cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Moh. Ja'far Sodiq Maksum
Contact Email
manajemenedukasijournal@gmail.com
Phone
+6281330133074
Journal Mail Official
manajemenedukasijournal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Blimbingsari C-49 Sendowo, Sleman, Yogyakarta.
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Management and Education Journal
Published by Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety
ISSN : -     EISSN : 29854989     DOI : -
Core Subject :
Management and Education Journal is a scientific journal dedicated to disseminating research findings, conceptual studies, and critical perspectives in the fields of management and education. This journal serves as an academic platform for researchers, lecturers, practitioners, and students to contribute to the development of knowledge relevant to the social and economic dynamics of society. Focus and Scope Management: This area covers business management, human resource management, operational management, organizational strategy, and governance in both the public and private sectors. Educational Management: This area covers educational leadership, educational planning and evaluation, curriculum management, educational supervision, and strategic policies in the organization of educational institutions. All submitted manuscripts will undergo an objective and rigorous peer-review process. This process is conducted to ensure methodological soundness and to assess the theoretical and practical contributions of each manuscript to the development of management and educational management studies.
Arjuna Subject : -
Articles 54 Documents
 1   2   3   4   5 
Analisis Pengaruh Sukuk Ijarah Terhadap Return On Assets Pada Korporasi Di Indonesia Tahun 2017-2022 R Gatot Heru Pranjoto; Ajeng Sonial Manara; Arif Rachman Eka Putra; Moh. Ja’far Sodiq Maksum
Management and Education Journal Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v2i2.29

Abstract

Untuk mendapatkan aset, perusahaan harus mengambil risiko yang berasal dari liabilitas. Mengenai liabilitas perusahaan di dalamnya terdapat kewajiban yang salah satunya berasal dari sukuk ijarah. Sukuk ijarah sebagai liabilitas jangka panjang tentunya mempengaruhi kinerja keuangan yang nantinya akan berpengaruh juga terhadap keuntungan yang diperoleh terutama keuntungan atas dari perputaran aset yang diukur menggunakan rasio return on assets (ROA). Penelitian ini bertujuan untuk membahas terkait dengan pengaruh sukuk ijarah terhadap tingkat return on assets (ROA) pada korporasi di Indonesia tahun 2017-2022. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik inferensial (menggunakan uji hipotesis) terhadap pengaruh sukuk ijarah terhadap return on assets (ROA) pada korporasi menggunakan analisis Regresi data Panel pada Eviews. Untuk pengujian hipotesis secara individual maka diperoleh hasil berupa nilai probabilitas yang lebih kecil dari taraf signifikansi (0,0115<0,05), artinya menolak Ho atau variabel sukuk ijarah signifikan terhadap ROA.
Strategi dan Manajemen Pemasaran Dalam Meningkatkan Sisa Hasil Usaha Unit Simpan Pinjam Koperasi Unit Desa Sumber Rejeki Mojoagung Moh. Ja’far Sodiq; Yunus Febriyansah; Roosmarrani Setiawati
Management and Education Journal Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v2i2.30

Abstract

Penelitian ini membahas prihal strategi dan manajemen pemasaran USP KUD Sumber Rejeki Mojoagung, dengan tujuan untuk memperoleh gambaran tentang strategi dan manajemen pemasaran pada unit simpan pinjam koperasi unit desa dalam meningkatkan sisa hasil usaha melalui manajemen pemasaran. Upaya menjawab semua permasalahan diatas, peneliti menggunakan metode kualitatif, teknik pengumpulan data dalam bentuk observasi, sumber-sumber yang terkait dengan tema koperasi. Manajemen pemasaran pada koperasi mencakup produk yang ditawarkan oleh koperasi dan melakukan promosi untuk mendapatkan anggota dan calon anggota yang diinginkan. Strategi ini dilakukan untuk pengembangan pada USP KUD Sumber Rejeki dalam meningkatkan Sisa Hasil Usaha, manajemen pemasaran menjelaskan terkait kajian teori mengenai asal kata koperasi, koperasi menurut regulasi, tujuan dan fungsi koperasi, manfaat koperasi, penmabahan anggota melalui produk,kualifikasi anggota, penyelamatan pinjaman bermasalah, pelayanan anggota dan calon anggota.
PEMANFAATAN DIGITAL MARKETING PADA UMKM UNTUK PERTUMBUHAN EKONOMI LOKAL DI DESA KUDUBANJAR Mohammad Ja’far Sodiq Maksum; Anita Rohmatul Ummah
Management and Education Journal Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v3i1.32

