cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Mohammad Arief, SE., MM.
Contact Email
kompetensi.feb@trunojoyo.ac.id
Phone
+62 8123227266
Journal Mail Official
kompetensi.feb@trunojoyo.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Telang, PO Box. 2 Kamal, Bangkalan - Madura
Location
Kab. bangkalan,
Jawa timur
INDONESIA
Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen)
Published by Universitas Trunojoyo Madura
ISSN : 19074824     EISSN : 25412655     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 189 Documents
 15   16   17   18   19 
PENERAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DAN PRODUKTIVITAS DI PPSDM MIGAS CEPU Saputra, Luky Wahyu; Farahdiansari, Ardana Putri
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i2.32014

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di PPSDM Migas Cepu sebagai instrumen strategis peningkatan kinerja pegawai dan produktivitas organisasi. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini ialah adanya kesenjangan antara target dan capaian kinerja pegawai di lingkungan lembaga pemerintah sektor energi, yang menunjukkan belum optimalnya implementasi sistem penilaian berbasis SKP. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap pegawai serta pejabat penilai di PPSDM Migas Cepu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SKP berperan sebagai alat ukur objektif yang mendorong disiplin, profesionalisme, dan akuntabilitas pegawai. Implementasi SKP yang efektif mampu meningkatkan motivasi kerja serta keterpaduan antara kinerja individu dan produktivitas lembaga. Hambatan utama yang dihadapi antara lain keterbatasan pemahaman teknis penyusunan SKP, perbedaan persepsi antarpenilai, dan keterbatasan fasilitas digital e-SKP. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan penerapan SKP bergantung pada integrasi sistem evaluasi kinerja, budaya organisasi, dan dukungan teknologi digital.Kata Kunci: Sasaran Kinerja Pegawai, Kinerja ASN, Produktivitas, PPSDM Migas Cepu.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA KETEKNISIAN MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) CIAWI KABUPATEN BOGOR Krisnawati, Fransiska; Purnomo, Hadi; Silitonga, Witler Slamat Halomoan
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i2.31958

Abstract

ABSTRAKThis study was motivated by the crucial role of medical technicians in supporting the effectiveness of hospital health services. Competence and motivation are considered key factors determining employee performance, yet empirical studies focusing specifically on medical technicians remain limited. The purpose of this research was to analyze the influence of competence and motivation on the performance of medical technicians at RSUD Ciawi, Bogor Regency. The study employed a quantitative approach using questionnaires distributed to 36 respondents, and multiple linear regression analysis with SPSS. The results revealed that competence and motivation had a positive and significant effect, both partially and simultaneously, on performance, with a contribution of 96.7%. However, although competence and motivation were categorized as high, performance remained at a moderate level, indicating a gap between potential and actual outcomes. The study concludes that improving competence and motivation must be supported by organizational factors such as leadership, reward systems, and collaborative work culture. The recommendation highlights the need for continuous human resource development strategies and organizational strengthening to optimize medical technicians’ performance.Keyword :
Pengaruh Fluktuasi Nilai Tukar Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Importir Sektor Elektronik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2024 Maulidiyah, Dinda Nur; Setiawati, Riska Ayu
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i2.32096

Abstract

ABSTRAKFluktuasi nilai tukar merupakan faktor ekonomi makro yang memengaruhi stabilitas kinerja keuangan, khususnya bagi perusahaan yang bergantung pada impor. Penelitian ini menganalisis pengaruh fluktuasi nilai tukar rupiah terhadap kinerja keuangan perusahaan importir sektor elektronik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan dan kurs rupiah terhadap dolar Amerika dari Bank Indonesia. Sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling pada lima perusahaan yang memiliki data lengkap. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fluktuasi nilai tukar berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Hasil ini mengindikasikan bahwa fluktuasi nilai tukar bukan faktor utama yang menurunkan kinerja perusahaan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan strategi manajemen risiko, seperti kebijakan hedging, untuk menjaga stabilitas keuangan di tengah volatilitas nilai tukar. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan sektor elektronik dalam mengelola risiko valuta asing yang lebih adaptif.
PERAN MEDIASI PRODUKTIVITAS KERJA PADA HUBUNGAN KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA,MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY PADA LUPI BAKERY) Santoso, Moh. Heru Budi
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 17, No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v17i2.24103

