cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arief Teguh Nugraha
Contact Email
dosenarief@pelitabangsa.ac.id
Phone
+6281325038258
Journal Mail Official
lppm@pelitabangsa.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
SEMANIS
Published by Universitas Pelita Bangsa
ISSN : -     EISSN : 29853109     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science
Prosiding yang diselenggarakan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pelita Bangsa. Diadakan satu kali dalam setahun sebagai wadah publikasi hasil penelitian yang telah dipresentasikan pada acara Seminar Manajemen Bisnis (SEMANIS).
Arjuna Subject : -
Articles 239 Documents
 19   20   21   22   23 
LITERATURE STUDY: THE USE OF ELECTRONIC CORRESPONDENCE APPLICATION ON WORK EFFECTIVENESS AND TIME EFFICIENCY OF EMPLOYEES IN GOVERNMENT AGENCIES Deddy Kristanto; Mochammad Subagio
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In a government system, the existence of government agencies or institutions has main tasks and functions in accordance with their fields of work. In internal relations within an agency and external relations, communication is usually carried out in writing or correspondence. In internal relations, employees carry out tasks according to the disposition of their superiors and tasks in the form of making letters or documents are sent back to their superiors and if needed will be sent to other parties. In external relations, there are many outgoing letters and incoming letters, the number of which can reach hundreds per day so that if the correspondence system is carried out manually, it causes time inefficiency, and work effectiveness in addition to the accumulation of letters so that special management is needed regarding the correspondence system. The existence of a manual correspondence system also causes various impacts such as the length of making letters, letters not received directly, lost letter files and so on. The Central Government has implemented the use of an electronic application called Srikandi in all Government agencies which can not only be used for electronic filing media but also used for correspondence management. This paper is based on a literature study. Researchers are interested in seeing the extent to which the effectiveness of the use of electronic correspondence applications on work effectiveness and employee time efficiency. Keywords: Effectiveness, Correspondence Applications
ANALISIS STRATEGI SPONSORSHIP KREATIF DALAM MEMBANGUN EKOSISTEM INOVASI DI PRODI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA Khoirul Anam
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi sponsorship kreatif yang diterapkan di Prodi Magister Manajemen Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma dan mengidentifikasi manfaat yang diperoleh dari kerjasama sponsorship. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang strategi sponsorship kreatif di perguruan tinggi. Temuan dari penelitian ini mendukung implementasi pendekatan holistik dalam memecahkan masalah terkait strategi sponsorship yang mencakup pengembangan, peningkatan manfaat, dan implementasi model yang berkelanjutan. Hasil penelitian menyoroti beberapa permasalahan utama yang dihadapi dalam membangun ekosistem inovasi, terutama kurangnya pemahaman tentang strategi sponsorship kreatif, keterbatasan sumber daya, dan kesulitan dalam menjalin kerjasama dengan pihak sponsor. Berbagai upaya telah diidentifikasi untuk mengatasi masalah-masalah tersebut, termasuk pendidikan berkelanjutan, kolaborasi lintas-fakultas, pemanfaatan teknologi, dan membangun hubungan yang kuat dengan pihak sponsor. Simpulan dari penelitian ini adalah pentingnya pendekatan holistik dalam mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam konteks strategi sponsorship kreatif di perguruan tinggi. Dengan mengintegrasikan aspek pendidikan, kolaborasi, teknologi, dan pemahaman terhadap kebutuhan pihak sponsor, perguruan tinggi dapat membangun ekosistem inovasi yang berkelanjutan dan berdampak besar bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan kemajuan pendidikan. Implikasi dari temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan strategi sponsorship kreatif yang efektif untuk mendukung ekosistem inovasi di institusi pendidikan tinggi.
STRATEGI PEMASARAN BERKELANJUTAN DAN PERENCANAAN JANGKA PANJANG DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PADA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA Reza Alkautsar; Khoirul Anam
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sustainable marketing is a marketing strategy that is oriented towards environmental and social sustainability. This strategy is important in improving the competitiveness of a study programme, including the Master of Management Study Programme of Marshal Suryadarma Aerospace University (Elemenya). This research aims to analyse the sustainable marketing strategy and long-term planning in improving the competitiveness of the Elementya Master of Management Study Program. This research uses a qualitative method with a case study approach. Research data were obtained through in-depth interviews with resource persons consisting of the leadership of Elementya, the leadership of the Elementya Master of Management Study Programme, and alumni of the Elementya Master of Management Study Programme. The results showed that the Elementya Master of Management Study Programme has implemented a sustainable marketing strategy which includes: (1) development of a sustainability-oriented curriculum, (2) organising sustainability activities, and (3) cooperation with partners committed to sustainability. This sustainable marketing strategy has had a positive impact on the competitiveness of the Elementya Master of Management Study Programme, namely: (1) increased reputation and public trust, (2) increased number of applicants, and (3) improved quality of graduates. This research provides recommendations for the Elementya Master of Management Study Programme to continue to strengthen its sustainable marketing strategy, as well as improve the synergy between sustainable marketing strategies and long-term planning.
IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN KINERJA (SMK) DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA PENGAJAR DI LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI (STUDI KASUS: UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA) Yosev Triono; Khoirul Anam
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja tenaga pengajar merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan kualitas pendidikan di lembaga pendidikan tinggi. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja tenaga pengajar. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja (SMK). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi SMK dalam meningkatkan kinerja tenaga pengajar di Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (UNSURYA). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SMK di UNSURYA telah berjalan dengan baik. SMK di UNSURYA telah mengakomodasi komponen-komponen penting dalam sistem manajemen kinerja, yaitu perencanaan, pelaksanaan, penilaian, dan pengembangan. SMK juga telah memberikan dampak positif terhadap kinerja tenaga pengajar di UNSURYA, yaitu peningkatan kualitas pembelajaran, peningkatan penelitian, dan peningkatan pengabdian kepada masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa implementasi SMK merupakan salah satu upaya yang efektif dalam meningkatkan kinerja tenaga pengajar di lembaga pendidikan tinggi.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH, ONLINE CUSTOMER REVIEW, KUALITAS PRODUK, DAN COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GENERASI Z PADA PRODUK SKINCARE NATURE REPUBLIC DI E-COMMERCE SHOPEE Annisa Devia Islami; Anna Wulandari; Heru Mulyanto
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Electronic Word of Mouth merupakan bentuk komunikasi positif atau negatif terkait dengan produk dan layanan yang dibagikan oleh konsumen setelah menggunakan produk atau jasa yang dibeli oleh konsumen lain melalui platform E-Commerce. Seperti Pembelian pada umumnya, konsumen akan memperhatikan ulasan-ulasan dari pembeli sebelumnya dengan tujuan agar mereka mengetahui apa keunggulan serta kelemahan dari produk yang di beli. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah Electronic Word of Mouth (e-WOM), Online Customer Review, Kualitas Produk, dan Country of Origin terhadap keputusan pembelian generasi Z berpengaruh pada produk Skincare Nature Republic di platform E-Commerce Shopee. Analisis regresi linier ganda dilakukan menggunakan bantuan software SPSS. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Country of Origin dan Online Customer Review tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian Generasi Z terhadap keputusan pembelian Produk Skincare Nature Republic, sedangkan E-WOM dan Kualitas Produk berpengaruh secara positif terhadap keputusan pembelian Generasi Z pada Produk Skincare NatureRepublic.
PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP TINGKAT TURNOVER DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI Ella Apriyanti; Sisca Risnawati Apriani; Devina Syafa Nabila; Novi Fitria Hermiati
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja non fisik terhadap komitmen organisasi dan karyawan. Informasi dikumpulkan melalui survei terhadap responden yang bekerja di sektor tertentu dan dianalisis menggunakan pemodelan kondisi tambahan kuadrat terkecil (PLS-SEM).Hal ini menunjukkan bahwa penyesuaian kehidupan kerja dan lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh positif secara fundamental terhadap komitmen organisasi, dengan nilai koefisien jalur masing-masing sebesar 0,253 dan 0,531. Komitmen organisasi juga ditemukan memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap niat berpindah (β = -0,319).Selanjutnya, work-life balance dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara tidak langsung terhadap turnover turnover melalui komitmen organisasi dengan pengaruh masing-masing sebesar 0,081 dan 0,169.Nilai R-squared menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan 53,8% variasi komitmen organisasi dan 55% variasi niat berpindah. Studi ini menyoroti pentingnya mendorong keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja non-fisik yang baik untuk meningkatkan komitmen organisasi dan mengurangi niat berpindah karyawan. Penelitian di masa depan didorong untuk mengambil pendekatan longitudinal, memperluas industri yang dicakup, dan memasukkan variabel lain seperti kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan untuk memperkaya hasil.
