cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 384   385   386   387   388 
Peran Customer engagement dan Customer satisfaction dalam Memediasi Pengaruh Brand love terhadap Customer loyalty dan Repurchase intention Pada Pengguna Shopee di Jawa Tengah Noval Ramadani; Piji Pakarti; Vincent Didiek Wiet Aryanto; Nanda Adhi Purusa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17007

Abstract

Perkembangan e-commerce yang pesat meningkatkan pentingnya keterikatan emosional (brand love) dalam membangun loyalitas dan mendorong pembelian ulang. Namun, tingginya popularitas platform seperti Shopee belum tentu menjamin repurchase intention akibat persaingan yang ketat. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand love terhadap customer loyalty dan repurchase intention dengan customer engagement dan customer satisfaction sebagai variabel mediasi ganda yang beroperasi secara berurutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen utama. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan total 165 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand love berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer engagement, customer satisfaction, dan customer loyalty, namun tidak berpengaruh langsung terhadap repurchase intention. Customer engagement berpengaruh positif terhadap customer satisfaction, customer loyalty, dan repurchase intention. Customer satisfaction berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty, tetapi tidak terhadap repurchase intention. Sementara itu, customer loyalty terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention.
Analisis Penerapan PSAK 72 Berbasis IFRS 15 Dalam Pengakuan Pendapatan Pada PT Ciputra Development Tbk Elisabet Zovanka br Sihombing; Imelda Kristiani Gulo; Kevin Jetro Ginting; Elien B Sikettang; Nancy Elisabeth Panggabean; Hicca Maria Gandi Putri Aruan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana penerapan PSAK 72 yang mengacu pada IFRS 15 dalam pengakuan pendapatan pada PT Ciputra Development Tbk dan mengevaluasi Tingkat kesesuaiannya dan bagaimana hal itu berdampak pada laporan keuangan. Metode yang digunakan Adalah studi kasus dengan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahun 2023-2024 dan catatan terkait pendapatan.Analisis yang dilakukan secara komparatif dengan berpedoman pada model lima Langkah dalam PSAK 72. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Ciputra Develompment Tbk telah menerapkan PSAK 72 secara konsisten dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. metode point in time digunakan untuk mengakui pendapatan saat pengendalian asset diberikan kepada pelanggan. Implementasi ini dapat meningkatkan transparansi dan kualitas laporan keuangan, namun dampak fluktuasi pendapatan antar periode akan tetap ada. Secara keseluruhan PSAK 72 meningkatkan relevansi dan keandalan laporan keuangan, tetapi masih menghadapi masalah stabilitas kinerja keuangan. Hasil ini dapat digunakan oleh Perusahaan dan peneliti untuk memahami implementasi standar pengakuan pendapatan secara lebih mendalam.
Ukuran Perusahaan Memoderasi Pengaruh Corporate Risk dan Kepemilikan Manajerial terhadap Agresivitas Pajak Perusahaan Wahyu Hanafiah; Diana Sari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17078

Abstract

Pajak merupakan sumber utama penerimaan negara, namun bagi perusahaan pajak dipandang sebagai beban sehingga mendorong praktik agresivitas pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate risk dan kepemilikan manajerial terhadap agresivitas pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa corporate risk dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap agresivitas pajak. Selain itu, ukuran perusahaan terbukti memperkuat pengaruh corporate risk dan kepemilikan manajerial terhadap agresivitas pajak. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat risiko tinggi dan kepemilikan manajerial yang besar cenderung lebih agresif dalam kebijakan perpajakan, terutama pada perusahaan berukuran besar.Temuan ini menegaskan pentingnya pengawasan terhadap karakteristik perusahaan dalam rangka meminimalkan praktik agresivitas pajak dan menjaga optimalisasi penerimaan negara.
Hubungan Analisis antara EPS, Inflasi, dan Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham pada Kondisi Ekonomi Perbankan di Indonesia Periode 2020-2024 Dina Yerisla Gokhanna Tindaon; Anna Maria Sitorus; Tantri Octora Dwi Syah Putri; Zuwina Miraza
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earning Per Share (EPS), Inflasi, dan Kinerja Keuangan terhadap Return Saham pada sektor perbankan di Indonesia. Industri perbankan dipilih karena peran krusialnya sebagai motor penggerak ekonomi nasional dan otoritas moneter melalui bank Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kauntitatif dengan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Teknik analisis data meliputi uji asumsi klasik, regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel EPS memiliki pengaruh negatif terhadap return saham dengan koefisien -0,034, yang mengindikasikan bahwa peningkatan EPS tidak selalu di respons positif oleh pasar. Variabel inflasi juga berpengaruh negatif (koefisien -0,888), mempertegas bahwa lonjakan inflasi cenderung menekan tingkat pengembalian saham perbankan. Demikian pula dengan Kinerja Keuangan yang menunjukkan pengaruh negatif secara parsial. Namun, hasil pengujian secara simultan membuktikan bahwa EPS, Inflasi, dan Kinerja Keuangan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Return Saham dengan nilai signifikansi 0,035 < 0,05. Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi return saham dalam penelitian ini adalah sebesar 23,6%.
Implemetasi Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kecamatan Cilamaya Andini Eka Suci; Aji Tuhagana; Dini Yani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.17094