Abstract

Pada zaman sekarang beraneka ragam makanan ringan sudah banyak diminati, salah satunya roti. Salah satu sektor UMKM di Indonesia yang banyak berkembang hingga saat ini adalah industri berbasis roti. Kegiatan perusahaan mempunyai hubungan erat dengan kegiatan produksi untuk memenuhi permintaan pasar yang dicapai dengan meningkatkan kinerja karyawan perusahaan. Maka penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi,lingkungan kerja,motivasi dan disiplin kerja pada kinerja karyawan dengan mediasi produktivitas kerja. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 120 dan metode yang digunakan untuk menganalisis yaitu SEM dengan alat Smart PLS versi 3.0. uji yang digunakan adalah uji Outer Model, Uji Inner Model, Uji Mediasi dan Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil uji validitas menunjukkan bahwa nilai Loading Faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE lebih dari 0,5 dinyatakan valid, pada uji Reliabilitas nilai Composite Reliability dan Cronbach’s Alpha diatas 0,7 dikatakan Reliable. Dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2), motivasi (X3) dan disiplin kerja (X4) berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dalam uji mediasi variabel kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi produktivitas kerja dikatakan Parsial Mediation. Variabel motivasi terhadap kinerja karyawan dimediasi produktivitas kerja dikatakan Non Mediation
PROFIL KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA) Astriya, Ugi; Mukhyi, Mohammad Abdul
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i2.31851

Abstract

This research focuses on analyzing the work abilities of management graduates at Gunadarma University. The analysis was conducted by measuring the role of academic achievement, internship experience, competence, and self-motivation. In addition, this study will also find out which factors most influence students' work readiness. This research uses a quantitative approach, with primary data obtained through an online questionnaire using Google Forms. A total of 250 respondents were selected through purposive sampling. Model testing was conducted on external and internal models. The research model was analyzed using SmartPLS4. This study reveals that academic achievement, internship experience, competence, and work motivation are the main factors that influence students' work readiness. Management students at Gunadarma University (Karawaci) scored quite high in all four factors. Of all the variables, work motivation was the most dominant factor influencing their work readiness.
Proposed Marketing Strategies To Achieved Target For The Indonesian Creator Economy Reyhan, Achmad; Fachira, Ira
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 17, No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v17i2.22142

Abstract

Micro, Small, and medium enterprises (MSMEs) are businesses that have the ability to develop and contribute to the country's economy. The number of MSMEs in Indonesia continues to increase and the government continues to push to join the digital ecosystem. Indonesia Creator Economy (ICE) is an influencer management in Indonesia. ICE aims at providing accurate, engaging and informative digital media content. This study uses a case study model with qualitative descriptive method, and the data collection used is observation, interviews, documentation. As a result of FDG (Focus Group Discussion), This new business model canvas was developed based on fish bones and equipped with supporting data obtained from FDG. Based on the fishbone, the cause of low target achievement is caused by ICE's lack of understanding of the segment and target market. Related identification and analysis of strategy on ICE is done through the application of nine elements on the business model canvas include ; customer segments, value propositions, channels, customer relationships, revenue streams, key resources, key activities, key partnerships, and cost structures. So the strategy implemented by ICE is to increase awareness on marketing aspects with several programs and increase workforce.
Implementasi Teknologi pada Pariwisata Budaya di Madura Iqbal, Fikri Dainuri; Arief, Mohammad
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 1 (2025): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i1.29816

Abstract

This study aims to determine the role of marine tourism destinations with rokat tase cultural attractions and adopt technology to increase tourist visits and find out the meaning in the culture in Tengket village, Arosbaya District, Bangkalan Regency. This research was carried out qualitatively, using ethnographic studies, data collection techniques using interview, observation and documentation techniques, data analysis techniques using data collection, data reduction, data presentation and conclusions along with verification. The results of this study show the role of marine tourism destinations with rokat tase cultural attractions' to increase tourist visits, better management, dare to take risks in development, receive directions and suggestions from community leaders and all relevant stakeholders in an effort to improve the quality of marine tourism destination managers with rokat tase cultural attractions. This can improve services to the maximum which will bring good influence to marine tourism destinations in Arosbaya district.
Penerapan Green Economy di Indonesia: Literature Review Puteri, Oktavianda Riyantini; Purnomo, Arie Setyo Dwi
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.26522

Abstract

Pengembangan Konseptual Model Peningkatan Sumber Daya Manusia Menuju Kemandirian UMKM di Kota Palangka Raya Giovanni, Jonathan; Subianto, Pratiwi
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 17, No 2 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v17i2.23946

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah model strategi peningkatan sumber daya manusia menuju kemandirian UMKM di Kota Palangka Raya dalam mewujudkan Sustainable Development Goals (SDGs). Data yang digunakan adalah data primer berupa hasil wawancara dengan beberapa pihak seperti akademisi, perkumpulan UMKM, pelaku UMKM dan dinas terkait. Hasil penelitian akan dilakukan dengan metode SSM (soft system methodology). Dalam laporan kemajuan ini tahap penelitian sudah melakukan 4 tahap. Tahap 1 - Situation Considered Problematic (Unstructured Situation). Tahap 2 - Problem Situation Expressed. Tahap 3- Root Definitions of Relevant Systems. Dan Tahap 4. Building Conceptual Model. Kesimpulan Dari hasil analisa sementara psampai pada tahap keempat metode SSM dalam pengembangan SDM UMKM di Kota Palangka Raya adalah terdapat 4 variabel utama yang dapat dipetakan dalam menyusun konsep pengembangan SDM bagi UMKM di Kota Palangka Raya yaitu kemampuan teknikal, kemampuan manajerial, kemampuan tata Kelola dan layanan, serta kemampuan wirausaha. Pengembangan SDM perlu melibatkan berbagai macam pihak mulai dari pemerintah sebagai regulator kebijakan, pihak perbankan, industry hingga pelaku UMKM itu sendiri
Pengaruh Literasi Keuangan dan Risiko Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa dengan Penggunaan Fintech Payment (Paylater) pada Shopee sebagai Variabel Intervening Amaniyah, Evaliati; Sholeha, Sheilla Emilia
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v18i1.25620

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan resiko terhadap perilaku konsumtif mahasiswa dengan penggunaan fintech payment (paylater) pada shopee sebagai variabel moderasi. Populasi yang dipilih adalah mahasiswa aktif fakultas ekonomi dan bisnis, sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dan terpilih 97 responden. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa  variabel literasi keuangan dan variabel risiko secara parsial memiliki pengaruh terhadap penggunaan fitur shopeepaylater. Variabel literasi keuangan secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa namun risiko secara parsial memiliki pengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa  Sedangkan variabel literasi keuangan dan variable risiko memiliki pengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa yang dimoderasi dengan Penggunaan Fintech Payment (Paylater) Pada Shopee.

Page 17 of 19 | Total Record : 189

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 2 (2025): Oktober Vol 19, No 1 (2025): April Vol 18, No 2 (2024): Oktober Vol 18, No 1 (2024): April Vol 17, No 2 (2023): Oktober Vol 17, No 1 (2023): April Vol 16, No 2 (2022): Oktober Vol 16, No 1 (2022): April Vol 15, No 2 (2021): Oktober Vol 15, No 1 (2021): April Vol 14, No 2 (2020): Oktober Vol 14, No 1 (2020): April Vol 13, No 2 (2019): Oktober Vol 13, No 1 (2019): April Vol 12, No 2 (2018): OKTOBER Vol 12, No 1 (2018): APRIL Vol 11, No 2 (2017): OKTOBER Vol 11, No 1 (2017): APRIL Vol 10, No 2 (2016): OKTOBER Vol 10, No 1 (2016): APRIL Vol 9, No 2 (2015): OKTOBER Vol 9, No 1 (2015): APRIL Vol 8, No 2 (2014): OKTOBER Vol 8, No 1 (2014): APRIL More Issue