Secretary Administration Journal
SECAD (Secretary Administration Journal) menerbitkan artikel hasil penelitian, studi kasus, dan tinjauan pustaka di bidang kesekretariatan dan administrasi perkantoran, meliputi namun tidak terbatas pada: manajemen administrasi, otomasi perkantoran, manajemen arsip dan informasi, korespondensi dan dokumentasi, layanan pelanggan, komunikasi organisasi, tata kelola dokumen digital, e-office, etika profesi sekretaris, serta integrasi teknologi informasi dalam proses administrasi (mis. OAS, ERP ringan, dan aplikasi kolaborasi). Jurnal menerima naskah berbahasa Indonesia atau Inggris yang orisinal, belum pernah dipublikasikan, dan melalui proses double-blind peer review. Terbit dua kali setahun (Juni & Desember) sejak 2021 dan dikelola oleh ASM Kencana Bandung.
Articles
8 Documents
Search results for
, issue
"Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD"
:
8 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH JOB DESCRIPTION, KOMPENSASI, DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA BAZNAS PROVINSI JAWA BARAT ]]>
<![CDATA[Abdurrahman, Kustiawan]]>;
<![CDATA[Nurdiansyah, Irdan]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Peningkatan Kinerja Karyawan merupakan elemen penting bagi kemajuan prusahaan atau organisasi yang dapat mempengaruhi peingkatan kinerja Karyawan antara lain Job Description, Kompensasi dan Career Development merupakan faktor yang mempengaruhi besarnya Peningkatan Kinerja Karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini diolah menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan survai, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 responden. Dengan menganalisis data berupa angka menggunakan uji statistic. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner yang telah diberikan kepada pegawai Baznas Provinsi Jawa Barat Teknik analisis yang digunakan adalah analisis uji deskriptif, analisis uji asumsi kelasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa Job Description berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Career Development berpengaruh terhdap Peningkatan Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[THE APPLICATION IMPACT OF WORKPLACE SPIRITUALITY TOWARDS SUSTAINABILITY ]]>
<![CDATA[Nirmala, Ade Ria]]>;
<![CDATA[Damayanti, Umi Rachmah]]>;
<![CDATA[Nuran, Ratna]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis The Application Impact of Workplace Spirituality Towards Sustainability. Metode penelitian konseptual model yang menggambarkan spiritualitas di tempat kerja secara simultan mampu mengubah organisasi menuju keberlanjutan. Hasil penelitian menunjukkan pemilik organisasi dan karyawan secara bersama harus mampu menciptakan tempat kerja yang sesuai dengan harapan. Gaji dan fasilitas tidak menjadikan karyawan memiliki etos kerja yang baik tapi dibutuhkan keseimbangan dalam hidup manusia secara fisik dan rohani. Spiritualiats di tempat kerja ternyata mampu memberi jawaban atas kebutuhan akan keseimbangan hidup tersebut. Terciptanya spiritualitas di tempat kerja mendorong karyawan menjadi lebih beretika dalam bekerja dengan secara sadar memahami hal yang benar dan salah. Spiritualitas di tempat kerja diharapkan dapat mewujudkan tujuan organisasi menjadi organisasi yang berkelanjutan. Organisasi yang tetap menjaga keseimbangan antara kesehatan organisasi itu sendiri dan kesehatan lingkungan alam di sekitarnya.]]>
<![CDATA[PENGARUH SOFT SKILL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA GURU MTS AL-IKHWAN CILILIN KABUPATEN BANDUNG BARAT ]]>
<![CDATA[Milasari, Neneng]]>;
<![CDATA[Noorhan, Elly Watti]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Rendahnya kinerja guru disinyalir oleh soft skills guru MTs Al Ikhwan Cililin Kabupaten Bandung Barat yang masih kurang optimal dalam cara mengajar dan berkoordinasi, serta disiplin guru yang masih relatif rendah dengan tingkat ketidakhadiran guru yang bersifat indisipliner mencapai 48.7%. Adapun tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan Soft skills, Disiplin, Kinerja Guru, dan menguji besarnya pengaruh Soft skills dan Disiplin terhadap Kinerja Guru. Metode yang digunakan adalah metode survei deskriptif dan survei eksplanatori. Tipe investigasi dalam penelitian ini adalah kausalitas. Unit analisis para Guru MTs Al Ikhwan Cililin Kabupaten Bandung Barat dengan sampel sebanyak 45 Guru. Time horizon dalam penelitian ini adalah cross sectional serta metode analisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat ditemukan bahwa Soft skills Guru MTs Al Ikhwan Cililin Kabupaten Bandung Barat sangat tinggi, Guru MTs Al Ikhwan Cililin Kabupaten Bandung Barat sudah memiliki Disiplin dan Kinerja yang tinggi. Soft skills dan Disiplin secara simultan berpengaruh Terhadap Kinerja Guru. Namun secara parsial Disiplin dominan mempengaruhi Kinerja Guru daripada Soft skills.]]>
<![CDATA[PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN KEORGANISASIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA GRANITAMA PERKASA ]]>
<![CDATA[Hadiaty, Fifit]]>;
