cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
HASAN HUSAINI
Contact Email
info@sahakreasindo.co.id
Phone
+6285348848226
Journal Mail Official
info@sahakreasindo.co.id
Editorial Address
Komplek Nur Aisya Lestari IV No. 43, Jl Handil Tiga RT 02 / RW 01 Manarap Baru, Kecamatan Kertak Hanyar, Kabupaten Banjar, Provinsi Kalimantan Selatan 70654
Location
Kab. banjar,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Published by PT Saha Kreasi Indonesia
ISSN : -     EISSN : 3163608X     DOI : https://doi.org/10.64788/jpem
Core Subject :
urnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) merupakan jurnal ilmiah yang berfokus pada publikasi hasil penelitian, kajian teoretis, serta pemikiran konseptual dalam bidang ekonomi dan manajemen. Jurnal ini hadir sebagai wadah akademik bagi peneliti, dosen, praktisi, dan mahasiswa untuk menyebarluaskan gagasan serta temuan ilmiah yang berkontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan dan praktik profesional. JPEM mencakup berbagai kajian dalam bidang ekonomi dan manajemen, termasuk namun tidak terbatas pada ekonomi mikro dan makro, ekonomi pembangunan, ekonomi publik, keuangan, perbankan, manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen operasional, kewirausahaan, serta ekonomi dan bisnis berbasis syariah. Jurnal ini juga membuka ruang bagi pendekatan multidisipliner yang relevan dengan isu-isu kontemporer di bidang ekonomi dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 14 Documents
 1   2 
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JASA PERCETAKAN DIGITAL AZ PRINT BANJARMASIN Annisa Noor Fadhilla; Basuki; Noorlaily Maulida
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i2.12

Abstract

Tiga hal utama menjadi fokus penelitian ini, yakni: (1) besarnya pengaruh mutu layanan terhadap tingkat kepuasan konsumen yang menggunakan jasa cetak digital AZ Print di Banjarmasin, (2) besarnya pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen pada usaha yang sama, dan (3) apakah mutu layanan bersama harga secara bersamaan turut menentukan kepuasan konsumen AZ Print Banjarmasin. Metode survei dengan pendekatan kuantitatif dipilih sebagai rancangan penelitian ini. Seluruh konsumen AZ Print Banjarmasin menjadi populasi, dan sebanyak 35 orang ditetapkan sebagai responden sampel, sementara pengolahan datanya memakai teknik regresi berganda. Dari hasil pengujian terlihat bahwa: 1) mutu layanan belum menunjukkan dampak berarti bagi kepuasan konsumen pengguna jasa cetak digital AZ Print Banjarmasin; 2) harga terbukti berdampak positif dan bermakna terhadap kepuasan konsumen pada usaha tersebut; dan 3) ketika diuji bersama-sama, mutu layanan dan harga tetap terbukti berdampak nyata pada kepuasan konsumen AZ Print Banjarmasin. Artinya, kendati mutu layanan belum menunjukkan pengaruh langsung, tingkat kesesuaian harga dengan manfaat yang dirasakan konsumen tetaplah unsur penentu utama dalam membentuk persepsi nilai dan kesetiaan konsumen terhadap perusahaan.
ANALISIS FAKTOR KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONAL PADA DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS (DITRESKRIMSUS) POLDA LAMPUNG Ari Efra Hanisa; Iskandar Ali Alam
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.13

Abstract

This study aims to analyze the influence of job placement suitability and competency on personnel performance at the Directorate of Special Criminal Investigation (Ditreskrimsus) of the Lampung Regional Police. The study is motivated by the suboptimal performance of personnel, as reflected in the failure to achieve case resolution targets and the existence of job placements that are not fully aligned with personnel competencies, which are presumed to affect the effectiveness of task execution and organizational performance. This research employed a quantitative approach with an associative research design. The population consisted of all 197 personnel of the Directorate of Special Criminal Investigation, with a sample of 66 respondents determined using the Slovin formula. Data were collected through questionnaires, documentation, and literature review, and analyzed using IBM SPSS Statistics version 25 through descriptive analysis, validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and the coefficient of determination (R²). The study is expected to provide empirical evidence regarding the influence of job placement suitability and competency on personnel performance, both partially and simultaneously. The findings are expected to serve as a reference for the Directorate of Special Criminal Investigation of the Lampung Regional Police in optimizing competency-based personnel placement policies, improving the quality of human resources, and enhancing sustainable organizational performance.
PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANDAR NEGARA HUSADA Martina Martina; Iskandar Ali Alam
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.14

Abstract

This study aims to examine the influence of leadership style and competency on employee performance at Bandar Negara Husada Regional General Hospital (RSUD Bandar Negara Husada). The study was motivated by fluctuations in employee attendance, differences in competency levels, and the suboptimal implementation of leadership and coordination that may affect employee performance. A quantitative approach with an associative research design was employed. The study population consisted of 216 employees, from which 68 respondents were selected using the Slovin formula and the proportionate stratified random sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The findings indicate that leadership style has a positive and significant effect on employee performance, with a t-value of 5.641, a regression coefficient of 0.406, and a significance level of <0.001. Competency also has a positive and significant effect on employee performance, with a t-value of 7.651, a regression coefficient of 0.589, and a significance level of <0.001, making it the most influential variable in the model. Simultaneously, leadership style and competency have a positive and significant effect on employee performance, as indicated by an F-value of 41.749 and a significance level of <0.001. The Adjusted R Square value of 0.549 indicates that leadership style and competency jointly explain 54.9% of the variance in employee performance, while the remaining 45.1% is explained by other variables not included in this study. These findings suggest that strengthening leadership effectiveness and continuously developing employee competencies are essential strategies for improving employee performance and enhancing the quality of healthcare services at RSUD Bandar Negara Husada.
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR, DUE PROFESSIONAL CARE, DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA BEKASI Hesti Nur Rahmah; Sumarno Manrejo; Jumawan; Gilbert Rely; Matdio Siahaan
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi auditor, due professional care, dan penggunaan teknologi informasi terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Bekasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada auditor pada sembilan Kantor Akuntan Publik di Kota Bekasi menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 104 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model memiliki nilai R-Square sebesar 0,673, yang berarti kompetensi auditor, due professional care, dan penggunaan teknologi informasi mampu menjelaskan 67,3% variasi kualitas audit. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (β = 0,523; t = 9,515; p = 0,000), due professional care berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (β = 0,360; t = 6,733; p = 0,000), serta penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (β = 0,318; t = 5,174; p = 0,000). Kompetensi auditor menjadi variabel yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap kualitas audit. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan bagi Kantor Akuntan Publik dalam meningkatkan kualitas audit melalui penguatan kompetensi auditor, penerapan due professional care, serta optimalisasi penggunaan teknologi informasi.

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 1 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)