cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
HASAN HUSAINI
Contact Email
info@sahakreasindo.co.id
Phone
+6285348848226
Journal Mail Official
info@sahakreasindo.co.id
Editorial Address
Komplek Nur Aisya Lestari IV No. 43, Jl Handil Tiga RT 02 / RW 01 Manarap Baru, Kecamatan Kertak Hanyar, Kabupaten Banjar, Provinsi Kalimantan Selatan 70654
Location
Kab. banjar,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Published by PT Saha Kreasi Indonesia
ISSN : -     EISSN : 3163608X     DOI : https://doi.org/10.64788/jpem
Core Subject :
urnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) merupakan jurnal ilmiah yang berfokus pada publikasi hasil penelitian, kajian teoretis, serta pemikiran konseptual dalam bidang ekonomi dan manajemen. Jurnal ini hadir sebagai wadah akademik bagi peneliti, dosen, praktisi, dan mahasiswa untuk menyebarluaskan gagasan serta temuan ilmiah yang berkontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan dan praktik profesional. JPEM mencakup berbagai kajian dalam bidang ekonomi dan manajemen, termasuk namun tidak terbatas pada ekonomi mikro dan makro, ekonomi pembangunan, ekonomi publik, keuangan, perbankan, manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen operasional, kewirausahaan, serta ekonomi dan bisnis berbasis syariah. Jurnal ini juga membuka ruang bagi pendekatan multidisipliner yang relevan dengan isu-isu kontemporer di bidang ekonomi dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 30 Documents
 1   2   3 
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JASA PERCETAKAN DIGITAL AZ PRINT BANJARMASIN Annisa Noor Fadhilla; Basuki; Noorlaily Maulida
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i2.12

Abstract

Tiga hal utama menjadi fokus penelitian ini, yakni: (1) besarnya pengaruh mutu layanan terhadap tingkat kepuasan konsumen yang menggunakan jasa cetak digital AZ Print di Banjarmasin, (2) besarnya pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen pada usaha yang sama, dan (3) apakah mutu layanan bersama harga secara bersamaan turut menentukan kepuasan konsumen AZ Print Banjarmasin. Metode survei dengan pendekatan kuantitatif dipilih sebagai rancangan penelitian ini. Seluruh konsumen AZ Print Banjarmasin menjadi populasi, dan sebanyak 35 orang ditetapkan sebagai responden sampel, sementara pengolahan datanya memakai teknik regresi berganda. Dari hasil pengujian terlihat bahwa: 1) mutu layanan belum menunjukkan dampak berarti bagi kepuasan konsumen pengguna jasa cetak digital AZ Print Banjarmasin; 2) harga terbukti berdampak positif dan bermakna terhadap kepuasan konsumen pada usaha tersebut; dan 3) ketika diuji bersama-sama, mutu layanan dan harga tetap terbukti berdampak nyata pada kepuasan konsumen AZ Print Banjarmasin. Artinya, kendati mutu layanan belum menunjukkan pengaruh langsung, tingkat kesesuaian harga dengan manfaat yang dirasakan konsumen tetaplah unsur penentu utama dalam membentuk persepsi nilai dan kesetiaan konsumen terhadap perusahaan.
ANALISIS FAKTOR KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONAL PADA DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS (DITRESKRIMSUS) POLDA LAMPUNG Ari Efra Hanisa; Iskandar Ali Alam
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.13

Abstract

This study aims to analyze the influence of job placement suitability and competency on personnel performance at the Directorate of Special Criminal Investigation (Ditreskrimsus) of the Lampung Regional Police. The study is motivated by the suboptimal performance of personnel, as reflected in the failure to achieve case resolution targets and the existence of job placements that are not fully aligned with personnel competencies, which are presumed to affect the effectiveness of task execution and organizational performance. This research employed a quantitative approach with an associative research design. The population consisted of all 197 personnel of the Directorate of Special Criminal Investigation, with a sample of 66 respondents determined using the Slovin formula. Data were collected through questionnaires, documentation, and literature review, and analyzed using IBM SPSS Statistics version 25 through descriptive analysis, validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and the coefficient of determination (R²). The study is expected to provide empirical evidence regarding the influence of job placement suitability and competency on personnel performance, both partially and simultaneously. The findings are expected to serve as a reference for the Directorate of Special Criminal Investigation of the Lampung Regional Police in optimizing competency-based personnel placement policies, improving the quality of human resources, and enhancing sustainable organizational performance.
PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANDAR NEGARA HUSADA Martina Martina; Iskandar Ali Alam
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.14

