Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik
Jurnal Publica memuat berbagai karya tulis ilmiah dari hasil penelitian dan kajian literatur para mahasiswa, dosen, peneliti dan pemerhati pada masalah-masalah yang berkaitan dengan Kebijakan Publik, Organisasi dan Manajemen, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Keuangan, Komunikasi dan Pembangunan Sosial.
Articles
20 Documents
Search results for
, issue
"Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2"
:
20 Documents
clear
<![CDATA[PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA SECARA ELEKTRONIK (E-PROCUREMENT) PADA BAGIAN LAYANAN PENGADAAN DI KABUPATEN KOLAKA UTARA ]]>
<![CDATA[Asrianah Hasan]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>;
<![CDATA[Adrian Tawai]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10568
<![CDATA[Tujuan Penelitian ini adalah Menganalisis proses pengadaan barang dan Jasa secara elektronik (E-Procurement) Bagian Layanan Pengadaan di Kabupaten Kolaka Utara. Penelitian ini menggunakan Pendekatan dan analisis kualitatif, informan dalam penelitian sebanyak 14 0rang yang pilih secara purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pengadaan barang dan jasa secara elektronik (e-procurement) di Kabupaten Kolaka Utara dapat dikatakan berhasil di laksanakan. Hal ini tergambar dari efisiensi anggaran yang di hasilkan dan efektifikas waktu yang digunakan untuk menghasilkan suatu barang atau jasa serta layanan yang diberikan tidak berbelit – belit dan sesuai dengan tahapan dan prinsip dalam pengadaaan barang dan jasa. Kata Kunci: Layanan pengadaan dan e-procurement]]>
<![CDATA[PEMBERDAYAAN BADAN USAHA MILIK DESA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA DI KECAMATAN OHEO KABUPATEN KONAWE UTARA ]]>
<![CDATA[Nirwati Nirwati]]>;
<![CDATA[Muhammad Amir]]>;
<![CDATA[Jopang Jopang]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10605
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan upaya pemberdayaan BUMDes dalam rangka peningkatan kesejahteraan masyarakat desa di Kecamatan Oheo Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan terdiri dari Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Konawe Utara, Camat Oheo, Pengelola BUMDes sebanyak 2 orang; dan Warga masyarakat yang menikmati kegiatan BUMDes sebanyak 3 orang. Data dianalisis dengan model interaktif, kemudian diuji keabsahannya melalui metode triangulasi.Hasil Studi menunjukkan upaya pemberdayaan BUMDes dalam rangka peningkatan kesejahteraan masyarakat Desa di Kecamatan Oheo yang dilakukan melalui pengembangan aset, pengembangan hubungan yang bersifat co-producers, dan pengembangan solusi yang bersifat citizen driven serta penguatan modal sosial sebagai sarana dengan pihak eksternal telah terlaksana dengan baik. Outcomes pemberdayaan BUMDes baru sampai pada tahanapan kesadaran akan kebutuhan kapasitas dan transformasi kemampuan. sedangkan peningkatan inovasi belum berjalan dengan baik. Kata Kunci :Pemberdayaan, BUMDes, Kesejahteraan]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KONAWE SELATAN ]]>
<![CDATA[Febrianto Putra]]>;
<![CDATA[La Ode Mustafa]]>;
<![CDATA[Muhammad Arsyad]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10249
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan strategi sensus. Populasi penelitian adalah pegawai negeri sipil di lokasi tersebut sebanyak 64 orang dan semuanya dijadikan responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji t pada regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS versi 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe Selatan. Kata-kata kunci: Kualitas sumber daya manusia, Kinerja, Kuantitas kerja, Kualitas kerja]]>
<![CDATA[DISIPLIN ANGGARAN DALAM MENDUKUNG KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DI KABUPATEN KONAWE SELATAN ]]>
<![CDATA[Asmira Asmira]]>;
<![CDATA[Eka Suaib]]>;
<![CDATA[Muh Amir]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10431
