cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Mohammad Arief, SE., MM.
Contact Email
kompetensi.feb@trunojoyo.ac.id
Phone
+62 8123227266
Journal Mail Official
kompetensi.feb@trunojoyo.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Telang, PO Box. 2 Kamal, Bangkalan - Madura
Location
Kab. bangkalan,
Jawa timur
INDONESIA
Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen)
Published by Universitas Trunojoyo Madura
ISSN : 19074824     EISSN : 25412655     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 18, No 1 (2024): April" : 7 Documents clear
Penerapan Green Economy di Indonesia: Literature Review Puteri, Oktavianda Riyantini; Purnomo, Arie Setyo Dwi
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.26522

Abstract

Pengaruh Literasi Keuangan dan Risiko Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa dengan Penggunaan Fintech Payment (Paylater) pada Shopee sebagai Variabel Intervening Amaniyah, Evaliati; Sholeha, Sheilla Emilia
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.25620

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan resiko terhadap perilaku konsumtif mahasiswa dengan penggunaan fintech payment (paylater) pada shopee sebagai variabel moderasi. Populasi yang dipilih adalah mahasiswa aktif fakultas ekonomi dan bisnis, sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dan terpilih 97 responden. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa  variabel literasi keuangan dan variabel risiko secara parsial memiliki pengaruh terhadap penggunaan fitur shopeepaylater. Variabel literasi keuangan secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa namun risiko secara parsial memiliki pengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa  Sedangkan variabel literasi keuangan dan variable risiko memiliki pengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa yang dimoderasi dengan Penggunaan Fintech Payment (Paylater) Pada Shopee.
Analisis Faktor-faktor Pembentuk Niat Beli Motor Listrik dalam Upaya Mempercepat Adopsi Motor Listrik di Indonesia Ahmadi, Ahmadi; Irdhayanti, Efa; Mufrihah, Mazayatul
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.24037

Abstract

Penelitian ditujukan untuk mengetahui faktor-faktor pembentuk niat beli motor listrik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Theory of Planned Behavior sebagai model dasarnya. Jumlah responden adalah sebanyak 131 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manfaat yang Dirasakan dan Kepedulian terhadap Lingkungan berpengaruh pada pembentukan Sikap, sementara Sikap dan Kontrol Perilaku yang Dirasakan berpengaruh pada pembentukan Niat Beli motor listrik. Hasil penelitian ini masih perlu dilanjutkan dengan pendekatan konfrimatori yang lebih rigit agar semakin kuat dalam menjelaskan pembentukan niat beli motor listrik.
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Puskesmas Wonoayu Zahro, Sofiyatuz; Abadiyah, Rifdah
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.24449

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai pada Puskesmas Wonoayu yang berjumlah 110 pegawai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stress kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja dinilai tidak dapat menjadi mediasi antara stress kerja terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja dinilai dapat menjadi mediasi antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. 
Pengaruh Budaya Kerja Kaizen, Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (PT. Jatim Autocomp Indonesia) Ariskiya, Safira; Abadiyah, Rifdah; Andriani, Dewi; Sumartik, Sumartik
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.24446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Kerja KAIZEN dan Kemampuan Kerja terhadap Produktivitas karyawan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi produksi Pre Assy berjumlah 1500 karyawan dan sampel yang dipilih dalam penelitian ini 115 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah dengan menggunakan kuisioner dengan model skala likert. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS, Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Budaya kerja KAIZEN berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan. (2) Kemampuan kerja berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan. (3) Budaya kerja KAIZEN tidak berpengaruh terhadap Kepuasan kerja. (4) Kemampuan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. (5) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan. (6) Kepuasan kerja tidak memoderasi Budaya kerja KAIZEN terhadap Produktivitas karyawan (7) Kepuasan kerja memoderasi Kemampuan kerja terhadap Produktivitas karyawan. 
Peran Price Discount, Hedonic Shopping Motivation, Shopping Lifestyle Terhadap Impulse Buying pada Marketplace Shopee di Wilayah Jawa Timur Mustajib, Khariza Ramdhania Putri; Hariasih, Misti; Pebrianggara, Alshaf
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.25312

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui peran Price Discount, Hedonic Shopping Motivation, Shopping Lifestyle terhadap Impulse Buying pada Marketplace Shopee di Wilayah Jawa Timur. Menggunakan pendekatan kuantitatif sebagai metode penelitian. Para konsumen yang pernah melakukan pembelian di Marketplace Shopee di Wilayah Jawa Timur yang menjadi populasi.  Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu Teknik Non Probability Sampling dengan pendekatan purposive sampling, ditetapkan sebanyak 100 responden dengan menggunakan  rumus Lemeshow. Data dari penelitian ini terdiri dari data primer, yang didapat melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data kuantitatif dengan menggunakan metode statistik digunakan untuk menganalisis data. Metode statistik yang digunakan adalah IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian, dinyatakan bahwa price discount berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, hedonic shopping motivation berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, shopping lifestyle berpengaruh signifikan terhadap impulse buying pada Marketplace Shopee di Wilayah Jawa Timur.
Pengaruh Tanggung Jawab dan Keadilan Terhadap Kepuasan Pembeli (Studi Kasus PT. Mitra Pinastika Mustika Gresik) Faizin, Muhammad; Alhidayah, Rita
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.25244

Abstract

This study aims to find out: (1) The effect of responsibility on customer satisfaction at PT. Mitra Pinastika Mustika Kebomas Gresik. (2) Effect of justice on consumer satisfaction at PT. Mitra Pinastika Mustika Kebomas Gresik. (3) The effect of responsibility and justice simultaneously on cunsumer satisfaction at PT. Mitra Pinastika Mustika Kebomas Gresik. This study uses a quantitative approach, with the research instrument in the form of a questionnaire. This study randomly collected 70 respondents. Test the validity of the instrument using the product moment while the reliability test uses Cronbach Alpha. The analysis technique used is hypothesis testing. The results of the study found that (1) the variable responsibility (X1) partially had a significant effect on customer satisfaction (Y) as evidenced by the value obtained by tcount X1 of 7.411 and ttable of 1.667. (2)  responsibility variable (X2) partially has a significant effect on cunsumer satisfaction (Y) as evidenced by the value obtained by tcount X2 of 4.936 and ttable of 1.667. While the variables of responsibility (X1) and justice (X2) simultaneously have a significant influence on cunsumer satisfaction (Y). This is evidenced by the Fcount value of 85.862 Ftable of 3.13. Keywords: Responsibility, Justice, Consumer Satisfaction

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 2 (2025): Oktober Vol 19, No 1 (2025): April Vol 18, No 2 (2024): Oktober Vol 18, No 1 (2024): April Vol 17, No 2 (2023): Oktober Vol 17, No 1 (2023): April Vol 16, No 2 (2022): Oktober Vol 16, No 1 (2022): April Vol 15, No 2 (2021): Oktober Vol 15, No 1 (2021): April Vol 14, No 2 (2020): Oktober Vol 14, No 1 (2020): April Vol 13, No 2 (2019): Oktober Vol 13, No 1 (2019): April Vol 12, No 2 (2018): OKTOBER Vol 12, No 1 (2018): APRIL Vol 11, No 2 (2017): OKTOBER Vol 11, No 1 (2017): APRIL Vol 10, No 2 (2016): OKTOBER Vol 10, No 1 (2016): APRIL Vol 9, No 2 (2015): OKTOBER Vol 9, No 1 (2015): APRIL Vol 8, No 2 (2014): OKTOBER Vol 8, No 1 (2014): APRIL More Issue