganti dimensi kualitas layanan menjadi dukungan manajerial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem, kualitas informasi, dan dukungan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna. Kepuasan pengguna juga terbukti memediasi secara signifikan pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap efektivitas ERP SAP. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi ERP memerlukan integrasi antara keandalan sistem, relevansi informasi, dan komitmen manajemen dalam membangun pengalaman pengguna yang positif.
Transformasi Proses Audit Berbasis Real-Time Inventory Intelligence: Studi Kasus pada Perusahaan Ritel Modern di Kota Bandung Yuki Hidayat Kusdinar; Agnes Alzena Syafitri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16776

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan tingginya volume transaksi pada perusahaan ritel modern di Bandung menuntut transformasi audit internal dari metode manual menjadi sistem real-time yang terotomatisasi guna meningkatkan akurasi data dan efektivitas pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi implementasi Real-Time Inventory Intelligence dalam meningkatkan efisiensi dan akurasi audit, serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Real-Time Inventory Intelligence mampu meningkatkan efisiensi dan akurasi audit melalui pembaruan stok otomatis, jejak audit elektronik, serta pengurangan pencatatan manual. Sistem ini membantu manajemen dalam memantau inventaris, mendeteksi anomali, dan mengambil keputusan secara cepat. Namun, terdapat beberapa kendala, seperti integrasi data antar sistem, kesiapan sumber daya manusia, biaya investasi, dan kebutuhan infrastruktur teknologi. Oleh karena itu, diperlukan perencanaan investasi yang matang, pelatihan karyawan, serta penguatan integrasi sistem dan budaya adaptif terhadap digitalisasi. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan praktik audit internal di sektor ritel dan memperkaya kajian transformasi digital dalam audit persediaan di Indonesia.
Pengaruh Likuiditas Dan Leverage Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Pangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Suhartati Suhartati; Juendiny Chrisna Ekasari; Ayuvera Rifani Ray
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16792

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh likuiditas dan leverage terhadap profitabilitas perusahaan pangan di BEI periode 2019-2023. Profitabilitas mencerminkan kemampuan menghasilkan laba sebagai indikator keberhasilan operasional. Likuiditas menunjukkan kemampuan memenuhi kewajiban jangka pendek, sedangkan leverage menggambarkan porsi utang dalam struktur keuangan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan tahunan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, sementara leverage tidak berpengaruh signifikan. Namun, secara simultan, likuiditas dan leverage memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan struktur modal, khususnya kebijakan utang, menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja keuangan perusahaan pangan di Indonesia.
Menganalisis Faktor-Faktor Penentu Kinerja Karyawan: Pengaruh Modal Psikologis, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja di PT Siantar Top Tbk Erliani Nurulita
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16810

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menelusuri bagaimana Modal Psikologis, Keterlibatan Karyawan, dan kepuasan kerja ikut andil dalam membentuk kinerja karyawan PT Siantar Top Tbk. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan memanfaatkan data primer yang didapat dari kuesioner. Sampelnya sebanyak 185 karyawan yang diambil menggunakan metode simple random sampling. Pengolahan data, peneliti memakai analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa semua variable Modal Psikologis, Keterlibatan Karyawan, dan Kepuasan Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja, baik itu pengaruhnya secara terpisah atau gabungan. Variabel yang cukup menonjol adalah kepuasan kerja, dimana memberikan dampak terbesar dibanding dua variabel lainnya. Adapun angka R² mencapai 74,7%, yang berarti mayoritas faktor yang mempengaruhi kinerja sudah tercakup dalam model, meski masih ada 25,3% yang dipengaruhi faktor lain di luar cakupan penelitian ini.
Effect of Sales Growth, Firm Size, Profitability on Firm Value with CSR Moderation Nurul Fatikhah R Izzati; Nanik Wahyuni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16816

Abstract

Firm value is an important indicator used by investors to assess a company’s performance and future prospects, which is generally reflected in stock price movements in the capital market. In recent years, the agricultural sector has shown fluctuations and a decline in firm value, indicating the need to examine the determinants influencing this condition. This research examines the influence of sales growth, company scale, and profitability on corporate value, alongside the moderating effect of CSR over the 2020–2024 period. The research adopts a quantitative method using secondary data obtained from annual reports and sustainability reports of agricultural companies listed on the Indonesia Stock Exchange. From a population of 25 firms, 8 companies were selected using purposive sampling. The data were analyzed using panel data regression and Moderated Regression Analysis (MRA). The results indicate that firm size has a significant effect on firm value, while sales growth and profitability do not show significant effects. Furthermore, CSR is found not to moderate the relationship between sales growth and firm size on firm value, but it weakens the influence of profitability on firm value. Overall, these findings highlight the importance of integrating financial and non-financial factors in enhancing firm value within the agricultural sector.
Manajemen Risiko Kredit dan Stabilitas Kinerja Keuangan Bank di Indonesia Risa Haruman Putri; Acum Wijaya
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16829

