cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Cacik Rut Damayanti
Contact Email
profit@ub.ac.id
Phone
+62341553737
Journal Mail Official
profit@ub.ac.id
Editorial Address
Ruang Jurnal Lt.9 Gd. E Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Jl. MT. Haryono 163 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : 1978743     EISSN : 23384654     DOI : http://doi.org/10.21776/ub.profit
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
corporate governance, entrepreneurship, organization and human resource management, marketing management, financial management, operation management, strategic management, information system management, tourism and taxation.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 315 Documents
 15   16   17   18   19 
ANALISIS PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN SEKOLAH (Studi pada Tenaga Kependidikan di Sekolah Milik Perkumpulan Dharmaputri Melalui Model UTAUT) Sarbani, Yohanes Adven; Astuti, Endang Siti; Kertahadi, Kertahadi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.791 KB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis Penggunaan TI pada Tenaga Kependidikan Sekolah milik Perkumpulan Dharmaputri melalui Model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology. Secara spesifik tujuan dari penelitian ini untuk (1) menguji pengaruh Ekspektasi Kinerja terhadap Niat Keperilakuan, (2) menguji pengaruh Ekspektasi Usaha terhadap Niat Keperilakuan, (3) menguji pengaruh Pengaruh Sosial terhadap Niat Keperilakuan, (4) menguji pengaruh Kondisi-kondisi Pemfasilitasi terhadap Perilaku Menggunakan, dan (5) menguji pengaruh Niat Keperilakuan terhadap Perilaku Menggunakan. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatory research. Metode pengambilan sampel dengan metode nonprobability sampling. Teknik sampel yang digunakan adalah sensus. Terdapat 65 responden dalam penelitian ini. Metode analisis data menggunakan Generalized Structured Component Analysis (GSCA) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ekspektasi Kinerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Niat Keperilakuan. (2) Ekspektasi Usaha berpengaruh signifikan terhadap Niat Keperilakuan. (3) Pengaruh Sosial berpengaruh signifikan terhadap Niat Keperilakuan. (4) Kondisi-kondisi Pemfasilitasi berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Menggunakan. (5) Niat Keperilakuan berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Menggunakan.   Kata kunci: Model UTAUT, Penggunaan Teknologi Informasi, Tenaga Kependidikan, GSCA.   ABSTRACT This study aims to analyze the use of IT in academic staff of schools belonging Perkumpulan Dharmaputri via Unified Theory of Acceptance and Use of Technology Model. Specifically the purpose of this study was to (1) examine the effect of Performance Expectancy on Behavioral Intentions, (2) examine the effect of Effort Expectancy on Behavioral Intentions, (3) examine the effect of Social Influence influence on Behavioral Intention, (4) examine the effect of Fasilitating Conditions on Using Behavioral, and (5) examine the effect of Behavioral Intention on Using Behavioral. This research is explanatory research. Sampling methods is nonprobability sampling method. Sampling technique used is census. There were 65 respondents in this study. Methods of data analysis using Generalized Structured Component Analysis (GSCA) results of this study indicate that (1) Performance Expectancy no significant effect on Behavioral Intention. (2) Effort Expectancy significant effect on Behavioral Intention. (3) Social Influence significant effect on Behavioral Intention. (4) Facilitating Conditions significantly effect on Usage Behavior. (5) Behavioral Intention significantly effect on Usage Behavior. Key words: UTAUT Model, Use of Information Technology, Academic Staff, GSCA.