Abstract

This study aims to examine the influence of leadership style and competency on employee performance at Bandar Negara Husada Regional General Hospital (RSUD Bandar Negara Husada). The study was motivated by fluctuations in employee attendance, differences in competency levels, and the suboptimal implementation of leadership and coordination that may affect employee performance. A quantitative approach with an associative research design was employed. The study population consisted of 216 employees, from which 68 respondents were selected using the Slovin formula and the proportionate stratified random sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The findings indicate that leadership style has a positive and significant effect on employee performance, with a t-value of 5.641, a regression coefficient of 0.406, and a significance level of <0.001. Competency also has a positive and significant effect on employee performance, with a t-value of 7.651, a regression coefficient of 0.589, and a significance level of <0.001, making it the most influential variable in the model. Simultaneously, leadership style and competency have a positive and significant effect on employee performance, as indicated by an F-value of 41.749 and a significance level of <0.001. The Adjusted R Square value of 0.549 indicates that leadership style and competency jointly explain 54.9% of the variance in employee performance, while the remaining 45.1% is explained by other variables not included in this study. These findings suggest that strengthening leadership effectiveness and continuously developing employee competencies are essential strategies for improving employee performance and enhancing the quality of healthcare services at RSUD Bandar Negara Husada.
PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR, DUE PROFESSIONAL CARE, DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA BEKASI Hesti Nur Rahmah; Sumarno Manrejo; Jumawan; Gilbert Rely; Matdio Siahaan
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi auditor, due professional care, dan penggunaan teknologi informasi terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Bekasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada auditor pada sembilan Kantor Akuntan Publik di Kota Bekasi menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 104 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model memiliki nilai R-Square sebesar 0,673, yang berarti kompetensi auditor, due professional care, dan penggunaan teknologi informasi mampu menjelaskan 67,3% variasi kualitas audit. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (β = 0,523; t = 9,515; p = 0,000), due professional care berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (β = 0,360; t = 6,733; p = 0,000), serta penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (β = 0,318; t = 5,174; p = 0,000). Kompetensi auditor menjadi variabel yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap kualitas audit. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan bagi Kantor Akuntan Publik dalam meningkatkan kualitas audit melalui penguatan kompetensi auditor, penerapan due professional care, serta optimalisasi penggunaan teknologi informasi.
GAMBARAN PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT DESA GIRIREJO MELALUI PENDAKIAN GUNUNG ANDONG VIA BASECAMP PENDEM KECAMATAN NGABLAK KABUPATEN MAGELANG Yunitasari; Fredy Eko Setiawan; Ika Nilawati; Nur Amin
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.16

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gambaran peningkatan ekonomi masyarakat Desa Girirejo melalui kegiatan pendakian Gunung Andong via Basecamp Pendem, Kecamatan Ngablak, Kabupaten Magelang. Penelitian deskriptif ini mengintegrasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan sampel sebanyak N = 39 responden, meliputi 24 pendaki (dari total 25 sampel kuesioner terdistribusi), 7 pemandu pendakian (guide), dan 7 pelaku usaha lokal. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur, wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi, yang dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif serta model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas pendakian memberikan dampak ekonomi berantai (multiplier effect) yang positif signifikan. Dampak ini teridentifikasi dari penciptaan peluang usaha baru, peningkatan pendapatan rumah tangga, serta tingginya persepsi positif pendaki. Secara spesifik, omzet usaha warung mencapai Rp5.000.000 - Rp7.000.000 per bulan pada musim ramai, pendapatan pemandu pendakian meningkat hingga 85% (Rp2.500.000 - Rp4.500.000/bulan), dan omzet usaha penyewaan alat pendakian melonjak hingga . Dapat disimpulkan bahwa olahraga rekreasi pendakian Gunung Andong via Basecamp Pendem terbukti menjadi penggerak utama diversifikasi ekonomi dan peningkatan kesejahteraan masyarakat berbasis pariwisata lokal di Desa Girirej0
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN, DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI TAHUN 2020-2024 annisa rishtey anggraini
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.17

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, umur perusahaan, dan kepemilikan institusional terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 24 perusahaan (120 observasi). Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan umur perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN PELAYARAN RUSIANTO BERSAUDARA CABANG BANJARMASIN Muhammad Haris; Syahrani; Ana Sofia Herawati
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.18

Abstract

PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin adalah perusahaan jasa bidang pelayaran memerlukan karyawan dengan pengalaman kerja dan keahlian teknis yang mumpuni untuk mendorong kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh Pengalam Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (2) pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, serta (3) pengaruh Pengalam kerja dan Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin. Melalui pendekatan kuantitatif, populasi dan sampel penelitian melibatkan seluruh karyawan PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin sebesar 30 responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, serta (3) Pengalaman Kerja dan Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perusahaan Pelayaran Rusianto Bersaudara cabang Banjarmasin. Penelitian ini berkontribusi menyumbang ilmu pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia yang menekankan pada modal manusia sebagai aset perusahaan, sekaligus secara praktis menjadi referensi bagi pimpinan perusahaan untuk meningkatkan kualitas pengalaman kerja karyawan melalui penugasan sesuai kompetensi, pendampingan, serta evaluasi program pelatihan agar lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan, sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja karyawan dan pencapaian tujuan perusahaan.
PENGARUH KEPATUHAN PAJAK, LEVERAGE, DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN INFRASTRUKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021–2025 Syahra Ghina Ramansyah; Husnul Khotimah
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepatuhan pajak, leverage, dan likuiditas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 10 perusahaan dengan total 50 observasi selama lima tahun pengamatan. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan yang dianalisis menggunakan regresi data panel dengan bantuan program EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepatuhan pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan leverage dan likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, kepatuhan pajak, leverage, dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai Adjusted R² sebesar 17,23%. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi investor, manajemen perusahaan, dan peneliti selanjutnya dalam pengambilan keputusan serta pengembangan penelitian mengenai nilai perusahaan.
PERAN DANA FLOAT, NILAI TRANSAKSI UANG ELEKTRONIK, DAN SUKU BUNGA TERHADAP VELOCITY OF MONEY DI INDONESIA PADA TAHUN 2015 – 2025 Syahrin Azhar Laksono; Harya Kuncara Wiralaga; Dicky Iranto
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.20

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh dana float, nilai transaksi uang elektronik, dan suku bunga terhadap velocity of money di Indonesia periode 2015–2025. Kajian ini didasari oleh menurunnya velocity of money di tengah pesatnya pertumbuhan ekosistem pembayaran digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder time series. Analisis menggunakan metode ARDL untuk mengetahui hubungan antar variabel dalam jangka pendek dan jangka panjang. Hasil penelitian menunjukkan dana float berpengaruh negatif dan signifikan terhadap velocity of money dalam jangka pendek dan jangka panjang, sementara nilai transaksi uang elektronik tidak berpengaruh signifikan pada keduanya. Suku bunga berpengaruh signifikan dalam jangka pendek namun tidak dalam jangka panjang. Temuan ini mengindikasikan akumulasi dana float merupakan determinan struktural paling dominan dalam menekan kecepatan perputaran uang di Indonesia selama sedekade terakhir, sehingga BI perlu mengevaluasi regulasi pengelolaan dana float dan mendorong percepatan penggunaan saldo uang elektronik agar transmisi likuiditas perekonomian berjalan optimal..
THE INFLUENCE OF LOCAL GOVERNMENT FINANCIAL PERFORMANCE ON THE HUMAN DEVELOPMENT INDEX WITH PUBLIC SECTOR EXPENDITURE ALLOCATION AS AN INTERVENING VARIABLE IN EAST OGAN KOMERING ULU REGENCY Aminah Aminah; Deri Erwandi
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)
Publisher : PT Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/jpem.v1i3.21

Abstract

This study investigates the effect of local government financial performance on the Human Development Index (HDI), with public sector expenditure allocation serving as an intervening variable in East Ogan Komering Ulu Regency. The study was motivated by the existing gap between regional fiscal capacity and human development outcomes, as well as the need to clarify the mechanism through which financial management contributes to human development. A quantitative research approach was employed using secondary data obtained from audited regional budget reports and official HDI data covering the 2016–2025 period. The data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS to examine both direct and indirect relationships among the research variables. The findings indicate that local government financial performance does not have a significant direct effect on HDI, as evidenced by a path coefficient of -0.079, a T-statistic of 0.252, and a P-value of 0.801. However, financial performance has a positive and significant effect on public sector expenditure allocation, with a path coefficient of 0.802, a T-statistic of 5.652, and a P-value of 0.000. Public sector expenditure allocation also demonstrates a positive and significant effect on HDI, with a path coefficient of 0.957, a T-statistic of 3.093, and a P-value of 0.002. Furthermore, the indirect effect of financial performance on HDI through public sector expenditure allocation is positive and significant, with a coefficient of 0.677, a T-statistic of 2.232, and a P-value of 0.026. These findings demonstrate that public sector expenditure allocation serves as a full mediating mechanism in the relationship between local government financial performance and human development. Thus, stronger financial performance alone is insufficient to directly improve human development outcomes; its benefits need to be translated into effective and productive public spending, particularly in education, healthcare, infrastructure, and essential public services. The findings emphasize the importance of strengthening the quality of regional budget planning and expenditure allocation to ensure that fiscal capacity contributes more effectively to improving community welfare and sustainable human development.

Page 2 of 3 | Total Record : 30

 1   2   3 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM) Vol. 1 No. 1 (2026): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Manajemen (JPEM)