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini berfokus pada pengembangan UsahaMikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Kudubanjar, KabupatenJombang, untuk menghadapi tantangan ekonomi di era digital. Di tengahmasalah kemiskinan dan ketimpangan ekonomi, UMKM memiliki potensisignifikan sebagai motor penggerak ekonomi lokal. Kegiatan inidilaksanakan oleh mahasiswa UNWAHA melalui dua program utama:workshop digital marketing dan pendampingan langsung kepada pelakuUMKM. Workshop bertujuan memberikan pemahaman mendalam tentangdigital marketing, dengan hasil menunjukkan bahwa 72% pesertamemahami materi yang disampaikan. Namun, 28% peserta masihmengalami kesulitan, mengindikasikan perlunya perhatian lebih lanjut.Oleh karena itu, pendampingan dilakukan dengan fokus pada penerapanstrategi pemasaran digital, termasuk penggunaan platform sepertiWhatsApp Business. Melalui upaya ini, diharapkan UMKM di DesaKudubanjar dapat meningkatkan daya saing dan kapasitas produksi, sertamemanfaatkan teknologi informasi untuk memperluas jangkauan pasardan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.   ABSTRACTThis community service program focuses on the development of Micro, Small,and Medium Enterprises (MSMEs) in Kudubanjar Village, Jombang Regency,in order to address economic challenges in the digital era. Amidst issues ofpoverty and economic disparity, MSMEs hold significant potential as driversof local economic growth. The program was carried out by UNWAHAstudents through two main initiatives: a digital marketing workshop anddirect assistance to MSME participants. The workshop aimed to provide adeep understanding of digital marketing, with results showing that 72% ofparticipants comprehended the material. However, 28% of participantsfaced difficulties, indicating the need for further attention. Therefore, follow-up assistance was focused on the implementation of digital marketingstrategies, including the use of platforms such as WhatsApp Business.Through these efforts, MSMEs in Kudubanjar Village are expected toenhance their competitiveness and production capacity, leveraginginformation technology to expand market reach and improve communitywelfare
ANALISIS BREAK EVENT POINT TERHADAP PERENCANAAN LABA PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PERUMDAM) TIRTA KENCANA KAB. JOMBANG Ita Rahmawati; Ahmad Fauzi
Management and Education Journal Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v3i1.33

Abstract

PERUMDAM Tirta Kencana sangat membutuhkan analisis break eventpoint guna merencanakan tingkat laba. Menerapkan analisa titik impasdalam kegiatan produksinya diharapkan mampu membantu manajemenuntuk melakukan perencanaan laba sehingga dapat menjadi perusahaanyang mampu memperoleh laba dan menunjukkan kinerja yang baik.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana analisis break eventpoint terhadap perencanaan laba pada PERUMDAM Tirta KencanaKabupaten Jombang pada tahun 2018-2022. Penelitian ini menggunakanmetode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakansebagai dasar penelitian yaitu laporan keuangan dan laporan tahunan.Untuk perhitungan break event point pada perusahaan, dilakukanpengumpulan data kemudian diolah untuk menentukan biaya tetap danbiaya variabel pada setiap produk yang dimiliki oleh perusahaan, setelahitu dilakukanlah perhitungan break event point, dari hasil perhitunganbreak event point didapatkan nilai yang positif artinya pendapatan setiaptahun selalu berada diatas nilai dari break event point. Nilai dari breakevent point selanjutnya dapat digunakan untuk merencanakan laba.Kemudian hasil penelitian ini digunakan oleh manajemen dalammengambil keputusan di masa mendatang.ABSTRACTThis research discusses the marketing strategy and management of the USPPERUMDAM Tirta Kencana really needs a break event point analysis to planprofit levels. Applying break-even point analysis in its production activities isexpected to be able to help management to plan profits so that it can becomea company that is able to make a profit and show good performance. Thepurpose of this study was to determine how the break event point analysis ofprofit planning at PERUMDAM Tirta Kencana Jombang Regency in 2018-2022. This research uses a descriptive method with a quantitative approach.The data used as the basis of research are financial statements and annualreports. For the calculation of the break event point in the company, datacollection is carried out then processed to determine the fixed costs andvariable costs of each product owned by the company, after which the breakevent point calculation is carried out, from the results of the calculation ofthe break event point, a positive value is obtained, which means that theincome each year is always above the value of the break event point. Thevalue of the break event point can then be used to plan profits. Then theresults of this study are used by management in making decisions in thefuture.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Jombang Akhmad Taqiyuddin; Lailatus Saadah
Management and Education Journal Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v3i1.34

