cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danyl Mallisza
Contact Email
danylmallisza@gmail.com
Phone
+6285263263269
Journal Mail Official
danylmallisza@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti Jl. Veteran No.26B, Kelurahan Purus, Kecamatan Padang Barat, Kota Padang, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen
Published by Universitas Ekasakti
ISSN : -     EISSN : 30468655     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Education,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Other
Jurnal Riset Manajemen merupakan jurnal ekonomi yang menyajikan hasil-hasil penelitian dan gagasan konseptual terkini pada ruang lingkup Manajemen. Jurnal Riset Manajemen diterbitkan tiga kali setahun yaitu Maret, Juni, September & Desember dalam bahasa indonesia.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 3 (2024): September" : 10 Documents clear
Analisis Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Toko Deska Elektronik Riau Syaputra, Belvin; Salfadri, Salfadri; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui 1. Pengaruh harga terhadap keputusan pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau. 2.Pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau.3. Pengaruh lokasi terhadap keputusan pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau.4. Pengaruh harga, kualitas pelayanan dan lokasi secara bersamaan terhadap keputusan pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Deska elektronik sebanyak 5000 orang pada tahun 2022. Sampel penelitian menggunakan teknik non probability sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 357 orang. Data penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan  melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan pengujian uji hipotesis dilakukan yaitu (uji t dan uji F). Hasil analisis menunjukkan bahwa 1.Harga berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau. 2.Kualitas pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau.  3.Lokasi berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau. 4.Harga,  Kualitas pelayanan dan lokasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada toko Deska elektronik di Kec. Benai, Kab. Kuansing, Riau. kontribusi Harga, Kualitas pelayanan dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian sebesar 60,7% sedangkan sisanya sebesar 40,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Pelayanan san Fasilitas Puskesmas terhadap Pasien: Studi kasus Puskesmas Muara Siberut, Mentawai Sep, Delius; Haryati, Rice; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas secara persial dan simultan terhadap kepuasan pasien puskesmas muara siberut selatan. Metode pengumpulan data adalah penelitian lapangan (field research), dan penelitian kepustakkan (library research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data skunder. Populasi penelitian ini adalah seluruh pasien rawat inap puskemas muara siberut yang berjumlah 4.900 orang dan pengampilan sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 98 pasien. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefesien determinasi, hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan (1) kualitas pelayanan secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepusan pasien puskesmas muara siberut kabupaten kepulauan mentawai. (2) fasilitas secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien pukesmas muara siberut kabupatan kepulaun mentawai (3) kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan secara bersamam-sama terhadap kepuasan pasien puskesmas muara siberut kabupaten kepulauan mentawai. Dimana kontribusi kualitas pelayanan dan fasilitas pukesmas muara siberut kabupaten kepulauan mentawai sebesar 28,8% sedangkan 70,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain diluar penelitian.
Analisis Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT Elnusa Petrofin di Kota Padang Putri, Elsa Amanda; Rinaldo, Jhon; Sunreni, Sunreni
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Elnusa Petrofin merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendistribusian minyak antara kota atau kabupaten di propinsi Sumatera Barat. Dalam operasionalnya pada PT Elnusa Petrofin dibantu oleh 760  karyawan yang berada pada masing-masing bagian yang telah memiliki tugas masing-masing. Tujuan penelitian adalah : (1) Untuk mengetahui Indikator manakah yang paling dominan  dari variabel pelatihan K3 dan kinerja karyawan pada PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat.(2) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan K3 terhadap kinerja karyawan PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Elnusa Petrofin Kota Padang sebanyak 760  orang  dan sampel sebanyak 88 orang. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif menggunakan TCR, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis t. Hasil penelitian ditemukan : (1) Indikator dominan pada masing-masing variabel adalah : a. Indikator dominan pada variabel kinerja karyawan PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat adalah indikator kualitas kerja dengan skor rata-rata 4,38 dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 87,64%. Hal ini menunjukan bahwa variabel indikator kualitas kerja dalam kategori yang Sangat Baik. b. Indikator dominan pada variabel pelatihan K3 karyawan PT. Elnusa Petrofin di Kota Padang Sumatera Barat adalah indikator materi pelatihan dengan skor rata-rata 4,53 dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 90,68%. Hal ini menunjukan bahwa variabel indikator materi pelatihan dalam kategori Sangat Baik (2)  Hasil  penelitian ditemukan nilai  t hitung 5.636 dan nilai (sig = 0,000< 0,05). Dengan df = 88– 1 = 87 diperoleh ttabel sebesar 1.663, dari hasil di atas dapat dilihat bahwa thitung > ttabel atau 5.636  > 1.663.
Pengaruh Pajak Hotel, Pajak Restoran dan Pajak Hiburan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Padang Jumantha, Farah; Chandrayanti, Teti; Begawati, Nova
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar Pajak Daerah yang terdiri dari Pajak  Hotel  (X1),  Pajak  Restoran  (X2),  dan  Pajak  Hiburan  (X3), baik secara  simultan  dan  parsial berpengaruh  positif  dan signifikan  terhadap  Pendapatan  Asli  Daerah  (Y)  Kota Padang.  Jenis  penelitian  ini  adalah  penelitian kuantitatif  dengan menggunakan  data  sekunder  berupa Laporan  Realisasi  Penerimaan Pajak Daerah Anggaran  dari  tahun  2018 s/d  2022.  Teknik analisis  yang  digunakan  adalah  regresi linear berganda. Berdasarkan  hasil  penelitian  dan  analisis  Pajak  Hotel (X1),  Pajak  Restoran  (X2),  dan  Pajak  Hiburan  (X3)  secara  simultan berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  Pendapatan  Asli  Daerah  (Y) sebesar  83,90%  dan  sisanya  sebesar  16,10%  dipengaruhi  oleh variabel   lain   diluar  model.   Pajak   Hotel   (X1)   berpengaruh  negatif   dan  signifikan  terhadap Pendapatan  Asli  Daerah  (Y),  dengan kontribusi  sebesar -3,670  satuan.  Pajak  Restoran  (X2)  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Pendapatan  Asli  Daerah  (Y),  dengan  kontribusi  sebesar  1,380 satuan. Pajak  Hiburan  (X3)  berpengaruh  negatif  dan signifikan  terhadap  Pendapatan  Asli  Daerah  (Y), dengan kontribusi sebesar -2,930 satuan.
Pengaruh Struktur Aset dan Likuiditas terhadap Kinerja Keuangan dengan Leverage sebagai Mediasi pada Perusahaan yang Terdaftar di Jakarta Islamic Index Nacalioma, Fransiska; Agussalim, Muhammad; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis Pengaruh struktur asset terhadap leverage, likuiditas terhadap leverage, struktur asset terhadap kinerja keuangan, likuiditas terhadap kinerja keuangan, leverage terhadap kinerja keuangan, struktur asset terhadap kinerja keuangan dengan leverage sebagai variabel mediasi dan likuiditas terhadap kinerja keuangan dengan leverage sebagai variabel mediasi pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index Periode 2017-2021. Populasi penelitian ini adalah 30 dan sampel 12 perusahaan. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji heroskadisitas dan  uji path, uji t. Hasil penelitian struktur asset berpengaruh signifikan terhadap leverage, likuiditas berpengaruh signifikan terhadap leverage, struktur asset berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, leverage tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan tidak punya perang penghubung (tidak memediasi antara X1  terhadap Y) dan leverage tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan tidak punya perang penghubung (tidak memediasi antara X2  terhadap Y).
Pengaruh Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Laut Biru Perdana Sukses Padang Kurnia, Herlim; Agussalim, Muhammad; Anggraeni, Meri Dwi
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis dan menentukan : 1) Indikator mana yang paling dominan dari variabel budaya kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja pada karyawan. 2) Pengaruh budaya kerja secara parsial terhadap kinerja pada karyawan. 3) Pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pada karyawan. 4) Pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pada karyawan. 5) Pengaruh budaya kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pada karyawan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 orang dan sampel yang diperoleh dari teknik puposive sampling adalah sebanyak 39 orang. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian dan pengujian hipotesis didapatkan: 1) Indikator budaya kerja yang paling dominan adalah perilaku pada waktu bekerja, indikator gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah peka terhadap orang lain, indikator disiplin kerja yang paling dominan adalah taat terhadap aturan perilaku dalam pekerjaan dan indikator Kinerja yang paling dominan adalah kualitas. 2) Budaya kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT Laut Biru Perdana Sukses Padang. 3) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan. 4) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan. 5) Budaya kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan. Hasil dari Koefisien Determinasi  adalah 0,599, artinya kontribusi budaya kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pada karyawan adalah sebesar 59,9%, sedangkan 40,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Bank Nagari Syariah Solok Qazali, Ilham; Rinaldo, Jhon; Afrizoni, Hosra