PENGARUH STANDARISASI MUTU DAN REKAYASA KUALITAS PADA KEBERHASILAN TOMORO COFFE DI CABANG CIKARANG Miftahul Jannah; Diah Ajeng Nawangwulan; Marstela Margaretha Sihombing; Syahra Berliana; Indah Aprilia
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Standardisasi Mutu dan Rekayasa Kualitas terhadap Keberhasilan Perusahaan frenchise Tomoro Coffe cabang Cikarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan beberapa teknik analisis regresi linier. Data penelitian dikumpulkan dari 60 pelanggan yang disurvei melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Standardisasi Mutu dan Rekayasa Kualitas mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap keberhasilan frenchise Tomoro Coffe cabang Cikarang. Artinya franchise Tomoro Coffe mempunyai strategi Standarisasi Mutu dan Rekayasa Kualitas yang unggul agar mempunyai peluang lebih besar dalam mencapai tingkat Keberhasilan Perusahaan yang lebih tinggi. Pentingnya penelitian ini juga berlaku bagi pemilik waralaba, pemangku kepentingan, dan pemerintah, dengan informasi berharga bagi masing-masing pihak. Pengusaha waralaba dapat memperoleh wawasan penting mengenai peran Standardisasi Mualitas dan Rekayasa Kualitas dalam meningkatkan Keberhasilan Perusahaan mereka. Selain itu, penelitian ini memberikan informasi berharga kepada pengusaha frenchise tentang faktor-faktor yang dapat berdampak positif terhadap kinerja mereka. Terakhir, pemerintah dapat menggunakan penelitian ini sebagai dasar untuk mengembangkan kebijakan yang efektif guna mendorong dukungan bagi perusahaan frenchise. Kata Kunci : Standarisasi Mutu, Rekayasa kualitas, Keberhasilan Perusahaan, Tomoro Coffee, Cikarang
EFEK BUDAYA KAIZEN DAN KEMAMPUAN RETENSI KARYAWAN TERHADAP TUJUAN STRATEGIS PERUSAHAAN Reyhan Pajero; Thoriq Muda Igama
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek budaya Kaizen dan kemampuan retensi karyawan terhadap tujuan strategis perusahaan. Budaya Kaizen, yang berfokus pada perbaikan berkelanjutan, diharapkan dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan memastikan target perusahaan tercapai. Selain itu, retensi karyawan yang efektif dianggap penting untuk menjaga stabilitas dan efisiensi operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode cross-sectional dengan sampel sebanyak 72 responden yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner online dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya Kaizen memiliki pengaruh signifikan terhadap tujuan strategis perusahaan, serta retensi karyawan yang baik dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan budaya Kaizen dan strategi retensi karyawan untuk mencapai keunggulan kompetitif dan kesuksesan jangka panjang.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, PENGETAHUAN KEUANGAN DAN SIKAP KEUANGAN TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN PADA PELAKU USAHA UMKM Di CIKARANG Muhammad Rifki; Jelfi Putra Jaya Lase; Denison Zebua; Sunita Dasman
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of financial literacy, financial knowledge, and financial attitudes on the financial management behavior of culinary MSME actors in South Cikarang. Data collection was carried out by a quantitative survey method through an online questionnaire distributed to 50 MSME actors who met the purposive sample criteria. Data analysis uses validity, reliability, and multiple linear regression tests. The results of the study show that there are three aspects that affect financial management behavior, namely financial literacy, financial knowledge, and financial attitudes. Financial literacy has a non-significant influence, while financial literacy and financial attitudes exert a partially significant influence. The results of this study recommend the creation of a more effective financial literacy program for MSME actors to improve the performance and sustainability of their businesses.
MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN STARTUP DI INDONESIA Resa Rosita; Rika Sahara; Amanda Putri Asmara; Sunita Dasman
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze financial risk management in technology startup companies in Indonesia, with a case study of PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk. Through a quantitative descriptive approach, this study uses secondary data from the company's financial statements for the period 2020-2022. The results showed that although PT GoTo was able to maintain liquidity above industry standards, the company faced challenges in financial management due to the downward trend in several financial ratios. The merger decision between Gojek and Tokopedia has a positive impact on sales growth, which reached a significant increase of 150.2% in 2022. The implications of this study indicate that tech startups need to implement a comprehensive financial management strategy, focusing on liquidity management, optimal capital structure, and funding diversification to effectively manage financial risks.

Page 21 of 24 | Total Record : 239

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 1 No. 1 (2023): Februari 2023