cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mahdia Fadhila
Contact Email
alhusna@uin-antasari.ac.id
Phone
081349505980
Journal Mail Official
alhusna@uin-antasari.ac.id
Editorial Address
Kampus 1 UIN Antasari Banjarmasin Jalan A. Yani KM. 4,5 Banjarmasin
Location
Kota banjarbaru,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Al-Husna
Published by Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin
ISSN : -     EISSN : 27767264     DOI : https://doi.org/10.18592/jah.v5i1.6730
Core Subject : Religion, Humanities, Social,
Religion Humanities Social Sciences
Psikologi Islam, Psikologi Perkembangan, Psikologi Sosial, Psikologi Pendidikan, Psikologi Klinis, dan Psikologi Industri dan Organisasi
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 91 Documents
 5   6   7   8   9 
Kontribusi Intensitas Penggunaan Aplikasi Tiktok Terhadap Coping Stres Remaja di MAN 3 Banjar Pada Masa Pandemi Covid-19 Sholehah, Sholehah; Yulia Hairina; Imadduddin
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i2.6500

Abstract

The purpose of this study was to determine whether there was a contribution to the intensity of using the TikTok application on adolescent stress coping at MAN 3 Banjar during the Covid-19 pandemic. The research method used in this research is quantitative with a type of research regression analysis. The results of the regression test obtained a significant value of 0.000 <0.05 with an R Square value of 0.113 and an R table value of 0.337. So it can be concluded that there is a significant relationship between the intensity of the use of the TikTok application on stress coping at MAN 3 Banjar by 11.3% and is in the low category which is in the coefficient interval 0.20-0.399.
Self Stigma Orang dengan HIV AIDS (ODHA) pada Kelompok Penggagas Borneo Plus Hartono, Hartono; Yulia Hairina; Musfichin
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i2.6553

Abstract

HIV AIDS sampai sekarang menjadi permasalahan global, pandemi ini memicu tumbuhnya self stigma. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran self stigma pada ODHA. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 14 orang (70%) dikategori sedang, kategori tinggi 4 orang (20%), dan 2 orang (10%) dikategori rendah. Berdasarkan rentang usia 19-24 tahun ditemukan 5 orang (25%) dikategori sedang dan 1 orang (5%) dikategori tinggi. Rentang usia 25-30 tahun ditemukan 2 orang (10%) dikategori rendah, 6 orang (30%) dikategori sedang dan 3 orang (15%) dikategori tinggi. Direntang usia 30> ditemukan 3 orang (15%) dikategori sedang. Berdasarkan latar pendidikan, pada SLTP terdapat 4 orang (20%) dikategori sedang. Tingkat SLTA terdapat 2 orang (10%) dikategori rendah, 8 orang (40%) dikategori sedang, dan 4 orang (20%) dikategori tinggi. Pendidikan S1 ditemukan 2 orang (10%) dikategori sedang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa self stigma tidak terkait dengan latar belakang usia dan pendidikan.
Regulasi Diri Dan Prokrastinasi Akademik Mahasiswa Dalam Mengerjakan Tugas Akhir Di Masa Pandemi Covid-19 Lutfia, Helma; Yulia Hairina; Musfichin
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i2.6577

Abstract

Pandemi Covid-19 yang terjadi membuat semua mengalami perubahan, salah satunya aspek pendidikan yang ada di perguruan tinggi. Hal tersebut mempengaruhi dalam proses pengerjaan tugas akhir mahasiswa seperti menghindar atau melakukan penundaan yang merupakan sebuah sikap yang mengarah pada perilaku prokrastinasi akademik. Penundaan secara sadar dan berulang-ulang dalam mengerjakan tugas akhir tentu memberikan banyak dampak negatif bagi mahasiswa salah satunya tidak lulus tepat waktu yaitu lebih dari delapan smester. Perilaku prokrastinasi akademik ini dapat berkurang salah satunya dengan memiliki regulasi diri yang baik. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara regulasi diri dan prokrastinasi akademik pada mahasiswa dalam mengerjakan tugas akhir di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara regulasi diri dan prokrastinasi akademik dengan arah korelasi negatif (rxy= -0,336; p= 0,015). 
Gambaran Pola Asuh Nenek pada Anak Broken Home di Kota Banjarmasin Hayatunisa, Hayatunisa; Abidin, Muhammad Zainal; Hairina, Yulia
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i2.6582

Abstract

Parents an important role in helping the process of nurturing or educating children. ideally parenting is carried out by parents for their children, in certain cases, care is also carried out by grandmothers. This can happen due to several cases, one of which is a broken home. This study to determine the description of grandmother’s parenting and its inhibiting factors. This study uses a qualitative with a qualitative descriptive methode. The subject there are 3 grandmothers. Research location in the city of Banjarmasin. Data collection by interview and observation. Subject selection used purposive sampling technique, namely the subject was predetermined criteria. The results of the study that the parenting style three subjects tended to be permissive, the way for the three subjects was by giving examples and advice. While the inhibiting factors in this study are economic and environmental. The results of this study material in the field of education. Keywords: Broken Home; Grandma’s Parenting
Prediksi Conformity Berdasarkan Self Disclosure pada Mahasiswa UIN Antasari Banjarmasin yang Menggunakan Instagram Azzahra, Fatimah; Irfan Noor; Imadduddin
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i2.6586

Abstract

Conformity adalah jenis pengaruh sosial yang memerlukan modifikasi pemikiran atau perilaku seseorang agar sesuai dengan kebutuhan kelompok. Orang-orang melakukan conformity karena berbagai alasan. Salah satu alasannya adalah mereka ingin disukai dan dipilih oleh kelompok sosialnya. Maka dalam hal ini, peneliti bertujuan ingin melakukan penelitian tentang prediksi conformity berdasarkan self disclosure pada mahasiswa UIN Antasari Banjarmasin yang menggunakan Instagram dan sampel yang dipakai sebesar 366 mahasiswa UIN Antasari Banjarmasin dengan teknik pengambilan sampel non-probability sampling analisis data regresi linier sederhana. Hasil analisis uji Product Moment menunjukan hasil korelasi sebesar 0,000 < 0,05 dengan hasil tersebut hipotesis alternative (Ha) diterima, artinya menujukan bahwa hipotesis Self disclosure pada mahasiswa UIN Antasari Banjarmasin yang menggunakan Instagram dapat di prediksi oleh conformity.
Gambaran Manajemen Diri Remaja Dalam Menghafal Al-Qur'an Di Rumah Tahfizh Al-Haramain Banjarmasin Kamila, Muna; Yulia Hairina; Shanty Komalasari
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i2.6588

Abstract

Self-management is a series of activities that are regulated to manage oneself well so that one is able to archieve the live goals that have been set. Self-management is very important in a person’s process to achieve something he wants to realize, for example memorizing the Qur’an. You can imagine how a teenager balances his two responsibilities to achieve his goals and dreams of being a memorizer of the Qur’an and becoming a student who excels in school, both in terms of managing time, planning, implementing plans, and other. This research is a type descriptive qualitative research. The subjects of this study were selected by purposive sampling. Data collection techniques included interviews, observations and documentation. The research subjects were early teenage students who memorized the Qur’an at Tahfizh Al-Haramain Banjarmasin’s house as well as being active students in school. Data analysis techniques were carried out in three stages, namely data reduction, data display, and draw conclusions. The results of the study show that there are similarities regarding adolescent self-management which includes four aspects, while in the factors affecting self-management found differences and similarities but there are differences in how to perform activity factors that affect self-management.
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Job Performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin Shalehah, Nur Qamarina Mamlu'atus; Sagir, Akhmad; Komalasari, Shanty
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i3.6593

Abstract

Para mahasiswa yang mengikuti organisasi akan dipilih melalui seleksi dengan bermacam syarat dan cara yang sudah ditentikan agar mahasiswaa yang terpilih menjadi berpotensi. Mahasiswa yang menjadi penopang untuk mengembangkan, mencapai dan menjalankan job performance secara maksimal untuk organisasi ini. Job performance dilihat dari bagaimana mereka dalam mengerjakan tugas sampai selesai, dalam membagikan waktu, kemampuan dan tenaga agar terselesaikannya masalah. Di dalam pekerjaan, kita perlu memberikan pengaruh kepada anggota agar menyamakan motivasinya sesuai kebutuhan dalam organisasi. Motivasi kerja merupakan penggerak yang membuat seseorang ingin bekerja dan bisa bekerja sama, efektif dan bermutu dalam segala hal agar tercapaina kepuasan dalam bekerja. Oleh karena itu, peneliti ingin melakukan penelitian tentang Hubungan Motivasi Kerja Dengan Job Performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Universitas Islam Negeri Antasari. Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif berjenis korelasional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 38 orang, pengambilan sampel menggunakan teknik non-probality sampling dengan jenis sampel jenuh, yang menjadikan seluruh populasi menjadi sampel. Teknik pengumpulan data memakai skala likert dengan menggunakan analisis data regresi linier sederhana yang dibantu dengan aplikasi komputer Statitical Packages for Science (SPSS) Release 25,0 for window. Hasil dalam penelitian ini adalah: 1) terdapat korelasi yang signifikan antara motivasi kerja dan job performance (r=0,557 dan p=0,000), berarti semakin tinggi motivasi kerja yang didapat anggota maka semakin tinggi juga job performancenya, sehingga hipotesis diterima, 2) tinggi motivasi kerja Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, paling banyak dalam kategori tinggi sebanyak 24 orang dengan presentase 63,2%, dan 3) tingkat job performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, rata-rata dikategori sedang dengan jumlah 22 orang dengan presentase 57,5%.
Tingkat Kesabaran pada Guru Pendamping Anak Berkebutuhan Khusus di SDN-SN Pasar Lama 3 Banjarmasin Rahmanita, Amalia; Hairina, Yulia; Musfichin, Musfichin
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i3.6626

Abstract

The accompanying teacher plays a very important role. The difficulties experienced by accompanying teachers are many and serious. The accompanying teacher will face challenges and will be asked to put more effort and patience in helping children with special needs. This study refers to the patient aspect based on Subandi's theory, namely self-control, steadfastness, persistence, accepting the harsh reality with sincerity and gratitude, and a calm attitude. This research approach is quantitative with descriptive research type. This study examined 38 subjects of teachers accompanying children with special needs at SDN-SN Pasar Lama 3 Banjarmasin. The method used in this study is a Likert scale. The results of this study indicate that the level of patience of teachers accompanying children with special needs is generally in the moderate category with a percentage of 42% and is quite good or moderate with a value (mean) of 121.87 at intervals of 119<X≤125. The highest aspect is the aspect of self-control with a value (mean) of 57.32. and the lowest aspect is the aspect of calm attitude with a value (mean) of 13.5. So they can be patient with what they are going through. This is due to the belief that he values ​​his life. Keywords: children with special needs; special assistant teacher; patience; SDN-SN Pasar Lama 3 Banjarmasin.
Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 pada Driver Online di Kota Banjarmasin Efendi, Ahmad Rizal; Yulia Hairina; Shanty Komalasari
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i3.6635

Abstract

Pada saat  Pandemi Covid-19 terjadi cukup meresahkan bagi beberapa kalangan seperti pekerja harian lepas yang salah satu di dalamnya adalah mitra driver online  di Kota Banjarmasin. Selain penurunan pendapatan pada saat pandemi Covid-19 perasaan khawatir akan tertularnya virus Covid-19 juga di rasakan oleh beberapa mitra driver online di kota Banjarmasin yang di mana perasaan tersebut merupakan salah satu  dampak yang di timbulkan oleh pandemi Covid-19. Dampak negatif psikologis yang diakibatkan kondisi pandemi Covid-19 meliputi post-traumatic stress symptoms termasuk di dalamnya termasuk kecemasan, kebingungan, dan kemarahan yang secara garis besar yang dirasakan oleh masyarakat luas berupa perasaan depresi, stress, dan kecemasan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dampak psikologis pandemi covid-19 pada driver online di kota Banjarmasin. Penelitian ini  menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mitra driver online yang beroperasi pada masa pandemi Covid-19 di kota Banjarmasin yang jumlahnya tidak diketahui maka dari itu peneliti menggunkan rumus Lameshow dengan penetuan sampel sebanyak 100 responden dengan menggunkan teknik simple random sampling. Berdasarkan hasil penelitian yang telah di perolah dampak atau gejala psikologis yang di timbulkan  pandemi Covid-19 berada pada keadaan normal dengan persentase untuk gejala depresi sebesar 71,6%, gejala kecemasan dengan persentasae sebesar 37,7%, dan persentase gejala stress sebesar 58,8%
Kebiasaan Job Hopping Pada Pekerja Generasi Milenial Ramadhani, Faisal; Komalasari, Shanty; Musfichin, Musfichin
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i3.6637

Abstract

Job hopping is defined as someone who wants or tends to change jobs voluntarily in a span of less than two years. One of the dominant groups currently occupying employment is the millennial generation, this generation has a low commitment, which makes them just because they are under a little pressure, they can easily make decisions to change jobs, one of the phenomena that occurs among millennials in this era. now are workers who have the behavior of moving from one place of work to another after being accepted from where he works this generation has a habit that is different from the previous generation. This study aims to identify the factors that influence job hopping habits in millennial generation workers and seek an understanding of job hopping habits in millennial generation workers. The type of research that the researcher did was qualitative with the type of grounded theory. The subjects used were three people with the criteria of being born in 1981-2000, changing jobs based on their personal decisions and desires not due to various reasons of compulsion such as termination of employment (PHK). Methods of data collection using semi-structured interviews, observation and documentation. The results of this study were job hopping habits in millennial generation workers, MA subjects changed jobs five times, MT subjects changed jobs four times and SN subjects four times, all subjects stayed in one job for less than two years. Factors that influence job hopping habits in millennial generation workers are income, workplace location, work environment, boss at work, seeking experience and pressure at work. Keywords: Job Hopping; Millennial Generation; Worker

Page 7 of 10 | Total Record : 91

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 5 No. 3 (2024): Desember 2024 Vol. 5 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 4 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 4 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 3 No. 3 (2022): Desember 2022 Vol. 3 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): April 2022 Vol. 2 No. 3 (2021): Desember 2021 Vol. 2 No. 2 (2021): Agustus 2021 Vol. 2 No. 1 (2021): April 2021 Vol. 1 No. 3 (2020): Desember 2020 Vol. 1 No. 2 (2020): Agustus 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): April 2020 More Issue