cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jumadi
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6282359594933
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Watu Nganten 1 No. 1-6, Kel. Batursari, Kec. Mranggen, Kab. Demak, Jawa Tengah
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Published by Pusat Riset dan Inovasi Nasional
ISSN : 28089383     EISSN : 28088980     DOI : 10.55606
Core Subject : Science,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal JUPSIM = E-ISSN : 2808-9383 P-iSSN :2808-8980 di https://journalcenter.org/index.php/jupsim adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah dari berbagai disiplin ilmu manajemen informatika. Artikel-artikel yang dipublikasikan di Jurnal JUPSIM meliputi hasil-hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama). Tujuan jurnal ini adalah untuk menerbitkan artikel berkualitas yang didedikasikan untuk semua aspek perkembangan terkini di bidang Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, cakupannya mencakup seperti : Sistem Informasi Manajemen Bisnis IT Audit & Assessment Programming & Algorithm Big Data Data Mining Cloud Computing Smart City IoT (Internet of Things) Tata Kelola SI
Arjuna Subject : Ilmu Komputer (semua kategori) - Sistem Informasi
Articles 309 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH MANAJEMEN KEUANGAN DAN SISA HASIL USAHA TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN ANGGOTA KOPERASI KUD MINA “MISOYO MAKMUR” DESA ASEMDOYONG PEMALANG: -
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i1.260

Abstract

PENGARUH COVID 19, BERITA PANDEMI DAN BITCOIN DAN EMAS TERHADAP PEREKONOMIAN DI INDONESIA
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.645

Abstract

The Covid-19 pandemic is a serious threat to the world's economy, including Indonesia. This study aims to determine: 1. Will Covid-19 worsen/increase economic growth in Indonesia. 2. Whether the ongoing pandemic news will worsen economic growth in Indonesia and 3. Can both bitcoin and gold commodities improve/worsen the economy in Indonesia. The method used in this research is descriptive qualitative method, which is more specifically, using interactive data analysis method (Miles and Huberman 1992:20 model). Which consists of 4 stages as follows: 1. Data collection, 2. Data presentation, 3. Data reduction and 4. Conclusion. Data collection techniques were carried out using literature studies derived from scientific articles that were relevant to the research problem/title from articles indexed by Scopus. The data analysis technique uses interactive data analysis/descriptive analysis from previous research and phenomena during the pandemic, namely March 2020 s.d. July 2021, using Milles and Huberman model analysis. The results of this study are: 1. The occurrence of the Covid 19 outbreak, pandemic news has a negative effect on economic growth in the world, including in Indonesia. While bitcoin and gold can have a positive effect on economic growth in Indonesia. The conclusion is that the corona virus 19, pandemic news has a negative impact on economic growth in Indonesia, while bitcoin and gold have a positive effect on economic growth in Indonesia. Suggestions to the government, in order to quickly recover the economy, the government accelerates the booster vaccine for its people, while the advice for the public is to quickly follow the booster vaccine, and always obey health protocols so that the economy in Indonesia can recover quickly. As for bitcoin and gold, they can have a positive effect on the economy during a pandemic, so the government needs to promote and promote it.
SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN ARSIP DIGITAL PADA NOTARIS DAN PPAT SORAYA ISNAINI, SH., M.Kn. KOTA MAGELANG
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i2.647

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah dapat menyelesaikan permasalahan pengarsipan yang ada di kantor Notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn. Permasalahannya terdapat pada banyaknya berkas yang dikelola namun pengarsipannya masih menggunakan pengarsipan konvensional. Permasalahan tersebut dapat diselesaikan dengan merancang serta membangun sistem informasi pengelolaan arsip digital pada Notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn. Kota Magelang. Metodologi penelitian yang digunakan adalah rekayasa perangkat lunak (Software Engineering), dengan model proses waterfall. Jenis data yang dikumpulkan yaitu data primer dan sekunder yang dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara, dokumen, angket dan studi pustaka. Perancangan yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari perancangan proses, perancangan basis data dan perancangan interface. Perancangan proses menggunakan diagram konteks dan DFD. Perancangan basis data menggunakan MySQL. Perancangan interface menggunakan figma, serta implementasinya menggunakan framework bootstraps, framework codeigniter 3 dan text editor sublime text. Hasil penelitian ini berupa sistem informasi pengelolaan arsip digital pada notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn. Sistem informasi pengelolaan arsip digital ini telah dilakukan pengujian oleh notaris Soraya Isnaini, SH., M.Kn. beserta staf-stafnya. Hasil pengujiannya 76,67% sangat setuju dan 23,33% setuju, bahwa sistem informasi pengelolaan arsip notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn. mampu menyelesaikan permasalahan yang ada pada notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger Pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2002-2007
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.650

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2002-2007. Diadakan merger untuk dapat terus bertahan hidup dan memiliki daya saing di era globalisasi saat ini. Penelitian ini dilakukan dilakukan dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan tahunan PT Kalbe farma Tbk. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji paired sampel t-test. Dengan hasil yang diterima yaitu terdapat perbedaan sebelum dan sesudah merger ditinjau dari rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas dengan indikator return on equity (ROE) dan hasil pada rasio likuiditas, rasio profitabilitas dengan indikator net profit margin (NPM), return on asset (ROA), rasio aktivitas dan rasio pasar tidak terdapat perbedaan sebelum dan sesudah melakukan merger.
ANALISIS EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA DIVISI HR & GA PT AIRKON PRATAMA
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.653

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu aset penting dalam sebuah organisasi. Salah satu cara untuk mempertahankan pegawai dalam sebuah organsasi adalah dengan pendekatan employee engagement. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya-upaya yang mendorong employee engagement di PT Airkon Pratama karena berdasarkan survey awal yang dilakukan peneliti pada divisi HR & GA PT Airkon Pratama diketahui bahwa hasilnya adalah engage. Terdapat tujuh faktor employee engagement yaitu lingkungan kerja, kepemimpinan, hubungan tim dan rekan kerja, pelatihan & pengembangan karir, kompensasi, kebijakan organisasi dan kesejahteraan di tempat kerja. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif yang diperoleh dari wawancara, obervasi, survey, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya-upaya yang mendorong employee engagement pada divisi HR&GA PT Airkon Pratama sudah sesuai dengan memenuhi ketujuh faktor-faktor dari employee engagement.
Analisis Lingkungan Kerja dan Hubungan Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT XYZ
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.655

Abstract

Penelitian ini didasarkan adanya turn over karyawan di PT XYZ yang diduga dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pengaruh yaitu lingkungan kerja (X1) dan hubungan pekerjaan (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial dan hubungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial.
PENGARUH KECUKUPAN MODAL, DANA PIHAK KETIGA DAN RISIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Kasus pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Indeks LQ-45 periode 2019-2020)
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.656

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh kecukupan modal, dana pihak ketiga dan risiko kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan periode 2019-2020. Terdapat 6 perusahaan perbankan yang menjadi populasi kemudian peneliti melakukan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan eviews.Hasil penelitian ini menunjukan koefisien sebesar 2.788403 dan probabilitas sebesar 0.0005 sehingga adanya pengaruh positif dan signifikan antara kecukupan modal terhadap profitabilitas. Adanya pengaruh positif dan signifikan antara dana pihak ketiga terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien 0.786790 dan probabilitas sebesar 0.0000.Adanya pengaruh negatif dan tidak signifikan antara risiko kredit terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien -0.062633 dan probabilitas sebesar 0.8385. Adanya pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kecukupan modal, dana pihak ketiga dan risiko kredit terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien 28.21112 dan probabilitas sebesar 0.000000.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN (SIZE) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020)
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan hutang, profitabilitasm dan ukuran perusahaan (size) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor kimia yang terdafatar di BEI tahun 2018-2020. Variabel bebas dalam penelitian ini kebijakan hutang profitabilitas, dan ukuran perusahaan (size) terhadap nilai perusahaan. Terdapat 15 perusahaan sub sektor kimia yang menjadi populasi kemudian peneliti melakukan teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Eviews versi 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen DER, ROE, SIZE memiliki pengaruh signifikan terhadap PER. Secara parsial menunjukkan bahwa DER tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PER), ROE berpengaruh secara signifikan dan negative terhadap nilai perusahaan (PER), dan SIZE tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PER). Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 75% sedangkan sisanya sebesar 25% dijelaskan oleh variabel independen lain diluar model.
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GARDEN CELL KEDIRI
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.658

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan di CV. Garden Cell Kediri. Peneliti mengambil informasi dengan melakukan wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner kepada perusahaan, penelitian ini memiliki sampel dan populasi sejumlah 40 orang. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan menggunakan metode sampling jenuh sebanyak 40 responden. Teknik analisis yang digunakan menggunakan program SPSS versi 26 antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikoliniearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji t (Parsial), Uji F (Simultan), Uji Koefisien Determinasi R². Berdasarkan hasil penelitian persamaan regresi yaitu Y = 6,566 + 0,304 X1 + 0,359 X2. Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa hasil Uji t variabel Reward (X1) secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05, dan variabel Punishment (X2) secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05, sedangkan Sig. F sebesar 0,000 < 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa variabel Reward (X1) dan Punishment (X2) secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV. Garden Cell Kediri.
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM JASA TIRTA I WILAYAH SUB DJA II/I KEDIRI
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh, diperoleh 35 karyawan sebagai sampel dalam penelitian ini. Data diperoleh dari kuisioner sebanyak 3 kuisioner dengan skala Likert 1-5 yang digunakan untuk mengukur variabel penelitian; kuisioner fasilitas kerja, kuisioner motivasi kerja, kuisioner kinerja karyawan. Dari hasil penelitian dan analisis pada taraf signifikan 5% yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikansi fasilitas kerja (X1) terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung 5.705. Nilai sig. 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikansi motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung 0.235. Nilai sig. 0,816 > 0,05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikansi fasilitas kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan. Nilai Fhitung 69,733. Nilai sig. 0,000 < 0,05. Perhitungan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan persamaan regresi diperoleh nilai Y=1,300 + 0,557 X1 + 0,030 X2 .

Page 2 of 31 | Total Record : 309

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 3 (2025): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): Januari : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis More Issue