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Indikator yang lebih dominan pada pendidikan dan pelatihan serta kinerja pegawai 2. Pengaruh pendidikan secara parsial terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh pelatihan pegawai secara parsial terhadap kinerja pegawai 4. pengaruh pendidikan dan pelatihan pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Bank Nagari Syariah Cabang Solok. Populasi penelitian ini adalah pegawai dengan jumlah 30 Orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis t dan f. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. Pendidikan indikator yang dominan adalah jenjang pendidikan. Pelatihan pegawai dominan adalah tujuan pelatihan. Kinerja pegawai indikator yang dominan adalah ketepatan waktu. 2.Pendidikan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. 3.Pelatihan kerja parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai 4.Pendidikan dan Pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Nagari Syariah Cabang Solok. kontribusi Pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja pegawai sebesar 38,70% sedangkan sisanya 61,30% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja dan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Barat Mahendra, Ilham; Yanti, Novi; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1)indikator manakah yang dominan dari variabel perencanaan sumber daya manusia, komitmen kerja, disiplin kerja dan kinerja, (2)pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap  kinerja, (3)pengaruh  komitmen kerja  terhadap  kinerja, (4) Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, (5)pengaruh  perencanaan sumber daya manusia, komitmen kerja, disiplin kerja terhadap  kinerja. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BPKAD SUMBAR sebanyak 89 orang dan sampel 89 orang.  Metode analisis menggunakan analisis deskriptif menggunakan TCR. Hasil penelitian adalah (a) Indikator dominan pada variabel kinerja adalah kuantitas kerja dalam kategori Sangat Baik.(b) Indikator dominan pada variabel perencanaan sumber daya manusia adalah Perencanaan Kuanlitatif dalam kategori Sangat Baik. (c) Indikator dominan pada variabel komitmen kerja adalah sikap terhadap tugas dalam kategori Baik. (d) Indikator dominan pada variabel disiplin kerja adalah Ketaatan terhadap nilai-nilai atau norma-norma yang berlaku dalam kehidupan dalam kategori Sangat Baik. (2) Perencanaan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Komitmen kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Perencanaan sumber daya manusia, komitmen kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja.
Pengaruh Inovasi dan Kreativitas terhadap Pendapatan Pelaku Usaha Mikro: Studi Kasus Usaha Mikro di Padang Afrianti, Ayu; Chrandrayanti, Teti; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh inovasi dan kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 1) Untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari inovasi dan kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 2) Untuk mengetahui pengaruh inovasi terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 3) Untuk mengetahui pengaruh kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 4) Untuk mengetahui pengaruh inovasi dan kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. Sampel  penelitian ini seluruh pelaku usaha mikro kerajinan 55 pelaku usaha. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Indikator dominan dari inovasi adalah indikator mengkreasikan proses dengan nilai rata-rata 3,69 dan TCR 73,89%, kreativitas  indikator tingkat transformasi suatu produk dengan nilai rata-rata 4,00 dan TCR 80,21%, dan pendapatan adalah indikator jam kerja pedagang dengan nilai rata-rata 3,90 dan TCR 78,25%. 2) Inovasi secara parsial berpengaruh positif dan  signifikan terhadap pendapatan pelaku usaha (studi kasus pelaku usaha mikro kerajinan kecamatan Padang Barat), dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,236 dan nilai signifikan sebesar 0,026 < 0,05. 3) Kreativitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan pelaku usaha (studi kasus pelaku usaha mikro kerajinan kecamatan Padang Barat), dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,559 dan nilai signifikan sebesar 0,005 < 0,05. 4) Inovasi dan kreativitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pelaku usaha (studi kasus pelaku usaha mikro kerajinan kecamatan Padang Barat),  dengan nilai R Square sebesar 0,182  dan nilai signifikan uji hipotesis F 0,005 b < 0,05.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Prestasi Karyawan PT Semen Padang: Studi Kasus Departemen Komunikasi dan Sarana Umum laia, Firda onika putri; Agussalim, Muhammad; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan indikator mana yang dominan dalam hal disiplin kerja, kerja sama tim, dan kinerja karyawan di PT Semen Padang (studi kasus: departemen komunikasi dan fasilitas umum) serta disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap pencapaian karyawan di PT Semen Padang (studi kasus: departemen komunikasi dan fasilitas umum) secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis koefisien determinan t dan F. Hasil penelitian Indikator dominan disiplin kerja memiliki indikator kepatuhan terhadap peraturan lain dengan nilai TCR 81,20%, variabel kerja sama tim memiliki indikator tanggung jawab dengan nilai TCR 82,20%, dan variabel pencapaian karyawan memiliki indikator dominan kualitas kerja dengan nilai TCR 82,20%. Disiplin kerja dan kerja sama tim memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Semen Padang di departemen komunikasi dan fasilitas umum secara parsial dan simultan.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 3 (2025): September Vol 2 No 2 (2025): Juni Vol 2 No 1 (2025): Maret Vol 1 No 4 (2024): Desember Vol 1 No 3 (2024): September Vol 1 No 2 (2024): Juni Vol 1 No 1 (2024): Maret