<![CDATA[Adawiyah, Nihayatul]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis semangat kerja, komitmen keorganisasian dan kinerja pegawai serta besarnya pengaruh semangat kerja dan komitmen keorganisasian terhadap kinerja Karyawan PT Prima Granitama Perkasa, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Prima Granitama Perkasa sejumlah 131 orang dengan sampel sebanyak 60 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh semangat kerja dan komitmen keorganisasian terhadap kinerja Karyawan PT Prima Granitama Perkasabaik secara parsial maupun secara simultan. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel semangat kerja serta komitmen keorganisasian sebesar 81,1% dan sisanya sebesar 18,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK (BRAND IMAGE) DAN DESAIN PRODUK (DESIGN PRODUCT) TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (CUSTOMER LOYALTY) PENGGUNA PRODUK TAS EIGER DI KALANGAN FOLLOWERS INSTAGRAM EIGER ]]>
<![CDATA[Aziz, Muhammad Bilal Abdul]]>;
<![CDATA[Hidayat, Nendi Nur]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Citra Merek (Brand Image) dan Desain Produk (Design Product) terhadap Loyalitas Konsumen (Customer Loyalty)Pengguna Produk Tas Eiger di Kalangan Followers Instagram Eiger. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif (hubungan) dengan menggunakan metode analisis kuantitatif (data berbentuk angka). Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 1.500.000 followersinstagram Eiger. Berdasarkan perhitungan di atas, sampel yang di uji pada penelitian adalah 100 sampel. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Pengujian data menggunakan aplikasi SPSS mulai dari uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan citra merek berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Desain produk pengaruh terhadap loyalitas kosnumen. Secara simultan citra merek dan desain bersama-sama mempengaruhi loyalitas konsumen.]]>
<![CDATA[PENGARUH BRANDING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN AIR MINUM DALAM KEMASAN LE MINERALE (Studi Pada Konsumen Le Minerale di Kecamatan Cibiru) ]]>
<![CDATA[Purnawan, Heriyanto Dwi]]>;
<![CDATA[Alifa, Nabiela Rizki]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Terdapat fenomena di lapangan yang berupa loyalitas konsumen Le Minerale ternyata masih kalah dari air kemasan merek lain. Hal tersebut dibuktikan dengan masih kalahnya tingkat penjualan Le Minerale dangan merek air kemasan lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari branding dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen air minum dalam kemasan Le Minerale di Kecamatan Cibiru. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan teknik purposive sampling, berdasarkan kriteria yang ditetapkan peneliti yaitu penduduk cibiru yang merupakan seorang mahasiswa atau seorang yang telah memiliki pekerjaan dan pernah mengonsumsi produk Le Minerale. Penelitian ini menunjukkan bahwa brandingberpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen air kemasan Le Minerale. Kualitas Produk juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen air kemasan Le Minerale. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai signifikansinya yang dibawah 0,05. Hubungan korelasi yang terjadi antara variabel independent dengan variabel dependent ada pada tingkatan yang kuat. Besaran persentase pengaruh secara keseluruhan menggunakan uji koefisien determinasi adalah sebesar 65,6% dan sisanya 36,4% merupakan faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR SOSRO BANDUNG ]]>
<![CDATA[Junaed, Dudun]]>;
<![CDATA[Arifin, Jaenal]]>;
<![CDATA[Amelia, Risna]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan, iklim organisasi dan kinerja karyawan serta besarnya pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sinar Sosro Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Sosro Bandung dengan sampel sebanyak 75 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil analisa data yang dilakukan dengan menggunakan analisis jalur, didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sinar Sosro Bandung baik secara parsial maupun secara simultan. Secara bersama-sama kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sinar Sosro Bandung.]]>
<![CDATA[PENERAPAN MEDIA PEMBELAJARAN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR PESERTA DIDIK DI SMK PRAKARYA INTERNASIONAL BANDUNG ]]>
<![CDATA[Yanuarti, Ary]]>;
<![CDATA[Maryunizah, Dewi]]>
<![CDATA[ SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD ]]>
Publisher : <![CDATA[SECAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Motivasi belajar peserta didik dapat ditingkatkan dengan upaya menerapkan media pembelajaran yang tepat sehingga peserta didik mampu meningkatkan motivasi dalam belajar. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Penerapan Media Pembelajaran terhadap Motivasi Belajar Siswa di SMK Nasional Bandung. Tujuan spesifik penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penerapan media pembelajaran terhadap mitivasi belajar peserta didik di SMK Prakarya Internasional sebanyak 40 Peserta didik sebgaia sampel. Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Serta menggunakan analisis path.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: Penerapan Media pembelajaran berpengaruh terhadap motivasi belajar peserta didik.]]>
