cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Awin
Contact Email
Mr.awinwijaya13@gmail.com
Phone
+6282142428742
Journal Mail Official
Wijayagranada@gmail.com
Editorial Address
Jl. Arjuno I/ 1172 Malang
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Research Ideas
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 436 Documents
 37   38   39   40   41 
ANALISIS IMPULSIVE BUYING DI PLATFORM TIKTOK PREFERENSI PRODUK FASHION JINISO.ID: STUDI GEN Z JAKARTA Yani, Putri Inda; Monoarfa , Terrylina Arvinta; Berutu , Meta Bara
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat dorongan pembelian impulsif (impulsive buying) terhadap produk fashion Jiniso.id di platform TikTok pada kalangan Generasi Z di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan menyebarkan kuesioner secara daring kepada 120 responden melalui teknik purposive sampling. Variabel yang diteliti adalah impulsive buying yang terdiri dari empat dimensi, yaitu pure impulse, reminder impulse, suggestion impulse, dan planned impulse. Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat dorongan impulsive buying terhadap produk Jiniso.id berada dalam kategori tinggi hingga sangat tinggi. Dimensi planned impulse memperoleh skor tertinggi sebesar 92,60%, disusul oleh pure impulse sebesar 90,50%, suggestion impulse sebesar 90,21% dan reminder impulse sebesar 89,17%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pembelian Impulsive Buying berada dalam kategori ”sangat tinggi” dengan skor rata-rata 90,18%. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pelaku bisnis dalam merancang strategi konten digital yang efektif untuk menjangkau Gen Z.
ANALISIS FAKTOR YANG MENDORONG PEMASARAN EKSPOR DAN PENGARUH PADA PENINGKATAN JUMLAH PENJUALAN PRODUK IKAN TUNA PADA PT. SAMUDERA MANDIRI SENTOSA Juliedi Manuel Palenewen
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi faktor-faktor utama yang mendorong pemasaran ekspor dan dampaknya terhadap peningkatan volume penjualan ikan tuna pada PT. Samudera Mandiri Sentosa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada staf bagian ekspor dan pemasaran. Faktor-faktor yang dianalisis meliputi kualitas produk, harga bersaing, saluran distribusi, serta dukungan kebijakan pemerintah. Hasil analisis menunjukkan bahwa semua faktor tersebut berpengaruh signifikan terhadap peningkatan volume ekspor, dengan kualitas produk dan jaringan distribusi sebagai faktor dominan. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan terus meningkatkan standar kualitas produk serta memperluas jaringan distribusi internasional secara strategis.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT HOME CENTER INDONESIA JAKARTA SELATAN (DEPT. SERVICE SOLUTION) Setiyono, Agus; Anggraini , Ninik
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT Home Center Indonesia Jakarta Selatan (Dept. Service Solution). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 76 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai t hitung 7,199 > t tabel 1,992 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Budaya organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai t hitung 12,470 > t tabel dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai F hitung 87,434 > F tabel 2,73 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 70,5% menunjukkan bahwa kedua variabel bebas berkontribusi besar terhadap motivasi kerja. Kesimpulannya, semakin baik gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, maka semakin tinggi motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menyarankan pentingnya peningkatan kualitas kepemimpinan dan budaya organisasi guna mendorong motivasi dan kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ORISKIN PANTAI INDAH KAPUK JAKARTA UTARA Oktavia, Ariska Harum; Paeno , Paeno
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Oriskin Pantai Indah Kapuk Jakarta Utara. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 53 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,975 > 2,008). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 37,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,525 > 2,008). Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,138 + 0,452X1 + 0,345X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,9% sedangkan sisanya sebesar 34,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (33,004 > 3,180).
ANALISIS MANAJEMEN PENGELOLAAN SEDIAAN FARMASI DAN PERBEKALAN KESEHATAN DI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT ALIYAH 2 KOTA KENDARI Muhareva, Azzahra; Yulliastri , Wa Ode; Ifayah , Mus
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan obat yang efektif dan efisien merupakan aspek penting dalam pelayanan rumah sakit, terutama dalam tahap perencanaan, pengadaan, dan distribusi obat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pengelolaan obat di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Aliyah 2 Kota Kendari, serta kendala yang dihadapi dalam tahap perencanaan dan pengadaan obat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Sampel penelitian ini terdiri dari 8 tenaga kefarmasian yang bekerja di rumah sakit Aliyah 2 Kota Kendari. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh tahapan pengelolaan obat, mulai dari pemilihan, perencanaan, pengadaan, hingga penerimaan obat, telah memenuhi persyaratan yang ditetapkan dengan nilai 100% pada setiap tahap. Namun, kendala yang ditemukan meliputi keterlambatan dalam pengumpulan formulir usulan obat oleh kelompok staf medis dan keterlambatan revisi formularium rumah sakit, yang memengaruhi kesesuaian perencanaan obat. Selain itu, kekosongan obat sering terjadi akibat keterlambatan pengadaan oleh distributor dan ketidaksesuaian dengan limit minimum pemesanan. Penelitian ini menyarankan agar rumah sakit lebih aktif dalam memperbarui formularium obat dan meningkatkan sistem pembayaran untuk mencegah kekosongan obat di masa depan.
ANALISIS EFEKTIFITAS VIRAL MARKETING PADA MIE GACOAN Mikola Sheva Oktoza; Andi Muhammad Sadat; Shandy Aditya
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas viral marketing terhadap produk Mie Gacoan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survei online melalui Google Form, data dikumpulkan dari responden untuk dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa viral marketing Mie Gacoan dinilai "Sangat Baik" secara deskriptif dan "Efektif" berdasarkan nilai rata-rata. Efektivitas tersebut ditunjukkan melalui tiga indikator utama: (1) Pertumbuhan penjualan yang mencakup tingginya permintaan, dan status sebagai produk terlaris; (2) Penyebaran yang diukur melalui jumlah share, repost, dan platform media sosial yang membahas produk; serta (3) Engagement yang terlihat dari jumlah interaksi pengguna (like, komentar, share), sentimen komentar, dan rasio keterlibatan. Ketiga indikator ini menunjukkan bahwa viral marketing Mie Gacoan berlangsung secara efektif.
ANALISIS BRAND TRUST PADA FENOMENA OVERCLAIM PRODUK SKINCARE THE ORIGINOTE Salsabila, Aisyah; Rivai, Agung Kresnamurti; Berutu , Meta Bara
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepercayaan konsumen (brand trust) terhadap merek skincare The Originote pasca fenomena overclaim yang viral di media sosial. Fenomena ini muncul setelah akun TikTok @dokterdetektif mengungkap ketidaksesuaian klaim kandungan Retinol B3 Serum dengan hasil uji laboratorium. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, melibatkan 17 informan berdomisili di DKI Jakarta yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi konten media sosial, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara tematik dengan bantuan perangkat lunak NVivo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand trust terhadap The Originote dibentuk oleh tiga dimensi utama: kualitas produk (product quality), citra merek (brand image), dan kepuasan pelanggan (customer satisfaction). Mayoritas informan menilai produk The Originote memiliki kualitas baik dengan harga terjangkau, meskipun sebagian kecil meragukan efektivitasnya. Media sosial berperan penting dalam membentuk persepsi positif melalui testimoni dan interaksi langsung. Namun, isu overclaim menimbulkan keraguan pada sebagian konsumen, terutama terkait transparansi klaim produk. Implikasi penelitian ini memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk meningkatkan transparansi, konsistensi komunikasi, dan kualitas produk guna mempertahankan kepercayaan konsumen.
IMPLEMENTASI KEWAJIBAN PAJAK DALAM PRAKTIK BISNIS MIKRO DAN KECIL DI KOTA TANGERANG Andriani, Leily; Fiyul, Arfiani Yulianti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui sejauhmana implementasi kewajiban pajak dalam praktik bisnis mikro dan kecil di Kota Tangerang yang fokusnya pada pengenaan tarif pajak final 5% berdasarkan PP No. 55/2022. Metode penelitian menggunakan analisa deskriptif kualitatif dengan menggambarkan tentang keadaan suatu fenomena atau gejala yang dihadapi. Data diperoleh melalui observasi, wawancara dan studi literature review sebagai alat/instrument untuk mengumpulkan sejumlah informasi dari artikel/jurnal terdahulu. Hasil penelitian: (1) pelaku usaha dapat memahami, mengenai kriteria, syarat dan jenis atas pemanfaatan pajak final 0.5% sesuai dengan PP. 55/2022; (2) pelaku usaha sudah dapat memastikan bisnis UMKM-nya itu telah masuk dalam kategori yang berhak atas pajak final; (3) implementasi kewajiban pajak dalam praktik bisnis mikro dan kecil di Kota Tangerang memberikan kemudahan dan keringanan yang signifikan bagi pelaku usaha yang telah memenuhi syarat. Dengan tarif yang rendah dan perhitungan sederhana, pelaku usaha dapat lebih fokus meningkatkan pengembangan bisnis usahanya, daya saing, dan memberikan kontribusi pada peningkatan ekonomi daerah. Kebijakan pajak final 0.5% menjadi stimulus bagi pertumbuhan sektor UMKM di Kota Tangerang, terutama dalam rangka menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
ANALISIS PERAN DINAS KETENAGAKERJAAN DALAM MENJAMIN PERHITUNGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PEGAWAI PEMERINTAH KOTA TANGERANG Anitasari, Rosalina; Fiyul , Arfiani Yulianti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana peran Dinas Ketenagakerjaan memastikan atas proses penghitungan dan penyampaian laporan pajak penghasilan (PPh) pegawai di lingkungan pemerintahan Kota Tangerang. Pajak PPh pegawai Pasal 21 merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan Aparatur Sipil Negara berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan atau pembayaran lainnya dengan berbagai istilah dan bentuk yang berkaitan dengan pekerjaan atau jabatan yang diemban, dan atau aktivitas yang dilaksanakan oleh Wajib Pajak individu/perorangan di dalam negeri. Studi penelitian ini menerapkan metode deskriptif melalui pendekatan analisis kualitatif. Data sekunder berasal dari tunjauan pustaka (jurnal penelitian yang telah diterbitkan) dan dokumen sebagai pelengkap penelitian. Penelitian mengenai fungsi Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang dalam melakukan penghitungan pajak PPh (Pasal 21) untuk pegawai telah dilakukan dengan tepat. Hal ini disebabkan dinas melakukan penghitungan pajak tersebut sesuai dengan UU Perpajakan No. 36/2008, sejauh ini penghitungannya telah konsisten karena tidak terdapat adanya kelebihan atau kekurangan bayar atas pajak PPh pegawai yang terutang. Selain itu, penyampaian laporan pajak atas PPh Pasal 21 pegawai, dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang pun juga telah dilaksanakan secara tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang diamanatkan dalam perundang-undangan No. 40/PMK.03/207 yang merujuk pada UU No. 36/2008 mengenai pajak penghasilan, yang wajib dilakukan pelunasan sebelum tanggal 20 bulan setelahnya atau sesudah periode pajak.
STRATEGI MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN MELALUI KESEIMBANGAN HIDUP DAN KOMPENSASI YANG ADIL Rini Trihandayani; Holilah; Arfiani Yulianti Fiyul
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesejahteraan karyawan telah menjadi isu penting dalam manajemen sumber daya manusia modern. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) dan sistem kompensasi yang adil berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Melalui pendekatan deskriptif kualitatif berbasis studi literatur, artikel ini menguraikan hubungan antara lingkungan kerja yang mendukung dengan motivasi dan produktivitas tenaga kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan dapat ditingkatkan melalui strategi manajerial yang mencakup fleksibilitas kerja, penghargaan yang adil, dan dukungan organisasi. Temuan ini diharapkan menjadi acuan bagi para pengambil kebijakan SDM dalam merancang kebijakan kerja yang berkelanjutan.

Page 39 of 44 | Total Record : 436

 37   38   39   40   41 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi