cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendrik Donal
Contact Email
Jurnaltoman@gmail.com
Phone
+6281367515754
Journal Mail Official
jurnal.toman@sitasi.id
Editorial Address
Jl. Wonosari KM. 6 Pringgolayan, Kec. Banguntapan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55171
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Published by Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv
ISSN : 30324742     EISSN : 30324734     DOI : https://doi.org/10.61930/toman.v1i1.29
Core Subject :
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv. Bertujuan untuk menjadi media penyebarluasan hasil penelitian dan pertukaran karya ilmiah bidang manajemen, ekonomi dan bisnis Indonesia di kalangan akademisi internasional, praktisi, pengatur kebijakan, dan untuk kalangan umum serta berguna bagi berbagai kepentingan lain seperti Pengurusan Jabatan Fungsional Dosen, Syarat Kelulusan maupun luaran lainnya. Toman: Topik Manajemen diterbitkan tiga kali dalam setahun pada bulan Januari, Mei dan September.
Arjuna Subject : -
Articles 95 Documents
 6   7   8   9   10 
Etika Kepemilikan dan Distribusi Kekayaan Digital: Perspektif Filsafat Ekonomi Islam tentang Falah Sosial Fathri Varanzhi; Adit Tri Kurniawan; M. Mustofa Tri Buana; Havis Aravik
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 3 No. 1 (2026): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v3i1.413

Abstract

The digital economy has generated new forms of wealth, including data, digital assets, and technological platforms, which potentially intensify inequality and wealth concentration. This article examines the ethics of ownership and distribution of digital wealth from the perspective of Islamic economic philosophy with an orientation toward social falah. This study employs a qualitative library research approach by reviewing literature on Islamic economics, economic ethics, maqasid al-shariah, and contemporary digital economy studies. Data are analyzed using a descriptive-analytical method with a philosophical-normative approach to explore ownership as a trust, distributive justice, the role of the state, and transcendent ethics. The findings indicate that digital wealth is not an absolute individual right but a trust requiring social responsibility. The maqasid al-shariah framework positions social falah, encompassing material and spiritual well-being, as the primary orientation of digital wealth management. Therefore, ethical integration and just distribution are essential for a sustainable Islamic digital economy.
Maqaṣid Al-Syari‘ah Sebagai Fondasi Etika Ekonomi Digital (Kritik Filosofis terhadap Kapitalisme Berbasis Teknologi) Putri Aulia; Nabila Islami Putri Irawan; Hevi Hentika Sari; Havis Aravik
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 3 No. 1 (2026): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v3i1.415

Abstract

The rapid development of the digital economy has significantly transformed the global economic system through the extensive use of digital technologies, data, and algorithm-based platforms. However, the dominance of technology-based capitalism within the digital economy has also generated various ethical challenges, including data exploitation, unequal distribution of economic value, and the erosion of human dignity. This article aims to analyze Maqāṣid al-Sharī‘ah as an ethical foundation for the digital economy and to explore an Islamic philosophical critique of technology-driven capitalism. This study employs a qualitative approach using library research and normative-philosophical analysis of relevant academic literature published between 2015 and 2025. The findings indicate that digital capitalism primarily prioritizes efficiency and profit accumulation, often at the expense of justice and social welfare. Maqāṣid al-Sharī‘ah, which emphasizes the protection of religion, life, intellect, lineage, and property, offers a comprehensive ethical framework to evaluate and guide digital economic practices toward greater justice and human-centered development. This article argues that the integration of Maqāṣid al-Sharī‘ah into the digital economy must be systemic and substantive rather than merely formal, ensuring that digital technology serves as a means to achieve collective well-being (falah) and sustainable social development.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Patri Agung Perdana Banyuasin Andellia Salita; Arniza Nilawati; Lesi Agusria
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 3 No. 2 (2026): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen (In PRESS)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v3i2.425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Patri Agung Perdana Banyuasin baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 126 karyawan, dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% sehingga diperoleh sampel sebanyak 96 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja serta disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 72,8% terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Boga Utama Cabang Palembang Meylisa Erika Putri; Eni Cahyani; Lesi Agusria
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 3 No. 2 (2026): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen (In PRESS)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v3i2.443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Boga Utama Cabang Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 170 karyawan tetap, dengan sampel yang digunakan sebanyak 63 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F, menunjukkan ada pengaruh signifikan komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh signifikan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, dan ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Boga Utama Cabang Palembang. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) menunjukkan kontribusi variabel komunikasi dan lingkungan kerja mampu menyebabkan perubahan terhadap kepuasan kerja karyawan, sebesar 73,3%.
Pengaruh Green Finance, Kinerja Lingkungan Dan Leverage Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar di Indeks Sri-Kehati Yeffi Saputra; Fadhil Yamaly; Arradytia Permana
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 3 No. 2 (2026): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen (In PRESS)
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v3i2.445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Finance, Kinerja Lingkungan, dan Leverage terhadap Return Saham pada perusahaan yang terdaftar di Indeks Sri-Kehati periode 2020-2024. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan data sekunder. Sampel penelitian terdiri dari 13 perusahaan yang terdaftar di Indeks Sri-Kehati yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan website masing-masing perusahaan. Teknik analisis yang digunakan meliputi analisis keuangan, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis berupa Uji F dan Uji t menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Green Finance, Kinerja Lingkungan, dan Leverage berpengaruh signifikan terhadap Return Saham (Fhitung = 35,758 > Ftabel = 2,76 dan sig. 0,000). Secara parsial, Green Finance tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham (thitung = 0,961 < ttabel = 1,999), sedangkan Kinerja Lingkungan berpengaruh positif dan signifikan (thitung= 3,090 dan sig. 0,003) dan Leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return Saham (thitung = -9,321 dan sig. 0,000). Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,620 menunjukkan bahwa 62% variasi Return Saham dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut.

Page 10 of 10 | Total Record : 95

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2026): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen (In PRESS) Vol. 3 No. 1 (2026): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 2 No. 3 (2025): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 2 No. 1 (2025): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 1 No. 3 (2024): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 1 No. 1 (2024): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen