cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arnis Budi Susanto
Contact Email
arnis.feb@unej.ac.id
Phone
+62 815-6565-692
Journal Mail Official
ejeba.feb@unej.ac.id
Editorial Address
https://ejeba.jurnal.unej.ac.id/index.php/e-JEBAUJ
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
eJEBA
Published by Universitas Jember
ISSN : 23554665     EISSN : 26853523     DOI : https://doi.org/10.19184/ejeba.v10i1.37361
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi is a biannual double-blind peer-reviewed academic journal that is dedicated to publishing high-quality scholarly works on all disciplines of economics, business, and accounting studies. The objective of the Journal is to provide a leading forum for the enhancement of communication between researchers and policymakers on the recent development of economics, business, and accounting. The publication in the Journal lays emphasis on works at the cutting edge of economics, business, and accounting that have not been published everywhere. The Journal covers the discussion of contemporary economics, Islamic economics, business, and accounting in theoretical, empirical, and comparative studies which are not limited to Indonesian economics, business, and accounting, but in international economics, business and accounting too.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 230 Documents
 19   20   21   22   23 
Optimizing Unmanaged Inherited Assets in Indonesia: A Review of The Waqf Model and Challenges in Its Development Nisa', Mir'atun; Sukmana, Raditya; Arifin, Samsul
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53703

Abstract

The inheritance system in Muslim societies has an urgent social, spiritual, and economic impact. There is not a single human being who will not be involved in inheritance matters. Because for every person who dies, the main thing that must be taken care of is the issue of inheritance, whether large or small amounts are left behind. However, it cannot be denied that there will be cases where an heir has no heirs so that after his death, the inherited property is ownerless. In this case, the state is responsible for its management through Baitul Maal or an appointed agency. The methodology used in this research is a literature study of relevant documents and journals on related topics. Through this approach, this research seeks to search for and combine various existing data and information to gain a comprehensive understanding of efforts to manage unkempt inheritance in Indonesia, its optimization model through waqf instruments, and opportunities and challenges for its development in the future.
Masa Depan Tenaga Kerja: Teknologi Sebagai Pemicu atau Solusi Pengangguran? The Future of Workforce: Technology As A Drive or Solution to Unemployment? Muslihatinningsih, Fivien; Firmansyah, Khoirun Najib
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53704

Abstract

Kemajuan e-commerce di Indonesia berkembang pesat dan berperan penting dalam pasar tenaga kerja. Digitalisasi bisnis meningkatkan efisiensi, memperluas akses pasar, dan menciptakan peluang ekonomi baru. Namun, otomatisasi dan perubahan pola bisnis dapat mengurangi permintaan tenaga kerja konvensional, terutama bagi pekerja dengan keterampilan rendah, yang berisiko meningkatkan pengangguran. Dengan demikian, dampak e-commerce terhadap pengangguran masih menjadi perdebatan apakah mampu menguranginya atau justru memperburuk kondisi pasar tenaga kerja? Penelitian ini menganalisis hubungan kausal antara jumlah usaha e-commerce dan tingkat pengangguran terbuka di Indonesia pada 2021-2023. Menggunakan uji kausalitas Granger dan data panel dari 31 provinsi, hasil penelitian menunjukkan hubungan dua arah antara kedua variabel, di mana e-commerce memengaruhi pengangguran, sementara pengangguran juga mendorong pertumbuhan e-commerce sebagai alternatif pendapatan.   Sejalan dengan teori Creative Destruction Schumpeter dan Difusi Inovasi Rogers, hasil ini menegaskan bahwa inovasi dapat menggantikan sektor lama dan memengaruhi struktur ekonomi. Oleh karena itu, kebijakan perlu difokuskan pada peningkatan keterampilan tenaga kerja agar manfaat e-commerce dapat dioptimalkan secara inklusif.
Evaluation Of Local Revenue As An Instrument Of Regional Fiscal Strengthening In The Maluku Islands: Elasticity And Effectiveness Approach Sangadji, Maryam; Siregar, Indra Saputra; Oktantiasari, Aisyah; Assel, Muhammad Ridhwan
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53715

