cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Miftakhul Jannah
Contact Email
cjpp@unesa.ac.id
Phone
+6282231445454
Journal Mail Official
miftakhuljannah@unesa.ac.id
Editorial Address
Universitas Negeri Surabaya Lidah Wetan Surabaya 60213 Jawa Timur - Indonesia
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
CJPP
Published by Universitas Negeri Surabaya
ISSN : 22526129     EISSN : 30634806     DOI : https://doi.org/10.26740/cjpp
Core Subject : Health, Education, Social,
Education Public Health Social Sciences
Character Jurnal Penelitian Psikologi is a peer-reviewed journal that covers all topics in theoretical and applied psychology that is managed by Department of Psychology, Faculty of Psychology, Universitas Negeri Surabaya. This journal is published in January, May, and September by Universitas Negeri Surabaya.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 1,052 Documents
 58   59   60   61   62 
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) X Ainun Arsiska; Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47000

Abstract

AbstrakKeberhasilan dalam pencapaian tujuan instansi merupakan hal yang sangat penting. Guru merupakan SDM yang memiliki pengaruh besar pada instansi sekolah dalam proses pembelajaran dan pencapaian tujuan. Tidak dipungkiri guru harus memiliki komitmen yang tinggi dalam kinerjanya. Persepsi dukungan organisasi yang baik pada guru akan membentuk komitmen organisasi tinggi yang berdampak pada kualitas kinerja guru, sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan komitmen organisasi pada guru Madrasah Aliyah Negeri (MAN) X. Subjek dalam penelitian ini yaitu 93 guru di MAN X dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan Skala likert dengan instrumen persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan product moment correlation dengan bantuan SPSS 24.0 for windows. Hasil analisis menunjukan nilai koefiensi korelasi r sebesar 0,794 (r=0,794) dengan taraf signifikan sebesar 0,000 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan yang tergolong kuat antara persepsi dukungan organisasi dengan komitmen organisasi. Hasil yang positif menunjukan bahwa korelasi sejalan, maka apabila persepsi dukungan organisasi pada guru tinggi maka tinggi pula komitmen organisasi yang dimiliki guru, dan kebalikannya jika persepsi dukungan organisasi rendah maka komitmen organisasi yang dimiliki guru juga ikut rendah.Kata kunci : Komitmen Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi, GuruAbstractSuccess in achieving agency goals is very important. Teachers are human resources who have a major influence on school institutions in the learning process and achieving goals. It is undeniable that teachers must have a high commitment in their performance. Perceptions of good organizational support for teachers will form high organizational commitment that has an impact on the quality of teacher performance, so the purpose of this study is to determine the relationship between perceived organizational support and organizational commitment to teachers at Madrasah Aliyah Negeri (MAN) X. The subjects in this study are 93 teachers of MAN X with saturated sampling technique. Data collection in this study used a Likert scale with instruments of perceived organizational support and organizational commitment. The data analysis technique in this study used product moment correlation with the help of SPSS 24.0 for windows. The results of the analysis showed that the value of the correlation coefficient r was 0.794 (r=0.794) with a significant level of 0.000 (p<0.05). These results indicate that there is a relatively strong relationship between perceived organizational support and organizational commitment. Positive results indicate that the correlation is in line, so if the perception of organizational support for teachers is high, the teacher's organizational commitment is also high, and vice versa if the perception of organizational support is low, the organizational commitment of teachers is also low.Keywords : Organizational Commitment, Perceptions of Organizational Support, Teacher
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING PADA GURU Gery Desrama Briankusuma; Umi Anugerah Izzati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47001

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan psychological well-beingpada guru. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional. Pengambilan jumlahsampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan menggunakan 44 guru. Teknik pengumpulan datadalam penelitian ini menggunakan skala yang terdiri dari skala kualitas kehidupan kerja dan skala psychological wellbeing.Data penelitian yang diperoleh dianalisis menggunakan uji korelasi product moment dengan menggunakansoftware SPSS 25.0 for windows. Hasil analisis data yang diperoleh menunjukkan terdapat hubungan antara kualitaskehidupan kerja dengan psychological well-being pada guru. Hasil ini dibuktikan dari taraf signifikansi sebesar 0.000(p<0.05) dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,813. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapathubungan yang signifikan dan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan psychological well-being pada guru. Hal inimenunjukkan jika semakin tinggi kualitas kehidupan kerja, maka akan semakin tinggi juga psychological well-being padasekolah tersebut. Begitupun sebaliknya, jika semakin rendah kualitas kehidupan kerja makan semakin rendah jugapsychological well-being.Kata Kunci: kualitas kehidupan kerja, psychological well-being, guruAbstractThis study aims to determine the relationship between the quality of work life with psychological well-being of teachers.The method in this study uses correlational quantitative research methods. Taking the number of samples in this studyusing a saturated sample technique using 44 teachers. The data collection technique in this study used a scale consistingof a quality of work life scale and a scale of psychological well-being. The research data obtained were analyzed using theproduct moment correlation test using SPSS 25.0 software for windows. The results of the analysis of the data obtainedshow that there is a relationship between the quality of work life and the psychological well-being of teachers. This resultis evidenced by the significance level of 0.000 (p <0.05) with a correlation coefficient of 0.813. Based on these results, itcan be concluded that there is a significant and positive relationship between the quality of work life and the psychologicalwell-being of teachers. This shows that the higher the quality of work life, the higher the psychological well-being at theschool. On the other hand, the lower the quality of work life, the lower the psychological well-being.Keyword: quality of work life, psychological well-being, teachers
HUBUNGAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN REGULASI EMOSI PADA ATLET PENCAK SILAT PUSLATDA JAWA TIMUR Wahyu Octavianingrum; Siti Ina Savira
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47002

Abstract

PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA ISTRI YANG MEMILIKI PASANGAN PENYANDANG TUNANETRA Sri Wahyuni Kaswan; . Nurchayati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47003

Abstract

AbstrakPenelitian ini mengkaji bagaimana psychological well-being istri yang telah menikah dengan suami seorang tunanetra. Peneliti memusatkan analisisnya pada bagaimana istri dalam memaknai pernikahannya serta dampaknya terhadap psychological well-being. Subjek dalam penelitian ini adalah tiga orang istri yang telah membina rumah tangga selama lebih dari 20 tahun. Penelitian kualitatif ini menggunakan pendekatan studi kasus dan dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan wawancara semi-terstruktur dengan ketiga subjek. Peneliti menggunakan analisis tematik dan mengungkap bahwa ketiga subjek pada awalnya mengalami penolakan dari keluarga atas keputusannya menikah dengan seorang tunanetra. Di sisi lain subjek juga merasa khawatir tidak dapat menyesuaikan diri saat membina rumah tangga dan membutuhkan penyesuaian pada tahun awal pernikahan. Namun, subjek meyakini bahwa dirinya mampu mengelola kesulitannya dan dapat menyadari peluang yang ada untuk meningkatkan potensi dirinya. Subjek mengalami respon negatif dari lingkungan tempat tinggalnya tetapi subjek tetap menjalin hubungan yang baik dengan tetangga di lingkungan tempat tinggalnya. Subjek memiliki tujuan dan memaknai peristiwanya secara positif serta menerima aspek baik dan buruk dalam dirinya serta pasangannya. Subjek tidak merasa kecewa atas keputusannya menikah dengan seorang penyandang tunanetra.Kata Kunci: kesejahteraan psikologis, istri, suami tunanetraAbstractThis study examines how the psychological well-being of a wife who has married a blind husband. Researchers focused their analysis on how wives interpret their marriages and their impact on psychological well-being. The subjects in this study were three wives who had been in the household for more than 20 years. This qualitative research uses a case study approach and in data collection, researchers use semi-structured interviews with all three subjects. Researchers used thematic analysis and revealed that all three subjects initially experienced rejection from the family over their decision to marry a visually impaired person. In addition, the subject also feels worried about not being able to adjust when fostering a household and needs adjustment in the early years of marriage. However, the subject believes that he is able to manage his difficulties and can realize the opportunities that exist to increase his potential. The subject experienced a negative response from the environment in which he lived but the subject maintained a good relationship with the neighbors in the environment where he lived. The subject has a purpose and interprets the event positively and accepts the good and bad aspects in himself and his partner. The subject did not feel disappointed at his decision to marry a blind person.Keywords: psychological well-being, wife, visually impaired husband
GAMBARAN REGULASI EMOSI PADA IBU DENGAN ANAK DISLEKSIA Zahrotin Nisail Islamiyah; Riza Noviana Khoirunnisa
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47023

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji proses dan faktor regulasi emosi seorang ibu yang memiliki seorang anak disleksia. Ketertarikan untuk meninjau persoalan ini didasari pada seorang ibu dengan anak disleksia yang mengalami gangguan kesehatan mental akibat kesulitan untuk melakukan regulasi emosinya. Seorang ibu memiliki peranan yang sangat penting dalam mengasuh, mendidik, dan merawat anak. Hal ini tidak mudah ditambah kondisi anak yang memiliki kebutuhan khusus salah satunya disleksia. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai referensi cara regulasi emosi pada ibu yang memiliki anak disleksia. Penelitian ini berupa penelitian kualitatif bermetodekan studi kasus dengan tiga partisipan. Studi kasus dipilih untuk dapat mendalami peneliti memilih pendekatan studi kasus dikarenakan memiliki potensi untuk membantu memberikan pemahaman secara mendalam mengenai gambaran regulasi emosi pada ibu dengan anak disleksia serta faktor yang mempengaruhinya. Berdasarkan latar belakang, wawancara, dan observasi maka diperoleh hasil analisis bahwasanya regulasi emosi ibu dengan anak disleksia melalui proses yang tidak mudah. Ketiga partisipan melewati tiga proses regulasi emosi yaitu emotion monitoring, emotion evaluating, dan emotion modification. Regulasi emosi ibu dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu waktu dan usia, attachment ibu dengan anak, dan hubungan interpersonal ibu dengan keluarga inti atau orang lain. Kata Kunci: regulasi emosi, ibu, anak disleksia Abstract This study aims to examine the process and factors of emotional regulation of a mother who has a dyslexic child. Interest in reviewing this issue is based on a mother with a dyslexic child who has a mental health disorder due to difficulty in regulating her emotions. A mother has a very important role in nurturing, educating, and caring for children. This is not easy plus the condition of children who have special needs, one of which is dyslexia. This research is expected to be useful as a reference for how to regulate emotions in mothers who have dyslexic children. This research is in the form of qualitative research coded case studies with three participants. Case studies are chosen to be able to explore researchers choosing a case study approach because it has the potential to help provide an in- depth understanding of the picture of emotion regulation in mothers with dyslexic children and the factors that influence it. Based on the background, interviews, and obeservation the results of the analysis obtained that the regulation of the emotions of mothers with dyslexic children through a process that is not easy. The three participants went through three emotional regulation processes, namely emotion monitoring, emotion evaluating, and emotion modification. Maternal emotion regulation is influenced by several factors, namely time and age, maternal attachment to the child, and the mother's interpersonal relationship with the nuclear family or others. Keywords: emotion regulation, mother, dyslexic child
MANAJEMEN KONFLIK PERNIKAHAN PADA PEREMPUAN YANG MENIKAH DI USIA MUDA Amirah Hanun; Diana Rahmasari
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47026

Abstract

Abstrak Kematangan emosi pada pasangan yang menikah muda dapat memicu timbulnya konflik dan berpotensi menimbulkan perceraian. Dibutuhkan manajemen konflik yang baik untuk menghadapi konflik yang timbul untuk mencegah perceraian. Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab konflik, bentuk manajemen konflik, serta faktor yang mendorong penerapan manajemen konflik pernikahan pada perempuan yang menikah di usia muda. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Partisipan terdiri dari tiga orang yang memutuskan menikah di usia muda. Adapun karakteristik dari ketiga partisipan tersebut antara lain adalah perempuan yang usia pernikahannya 1-5 tahun, perempuan yang menikah di usia 19-21 tahun, dan perempuan yang menikah pada saat sedang menempuh pendidikan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan proses wawancara semi terstruktur yang mengacu pada pedoman wawancara yang telah disusun sebelumnya. Data akan dianalisis menggunakan teknik tematik dan diuji kredibilitasnya menggunakan teknik triangulasi dan member check. Hasil penelitian menunjukan terdapat tiga tema utama yaitu penyebab konflik, bentuk manajemen konflik, serta faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen konflik oleh perempuan yang menikah di usia muda. Adapun penyebab konflik antara lain adalah permasalahan pendidikan dan kematangan emosi, hal ini berakibat pada tidak mendapatkannya restu dari orang tua, stres, dan konflik dengan pasangan. Lebih lanjut lagi, bentuk manajemen konflik yang terbukti efektif untuk diterapkan pada konflik tersebut adalah akomodasi, kolaborasi, dan menghindari konflik. Terakhir, faktor yang mempengaruhi kemampuan penerapan manajemen konflik yaitu introspeksi diri, menjalin komunikasi yang baik, sikap menghargai, dan dukungan dari pasangan. Kata Kunci: manajemen konflik, menikah muda, dan perempuan Abstract Emotional maturity in couples who marry young can trigger conflict and potentially lead to divorce. It takes good conflict management to deal with conflicts that arise to prevent divorce. The focus of this study is to determine the causes of conflict, forms of conflict management, and factors that encourage the application of marital conflict management to women who marry at a young age. This study uses a qualitative method with a case study approach. Subjects consisted of three people who decided to get married at a young age. The characteristics of the three subjects include women whose marriage age is 1-5 years, women who marry at the age of 19-21 years, and women who marry while studying. The data collection technique was carried out with a semi-structured interview process that referred to the interview guidelines that had been prepared previously. The data will be analyzed using thematic techniques and tested for credibility using triangulation techniques and member checks. The results showed that there were three main themes, namely the causes of conflict, forms of conflict management, and factors that influence the application of conflict management by women who marry at a young age. The causes of conflict include educational problems and emotional maturity, this results in not getting approval from parents, stress, and conflict with a partner. Furthermore, the forms of conflict management that have proven effective to be applied to the conflict are accommodation, collaboration, and conflict avoidance. Finally, the factors that affect the ability to implement conflict management is self-introspection, establishing good communication, respect, and support from husband. Keywords: conflict management, young marriage, and women
STRATEGI COPING STRESS PADA MAHASISWA KORBAN BULLYING DI UNIVERSITAS X Rizki Mulianingsih; Damajanti Kusuma Dewi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 5 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i5.47178

Abstract

Abstrak Memilih teman Bullying merupakan sebuah perilaku yang bertujuan untuk menyakiti orang lain baik secara fisik atau secara verbal dengan menganggap korabn lemah. Seperti fenomena yang ada dikalangan mahasiswa kerap terjadi. Sehingga perilaku bullying tersebut dapat menyebabkan timbulnya pengaruh yang tidak baik untuk korban bullying tersebut seperti stress. Jika stress tersebut tidak ditangani dengan baik maka dapat mengakibatkan hal yang fatal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi coping stress pada korban bullying di universitas X,dengan menggunkan metode penelitian kualitatif serta memakai pendekatan dengan studi kasus. Pada penelitian ini menggunakan dua subjek dengan karakteristik yang memiliki rentang usia 21-23 tahun dan pernah menjadi korban bullying. Penelitian ini menggunakan wawancara terstruktur, obeservasi serta dokumentasi. Dalam penelitian ini menggunkan teknik analisi tematik sebagai analisis secara rinci serta menghasilkan data yang urut serta lengkap. Penelitian ini menghasilkan empat tema yaitu awal mula terjadinya bullying, dampak dari bullying, pemilihan strategi coping stress serta faktor-faktor yang mempengaruhi coping stress. Dari hasil penelitian ini kedua subjek mengggunakan dua strategi coping stress yaitu problem focused coping serta emotional focused coping yang digunakan subjek sesuai dengan keadan masing-masing. Meskipun masa pengobtan yang cukup lama dan bertahap, kedua subjek tetap bisa melakukan coping stress dengan baik dan menjadi pribadi yang lebih baik dan bersemangat kembali. Kata Kunci: bullying, mahasiswa, stress, coping stress Abstract Bullying is a behavior that aims to hurt others either physically or verbally by assuming the korabn is weak. Like the phenomenon that exists among students often occurs. So that bullying behavior can cause adverse influences for victims of bullying such as stress. If the stress is not handled properly, it can lead to fatal things. This study aims to find out the coping stress strategy in victims of bullying at university X by using qualitative research methods and using an approach with case studies. The study used two subjects with characteristics who ranged in age from 21 to 23 and had been victims of bullying. The study used structured interviews, obesityrvasi as well as documentation. In this study using thematic analysis techniques as detailed analysis and produce sequential and complete data. This study produced four themes, namely the beginning of bullying, the impact of bullying, the selection of coping stress strategies and factors that influence coping stress. From the results of this study, both subjects used two coping stress strategies, namely problem focused coping and emotional focused coping used by subjects in accordance with their respective requirements. Despite the long and gradual period of observation, both subjects were still able to coping with stress well and become better individuals and re-energized. Keywords: bullying, student, stress, coping stress
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PRODUK DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN TERHADAP PRODUKIVITAS MEREK X PADA MAHASISWA FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA Viki Love Reformasianto; Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 5 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i5.47210

Abstract

Abstrak Fenomena back to nature yang terjadi membuat masyarakat khsusunya kalangan muda seperti mahasiswa membutuhkan alat-alat penunjang untuk kegaiatan tersebut, salah satu ialah produk tas yang memiliki kualitas yang baik sebagai pilihan pembelian bagi konsumen, dalam hal ini produk tas merk X banyak yang menjadi pilihan pembelian konsumen karena memiliki kualitas produk bagus juga baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas produk dengan keputusan pembelian terhadap produk tas merek X. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini diambil dari mahasiswa FIP Unesa. Teknik pengambilan sampel menerapkan purposive sampling mengkhususkan kriteria laki-laki/perempuan, mahasiswa FIP Unesa, pernah membeli produk tas merk X. Instrumen yang dipakai untuk penelitian ini ialah skala kualitas produk oleh Kotler dan Keller (2016) dan skala keputusan pembelian oleh Garvin (1987). Analisa data dalam penelitian ini memakai korelasi Product Moment menggunakan program SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan hasil nilai signifikansi ialah 0,000 dan nilai koefisien korelasi 0,980. Maka dapat dikatakan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 berarti terjadi korelasi yang signifikan antara variabel kualitas produk dan keputusan pembelian, sedangkan dengan nilai koefisien korelasi ialah 0,980 disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel kualitas produk dan variabel keputusan pembelian. Kata Kunci: Kualitas Produk,dan Keputusan Pembelian Abstract The back to nature phenomenon that occurs makes people especially young people such as students need supporting tools for back to nature activities, one of which is a bag product that has good quality as a purchasing choice for consumers, in this case brand X bag products are widely used. consumer purchasing decisions because they have good product quality. This study aims to determine the relationship between product quality and purchasing decisions for X bag products. This type of research is a quantitative research. The population of this research was taken from FIP Unesa student. The sampling technique applied purposive sampling especially by criteria of male/female,FIP Unesa student, had purchased X bag products.The instruments used in this study were the product quality scale by Kotler and Keller (2016) and the purchasing decision scale by Garvin (1987). Data analysis in this study uses Product Moment correlation with the help of SPSS 25 for windows program. The results showed a significance value of 0.000 and a correlation coefficient of 0.980. So it can be said with a significance value of 0.000 <0.05, means there is a significant correlation between product quality variables and purchasing decisions, while the correlation coefficient value of 0.980 concluded that there is a very strong relationship between product quality variables and purchasing decision variables. Keywords: Product Quality, and Purchase Decision
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED RISK DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PENGGUNA PRODUK NATURAL SKINCARE X Aprilia Brilianti Putri; Meita Santi Budiani
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47309

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perceived risk dan keputusan pembelian pengguna produk natural skincare X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan desain analisis korelasional. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 90 subjek berdasarkan teknik purposive-sampling dengan kriteria subjek yakni mahasiswa Universitas Negeri Surabaya pengguna produk natural skincare X dan pernah melakukan pembelian produk minimal 1 kali. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang berisikan skala perceived risk dan skala keputusan pembelian. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan metode uji korelasi product moment dengan bantuan SPSS 26 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara perceived risk dengan keputusan pembelian pada pengguna natural skincare X dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 dan nilai koefisien korelasi sebesar -0.562. Nilai tersebut menunjukkan bahwa dua variabel memiliki arah hubungan yang negatif sehingga semakin tinggi perceived risk yang dirasakan konsumen maka semakin rendah keputusan pembelian pada produk natural skincare X.Kata Kunci: perceived risk, keputusan pembelian, natural skincare.AbstractThis research aims to determine the relationship between perceived risk and consumers purchasing decision of natural skincare x product. This research method is quantitative with correlational design. The research sample used was 90 subjects based on the purposive-sampling technique with subject criteria, namely Surabaya State University students who used natural skincare X products and had purchased the product at least 1 time. Data collection using a perceived risk scale and the purchased decision scale. The data analysis technique used product moment correlational test method with the help of SPSS 26 for windows. The result of this study indicates that there is a significant relationship between perceived risk and purchasing decision on natural skincare users with a significant score of 0.000 and correlation score of -0.562. The results of data correlation analysis showed a negative correlation between the two variables, the higher the perceived risk perceived by consumers, the lower the purchase decision on the product natural skincare X.Keywords: perceived risk, purchasing decision, natural skincare.
HUBUNGAN ANTARA FEAR OF COVID-19 DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIVISI TRANSMISI DISTRIBUSI PERUSAHAAN X Annisa Fadilla Izmi; Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi.
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v9i6.47312