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganlisis implementasi gaya kepemimpinan dan kondisi lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cilamaya. Hal yang mendasari penelitian ini karena masih diketahui kinerja pegawai belum optimal di kantor kecamatan. Pendekatan penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di Kecamatan Cilamaya dinilai cenderung demokratis. Hal ini ditandai dengan adanya keterbukaan komunikasi, keterlibatan pegawai dalam mengambil keputusan, dan pemberian motivasi kerja kepada pegawai. Selian itu, baik lingkungan fisik dan non fisik dinilai cukup kondusif untuk menjalankan kerja dengan baik, meskipun masih ada keterbatasan fasilitas dan perbedaan persepsi pegawai berkaitan dengan kenyamanan kerja. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu gaya kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang mendukung dinilai berperan penting dalam meningkatkan semangat, tanggung jawab dan kinerja pegawai. Penelitian ini diharapkan berkontribusi sebagai bahan evaluasi dan rekomendasi praktis untuk pemerintah kecamatan dalam mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia, sekaligus mampu memperkaya kajian akademik di lingkungan manajemen publik
the Effect of AI Algorithm Personalization on Fashion Purchased Decisions Among Generation Z in Indonesia: the Mediating Role of Perceived Value and Privacy Risk in Tiktok Shop Mario Dwi Sandi; Nanang Hoesen Hidroes Abbrori
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17095

Abstract

Artificial intelligence–driven personalization increasingly shapes consumers’ online shopping experiences, yet its effects may arise through competing evaluations of value and privacy risk. Drawing on the Stimulus–Organism–Response framework, this study examines the influence of AI algorithm personalization on purchase decisions, with perceived value and perceived privacy risk as mediating mechanisms. A quantitative approach was applied, and the proposed relationships were tested using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling. The findings show that AI personalization positively influences purchase decisions, perceived value, and perceived privacy risk. Both mediators significantly affect purchase decisions and transmit the effect of personalization, although perceived value exerts the stronger mediating role. The positive association between privacy risk and purchase decisions also indicates a privacy paradox, whereby consumers remain willing to transact despite heightened privacy concerns. This study extends personalization research by integrating benefit- and risk-based evaluations within a single explanatory model. Managerially, the findings suggest that firms should combine relevant personalization with transparent data practices to strengthen consumer value and trust.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Timur Putri Viya; Syardiansah Syardiansah; Dhian Rosalina
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah Kantor Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diperoleh dari kuesioner menggunakan skala Likert, populasi dalam penelitian ini adalah 126 responden di kantor PUPR Aceh Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel Slovin dengan 96 pegawai sebagai responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda untuk analisis data dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta secara simultan kepemimpinan dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
The Effect of Digital Leadership and Digital Literacy on Employee Performance at the Cirebon City Education Office Muhammad Rafli S; Muhamad Alwi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17172

Abstract

This study aims to analyze the influence of digital leadership and digital literacy on the performance of non-teacher structural employees at the Cirebon City Education Office. The research uses a quantitative method with an associative approach. The population in this study is 242 employees, with the research sample determined using probability sampling techniques through the simple random sampling method. Data were collected through a Likert scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS. The results of the study show that digital leadership and digital literacy have a positive and partially significant effect on employee performance. Simultaneously, digital leadership and digital literacy also have a significant effect on the performance of non-teacher structural employees at the Cirebon City Education Office. This research is expected to be a consideration for government agencies in improving employee performance through strengthening digital leadership and increasing digital literacy.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Konsumtif terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Rifkhotul Maula; Ario Purdianto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.17182

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan gaya hidup konsumtif terhadap perilaku pengelolaan keuangan pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Swadaya Gunung Jati (UGJ). Fenomena menunjukkan bahwa meskipun akses layanan keuangan digital meningkat, perilaku keuangan yang sehat belum sepenuhnya terbentuk di kalangan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 355 responden mahasiswa FEB UGJ. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa. Sebaliknya, gaya hidup konsumtif juga berpengaruh signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan. Secara simultan, literasi keuangan dan gaya hidup konsumtif terbukti berpengaruh signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa. Temuan ini mengindikasikan bahwa kemampuan pengelolaan keuangan mahasiswa tidak hanya dipengaruhi oleh tingkat pemahaman keuangan, tetapi juga oleh pola konsumsi yang dijalani dalam kehidupan sehari-hari. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan serta pengendalian gaya hidup konsumtif di kalangan mahasiswa agar perilaku pengelolaan keuangan dapat terbentuk secara lebih rasional, terencana, dan berkelanjutan.
Analisis Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Kantor Desa Jayanegara Kabupaten Karawang Patimah Patimah; Sihabudin Sihabudin; Robby Fauji
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.17187

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran lingkungan kerja dalam membentuk kinerja pegawai di Kantor Desa Jayanegara. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif untuk memahami kondisi lingkungan kerja fisik dan non fisik serta pengalaman aparatur desa dalam melaksanakan tugas pelayanan publik. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi dengan informan yang dipilih secara purposive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, seperti tata ruang dan ketersediaan fasilitas kerja, serta lingkungan kerja non fisik berupa hubungan kerja, komunikasi, dan dukungan pimpinan, berperan dalam meningkatkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan efektivitas kerja pegawai. Meskipun demikian, masih ditemukan beberapa keterbatasan pada aspek lingkungan kerja fisik yang memengaruhi kenyamanan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penting dalam mendukung kinerja aparatur desa secara berkelanjutan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi pemerintah desa dalam upaya perbaikan lingkungan kerja guna meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan publik.

Page 386 of 403 | Total Record : 4030

 384   385   386   387   388 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue