cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jean Richard Jokhu
Contact Email
jean.richard@president.ac.id
Phone
+628111908010
Journal Mail Official
jean.richard@president.ac.id
Editorial Address
perum prima harapan regensi blok b 5 no 9 bekasi utara
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
lentera jurnal manajemen
Published by Lentera Ilmu Madani
ISSN : -     EISSN : 2988540x     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The following is a list of research topics of interest to LJM readers: Marketing Management Family Digital Marketing Consumer Behavior Financial Management Behavioral Finance Sustainable Economy Human Resource Management Strategic Management Enterprise and Social Innovation Entrepreneurship Management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 45 Documents
 1   2   3   4   5 
The Influence of Brand Ambassador and Product Quality Toward Repurchase Intention Mediated by Customer Satisfaction of Lemonilo Brand Instant Noodle Products: The Influence of Brand Ambassador and Product Quality Toward Repurchase Intention Mediated by Customer Satisfaction of Lemonilo Brand Instant Noodle Products Yulia Rifka Nur Fathia; Jean Richard Jokhu
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lemonilo is a brand of instant noodles marketed in Indonesia. Lemonilo is a fast food noodle made from organic spinach which is also flavored with selected ingredients that are free of preservatives and MSG. This study aims to determine the role of customer satisfaction and repurchase intention on brand ambassadors and product quality in purchasing Lemonilo Noodle products, and analyze what factors influence purchasing decisions for Lemonilo Noodle products. Using the theory from Hair (2006), the number of respondents collected was 196 samples. The data obtained from the sample will be analyzed using Partial Least Square (PLS). PLS can build a proposition testing relationship as a confirmation of theory with one of the analytical techniques that provide statistical efficiency. From the results of hypothesis testing, it states that of the five hypotheses there are two hypotheses that are not accepted. So, it can be concluded that Brand Ambassador has no influence on Repurchase intention, Product quality has an influence on Repurchase Intention. Brand Ambassador has an influence on Customer Satisfaction and product quality has no influence on Customer Satisfaction and finally customer satisfaction has a significant influence on customer satisfaction.
KOMUNIKASI INTERPERSONAL ORGANISASI BAPORKES DALAM PRORAM PORSENI SEMEN BATURAJA DALAM MEMBANGUN HARMONI DAN KOLABORASI hafiz at-tamimi; M.Mifta Farid
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengangkat tentang organisasi BAPORKES yang berada di PT. Semen Baturaja, Tbk, yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana dan kegiatan-kegiatan apa saja yang dilakukan oleh organisasi BAPORKES. Komunikasi interpersonal dalam sebuah organisasi sangat penting karena memungkinkan anggota tim atau karyawan untuk berinteraksi, berbagi informasi, memecahkan masalah bersama, dan membangun hubungan yang baik. Komunikasi yang efektif antar individu dalam organisasi dapat meningkatkan kolaborasi, pemahaman, dan kinerja keseluruhan, yang  berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, pengumpulan data menggunakan wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori organisasi. Hasil penelitian ini adalah BAPORKES merupakan organisasi yang membina dan menyalurkan bakat serta minat karyawan PT. Semen Baturaja dan masyarakat di lingkungan pabrik semen baturaja dalam bidang olahraga kerohanian dan kesenian. Salah satunya dengan membuat acara kegiatan PORSENI (pekan olahraga & kesenian).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran humas dalam mempublikasikan kegiatan CSR melalui media sosial instagram di PT.Bukit Asam Tbk. Penelitian ini mengunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara yang relevan kepada dua orang st Pandu Tri Wahyuda Pandu; M.Mifta Farid