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan DinasPertanian Kabupaten Jombang. Metode penelitian yang digunakan adalahpendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel yangdiambil dari penelitian ini berjumlah 64 responden. Teknik sampelpenelitian ini menggunakan sampling total/sensus, di mana seluruhanggota populasi dijadikan sampel semua sebagai subyek yang dipelajari.Teknik pengumpulan data dengan observasi, dokumentasi danmenyebarkan kuesioner secara langsung, kemudian diproses menggunakanSPSS for Windows versi 26. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkanbahwa lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan, kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan dan komitmen kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan.ABSTRACTThe aim of this research is to determine the influence of the workenvironment, job satisfaction and work commitment on the performance ofJombang Regency Agriculture Service employees. The research method usedis a quantitative approach with an associative type of research. The sampletaken from this research amounted to 64 respondents. The samplingtechnique for this research uses total/census sampling, where all members ofthe population are sampled as subjects studied. Data collection techniquesusing observation, documentation and distributing questionnaires directly,then processed using SPSS for Windows version 26. The conclusion of thisresearch shows that the work environment has a positive and significanteffect on employee performance, job satisfaction has a positive andsignificant effect on employee performance and work commitment positiveand significant effect on employee performance.
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS SEBAGAI ALAT UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA SUB SEKTOR KOSMETIK DAN KEPERLUAN BARANG RUMAH TANGGA YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2016-2020 Siti Nur Qomariyah; Ellenhana Nur Agustina
Management and Education Journal Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v3i1.35

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui rasio profitabilitas untuk menilaikinerja keuangan pada perusahaan sub sektor kosmetik dan keperluanbarang rumah tangga yang terdaftar di BEI yaitu meliputi PT. UnileverTbk, PT. Kino Tbk, PT. Mandom Tbk, PT. Akasha Wira International Tbk,metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif.Fokus penelitian ini meliputi bagaimana rasio profitabilitas sebagai alatuntuk mengukur kinerja keuangan pada 4 perusahaan sub sektor kosmetikdan keperluan barang rumah tangga yang terdaftar di BEI pada 5 tahunperiode terakhir. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui analisis rasioprofitabilitas sebagai alat untuk menukur kinerja keuangan pada 4perusahaan sub sektor Kosmetik dan Keperluan Barang Rumah Tanggayang terdaftar di BEI pada 5 tahun periode terakhir laporan keuangan.Rasio profitabilitas yang digunakan adalah Net Profit Margin, Return OnAsset, dan Return On Equity pada periode 2016-2020 belum mencapaistandar rata-rata industri. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja keuanganperusahaan kurang baik karena nilai yang dicapai rasio profitabilitastersebut masih di bawah rata-rata standar industri.ABSTRACTThis study aims to determine the profitability ratio to assess financialperformance in Cosmetics and Household Goods sub-sector companies listedon the IDX, namely PT. Unilever Tbk, PT. Kino Tbk, PT. Mandom Tbk, PT.Akasha Wira International Tbk, the method used in this study is quantitativedescriptive. The focus of this study includes how the profitability ratio as atool to measure financial performance in 4 Cosmetics and Household Goodssub-sector companies listed on the IDX in the last 5 years. This study wasconducted to determine the profitability ratio analysis as a tool to measurefinancial performance in 4 Cosmetics and Household Goods sub-sectorcompanies listed on the IDX in the last 5 years of financial reporting. Theprofitability ratios used are Net Profit Margin, Return On Asset, and ReturnOn Equity. Based on the results of the research conducted, it was found thatthe profitability ratio, namely Net Profit Margin (NPM), Return On Asset(ROA), Return On Equity (ROE) in the 2016-2020 period had not reached theindustry average standard. This shows that the company's financialperformance is not good because the value achieved by the profitability ratiois still below the average industry standard
PENGARUH CORPORATE COSIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2017-2021: THE INFLUENCE OF CORPORATE COMMUNITY RESPONSIBILITY FINANCIAL PERFORMANCE OF MANUFACTURING COMPANIES REGISTERED ON BEI IN 2017-2021 Siti Nur Qomariyah; Nur Aidah Fitriana
Management and Education Journal Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v3i1.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Corporate SocialResponsibility (CSR), terhadap kinerja keuangan. Kinerja keuangan adalahsuatu analisis yang digunakan untuk melihat seberapa baik suatuperusahaan telah melakukan dengan menggunakan aturan kinerjakeuangan yang benar dan tepat. Dalam penelitian ini kinerja keuanganperusahaan diukur dengan menggunakan Return On Assets (ROA), ReturnOn Equity (ROE), dan Return On Sales (ROS). Corporate SocialResponsibility (CSR) sebagai variabel independen dan Return On Assets(ROA), Return On Equity (ROE), dan Return On Sales (ROS) sebagai variabeldependen. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif denganmenggunakan metode purposive sampling. Sehingga dapat diperolehsampel sebanyak 37 perusahaan manufaktur sektor industri dasar dankimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2017-2021.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisregresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Corporate SocialResponsibility (CSR) berpengaruh positif terhadap Return On Assets (ROA),Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh positif terhadap ReturnOn Equity (ROE), dan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruhpositif terhadap Return On Sales (ROS).ABSTRACTThis research aims to examine the influence of Corporate SocialResponsibility (CSR) on financial performance. Financial performance is ananalysis used to see how well a company has worked by using correct andappropriate financial performance rules. In this research, the company'sfinancial performance is measured using Return On Assets (ROA), Return OnEquity (ROE), and Return On Sales (ROS). Corporate Social Responsibility(CSR) as the independent variable and Return On Assets (ROA), Return OnEquity (ROE), and Return On Sales (ROS) as the dependent variable. Thistype of research is quantitative research using a purposive sampling method.So a sample of 37 basic industrial and chemical manufacturing companieslisted on the Indonesia Stock Exchange during the 2017-2021 period can beobtained. The analytical method used in this research is simple regressionanalysis. The research results show that Corporate Social Responsibility(CSR) has a positive effect on Return On Assets (ROA), Corporate SocialResponsibility (CSR) has a positive effect on Return On Equity (ROE), andCorporate Social Responsibility (CSR) has a positive effect on Return OnSales (ROS).
Manajemen Penduduk dan Ketenagakerjaan yang Efektif: Pengembangan Sistem Manajemen Penduduk dan Ketenagakerjaan yang Responsif terhadap Kebutuhan Tenaga Kerja dan Industri di Kabupaten Jombang Melalui Teori Transisi Demografi Usriya Fara Nabila
Management and Education Journal Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v3i2.40