Abstract

This study aims to 1) Analyze the level of elasticity of local own-source revenue (PAD) to gross regional domestic product (GRDP), 2) Evaluate the level of effectiveness of PAD target achievement and 3) Assess the role of PAD in strengthening regional fiscal capacity. Through the elasticity and effectiveness approaches, the results show 1) the elasticity of PAD to GRDP in Maluku Province shows a moderate average value (1.13), but there are significant disparities between regions. Ambon City and MBD were highly volatile, while SBT recorded negative elasticity; 2)  The effectiveness of PAD in Maluku Province and Ambon City was high and stable, while Central Maluku and Southwest Maluku showed low and fluctuating effectiveness. East Seram Regency recorded very high but inconsistent effectiveness, driven by incidental revenues, which reflects the lack of a strong regional fiscal capacity structure. The degree of fiscal decentralization in Maluku Province and the four districts/municipalities is still classified as low to very low, with the dominant pattern of fiscal relations being “instructive” and “consultative”. This reflects limited regional fiscal capacity and high dependence on central transfers, especially in district areas such as East Seram and Central Maluku.
Rancang Bangun Awal Sistem Skoring Kredit Alternatif Untuk UMKM Berbasis Prinsip Keuangan Syariah Di Kota Gorontalo : Preliminary Design Of An Alternative Islamic Finance-Based Credit Scoring Model For Msmes In Gorontalo City Hamin, Dewi Indrayani; Dungga, Meryana Francisca; Abdullah, Alfian
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53717

Abstract

  khusus dikontekstualisasikan dengan karakteristik usaha berbasis komunitas di Kota Gorontalo. Keterbatasan akses pembiayaan formal yang dialami UMKM, akibat rendahnya kapasitas administrasi dan ketiadaan jaminan, menuntut adanya mekanisme penilaian yang mampu merefleksikan kelayakan usaha sekaligus dimensi etis-sosial sesuai dengan maqashid syariah. Dengan menggunakan pendekatan penelitian dasar, kajian ini melibatkan telaah literatur, validasi pakar melalui Content Validity Index (CVI), serta uji coba instrumen skoring pada 49 pelaku UMKM. Indikator skoring dikembangkan dalam tiga dimensi utama: kelayakan usaha, integritas sosial-etis, dan kepatuhan syariah. Analisis CVI mengonfirmasi relevansi seluruh butir indikator (I-CVI > 0,80), sehingga memenuhi kriteria validitas isi. Data lapangan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan klasifikasi fuzzy logic, yang menghasilkan profil risiko dalam tiga kategori: rendah, sedang, dan tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem skoring ini efektif dalam memetakan risiko sambil tetap selaras dengan norma etika Islam, serta menyediakan landasan bagi mekanisme pembiayaan mikro syariah yang lebih inklusif. Studi ini berkontribusi pada integrasi keuangan berbasis nilai-nilai keagamaan dalam pemberdayaan UMKM, serta menawarkan model yang dapat direplikasi oleh BMT dan koperasi syariah di konteks serupa.   Kata Kunci: skoring kredit syariah, UMKM, maqashid syariah, fuzzy logic, keuangan Islam
Pengaruh Intellectual Capital Dan Loan To Deposit Loan (LDR) Terhadap Return On Asset (ROA): The Effect Of Intellectual Capital And Loan To Deposit Ratio (LDR) On Return On Asset (ROA) Rarisa Mulya Ningrum; Nurul Hasanah
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53720

Abstract

Dengan perkembangan teknologi yang ada, bank digital memiliki potensi berkembang dengan lebih baik. Namun, dilihat dari kinerja keuangannya, yang diukur dari dengan ROA menunjukkan nilai yang belum memenuhi ketentuan OJK, termasuk Bank Neo Commerce. Bank Neo Commerce menunjukkan pertumbuhan yang lebih lambat dari bank digital lainnya seperti Allo Bank, Bank Jago, SeaBank dan blu by BCA Digital. Meningkatkan profitabilitas, dibutuhkan keunggulan kompetitif melalui intellectual capital, serta pengelolaan LDR yang optimal. Penelitian dilakukan untuk menganalisis pengaruh intellectual capital dan LDR terhadap ROA pada Bank Neo Commerce. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan pendekatan asosiatif dengan data laporan keuangan bulanan Bank Neo Commerce periode Januari 2021 hingga Februari 2025 sebagai populasi. Sampel yang digunakan meliputi variabel intellectual capital dan rasio LDR, yang dianalisis melalui regresi linier berganda. Intellectual capital dan LDR secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA Bank Neo Commerce merupakan hasil penelitian ini. Artinya, intellectual capital sebagai sumber daya strategis mendukung inovasi dan efisiensi, sementara LDR yang mencerminkan penyaluran kredit, keduanya berpotensi meningkatkan profitabilitas. Selain itu, penelitian ini menunjukkan intellectual capital dan LDR secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA Bank Neo Commerce. Implikasi yang sudah dilkukan Bank Neo Commerce untuk meningkatkan intellectual capital dan LDR melalui program induction class, pengembangan aplikasi digital dengan teknologi cloud, kampanye "Neo Keliling"dan mengalokasi DPK ke instrumen yang tepat seperti kredit, penempatan pada Bank Indonesia, bank lain, dan surat berharga.    
Imports of Raw Materials, Spillover of Foreign Investment and Technical Efficiency of Indonesia's Manufacturing Industry Exports Muslikhati, Muslikhati
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53721

Abstract

This research uses data from 15 Indonesian manufacturing industries during 6 years. It examines two main points: first, whether the manufacturing industry in Indonesia is technically efficient; second, whether imports of raw materials, foreign investment spillovers, and technical efficiency influence export tendencies. The study employs the Stochastic Frontier Analysis method to assess technical efficiency and logit models to estimate the effects of raw material imports, foreign investment spillovers, and technical efficiency on export efficiency. The estimation results show that the Indonesian manufacturing industry is not yet technically efficient. Additionally, the logit model results reveal that raw material imports positively affect exports, horizontal spillovers negatively affect exports, and technical efficiency positively affects exports. We recommend that the government (a) encourage the development of competitive domestic upstream industries to increase domestic added value in the manufacturing industry; (b) cooperate with other countries for technology transfer; (c) enhance Research and Development (R&D) activities within companies; and (d) increase FDI inflows to boost export propensity.
Wirausaha Kuliner Berorientasi Hijau di Kalangan Wanita Wirausaha yang Memiliki Tekad dan Ketahanan Berbisnis: Green-Oriented Culinary Entrepreneurship Among Women Entrepreneurs with Determination and Business Resilience Firdaus, Vera; Yani, Muhammad; Finada, Cinta; Al Adawiyah, Eka Robi’atul
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53722

Abstract

Perempuan berbisnis kuliner tradisional yang memiliki willpower dan resiliensi akan mampu mempertahankan bisnis kuliner. Inovasi yang dilakukan dengan memperhatikan kepedulian pada kelestarian lingkungan. Isu pemberdayaan perempuan sebagai entrepreneur serta upaya green-oriented culinary menjadi bagian penting yang tertuang pada Sustainable Development Goals (SDGs). Penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan kontribusi inspiratif tentang Culinary Entrepreneurship With Green Orientation dengan memperhatikan faktor willpower,  resilensi dalam berbisnis, serta cultural awareness. Urgensi penelitian memberikan jawaban pentingnya cultural awareness dalam penguatan wirausaha kuliner dengan orientasi hijau. Penelitian ini memberikan novelty berupa Green Culinary Oriented Entrepreneurship yang memadukan Green Entrepreneurship, Entrepreneurship Orientation, Culinary Entrepreneurship serta tentang budaya yang berasal dari Entrepreneurial Tradition theory. Pendekatan penelitian secara kuantitatif, dengan sumber data primer dari kuesioner. Populasi penelitian adalah perempuan wirausaha di Sidoarjo. Responden yang mengisi kuesioner sejumlah 106 entrepreneur perempuan, dengan menggunakan teknik purposive random sampling, dengan kriteria perempuan berwirausaha kuliner dengan produk tradisional ramah lingkungan. Data dianalisis dengan PLS-SEM versi 3.0. Hasil penelitian membuktikan Culinary Entrepreneurship With Green Orientation  dipengaruhi Women Entrepreneurial Willpower. Cultural Awarness mampu meningkatkan Culinary Entrepreneurship With Green Orientation. Business Resilience memberikan pengaruh langsung pada Culinary Entrepreneurship With Green Orientation, sedangkan jika dimediasi cultural awareness tidak mempengaruhi Culinary Entrepreneurship With Green Orientation.
Pengaruh Komitmen Afektif terhadap Perilaku Sportsmanship Pegawai melalui Mediasi Budaya Organisasi Di BPJS Gorontalo: The Influence of Affective Commitment on Employee Sportsmanship Behavior through Organizational Culture Mediation at BPJS Gorontalo Maku, Nurlaila Agustin; Machmud, Rizan; Tantawi, Rezkiawan; Hinelo, Raflin; Juanna, Andi
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53723

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen afektif terhadap perilaku sportsmanship pegawai dengan mempertimbangkan peran budaya organisasi sebagai mediator, dalam konteks organisasi penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan di Kota Gorontalo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik pengambilan sampel berupa sensus terhadap seluruh pegawai yang menjadi responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode pemodelan persamaan struktural berbasis partial least squares dengan bantuan perangkat lunak analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen afektif tidak berpengaruh secara langsung terhadap perilaku sportsmanship, namun memiliki pengaruh yang signifikan terhadap budaya organisasi, dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku sportsmanship pegawai. Dengan demikian, budaya organisasi terbukti sebagai mediator penuh dalam hubungan antara komitmen afektif dan perilaku sportsmanship. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan perilaku sportsmanship pegawai sangat bergantung pada kekuatan budaya organisasi yang dibentuk oleh komitmen afektif. Rekomendasi yang diberikan mencakup penguatan nilai-nilai budaya kerja yang terbuka, kolaboratif, dan menghargai kinerja, serta pengembangan program pelatihan, kegiatan membangun tim, dan sistem penghargaan yang mendukung perilaku positif di tempat kerja.
Analisis Faktor Dalam Pengembangan Destinasi Wisata Pantai Nambo, Kota Kendari, Sulawesi Tenggara: Analysis of Factors in The Development of Nambo Beach Tourism Destination, Kendari City, Southeast Sulawesi La Janu; Winesty Sofyani, Wa Ode; Aris, Laode; Hartini; Muh. Husriadi
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53724