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN PENGUSAHA UKM (Studi pada UKM Kota Malang) N P, Maria Goretti Wi Endang
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1109.139 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi berwirausaha pengusaha kecil dan menengah (UKM) dan mengetahui tingkat keberhasilan pengusaha UKM di Kota Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden telah memiliki visi dan tujuan yang jelas. 66% dari responden sangat setuju merupakan mempunyai orientasi ke masa depan, 57% sangat setuju untuk berkarsa dan berkarya serta 43% telah menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda dengan yang telah ada. Mereka juga mencari peluang dan tantangan yang dibuktikan 55% sangat setuju untuk pernyataan tersebut dan 38% responden setuju mereka tidak cepat puas dengan keadaan yang sekarang.  Dalam hal inisiatif dan proaktif lebih dari 50% responden sangat setuju untuk tidak berhenti belajar (69%), selalu ingin mencoba sesuatu yang baru (60%), berkeinginan dan berani mencoba melakukan usaha (62%) dan mempunyai perencanaan untuk menjamin kesuksesan dan keunggulan (48%). Untuk variabel ke-3 yaitu berorientasi pada prestasi, 78% responden sangat setuju untuk mempunyai komitmen dan tanggung jawab terhadap pekerjaannya, jeli melihat dan memanfaatkan peluang (57%) serta 45% dan 41% memerlukan umpan balik dari selalu optimis dalam situasi yang kurang menguntungkan. 79% responden sangat setuju berorientasi terhadap laba dari usaha yang dilakukan.  Berani mengambil resiko, itulah  yang dilakukan oleh seorang wirausaha, dimana sebanyak 64% berani menembus ketidakpastian usaha, 55% resiko telah diperhitungkan dengan cermat, hati-hati dan bersifat antisipatif, sebanyak 48% responden mempunyai kemauan dan kemampuan untuk mengambil resiko dan 52% berupaya menekan atau memperkecil resiko. Lebih dari 50% responden telah bekerja keras untuk menjalankan usahanya. Untuk mencapainya, mereka sangat disiplin (60%) dalam bekerja, dapat mengatur waktu dengan baik (55%), tidak mengeluh dan tidak kapok dalam berusaha (64%). Pada akhirnya mereka menjadi seorang yang workaholic yang dibuktikan sebanyak 66% responden sangat setuju. Mereka sangat bertanggung jawab terhadap pekerjaannya (57%), sehingga mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan baik (55%) serta mampu memenuhi kewajibannya dengan tepat (72%) responden. Mereka juga mampu mengembangkan dan memelihara hubungan dengan jaringan kerja yang cukup kuat sebanyak 66% responden. Sebesar 60%, 69% dan 55% responden menyatakan sangat setuju untuk selalu memperhatikan pelanggan, pemasok, dan karyawan
INOVASI DAN PENGEMBANGAN PRODUK UKM HANDIKRAF UNTUK PASAR PARIWISATA DI BALI Abdillah, Yusri
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 10 No. 2 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.623 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2016.010.02.5

Abstract

Tourism is a sector that has a comprehensive multiplayer effect and provide opportunities for a variety of industries to develop through service to the needs of tourists. This study discusses the role of tourism to the development of the handicraft industry as a supplier of souvenir at the tourist market. More specifically the study was conducted to examine the process of innovation in product development of small businesses producing crafts in Malang which sells its products to market tourism in Bali. The results showed that innovation in product development and behavior is dominated by the design desired by intermediaries compared to designs offered by the company. This indicates that the intermediaries had more accurate information about the preferences of the market compared with craft souvenir producers. Thus, the manufacturers producing handicrafts for souvenirs is more to position themselves as "peasant" in order to ensure the economic viability of production and yet have sufficient orientation towards market developments directly.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Junaedi, Deddy; Swasto, Bambang; Utami, Hamidah Nayati
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.838 KB)

Abstract

Ringkasan Studi ini adalah Explanatory Research. Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja;(2) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional;(3) Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja;(4) Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional;(5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Populasi penelitian sebanyak 650 orang karyawan tetap PG. Krebet Baru Bululawang Malang. Penarikan sampel menggunakan teknik Random Sampling kemudian dilanjutkan dengan Probability Sampling sehingga diperoleh sampel sebesar 87 orang karyawan tetap PG. Krebet Baru Malang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:(1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja;(2) Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional;(3) Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja;(4) Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional;(5) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional. SUMMARY This study is explanatory research. The purpose of this study is to analyze and explain: (1) a significant effect of leadership style on job satisfaction, (2) leadership style significantly influence organizational commitment, (3) Safety and health significant effect on job satisfaction, (4) Safety and occupational health significantly influence organizational commitment, (5) a significant effect on job satisfaction organizational commitment. The study population as much as 650 permanent employees as PG. New Krebet Bululawang Malang. Sampling using random sampling techniques followed by Probability Sampling to obtain a sample of 87 employees of the PG. New Krebet Malang. Data collection using questionnaires. The results of this study show that: (1) Leadership Style significant effect on Job Satisfaction, (2) Leadership did not influence significantly the Organizational Commitment, (3) Occupational Health and Safety significant effect on Job Satisfaction, (4) Occupational Safety and Health have a significant the Organizational Commitment, (5) a significant effect on Job Satisfaction Organizational Commitment. Keywords: Leadership Style, Safety and Occupational Health, Job Satisfaction, and Organizational Commitment.
PENGARUH MINAT PERILAKU TERHADAP ACTUAL USE TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) (Studi Kasus Pada Kegiatan Belajar Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang) Muntianah, Siti Tutik; Astuti, Endang Siti; Azizah, Devi Farah
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (794.386 KB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan TAM (Technology Acceptance Model) sebagai model penelitian untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi secara jelas maka sesuai dengan konsep TAM itu sendiri maka penelitian ini mengukur pengaruh faktor-faktor penggunaan teknologi antara lain pengaruh persepsi kemudahan penggunaan (X1) terhadap persepsi kemanfaatan (Y1), pengaruh persepsi kemudahan penggunaan terhadap sikap penggunaan (Y2), pengaruh persepsi kemanfaatan terhadap sikap penggunaan, pengaruh persepsi kemanfaatan terhadap minat perilaku (Y3), pengaruh sikap penggunaan terhadap minat perilaku, pengaruh minat perilaku terhadap penggunaan sesungguhnya (Y3). Jenis penelitian ini termasuk dalam kategori  eksplanatory research dengan pendakatan survey. Sedangkan lokasi penelitian adalah Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang, dengan sampel berjumlah 133 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengambilan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial menggunakan structural equation modeling (SEM) atau model persamaan struktural. Tools atau software yang digunakan dalam pengolahan data statistik adalah SPSS 17.0 dan AMOS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 6 hipotesis terdapat tiga hipotesis yang diterima dan tiga hipotesis yang ditolak
ANALISIS PENGGUNAAN APLIKASI SISTEM INFORMASI LOGISTIK (SIL) UNTUK PERENCANAAN, PELAPORAN DAN PENGENDALIAN BERBASIS WEB DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN PENGGUNA (Studi pada : Pengguna Aplikasi SIL Perum Bulog Divisi Regional Jawa Timur) Fazizah, Amma; Sukoharsono, Eko Ganis; Kertahadi, Kertahadi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 10 No. 2 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (437.333 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2016.010.02.2

Abstract

Use of computer technology properly and optimally utilized by the BULOG Public Company. Perum Bulog utilizing information and communication technology to provide information related to inventory logistics and other operational activities. This study aimed to analyze the use of SIL applications for planning (X1), the use of SIL applications for reporting (X2) use SIL applications for logistics control (X3) and its effect on performance (Y1) and User Experience (Y2). The study is an explanatory reseach with survey approach. The object of the study is an user SIL applications. This study took place in Perum Bulog East Java Regional Division A. Yani 146-148 Jalan Surabaya. The sample are of to 88 users. Instruments in this study using a questionnaire with data analysis method using path analysis. Tools or software used in statistical data processing research was SPSS 20.  Based on the results of the study, data analysis, and discussion of the results of study and testing hypotheses 7 are performed, there are six hypotheses were significant accepted, and the first hypothesis is rejected. Accepted hypothesis H1 include the use of SIL applications for logistics planning has significant positive effect on user performance, H2 using a SIL applications for logistics planning significant positive effect on user satisfaction, H3 using a SIL applications for logistics reporting has significant positive effect on user performance, H4 using a SIL applications for logistics planning no significant effect on user satisfaction, H5 using a SIL applications for logistics control has significant positive effect on user performance, H6 using a SIL applications for logistics control has significant positive effect on user satisfaction and user performance H7 significant positive effect on user satisfaction.  
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA KARYAWAN PT. PRIMA ANUGERAH PERKASA MALANG) Prakasa, Yudha; Astuti, Endang Siti; Al Musadieq, Mochammad
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.622 KB)

