cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurlailiyah Aidatus Sholihah
Contact Email
jurnaldaku@gmail.com
Phone
+6282115011510
Journal Mail Official
jurnaldaku@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kunir RT.024/RW.009 Desa Simpar Kecamatan Cipunagara , Kab. Subang, Provinsi Jawa Barat, 41257
Location
Kab. subang,
Jawa barat
INDONESIA
Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Published by Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir
ISSN : -     EISSN : 2964447X     DOI : https://doi.org/10.62824
Core Subject : Religion, Economy,
Religion Economics, Econometrics & Finance
Mashlahah Journal of Islamic Economics is a scientific journal that actively publishes research results both library research and field research and focuses on the main problems in the development of Islamic economics and business in the form of conceptual thoughts / ideas and the results of their studies
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 66 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Service Excellence Terhadap Kinerja Pegawai Unit Administrasi RSUD Bantargebang Dina Rahmawati; Luluh Abdilah Kurniawan; Wantini Wantini
MASHLAHAH Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/tjnf5p28

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Service excellence terhadap kinerja pegawai Unit Administrasi RSUD Bantargebang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai Unit Administrasi RSUD Bantargebang dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Proses pengolahan data dilakukan menggunakan software IBM SPSS Statistics versi 28. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Service excellence memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung sebesar 10,500 dan nilai signifikansi < 0,001, sehingga lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Koefisien regresi sebesar 0,771 menunjukkan arah pengaruh yang positif. Nilai R Square sebesar 0,734 menunjukkan bahwa Service excellence mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 73,4%, sedangkan sisanya sebesar 26,6% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, semakin baik penerapan service excellence, semakin baik pula kinerja pegawai Unit Administrasi RSUD Bantargebang.
Pengaruh Peran Influencer Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Di Tiktok Shop Pada Mahasiswa Universitas Panca Sakti Maria Agina Tarigan; Adelina Suryati; Muhammad Rosidi
MASHLAHAH Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/87f3n753

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh peran influencer terhadap keputusan pembelian produk skincare di TikTok Shop pada mahasiswa Universitas Panca Sakti. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear sederhana dan melibatkan 80 responden. Instrumen terdiri atas 12 butir variabel Peran Influencer (X) dan 12 butir variabel Keputusan Pembelian (Y). Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh butir instrumen valid dengan r hitung lebih besar daripada r tabel 0,220. Nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,955 untuk Peran Influencer dan 0,932 untuk Keputusan Pembelian menunjukkan bahwa kedua instrumen reliabel. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 7,971 + 0,777X. Nilai t hitung 14,374 lebih besar daripada t tabel 1,991, dengan nilai signifikansi < 0,001, sehingga H₀ ditolak dan H₁ diterima. Nilai R Square sebesar 0,726 menunjukkan bahwa 72,6% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh Peran Influencer, sedangkan 27,4% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar model.
Pengaruh Penggunaan Platform Rekrutmen Digital Terhadap Efisiensi Pencarian Kerja Pada Pencari Kerja Di Lembaga Penyalur Kerja Cikarang Selatan Angger Koesuma; Ifah Masrifah; Sumardi Sumardi
MASHLAHAH Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/wj6tqr79

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan platform rekrutmen digital terhadap efisiensi pencarian kerja pada pencari kerja di Lembaga Penyalur Kerja Cikarang Selatan. Perkembangan teknologi digital telah mengubah proses pencarian kerja dari metode konvensional menjadi berbasis platform digital seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glints, namun belum semua pencari kerja memperoleh hasil yang efektif dari penggunaan platform tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada 62 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 20. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.880 menunjukkan bahwa 88% variasi efisiensi pencarian kerja dapat dijelaskan oleh penggunaan platform rekrutmen digital, sedangkan 12% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 20.956 lebih besar dari t tabel sebesar 2.000 dengan tingkat signifikansi 0.000, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penggunaan platform rekrutmen digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi pencarian kerja pada pencari kerja di Lembaga Penyalur Kerja Cikarang Selatani.
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Mitra Cerdas Indonesia Yonatan Lobu Lendi Kodi; Darmeinis Darmeinis; Ronal Aspendi
MASHLAHAH Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/3wc4e790