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis alokasi anggaran dalam mendukung kinerja Aparatur Sipil Negara Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Di Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari hasil wawancara serta data sekunder diperoleh dari lokasi penelitian. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan dokumentasi serta wawancara langsung dengan informan yang dipilih melalui teknik purposive sampling dengan jumlah 7 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif. Hasil penelitian menunjukan alokasi anggaran dalam mendukung kinerja Aparatur Sipil Negara merupakan salah satu penyusunan anggaran yang menekankan pada hasil kerja. Penyusunan alokasi anggaran berbasis kinerja merupakan penetapan ukuran atau indikator keberhasilan dalam pencapaian sasaran dan tujuan dari suatu organisasi pemerintahan daerah sesuai visi, misi dan tujuannya yang telah ditetapkan. Mekanisme penganggaran yang baik melalui siklus perencanaan anggaran dan penyesuaiannya terhadap struktur Anggaran Pendapatan Belanja Daerah setiap pendanaan ditujukan dalam kegiatan dari hasil yang diharapkan termasuk dalam pencapaian hasil kinerja Aparatur Sipil Negara serta diperlukan kerjasama yang baik antara para legislatif dan birokrasi. Kata Kunci: Alokasi Anggaran, Kinerja, Aparatur Sipil Negara.]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS PENGAWASAN TENAGA KERJA ASING (TKA) PADA PT VIRTUE DRAGON NICKEL INDUSTRI ]]>
<![CDATA[Edi Mujahid]]>;
<![CDATA[Murdjani Kamaluddin]]>;
<![CDATA[Gunawan Gunawan]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10600
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas Pengawasan tenaga kerja asing di PT Virtue Dragon Nickel Industry oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 (lima) orang yang dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan pengawasan tenaga kerja asing di PT Virtue Dragon Nickel Industri belum sepenuhnya efektif karena belum terpenuhinya semua kriteria pengawasan yang efektift. Selain itu pengawasan yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sultra belum maksimal karena berintegrasinya data tenaga kerja asing dari pihak kementerian dan pihak Disnakertrans Provinsi Sulawesi Tenggara, kurangnya jumlah petugas pengawas, kurangnya jadwal pengawasan yang dilakukan di lapangan dan tidak adanya kontribusi DKP TKA terhadap Retribusi Daerah. Kata kunci: Efektivitas, Pengawasan, Pekerja Asing]]>
<![CDATA[INTERAKSIONISME SIMBOLIK DALAM ADAT PERNIKAHAN SUKU MORONENE MELALUI LANGA DI KABAENA KABUPATEN BOMBANA ]]>
<![CDATA[Herni Andriani]]>;
<![CDATA[Anwar Bey]]>;
<![CDATA[Muhammad Rajab]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10917
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menggambarkan interaksi simbolik dalam perkawinan tradisional dari Perwakilan Adat Pernikahan Moronene Langa di Kabaena. Jenis penelitian ini adalah kualitatif interpretatif. Informan dalam penelitian ini terdiri dari 6 orang, yaitu tokoh adat, tokoh masyarakat, tokoh agama dan pemerintah. Subjek dan informan terdiri dari 6 orang yang dipilih dengan teknik Purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis melalui tahapan reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Langa adalah simbol tertinggi dalam kebiasaan pernikahan yang telah lama dijunjung tinggi oleh orang-orang Suku Moronene dan telah menjadi benda suci dan perlu dilestarikan. Ini karena ikatan dekat dan sistem yang mengatur kehidupan Suku Moronene, yang mencakup semua manifestasi adat, mulai dari sistem kehidupan sosial hingga ekonomi bermotif tradisional, sistem budaya yang mencakup bahasa, seni keagamaan, hingga sistem konseptual untuk melihat manusia yang terkait erat dengan alam semesta. Kata kunci: Interaksionisme Simbolik, Bea Cukai Pernikahan, Moronene Kabaena, Langa]]>
<![CDATA[MANAJEMEN KOMUNIKASI KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI SULAWESI TENGGARA DALAM PEMILIHAN GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR SULAWESI TENGGARA PERIODE 2018-2023 ]]>
<![CDATA[Fendy Abdullah Hairin]]>;
<![CDATA[La Tarifu]]>;
<![CDATA[M. Najib Husain]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10250
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah menganalisis manajemen komunikasi Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sulawesi Tenggara dalam pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Periode 2018-2023. Lokasi penelitian adalah di Kantor KPU Provinsi Sulawesi Tenggara. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Jenis data dalam penelitian ini teridiri dari data kualitatif dan data kuantitatif. Teknik pengumpulan data terdiri dari wawancara mendalam dan dokumentasi. Informan penelitian berjumlah 8 orang, terdiri dari Komisioner, Sekretaris, Kepala Bagian Hukum, dan Kepala Sub Bagian, yang didapatkan dengan cara purposif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis secara induktif dengan model metode perbandingan tetap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen komunikasi yang digunakan mencakup manajemen diri, komunikasi tatap muka, system, dan kompetensi, serta kerjasama antara KPU, Bawaslu dan Polda Sulawesi Tenggara. Kata Kunci : Manajemen komunikasi, Pemilihan umum. Manajemen diri.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOMBANA ]]>