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengangkat tentang program magang "BUMN Goes to Campus" yang dimana ini merupakan inisiatif yang bertujuan untuk memfasilitasi pertukaran pengetahuan antara perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan mahasiswa di lingkungan kampus. Program ini memungkinkan mahasiswa untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang dunia kerja dan industri, sekaligus memungkinkan BUMN untuk mengidentifikasi dan mempersiapkan bakat-bakat masa depan ini juga bertujuan untuk mengevaluasi dampak program magang "BUMN Goes to Campus" terhadap pengembangan kemampuan mahasiswa/i dan kesiapan mereka dalam menghadapi tantangan karir di dunia industri. metode deskriptif kualitatif di gunakan dalam penelitian ini dimana pencarian dan pengumpulan data didapatkan dari proses wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Teori yang di gunakan dalama penelitian ini menggukanan Teori Stakeholderter dimana fokus pada sebuah CSR Pandangan bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab kepada berbagai pihak yang memiliki kepentingan (Stakeholder) dalam operasinya, seperti karyawan, pelanggan, investor, masyarakat, dan lainnya .Hasil penelitian menunjukkan bahwa program magang ini memiliki dampak positif yang signifikan pada perkembangan keterampilan mahasiswa, pemahaman mereka tentang dunia kerja, dan kesiapan mereka dalam menghadapi proses rekrutmen. Selain itu, mahasiswa juga merasakan peningkatan dalam jaringan profesional mereka dan pemahaman yang lebih baik tentang peran BUMN dalam perekonomian nasional selain itupenelitian ini memberikan pandangan yang berharga tentang manfaat program "BUMN Goes to Campus" dalam mempersiapkan mahasiswa/i magang untuk karir mereka di dunia industri. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa program semacam ini harus terus didukung dan ditingkatkan untuk mendukung pengembangan kemampuan mahasiswa/i dan meningkatkan hubungan antara dunia pendidikan dan industri.
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tugu Tirta Kota Malang Dianawati Suryaningtyas; Kristina Sedyastuti; Sri Wilujeng; Wynda Yulia Pratiwi
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini terkait dengan pengaruh penilaian kinerja dan pemberian insentif yang ada di Peusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tugu Tirta Kota Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Metode Penelitian yang dilakukan oleh peneliti yaitu menggunakan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa Proportionate Random Sampling dan didapatkan jumlah responden sebanyak 73. Metode analisis data yang digunakan berupa analisis regresi linier berganda dengan memakai perangkat SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variebel penilaian kinerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran bagi peneliti selanjutnya diharapkan penelitian ini dapat dijadikan bahan referensi dan perbandingan untuk memperdalam penelitiannya terutama yang berkaitan dengan penilaian kinerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan.
PERAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDes) DALAM MENINGKATKAN PEREKONOMIAN DESA TAMBANG RAMBANG KECAMATAN RAMBANG KUANG KABUPATEN OGAN ILIR: - Delfiazi Lestari; Rusdi; Rismawati
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Peran Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dalam meningkatkan perekonomian desa Tambang Rambang kecamatan Rambang Kuang kabupaten Ogan Ilir serta mengetahui hal-hal apa saja yang menghambat Peran Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dalam Meningkatkan Perekonomian Desa Tambang Rambang Kecamatan Rambang Kuang Kabupaten Ogan Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan jenis penelitian bersifat deskriftif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Badan Usaha Milik Desa Dalam Meningkatkan Perekonomian Desa Tambang Rambang Kecamatan Rambang Kuang Kabupaten Ogan Ilir sudah sudah dirasakan oleh masyarakat tetapi belum optimal karena terdapat faktor penghambat seperti Kurang Kompeten Sumber Daya Manusia, Minimnya Anggaran dan Kurang Partisipasi Masyarakat dan Sarana dan Prasarana Kurang memadai. Oleh karena itu, perlu terobosan baru supaya BUMDes Maju Bersama Desa Tambang Rambang bisa menjadi penunjang untuk meningkatkan perekonomian desa.
- Strategi Pemerintah Desa Dalam Pengelolan Pendapatan Asli Desa Untuk Meningkatkan Pembangunan Desa Tambang Rambang Kecamatan Rambang Kuang Kabupaten Ogan Ilir: - Delfiazi Puji Lestari; Rusdi Rusdi; Risnadewi
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to determine the Village Government's Strategy in Managing Village Original Income to improve the Development of Tambang Rambang Village, Rambang Kuang District, Ogan Ilir Regency. Next, to find out the factors that hinder the Village Government's Strategy in Managing Village Original Income to Improve the Development of Tambang Rambang Village, Rambang Kuang District, Ogan Ilir Regency. The method used in this research is a descriptive method with a qualitative approach. Data collection techniques in this research were obtained from observation, interviews and documentation. The data analysis technique for this research involves collecting data, reducing data, presenting data and drawing conclusions. The results of this research show that the Tambang Rambang village government in managing the original income of Tambang Rambang Village, Rambang Kuang District, Ogan Ilir Regency is making every effort to improve village development through optimization strategies, namely identification and inventory of the value and potential of village wealth, the need for a village management information system, supervision and controlling the use of village assets and involvement of appraisal services. The inhibiting factors are the low level of public knowledge, limited competent human resources and lack of implementation of information systems, but the management of the original income of Tambang Rambang Village is running well. Suggestions from the results of this research in managing village original income to improve the development of Tambang Rambang Village, Rambang Kuang District, Ogan Ilir Regency need to be further optimized.
Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kalidoni Kota Palembang Ida Utami Dwikurniawati; Maharani; Delfiazi Puji Lestari
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis EvaluasiMotivasi Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kalidoni Kota Palembang dan untukmengetahui faktor-faktor yang menjadi penghambat. Penelitian ini adalah penelitian deksriptifkualitatif. Setiap organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swastamempunyai tujuan tertentu. Untuk mencapai tujuan tersebut, setiap organisasi harus mampumelaksanakan moivasi yang baik kepada setiap organisasi, sebab dengan motivasi yang baikakan memaksa anggota untuk melaksanakan tugas-tugas yang diserahkan kepadanya denganbaik dan tepat waktu maka tujuan organisasi akan dicapai. Prestasi kerja pegawai merupakansalah satu faktor penentu keberhasilan bagi suatu organisasi, terlebih masa pembangunandewasa ini, dimana dibutuhkan prestasi dan produktivitas kerja yang optimal. Oleh karena itu,prestasi kerja yang tinggi diperlukan dalam setiap usaha kerja sama antar pegawai untukmencapai tujuan organisasi. Sebaliknya bagi pegawai yang memiliki prestasi kerja yangrendah akan sulit mencapai hasil-hasil yang baik. Salah satu aspek yang dapat dilakukandalam memanfaatkan pegawai dalam suatu instansi untuk meningkat prestasi kerja adalahdengan cara pemberian motivasi. Berdasarkan hasil penelitian pada pegawai KecamatanKalidoni Kota Palembang bahwa usaha meningkatkan motivasi kerja pada pegawaikecamatan belum menunjukkan motivasi kerja yang kurang bersemangat, kurang maksimal,dan minimnya prestasi kerja. Hal ini dikarenakan belum sepenuhnya kebutuhan-kebutuhanmereka terpenuhi, baik kebutuhan intrinsik maupun kebutuhan ekstrinsik oleh organisasi. Adabeberapa faktor yang menyebabkan belum terpenuhinya kebutuhan pegawai sehinggamelemahkan motivasi kerja pegawai, yaitu 1) faktor lingkungan, yaitu situasi dan kondisiperekonomian yang masih sulit, dimana biaya hidup menjadi lebih tinggi tidak sebandingdengan pendapatan pegawai, dan 2) sistem/kebijakan yang ada belum disesuaikan denganpemenuhan kebutuhan pegawai, seperti sistem/kebijakan kompensasi, pengembanganpegawai yang lebih didasarkan atas prinsip senioritas berdasarkan masa kerja, jabatan, dantingkat pendidikan.