Abstract

AbstrakKepuasan kerja merupakan salah satu hal penting yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja pegawai, sehingga pegawai dapat memberikan hasil kerja yang maksimal bagi perusahaan. Terutama di masa pandemi, pegawai yang melaksanakan work from office merasa takut untuk bekerja dan bertemu banyak orang, sehingga pelayanan yang diberikan kurang maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Fear of Covid-19 dengan kepuasan kerja pegawai Divisi Transmisi Distribusi Perusahaan X. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Divisi Transmisi Distribusi Perusahaan X dan Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuisioner dengan skala Indonesian Version of the Fear of Covid-19 dan skala kepuasan kerja disusun berdasarkan aspek kepuasan kerja yang dikembangkan oleh Jewell dan Siegall. Uji Analisis dalam penelitian ini menggunakan korelasi pearson product moment dengan bantuan SPSS 25.0. Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar (r=-0,831) dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05) yang dapat diartikan bahwa terdapat hubungan negatif antara Fear of Covid-19 dengan kepuasan kerja pegawai divisi transmisi distribusi perusahaan X, sehingga apabila Fear of Covid-19 yang dirasakan pegawai divisi transmisi distribusi perusahaan X meningkat, dapat menurunkan kepuasan kerja pegawai. Sebaliknya, apabila Fear of Covid-19 yang dirasakan pegawai divisi transmisi distribusi perusahaan X menurun, dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Kata Kunci: Fear of Covid-19, Kepuasan Kerja, Pegawai.AbstractJob satisfaction is one of the important things that need to be considered to increase employee productivity and performance, so that employees can provide maximum work results for the company. especially in a pandemic situation, employees who carry out work from office have a feeling of fear of meeting many people, so the services provided are not optimal. The purpose of this study was to determine the effect of Fear of Covid-19 on job satisfaction of distribution transmission division employees of company X. The population in this study were all employees of distribution transmission division of company X and The sampling technique uses saturated sampling. The data collection technique used a questionnaire with the Indonesian version of the Fear of Covid-19 scale and the job satisfaction scale based on job satisfaction aspects developed by Jewell and Siegall. Test Analysis in this study using Pearson product-moment correlation with the help of SPSS 25.0. The results of the hypothesis test show a correlation coefficient (r=-0.831) with a significance level of 0.000 (p<0.05), it means that there is a negative relationship between Fear of Covid-19 and job satisfaction of employees of the distribution transmission division of company X, so if fear of Covid-19 felt by employees of the distribution transmission division of company X increased, will decreased employee job satisfaction. On the other hand, if fear of Covid-19 felt by employees of the distribution transmission division of company X decreased, will increased employee job satisfaction.Keywords: Fear of Covid-19, Job Satisfaction, Employee.

Page 60 of 106 | Total Record : 1052

 58   59   60   61   62 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 03 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 02 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 01 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 3 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 2 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 8 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 7 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi. Vol. 9 No. 5 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 4 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 3 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 2 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 1 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 9 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 8 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 7 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 2 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 1 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 04 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 03 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 3 (2020) Vol. 7 No. 2 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 1 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 5 (2019) Vol. 6 No. 4 (2019) Vol. 6 No. 3 (2019) Vol. 6 No. 2 (2019) Vol. 6 No. 1 (2019) Vol. 5 No. 3 (2018) Vol. 5 No. 2 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 5 No. 1 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 3 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 2 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 1 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 01 (2016): Character Vol. 3 No. 3 (2015): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 3 No. 2 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 2 No. 3 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 3 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 2 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi More Issue