Abstract

Penelitian ini dirancang guna menguji dampak dorongan internal serta tingkat kenyamanan kerja terhadap prestasi pegawai di CV. Mitra Cerdas Indonesia (MCI) yang beroperasi di Ruko Kranggan Permai, Kelurahan Jatisampurna, Kecamatan Jatisampurna, Kota Bekasi, Jawa Barat. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei diterapkan dalam pengumpulan informasi. Penghimpunan data primer melibatkan penyebaran daftar pertanyaan kepada total 40 pegawai aktif CV. Mitra Cerdas Indonesia sebagai subjek studi. Rangkaian pengujian data mencakup uji tingkat kesahihan, keandalan, asumsi klasik, perhitungan regresi linear berganda, uji parsial melalui uji t, uji serentak lewat uji F, serta evaluasi koefisien determinasi (). Konklusi analisis memperlihatkan bahwa dorongan kerja memberikan dampak positif secara signifikan terhadap prestasi pegawai, terbukti dari perolehan nilai hitung uji t sebesar 5,529 dengan probabilitas signifikansi di bawah 0,001. Variabel kenyamanan kerja turut mencatatkan pengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi kerja, ditunjukkan oleh angka hitung uji t senilai 9,255 dan tingkat signifikansi kurang dari 0,001. Secara bersama-sama, kedua faktor tersebut terbukti berdampak positif dan signifikan terhadap prestasi pegawai dengan nilai hitung uji F mencapai 77,239 serta signifikansi di bawah 0,001. Perolehan koefisien determinasi () senilai 0,807 mengindikasikan bahwa variasi naik turunnya prestasi tenaga kerja mampu diterangkan oleh faktor dorongan dan rasa puas sebesar 80,7%, sementara sisa 19,3% ditentukan oleh elemen lain di luar cakupan riset. Berdasarkan temuan tersebut, manajemen perusahaan direkomendasikan untuk mengoptimalkan gairah serta kenyamanan kerja melalui skema penghargaan yang adil, penciptaan ekosistem kerja yang sehat, serta penyediaan ruang peningkatan jenjang karier bagi pegawai.
Analisis Implementasi Centralized Integrated Vendor Database (CIVD) Pada Proses Prakualifikasi Vendor Berdasarkan Ptk 007 Di PT APG Westkampar Indonesia Febrianti Febrianti; Rhoma Iskandar; Supriyadi Supriyadi
MASHLAHAH Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/74dndh46

Abstract

This descriptive qualitative case study analyzes the implementation of the Centralized Integrated Vendor Database (CIVD) in the vendor prequalification process at PT APG Westkampar Indonesia under PTK-007 Revision 05. Data were gathered through triangulation (observation, interviews, and documentation) and analyzed using the Miles, Huberman, and Saldaña framework via pattern matching. Results indicate CIVD successfully restructured prequalification into a centralized, efficient, and standardized system across PSCs, accelerating legal, financial, and track record verifications. Operational constraints from non-compliant data updates and expired SPDAs were mitigated through automated tracking, coordination SLAs, and periodic update notifications. This study contributes to upstream oil and gas compliance and digital procurement literature in high-risk industries.
Analisis Kesejahteraan Petani Sayuran Dalam Perspektif Maqashid Syariah (Studi Kasus Di Dusun Cisoka, Desa Sukamaju, Kecamatan Rancakalong, Kabupaten Sumedang) Syifa Siti Fathonah Gushaeri; Indi Auliya Romdoni; Frilla Gunariah
MASHLAHAH Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darussalam Kunir

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62824/g351bs87

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesejahteraan petani sayuran di Dusun Cisoka, Desa Sukamaju, Kecamatan Rancakalong, Kabupaten Sumedang serta mengkaji upaya dan faktor-faktor yang memengaruhinya dalam perspektif Maqashid Syariah. Kesejahteraan dalam Islam tidak hanya diukur berdasarkan materi (wealth), melainkan dari terpenuhinya lima pilar utama (Al-Dharuriyyat al-Khamsah): hifzh ad-din (agama), hifzh an-nafs (jiwa), hifzh al-'aql (akal), hifzh an-nasl (keturunan), dan hifzh al-mal (harta). Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara terstruktur kepada 8 petani informan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan petani secara umum berada pada kategori cukup (moderate). Aspek pemeliharaan agama, jiwa, dan keturunan telah terpenuhi dengan baik, namun aspek pemeliharaan akal dan harta masih menghadapi kendala finansial, keterbatasan permodalan, fluktuasi harga pasar, ketergantungan pada tengkulak, serta minimnya pelatihan pertanian modern.

Page 7 of 7 | Total Record : 66

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 4 No. 2 (2025): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 4 No. 1 (2025): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 3 No. 2 (2024): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 3 No. 1 (2024): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 2 No. 2 (2023): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 2 No. 1 (2023): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 1 No. 2 (2022): Mashlahah: Journal of Islamic Economics Vol. 1 No. 1 (2022): Mashlahah: Journal of Islamic Economics