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen risiko kredit terhadap stabilitas kinerja keuangan pada sektor perbankan di Indonesia. Risiko kredit merupakan salah satu tantangan utama yang dihadapi bank dalam menyalurkan pembiayaan dan menjaga stabilitas keuangan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui kajian literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas manajemen risiko kredit, yang diukur melalui rasio Non-Performing Loan (NPL), memiliki korelasi negatif yang signifikan terhadap profitabilitas dan stabilitas bank. Rasio NPL yang lebih tinggi cenderung melemahkan kinerja keuangan dan menurunkan tingkat kesehatan bank. Selain itu, penerapan prinsip kehati-hatian dalam perbankan serta regulasi yang dikeluarkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) memegang peran penting dalam menjaga kesehatan dan stabilitas bank di Indonesia. Hasil ini menunjukkan bahwa manajemen risiko kredit yang efektif sangat penting untuk mendukung kinerja perbankan yang berkelanjutan dan memperkuat ketahanan sektor perbankan.
Kualitas Informasi Akuntansi, Ketepatan Waktu, Keandalan Sistem terhadap Loyalitas Nasabah: Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Moderasi Ayu Feranika; Dini Haryati; Rahmi Handayani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16831

Abstract

Perkembangan layanan perbankan digital menuntut bank menyediakan sistem informasi yang berkualitas, tepat waktu, dan andal untuk meningkatkan kepuasan serta loyalitas nasabah. Namun, masih terdapat keluhan terkait layanan digital, sehingga perlu dianalisis faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas nasabah. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kualitas informasi akuntansi, ketepatan waktu informasi, dan keandalan sistem terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan nasabah sebagai variabel moderasi pada Bank Syariah Indonesia Cabang Kota Jambi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 200 responden nasabah pengguna layanan perbankan, melalui teknik non-probability sampling. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa kualitas informasi akuntansi, ketepatan waktu informasi, dan keandalan sistem berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Kepuasan nasabah juga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Selain itu, kualitas informasi akuntansi dan keandalan sistem berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, sedangkan ketepatan waktu informasi tidak berpengaruh signifikan. Hasil moderasi menunjukkan kepuasan nasabah tidak memoderasi pengaruh kualitas informasi akuntansi dan keandalan sistem terhadap loyalitas, tetapi mampu memperkuat pengaruh ketepatan waktu informasi terhadap loyalitas. Penelitian ini berkontribusi dalam pengembangan kajian sistem informasi akuntansi di sektor perbankan.
Pengaruh Burnout Dan Psychological Safety Terhadap Quiet Quitting: Studi Literatur Pada Karyawan Generasi Milenial Edi Suprapto; Junaenah Junaenah; Nia Kurniasih; Selvy Dwi Widiyanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16868

Abstract

Fenomena quiet quitting muncul sebagai respons psikologis karyawan terhadap lingkungan kerja, di mana individu memilih untuk membatasi kontribusi mereka hanya pada persyaratan minimum pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara burnout dan psychological safety terhadap kecenderungan quiet quitting pada karyawan generasi milenial. Melalui metode studi literatur, artikel ini menelaah sumber-sumber ilmiah dalam rentang waktu 2020 hingga 2025 untuk menangkap dinamika kerja pasca-pandemi. Hasil analisis menunjukkan bahwa akumulasi beban kerja yang memicu burnout menjadi pendorong utama karyawan melakukan penarikan diri secara emosional. Di sisi lain, kehadiran psychological safety di lingkungan organisasi terbukti mampu memitigasi dampak tersebut dengan memberikan ruang bagi karyawan untuk mengekspresikan kendala kerja tanpa rasa takut. Penelitian ini menyimpulkan bahwa upaya pencegahan quiet quitting memerlukan pendekatan manajerial yang mengintegrasikan kesehatan mental dan keamanan psikologis sebagai bagian dari strategi retensi talenta milenial.
Pengaruh Work Life Balance, Organizational Support, Dan Job Burnout Pada Jobperformance Karyawan PT X Farah Azhar Luthfiyyah; Anak Agung Ketut Diatmika
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16880

Abstract

Dalam industri pengolahan busa, Job Performance karyawan memiliki dampak langsung terhadap produktivitas dan daya saing perusahaan. Observasi awal di PT X menunjukkan adanya kendala dalam pemenuhan permintaan pasar akibat keterbatasan kemampuan teknis, ketelitian, dan kerja sama tim, sehingga penelitian mengenai faktor-faktor yang memengaruhi Job Performance menjadi penting. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work -Life Balance, Organizational Support, dan Job Burnout terhadap Job Performance pada karyawan PT X yang bergerak di industri pengolahan busa yang berada di Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui Software SmartPLS 4. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 152 karyawan dan data yang berhasil dikumpulkan sebanyak 125 responden yang dinyatakan layak untuk dianalisis. Dari hasil pengolahan data menunjukkan bahwa Work- Life Balance memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Job Burnout dan positif signifikan terhadap Job Performance. Dengan kata lain, karyawan yang menjaga Work -Life Balance akan cenderung memiliki tingkat Job Burnout lebih rendah dan Job Performance yang lebih tinggi. Job Burnout terbukti menurunkan Job Performance karena mengurangi energi, fokus, disiplin, dan motivasi kerja. Di sisi lain, Organizational Support belum terbukti memperkuat efek Work -Life Balance terhadap Job Burnout, karena bersifat formal dan administratif masih kurang menyentuh psikologis karyawan.

Page 384 of 403 | Total Record : 4030

 382   383   384   385   386 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue