cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Syaiful Bahri
Contact Email
syaifulpb11@gmail.com
Phone
+6281263823278
Journal Mail Official
jurnalijema@gmail.com
Editorial Address
Dusun Suka Mulia Desa Karang Rejo, Kecamatan Stabat, Kabupaten Langkat
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
IJEMA
Published by PT. Inovasi Teknologi Komputer
ISSN : 30321891     EISSN : 30320550     DOI : https://doi.org/10.60076/ijema
Core Subject :
IJEMA : Indonesian Journal of Economics, Management, and Accounting adalah jurnal akademis yang menyajikan dan mendiskusikan riset terkini dalam bidang ekonomi, manajemen, dan akuntansi di Indonesia. Jurnal ini menjadi platform untuk berbagi kontribusi ilmiah, pemikiran inovatif, dan temuan penelitian yang dapat memperkaya pemahaman tentang isu-isu ekonomi, manajemen, dan akuntansi di tingkat nasional. IJEMA menerima kontribusi dari para peneliti, akademisi, dan praktisi yang berfokus pada pengembangan teori dan praktik dalam ketiga bidang tersebut. Jurnal ini menawarkan wadah bagi penulis untuk mempresentasikan hasil penelitian empiris, analisis kebijakan, dan konsep teoretis yang relevan dengan dinamika ekonomi dan bisnis di Indonesia
Arjuna Subject : -
Articles 462 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT.Bersama Zatta Jaya Tbk Kota Bandung Jawa Barat Annisa Sabrina; Ayi Muhiban
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 4 (2024): IJEMA - April 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Karyawan Tetap di PT.Bersama Zatta Jaya Tbk Kota Bandung Jawa Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar kontribusi pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja dalam sebuah perusahaan terhadap kinerja pegawai tetap baik secara parsial atau simultan di PT.Bersama Zatta Jaya Tbk Kota Bandung Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode asosiatif. Pada penelitian ini yang menjadi unit analisisnya adalah individu yaitu Karyawan Tetap di PT.Bersama Zatta Jaya Tbk Kota Bandung Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh karena semua anggota populasi dipilih sebagai sampel yaitu seluruh karyawan tetap di PT.Bersama Zatta Jaya Tbk Kota Bandung Jawa Barat sebanyak 40 responden. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan angket. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, selain itu juga dilakukan pengujian validitas dan realibilitas instrumen penelitian. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial maupun simultan pada variabel eksogen (budaya organisasi dan disiplin kerja) terhadap variabel endogen (kinerja pegawai). Implikasi dari penelitian ini bahwa PT.Bersama Zatta Jaya Tbk Kota Bandung Jawa Barat dapat meninjau kembali terkait pedoman pelaksanaan tugas dan arahan yang jelas terkait pelaksanaan tugas yang diberikan serta meningkatkan rasa kepemilikan karyawan terhadap perusahaan untuk meningkatkan tanggung jawab karyawan terhadap pekerjaannya
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prosper Mega Industri Kabupaten Bandung Barat Leni Indah Rahmawati; Ayi Muhiban
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 4 (2024): IJEMA - April 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai seberapa besar dampak kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Prosper Mega Industri Kabupaten Bandung Barat, baik secara parsial maupun secara keseluruhan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif, dengan melibatkan 63 karyawan sebagai sampel. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Instrumen penelitian terdiri dari kuesioner dan pengujian validitas serta reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan dan disiplin kerja bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 63,7% terhadap kinerja karyawan, sementara sisanya sebesar 36,3% mungkin dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang belum dipelajari. (2) Kepemimpinan secara individual memberikan kontribusi sebesar 51,1% terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 12,6% terhadap kinerja karyawan
Dampak Inflasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia Siti Nuriyah; Suci Ayu Damayanti; Ulfatul Chasanah; Hilda Ratna Ningtyas; Siti Mubayinah
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 4 (2024): IJEMA - April 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan ekonomi merujuk pada peningkatan kondisi finansial masyarakat, yang menjadi langkah awal untuk merencanakan ekspansi bisnis dan pengembangan sumber daya secara berkelanjutan. Pertumbuhan ekonomi juga menggambarkan kenaikan kapasitas produksi suatu perekonomian yang tercermin dalam peningkatan pendapatan nasional, serta dianggap sebagai indikator keberhasilan pembangunan ekonomi. Di sisi lain, inflasi merupakan kondisi dimana terjadi kenaikan secara terus-menerus dalam tingkat harga secara umum. Faktor-faktor yang dapat menyebabkan inflasi meliputi peningkatan konsumsi masyarakat, likuiditas yang berlebihan di pasar, dan ketidaklancaran distribusi barang. Inflasi juga dapat mengakibatkan penurunan nilai mata uang secara berkelanjutan, serta dapat mempengaruhi kesejahteraan masyarakat dan stabilitas ekonomi suatu negara. Tingkat inflasi yang tinggi cenderung menurunkan pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh inflasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia, dan menunjukkan bahwa inflasi memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Artinya, ketika inflasi meningkat, pertumbuhan ekonomi akan menurun, dan sebaliknya
Pengaruh Pengembangan Karir, Job Loyalty Dan Employee Welfare Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Minahasa Selatan Vicky Ratulangi; Lucky O. H. Dotulong; Raymond Ch. Kawet
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 4 (2024): IJEMA - April 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir, Job Loyalty dan Employee Welfare terhadap Kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan bersifat asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 35 responden pegawai Badan KESBANGPOL. Hasil menunjukkan bahwa pengembangan karir, job loyalty dan employee welfare secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan. Pengembangan karir secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan. Job loyalty secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan. Employee welfare secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan. Dapat disimpulkan bahwa Pengembangan Karir, Job Loyalty dan Employee Welfare secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan sedangkan variable pengembangan karir, job loyalty dan employee welfare secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan. Untuk Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Minahasa Selatan, variabel pengembangan karir, job loyalty, dan employee welfare terbukti dapat mempengaruhi kinerja pegawai
Peran Pemuda Dalam Mendukung Strategi Dan Inovasi Kewirausahaan Melalui Pengembangan Blue Economy Arsy Alfarisi; Muhamad Reza; Damar Ogansyah; Ahmad Danuarta
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ekonomi biru merupakan strategi ekonomi yang sangat selaras dengan negara perairan seperti Indonesia. Ekonomi biru adalah pemanfaatan sumber daya yang ada di laut secara berkelanjutan untuk peningkatan ekonomi masyarakat dengan tetap menjaga kelestarian laut. Penelitian ini membahas peran pemuda dalam memperkuat ekosistem kewirausahaan melalui berbagai strategi dan inovasi. Dengan memanfaatkan pendidikan, kreativitas, dan semangat kewirausahaan, pemuda dapat menjadi motor penggerak dalam menciptakan lapangan kerja, memperluas pasar, melalui kolaborasi antar pemangku kepentingan, diharapkan kewirausahaan dapat terus menjadi pendorong utama pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan di Indonesia dan meningkatkan daya saing ekonomi.
Analisis Current Ratio, Net Profit Margin, Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Food And Beverage Di Bursa Efek Indonesia Enjelita Intani Repi; Marjam Mangantar; Ferdy Roring
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi ini adalah untuk mengeksplorasi dan menganalisis dampak Current Ratio, Net Profit Margin, dan Debt to Equity Ratio terhadap harga saham. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan memfokuskan pada perusahaan-perusahaan di sub-sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2017-2021. Sampel terdiri dari lima perusahaan, sehingga total data yang dianalisis mencapai 25 set. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan Net Profit Margin berdampak baik dan signifikan terhadap harga saham. Namun, Debt to Equity Ratio tidak terbukti memiliki dampak yang signifikan terhadap harga saham dalam konteks perusahaan di sub-sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia. Secara keseluruhan, faktor-faktor ini berkontribusi secara baik dan signifikan terhadap nilai saham perusahaan di sub-sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia
Pengaruh Kualitas Layanan, Kepercayaan, Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Komunikasi Word Of Mouth Pada Madina Salon Di Megamall Manado Hawila Tabitha Merari Rampengan; Silcyljeova Moniharapon
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi pengaruh Kualitas Layanan, Kepercayaan, dan Kepuasan Pelanggan terhadap Komunikasi Word Of Mouth pada Madina Salon di Megamall Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan bersifat asosiatif. Teknik pengambilan sampel Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert yang dibagikan kepada 100 responden pelanggan Madina Salon. Model pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai F hitung yang diperoleh adalah 14.804 > 2,70 dengan tingkat signifikan sebesar 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa kualitas layanan, kepercayaan, dan kepuasan pelanggan secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap word of mouth pada Madina Salon. Kualitas Layanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap word of mouth, nilai t hitung 2.709 > t table 1,984 dengan tingkat signifikan sebesar 0,008 > 0,05. Kepercayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap word of mouth, nilai t hitung 2.331 > t tabel 1,984 dengan tingkat signifikan 0,022 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa Kualitas Layanan, Kepercayaan, dan Kepuasan Pelanggan secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap word of mouth pada Madina Salon di Megamall Manado.
Analisis Pengaruh State Ownership, Capital Adequancy Ratio, Non Performing Loan, Dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Return On Assets Pada Bank Di Bursa Efek Indonesia Erika Kawinda; Lawren Julio Rumokoy; Jacky S. B. Sumarauw
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari State Ownership, CAR, NPL, dan LDR Terhadap ROA pada Bank yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kajian ini mencakup 4 bank BUMN dan 4 bank Swasta Nasional  dengan laporan keuangan lengkap yang dipublikasikan dari 2018 hingga 2022. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif. Analisis bahan penelitian dan pengujian hipotesis, yaitu menggunakan statistik deskriptif dan uji normalitas untuk setiap hubungan keuangan pada dua kelompok perbankan. Berdasarkan hasil analisis penelitian dan pembahasan diketahui bahwa: State Ownership, dan Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif terhadap Return On Assets. Sedangkan Non-Performing Loan  berpengaruh negatif terhadap Return On Assets dan Loan to Deposit Ratio tidak berpengaruh terhadap Return On Assets
Analisis Kepuasan Konsumen di Rumah Makan Kabita Aulia Dwi Rachmawati; Elda Oktaviani; Kaila Syuja Taris Wijaya; Melani Permata Sari; Syarah Lutpi Bahar; Khoirul Aziz Husyairi; Tina Nur Ainun
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan konsumen merupakan upaya memastikan kebutuhan, keinginan, dan harapan mereka terpenuhi melalui produk atau layanan yang dikonsumsi, menghasilkan kepuasan dalam pengalaman tersebut. Dalam bidang kuliner, tidak hanya rasa makanan yang berperan, tetapi juga proses, suasana, dan layanan yang disediakan. Rumah Makan Kabita di lingkungan kampus Sekolah Vokasi IPB, Bogor, menawarkan makanan rumahan yang murah dan lezat, menjadi favorit di kalangan mahasiswa. Namun, masalah antrian panjang dan ruang yang sempit menyebabkan suasana panas, mengurangi kepuasan pelanggan. Penelitian ini menganalisis kepuasan pelanggan menggunakan lima faktor: kualitas layanan, kualitas produk, harga, faktor situasi, dan faktor pribadi, dengan metode Importance Performance Analysis (IPA). Hasilnya menunjukkan bahwa tidak ada atribut pada kuadran I yang dianggap penting tetapi tidak memuaskan. Pelayanan di Rumah Makan Kabita sudah memenuhi standar pelanggan. Fokus perbaikan meliputi pengemasan takeaway, kenyamanan ruang makan, kebersihan toilet, dan penampilan karyawan. Dengan analisis IPA, Rumah Makan Kabita dapat menentukan prioritas perbaikan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan profitabilitas. Penelitian ini menunjukkan pentingnya memahami dan memenuhi harapan pelanggan dalam meningkatkan kualitas layanan dan daya saing usaha kuliner.
Analisis Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Politeknik STIA LAN Jakarta Kemas Ahmad Fadhilah; Dian Indriyani
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era Industri 4.0, literasi ekonomi dan keuangan serta perilaku keuangan yang bijaksana menjadi semakin penting dalam mengelola keuangan. Kecerdasan keuangan, yaitu kemampuan individu untuk mengelola segala sumber daya yang dimilikinya untuk mencapai kebebasan finansial, menjadi krusial dalam kehidupan modern. Survei Literasi Keuangan dan Inklusi Nasional 2022 oleh Otoritas Jasa Keuangan Indonesia menunjukkan peningkatan signifikan dalam indeks literasi keuangan dan inklusi dibandingkan tahun 2019. Tingkat literasi keuangan yang lebih tinggi berkaitan erat dengan bagaimana individu mengelola, merencanakan, dan mengendalikan keuangan mereka untuk memastikan finansial mereka stabil baik saat ini maupun di masa yang akan datang. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang dimiliki oleh literasi keuangan terhadap perilaku keuangan mahasiswa program studi manajemen sumber daya manusia aparatur (MSDMA) angkatan 2022 di Politeknik STIA LAN Jakarta. Untuk mengetahui besarnya pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku keuangan mahasiswa, penulis menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan angket atau kuesioner untuk melakukan pengumpulan data. Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah menggunakan software IBM SPSS versi 27. Populasi penelitian adalah 30 mahasiswa MSDMA angkatan 2022. Berdasarkan hasil pengolahan data, terdapat pengaruh literasi keuangan sebesar 39,8% dengan nilai t hitung sebesar 4.302 lebih rendah dari t tabel yaitu 2.048 dengan tingkat signifikansi (0.000) lebih rendah dari 0.05.

Page 3 of 47 | Total Record : 462

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 6 (2026): IJEMA - Juni 2026 Vol. 3 No. 5 (2026): IJEAM - May 2026 Vol. 3 No. 4 (2026): IJEMA - April 2026 Vol. 3 No. 3 (2026): IJEMA - Maret 2026 Vol. 3 No. 2 (2026): IJEMA - Februari 2026 Vol. 3 No. 1 (2026): IJEMA - Januari 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): IJEMA - Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): IJEMA - November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): IJEMA - Oktober 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): IJEMA - September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): IJEMA - Agustus 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): IJEMA - Juni 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): IJEMA - Mei 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): IJEMA - April 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): IJEAM - Maret 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): IJEMA - Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): IJEMA - Januari 2025 Vol. 1 No. 12 (2024): IJEMA - Desember 2024 Vol. 1 No. 11 (2024): IJEMA - November 2024 Vol. 1 No. 10 (2024): IJEAM - Oktober 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): IJEMA - Agustus 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): IJEMA - Juli 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): IJEMA - Juni 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): IJEMA - April 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): IJEMA - Maret 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): IJEMA - Februari 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): IJEMA - Januari 2024 Vol. 1 No. 5 (2023): IJEMA - Mei 2024 More Issue