Abstract

ABSTRAK Studi ini adalah Explanatory Research. Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan: (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional;(2) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kepuasa Kerja;(3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional; (4) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (5) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Populasi penelitian sebanyak 112 orang karyawan tetap PT. Prima Anugerah Perkasa Malang. Penarikan sampel menggunakan teknik Proportional Random Sampling sehingga diperoleh sampel sebesar 88 orang karyawan tetap PT. Prima Anugerah Perkasa Malang. Pengumpulan data dengan menggunakan angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:(1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional;(2) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja;(3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional;(4) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja;(5) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional. ABSTRACT This study is explanatory research. The purpose of this study is to analyze and explain: (1) a significant effect of Transformational Leadership Style on Organizational Commitment, (2) a significant effect of Transformational Leadership Style on Job Satisfaction, (3) a significant effect of Job Characteristics on Organizational Commitment, (4) a significant effect of Job Characteristics on Job Satisfaction, (5) a significant effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment. The study population as much as 112 permanent employees as PT. Prima Anugerah Perkasa Malang. Sampling using proportional random sampling techniques to obtain a sample of 88 employees of the PT. Prima Anugerah Perkasa Malang. Data collection using questionnaires. The results of this study show that: (1) Transformational Leadership Style significant effect on Organizational Commitment, (2) Transformational Leadership Style significant effect on Job Satisfaction, (3) Job Characteristics did not influence significantly the Organizational Commitment, (4) Job Characteristics significant effect on Job Satisfaction, (5) Job Satisfaction significant effect on Organizational Commitment. Keywords: Leadership Style, Job Characteristics, Job Satisfaction, and Organizational Commitment
STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA INDUSTRI KECIL PENANGKARAN BURUNG ANIS KEMBANG CURAH NANGKA-AMBULU DI KABUPATEN JEMBER Sugiarto, Endro
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (11.692 KB)

Abstract

The general objective of this research is to determine the development strategy of bird breeding small-scale industries in Jember Regency. The specific objectives of this research are : (1) to know the aspects of the strategy management of internal and eksternal environment that can be the strength, weakness, opportunity and threat for the development of bird breeding small-scale industries; and (2) to know the business unit position of the development of bird breeding small-scale industries. According to marks given to the aspects of management strategy of internal and eksternal environment formulated is  the SWOT matrix analysis diagram, the bird breeding small-scale industries in Jember Regency lies in the most not beneficial condition. That’s why; the strategy that is used in the bird breeding small-scale industries in Jember Regency is the Turn a Round Strategy. According to the result of teh Market Share Growth matrix analysis diagram of Boston Consulting Group (BCG), the bird breeding small-scale industries in Jember Regency on dogs position. According to the research of teh analysis of the strategy manajement of internal and eksternal environment that can be strength, weakness, opportunity and threat for the development of bird breeding small-scale industriesand the business unit position of the development of bird-breeding small-scale  industries, the right development strategy of bird-breeding small-scale industries in Jember Regency is the Turn a Round Strategy through the Improvement Market Growth Rate and Relative Market Share
THE EFFECT OF FINANCIAL LEVERAGE ON FIRM VALUE AND MARKET RISK (Research on Consumer Goods Industries Listed In Indonesian Stock Exchange In The Year of 2010-2012) Dimisyqiyani, Erindah; Suhadak, Suhadak; Kertahadi, Kertahadi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 9 No. 2 (2015): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (606.102 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2015.009.02.3

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh leverage keuangan terhadap nilai perusahaan dan risiko pasar, tempat penelitian di industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2012. peneliti menggunakan analisis jalur. Data dikumpulkan dari 13 perusahaan dengan laporan tahunan. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gelar Financial Leverage (DFL) memiliki efek positif yang signifikan pada variabel Earning Per Share (EPS). Variabel Gelar Financial Leverage (DFL) memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap variabel Return On Equity (ROE). Variabel Debt Ratio (DR) memiliki negatif dan efek non-signifikan pada variabel Earning Per Share (EPS). Variabel Debt Ratio (DR) memiliki negatif dan efek non-signifikan terhadap variabel Return On Equity (ROE). Variabel Gelar Financial Leverage (DFL) memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap variabel risiko pasar (β). Variabel Debt Ratio (DR) memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap variabel risiko pasar (β). Variabel risiko pasar (β) memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap variabel Earning Per Share (EPS). Variabel risiko pasar (β) memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap variabel Return On Equity (ROE).  
PENGARUH HUBUNGAN BISNIS DENGAN TEKANAN (COERCIVE) DAN TANPA TEKANAN (NON-COERCIVE) TERHADAP KEPERCAYAAN (TRUST) DAN KOMITMEN (COMMITMENT) SERTA DAMPAKNYA PADA KERJASAMA (COOPERATION) JANGKA PANJANG DALAM SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Priyani, Winata Rizqy; Suharyono, Suharyono; Kumadji, Srikandi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (98.864 KB)