DIGITALISASI PELAYANAN PUBLIK DI DINAS KEPEDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG A Rizal Fahlevi; Ellyza
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract In this era of increasingly advanced technology, the government is required to innovate in providing services to the public. One form of innovation can be carried out in the implementation of e-government. Its implementation utilizes technology and needs to be supported by the availability of adequate infrastructure and human resources. Indonesia has initiated a policy of utilizing ICT to build an integrated Electronic Government for Good Governance from regional to central government. The purpose of this research is to determine the digitalization of public services in the Palembang City Population and Civil Registration Service. The method used in this research is a descriptive qualitative method. Data was obtained from interviews, field notes, and documentation, both documents obtained online and obtained directly from informants. The data collection technique was carried out by triangulation. The results of this research found that services at the Palembang City Population and Civil Registration Service were divided into 9 (nine) UPTs and services were transferred to online services so that population administration services were more effective and efficient, however, the Palembang City Population and Civil Registration Service had limited personnel in carrying out their duties. Population administration data management is not yet fully professional, this is because the number of officers and population data is not balanced. This can be seen from the population data obtained which is quite large but the number of officers is limited so that the data input time is not fast and does not match the predetermined time.
OPTIMALISASI TATA KELOLA PARIWISATA DI DESA BURAI KABUPATEN OGAN ILIR Anggun Badriyansyah Fahlevi; Arry Halbadika Fahlevi
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract The tourism sector in Indonesia is currently relied on as an alternative sector to boost the economy in Burai Village, Ogan Ilir Regency, because the sector that has been relied on, namely the agricultural sector, tends to experience stagnation, thus creating unemployment and poverty, therefore it is necessary to immediately optimize tourism governance in the village. Burai, Ogan Ilir Regency. This research aims to find out how to optimize tourism governance in Burai Village, Ogan Ilir Regency. The research method used is descriptive qualitative. The data collection method is a documentation method from secondary sources. The results of the research show that the optimization of tourism management in Burai Village is not optimal, this is because the road access to Burai Village is damaged so tourists who want to visit Burai Village experience difficulties so tourists are not comfortable traveling to Burai Village. Recommendations for Optimizing Tourism Governance in Burai Village, Ogan Ilir Regency must be carried out in collaboration with all policy stakeholders so that the determined objectives can be successful and effective.
ANALISIS PENGAWASAN PEMBANGUNAN DI DINAS PU CIPTA KARYA DAN PENGAIRAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Annisa; Budi Setiawan
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas PU Cipta Karya dan Pengairan Kabupaten Ogan Komering Ilir sebagai badan penyelenggara pengawasan, pemeriksaan dan pembinaan atas pelaksanaan pembangunan di wilayah Kabupaten Ogan Komering Ilir berupaya untuk mewujudkan kinerja instansi yang optimal dalam kerangka pencapaian good government yang selama ini ingin dicapai dalam kehidupan bangsa. Sebagaimana yang dijelaskan bahwa sistem yang ditetapkan pada kegiatan pengawasan pada dasarnya sudah tepat, namun yang menjadi kendala terkadang justru dari para ”personil” selaku sumber daya pelaksananya. Melalui penelitian ini akan ditinjau pola pengawasan dalam pelaksanaan pengawasan pembangunan yang diterapkan dalam upaya mewujudkan good government oleh Dinas PU Cipta Karya dan Pengairan Kabupaten Ogan Komering Ilir. Adapun Analisis dalam penelitian ini didasarkan pada tiga indikator. Indikator pertama adalah persiapan kegiatan pengawasan pembangunan, kedua yaitu indikator pelaksanaan kegiatan pengawasan pembangunan dan yang ketiga adalah pelaporan dari kegiatan pengawasan pembangunan. Berdasarkan hasil dilapangan tentang hasil pengawasan terhadap pengawasan pembangunan di Dinas PU Cipta Karya Kabupaten Ogan Komering Ilir belum sepenuhnya terlaksana secara optimal atau tidak terealisasi 100%. Yang mana disebabkan karena dana yang tersedia tidak mencukupi, masih kurangnya Sumber daya Manusia, kurangnya sarana prasarana, dan masih adanya pegawai yang belum berpendidikan strata satu.

Page 2 of 5 | Total Record : 45

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): LENTERA JURNAL MANAJEMEN Vol. 3 No. 1 (2025): LENTERA JURNAL MANAJEMEN Vol. 2 No. 4 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN Vol. 2 No. 3 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN Vol. 2 No. 2 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL MANAJEMEN Vol. 1 No. 2 (2023): LENTERA JURNAL MANAJEMEN Vol. 1 No. 1 (2023): LENTERA JURNAL MANAJEMEN