<![CDATA[Akhmad Sukardi]]>;
<![CDATA[Muhammad Basri]]>;
<![CDATA[Syamsul Alam]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10432
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja; Pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap prestasi kerja dan pengaruh motivasi intrinsik dan eksrinsik terhadap prestasi kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bombana.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan penarikan sampel dilakukan secara sensus. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor sekretariat daerah kabupaten Bombana, yakni sejumlah 64 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden dan wawancara, serta dokumentasi. Teknik analisis data yang menggunakan analisis kuantitatif yakni uji t, uji f dan analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh antara variabel motivasi intrinsik (X1) dan motivasi ekstrinsik (X2) terhadap Prestasi Kerja pegawai (Y) dengan menggunakan SPSS versi 22. Di samping itu analisis kualitatif juga digunakan untuk mengiterpretasikan data dan hasil analisis yang dilakukan secara kuantitatif.Hasil penelitian yakni: 1) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai; 2) Motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dan 3) Motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bombana. Hal tersebut berarti bahwa naik-turunnya tingkat prestasi kerja pegawai akan terjadi seirama dengan kemampuan pimpinan dalam memberikan motivasi bagi pegawai dalam meningkatan prestasi kerjanya. Kata kunci :Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Prestasi kerja.]]>
<![CDATA[HABITUS MULTI AKTOR DALAM PRAKTIK SOSIAL PEMBANGUNAN PERDESAAN MELALUI ALOKASI DANA DESA DI KECAMATAN WAKORUMBA SELATAN KABUPATEN MUNA ]]>
<![CDATA[Hardin Akbal]]>;
<![CDATA[Bahtiar Bahtiar]]>;
<![CDATA[Ambo Upe]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10601
<![CDATA[Fokus penelitian ini bermaksud untuk menganalisis habitus multi aktor dalam praktik sosial pembangunan perdesaan melalui alokasi dana desa di Kecamatan Wakorumba Selatan Kabupaten Muna. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dimana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan sebanyak 18 orang yang ditentukan secara purposive, kemudian data didukung oleh pengamatan dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa habitus multi aktor dalam praktik sosial pembangunan perdesaan melalui Alokasi Dana Desa di Kecamatan Wakorumba Selatan sangatlah kompleks. Kompleksitas habitus tercermin dalam perencanaan, pelaksanaan, pelaporan pertanggungjawaban, dan dalam pengawasan. Peran aktor dalam pembangunan perdesaan di Desa Wakorumba jauh lebih lambat dibandingkan Desa Pure dalam melakukan pembangunan perdesaan. Habitus dari berbagai aktor yakni kepala desa, BPD, pendamping desa, dan tokoh masyarakat berbeda-beda dan tidak semua aktor terlibat dalam praktik sosial pembangunan di desa.]]>
<![CDATA[MODEL PERENCANAAN KOMUNIKASI PEMERINTAH DALAM PENERAPAN RENCANA ZONASI WILAYAH PESISIR KABUPATEN MUNA ]]>
<![CDATA[Muhidin Sam Mongkito]]>;
<![CDATA[La Ode Muh. Umran]]>;
<![CDATA[Siti Harmin]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v10i2.10968
<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis model perencanaan komunikasi yang digunakan pemerintah dalam penerapan rencana zonasi wilayah pesisir Kabupaten Muna. Jenis penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kualitatif. Informan penelitian ditentukan dengan cara purposive sampling. Jumlah informan yang ditetapkan adalah sebanyak 9 (Sembilan) orang, pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observasi, interview (wawancara), dan dokumentasi. Analisa data kualitatif berupa reduksi data, penyajian data, menarik kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian model perencanaan komunikasi pemerintah dalam penerapan rencana zonasi wilayah pesisir Kabupaten Muna sama dengan model perencanaan komunikasi pada umumnya. Langkah-langkah model perencanaan komunikasi dalam penerapan rencana zonasi wilayah pesisir pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Muna yaitu 1) menganalisis masalah, 2) menganalisis khalayak, 3) merumuskan tujuan, 4) memilih media, 5) mengembangkan pesan, 6) evaluasi.Kata Kunci: komunikasi, komunikasi pemerintah, perencanaan komunikasi, rencana zonasi]]>