Abstract

PENGARUH HUBUNGAN BISNIS DENGAN TEKANAN (COERCIVE) DAN TANPA TEKANAN (NON-COERCIVE) TERHADAP KEPERCAYAAN (TRUST) DAN KOMITMEN (COMMITMENT) SERTA DAMPAKNYA PADA KERJASAMA (COOPERATION) JANGKA PANJANG DALAM SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SURVEI PADA DETELER RUMAH SAKIT DR. SAIFUL ANWAR MALANG DAN RUMAH SAKIT ISLAM UNISMA MALANG) ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh hubungan bisnis dengan Tekanan dan tanpa Tekanan terhadap kepercayaan dan komitmen serta dampaknya pada kerjasama jangka panjang dalam supply chain management.  Penelitian ini termasuk explanatory research.  Metode pengambilan data teknik survei.  Teknik pengambilan sampel yaitu accidental sampling.  Populasi pada penelitian ini adalah pemasok obat-obatan (Deteler) Rumah Sakit dr. Saiful Anwar Malang dan Rumah Sakit Islam UNISMA Malang dengan jumlah 115 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Path.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) hubungan bisnis dengan Tekanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan. 2) hubungan bisnis dengan Tekanan berpengaruh signifikan terhadap kerjasama jangka panjang. 3) hubungan bisnis dengan Tekanan berpengaruh signifikan terhadap komitmen. 4) hubungan bisnis dengan tanpa Tekanan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan. 5) hubungan bisnis dengan tanpa Tekanan berpengaruh signifikan terhadap kerjasama jangka panjang. 6) hubungan bisnis dengan tanpa Tekanan berpengaruh signifikan terhadap  komitmen. 7) hubungan bisnis dengan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap komitmen. 8) hubungan bisnis dengan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap kerjasama jangka panjang. 9) hubungan bisnis dengan komitmen terhadap kerjasama. Kata kunci: Tekanan, Tanpa Tekanan, Kepercayaan, Komitmen, Kerjasama jangka panjang ABSTRACT The purpose of this study is to analyze and explain the effect of business relationship with coercive and non-coercive on trust and commitment as well as its impact on long-term cooperation in the supply chain management. This study includes an explanatory research. Survey data collection techniques. Sampling technique that is accidental sampling. The population in this study is a supplier of medicines (Deteler) dr. Saiful Anwar Hospital Malang Unisma Islam by the number of 115 respondents. The analytical method used is Path. The results showed that 1) the business relationship with coercive no significant effect on trust. 2) the business relationship with coercive significant effect on the long-term cooperation. 3) the business relationship with coercive significant effect on commitment. 4) the business relationship non-coercive significant effect on trust. 5) the business relationship non-coercive significant effect on long-term cooperation. 6) the business relationship non-coercive significant effect on commitment. 7) business relationship with a significant effect on the commitment of trust. 8) the business relationship with the trust significantly influence long-term cooperation. 9) business relationships with a commitment to cooperation. Keywords: Coercive, Non-Coercive, Trust, Commitment, Long-Term Cooperation 

Page 17 of 32 | Total Record : 315

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2007 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 19 No. 2 (2025): Profit: Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 19 No. 1 (2025): Profit: Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 2 (2024): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 1 (2024): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 17 No. 2 (2023): Profit : Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 17 No. 1 (2023): Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 16 No. 2 (2022): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 16 No. 1 (2022): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 15 No. 2 (2021): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 15 No. 1 (2021): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 14 No. 2 (2020): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 14 No. 1 (2020): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis 2020: SPECIAL ISSUE (EKOSISTEM START UP) Vol. 13 No. 2 (2019): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2019): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 12 No. 2 (2018): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 12 No. 1 (2018): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 2 (2017): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 1 (2017): PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 10 No. 2 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 10 No. 1 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9 No. 2 (2015): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9 No. 1 (2015): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2010): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2008): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis More Issue