Abstract

This article discusses the importance of effective population and workforce management in facing the challenges of mismatch between workforce skills and industry needs, especially in Jombang Regency. Using the demographic transition theory, the article highlights the opportunities of the demographic bonus and the challenges of the aging population as important backgrounds in designing an adaptive workforce system. Through the analysis of population and workforce data for the past five years, it was found that although the proportion of the productive age population in Jombang is high, there is still a gap in the provision of a workforce that is in accordance with the dynamics of the industry. Therefore, this article recommends strengthening institutions, integrating educational curricula with industry needs, and cross-sector collaboration in developing a training and job placement system that is responsive to demographic and technological changes.
Pengaruh Rotasi Kerja dan Pengawasan Internal Terhadap Tingkat Kedisiplinan Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang Moh. Ja’far Sodiq Maksum; Muhammad Mubarok Jauhari
Management and Education Journal Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rotasi kerja dan pengawasan internal terhadap disiplin pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang. Latar belakang penelitian ini mengacu pada pentingnya disiplin pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik yang merupakan tanggung jawab Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh melalui kuesioner dan observasi terhadap 80 pegawai. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai uji t untuk variabel rotasi kerja (X1) sebesar 3,973 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dan untuk variabel pengawasan internal (X2) sebesar 6,348 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Selain itu, nilai uji F untuk variabel disiplin pegawai (Y) adalah 64,504 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, penelitian ini menemukan bahwa rotasi kerja dan pengawasan internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat disiplin pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini berpengaruh terhadap tingkat disiplin pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang. Abstrack The purpose of this research is to analyze the influence of job rotation and internal supervision on employee discipline at the Education Office of Jombang Regency. The research background refers to the importance of employee discipline in improving public service quality, which is the responsibility of the State Civil Apparatus (ASN). This is a quantitative research using data obtained through questionnaires and observations of 80 employees. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 16.  The research results show that the t-test value for job rotation variable (X1) is 3.973 with a significance of 0.000 < 0.05, and for internal supervision variable (X2) is 6.348 with a significance of 0.000 < 0.05. Additionally, the F-test value for employee discipline variable (Y) is 64.504 with a significance of 0.000 < 0.05. Therefore, this research finds that job rotation and internal supervision have a positive and significant impact on employee discipline levels. Based on the research results, it can be concluded that all hypotheses have an influence on employee discipline levels at the Education Office of Jombang Regency
Implementasi Green Human Resources Management pada De Durian Park Jombang Lailatus Sa’adah; Rizatul Jumaizah; Moh. Jafar Sodiq Maksum
Management and Education Journal Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v3i2.43

Abstract

Abstrak: Penelitian ini menganalisis implementasi Green Human Resources Management (GHRM) di De Durian Park Jombang dengan memperluas pembahasan dari aspek konseptual, hambatan, serta implikasi strategis. Dalam konteks industri pariwisata berbasis agribisnis, GHRM menjadi instrumen penting untuk mendukung keberlanjutan lingkungan, sosial, dan ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap tiga informan kunci. Hasil menunjukkan bahwa penerapan GHRM belum optimal, dengan nilai rata-rata 47,7% pada enam dimensi utama. Hambatan struktural, kultural, dan manajerial menjadi tantangan signifikan. Studi ini memperkaya wacana GHRM dengan menyajikan strategi adaptif berbasis komunitas, integrasi dengan ISO 14001, serta kerangka kolaborasi pentahelix. Artikel ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan GHRM di sektor pariwisata lokal dan UMKM di Indonesia. Abstract: This study analyzes the implementation of Green Human Resources Management (GHRM) at De Durian Park Jombang by extending the discussion on conceptual aspects, barriers, and strategic implications. In the context of agribusiness-based tourism industry, GHRM is a critical instrument to support environmental, social, and economic sustainability. This research employs a qualitative descriptive approach using in-depth interviews, observation, and documentation involving three key informants. The results show that GHRM implementation remains suboptimal, with an average application rate of 47.7% across six main dimensions. Structural, cultural, and managerial constraints are significant challenges. This study contributes to the GHRM discourse by presenting adaptive community-based strategies, integration with ISO 14001, and a pentahelix collaboration framework. The article offers practical and policy insights for enhancing GHRM practices in Indonesia’s local tourism and MSME sectors.

Page 3 of 6 | Total Record : 54

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2026) Vol. 4 No. 1 (2026) Vol. 3 No. 3 (2025) Vol. 3 No. 2 (2025) Vol. 3 No. 1 (2025) Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2024) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2023)