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukung pengembangan Destinasi Wisata Pantai Nambo. Sumber data dalam penelitian ini adalah berasal dari data primer dan data sekunder, sementara teknik pengumpulan data yaitu dilakukan melalui wawancara dan pengamatan. Analisis data menggunakan pendekatan kualitatif dimana permasalahan penelitian dianalisis dengan menggunakan teori penghambat dan pendukung pengembangan pariwisata. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor menghambat pengembangan Destinasi Wisata Pantai Nambo yaitu tercemar aktivitas penambangan pasir, limbah rumah tangga, terdapat sarana dan prasarana yang tidak terawat, tempat pembuangan abu jenazah mayat suku-bangsa Bali dan sumber daya manusia pariwisata yang minim. Faktor pendukung pengembangan Destinasi Wisata Pantai Nambo berupa dekat dengan pusat Kota Kendari, dukungan dana dari pemerintah, sarana dan prasarana yang cenderung lengkap dan pusat pagelaran seni dan budaya.
Analisis Faktor-Faktor Penyebab Glass Ceiling Pada Tenaga Kerja Perempuan di Sektor Publik (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Gorontalo: Analysis of The Causal Factors of The Glass Ceilings Among Female Workers in the Public Sector (A Case Study of Local Goverment Agencies in Gorontalo City) Duda, Regita; Podungge, Robiyati; Tantawi , Rezkiawan
e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025
Publisher : UPT Penerbitan Universitas Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/ejeba.v12i2.53726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab Glass Ceiling pada tenaga kerja perempuan di sektor publik studi kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Gorontalo. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode analytical hierarchy process. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah sampel  berjumlah 46 responden. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Individual Factor merupakan hambatan utama dalam pembentukan glass ceiling dengan bobot tertinggi sebesar 0.288, Organizational Factor  0.279, Family Factor 0.276 dan Cultural Factor sebesar 0.160. Secara keseluruhan ditemukan bahwa isu yang paling dominan di hampir semua kategori adalah pelecehan seksual, kesenjangan upah dan kesempatan promosi. Temuan ini menegaskan pentingnya pembenahan sistem dan budaya organisasi agar lebih responsif gender, serta perlunya dukungan dari keluarga dan masyarakat untuk mengurangi hambatan tidak kasat mata dalam pengembangan karir perempuan. Secara teoritis, penelitian ini berimplikasi pada dukungan terhadap konsep social role theory yang menjelaskan bahwa stereotip gender berkembang karena adanya norma sosial yang memposisikan perempuan pada peran domestik sedangkan laki-laki pada peran publik. Isu dengan bobot tertinggi seperti pelecehan seksual dan kesenjangan upah menunjukan bahwa norma patriarki masih memengaruhi hubungan kerja di level birokrasi. Sementara isu dengan bobot terendah, bias gender di dunia kerja, mengindikasikan bahwa meskipun ada upaya kesetaraan, bias tersebut tetap eksis dan berpotensi menghambat karir perempuan dalam jangka panjang. Secara praktis, implementasi penelitian ini tidak hanya mendukung pencapaian kinerja pemerintah daerah tetapi, juga sejalan dengan komitmen terhadap Sustainable Development Goals (SDGs) poin 5: kesetaraan gender.

Page 23 of 23 | Total Record : 230

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 2 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 2 Year 2025 Vol. 12 No. 1 (2025): e-JEBA Volume 12 Number 1 Year 2025 Vol. 11 No. 2 (2024): e-JEBA Volume 11 Number 2 Year 2024 Vol. 11 No. 1 (2024): e-JEBA Volume 11 Number1 Year 2024 Vol. 10 No. 2 (2023): e-JEBA Volume 10 Number 2 Year 2023 Vol. 10 No. 1 (2023): e-JEBA Volume 10 Number 1 Year 2023 Vol. 9 No. 2 (2022): e-JEBA Volume 9 Number 2 Year 2022 Vol. 9 No. 1 (2022): e-JEBA Volume 9 Number 1 Year 2022 Vol. 8 No. 2 (2021): e-JEBA Volume 8 Number 2 Year 2021 Vol. 8 No. 1 (2021): e-JEBA Volume 8 Number 1 Year 2021 Vol. 7 No. 2 (2020): e-JEBA Volume 7 Nomor 2 Tahun 2020 Vol. 7 No. 1 (2020): e-JEBA Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020 Vol. 6 No. 2 (2019): e-JEBA Volume 6 Nomor 2 Tahun 2019 Vol. 6 No. 1 (2019): e-JEBA Volume 6 Nomor 1 Tahun 2019 Vol. 5 No. 2 (2018): e-JEBA Volume 5 Nomor 2 Tahun 2018 Vol. 5 No. 1 (2018): e-JEBA Volume 5 Nomor 1 Tahun 2018 Vol. 4 No. 2 (2017): e-JEBA Volume 4 Nomor 2 Tahun 2017 Vol. 4 No. 1 (2017): e-JEBA Volume 4 Nomor 1 Tahun 2017 Vol. 2 No. 1 (2015) Vol. 1 No. 1 (2014) More Issue