cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ilham Maulana
Contact Email
ilham.maulana@trunojoyo.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
ecoentrepreneur.trunojoyo@gmail.com;
Editorial Address
Jalan Raya Telang, PO Box 02, Kecamatan Kamal, Kabupaten Bangkalan, Jawa Timur, Indonesia.
Location
Kab. bangkalan,
Jawa timur
INDONESIA
Eco-Entrepreneur
Published by Universitas Trunojoyo Madura
ISSN : -     EISSN : 25024639     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 130 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGUATAN KAPABILITAS INOVASI USAHA KECIL LOGAM DI JAWA TIMUR Edy Wahyudi
Eco-Entrepreneur Vol 2, No 2 (2016): DESEMBER
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v2i2.4363

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menemukan model peningkatan kapabilitas inovasi pemasaran dan  model penguatan akses pasar sentra usaha kecil logam di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menemukan strategi fasilitasi inovasi usaha kecil logam dari push theory (leadership, skill labour, cultural organisation) dan pull theory (peran pemerintah dalam fasilitasi pelatihan,alih teknologi, pilot project, even pameran dan akses pasar). Strategi akselerasi inovasi dilakukan dengan 1) networking yang memperluas akses pasar dan marketing, 2) akuisisi teknologi yang memperkuat kapabilitas teknologi dan penguasaan informasi dan komunikasi, 3) inovasi produk dengan inovasi pemasaran dan diferensiasi produk. Temuan lainnya adalah ditemukannya budaya inovasi terbentuk dari daya saing dilingkungan bisnis yang memaksa usaha kecil melakukan inovasi. Lingkungan bisnis sangat mendukung munculnya inovasi teknologi tepat guna didaerah mereka sendiri, dengan munculnya usaha matras, sehingga menjadi sebuah siklus aktivitas ekonomi bisnis yang kompetitif sekaligus susah ditiru oleh daerah lain.  Temuan yang kedua, di tiga wilayah penelitian, peran pemimpin dalam hal ini adalah pelaku usaha sangat dominan dalam berinovasi. Kapabilitas inovasi lebih berorientasi kepada akses pasar dan by order dan user driven innovation pattern. Kapabilitas produksi dan operasi berorientasi pada teknologi padat karya, membuat modifikasi alat sendiri dan mengandalkan produk murah. ABSTRACTThis study aimed to find an improvement model of marketing innovation capability and strengthening model of market access of small metal business centers in East Java. The research used descriptive qualitative method. The study found facilitation strategy of small metal business innovation from push theory (leadership, skill labor, cultural organization) and pull theory (the government's role in the facilitation of training, technology transfer, pilot projects, exhibition events and market access). Acceleration of innovation strategies were carried out by 1) networking that developed market access and marketing, 2) technology acquisition that strengthened technological capabilities and mastery of information and communication, 3) product innovation through marketing innovation and product differentiation. Other finding was that innovation culture was formed by business competitiveness in business environment that forced small businesses to innovate. The business environment was very supportive for the apperance of appropriate technology innovations in their own area by the presence of mattress businesses, so they became a cycle of competitive business and economic activitieswhich were also difficult to be copied by other regions. The second finding was that in the three research areas, the role of leaders in this respect was very dominant in pushing businesses actors to innovate. Innovationcapabilities were mostly oriented to market access and by-order and user-driven innovation patterns. Production and operation capabilities were oriented to labor intensity, self-modified tool making and relying on cheap products.
EVALUASI PENERAPAN KEBIJAKAN KEPALA DESA DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA KARANG CEMPAKA Isnani Yuli Andini; Dedy Arfiyanto Dedy Arfiyanto
Eco-Entrepreneur Vol 2, No 2 (2016): DESEMBER
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v2i2.4361

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan penerapan kebijakan Kepala Desa dalam pengelolaan keuangan Desa Karang Cempaka Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep melalui  kegiatan yang meliputi: Tahap Perencanaan Penganggaran, Tahap Pelaksanaan APBDes, Tahap Pelaporan APBDes, dan Tahap Pertanggungjawaban APBDes dilihat dari Azas Umum Pengelolaan Keuangan Desa (Azas Transparan, Azas Akuntabel dan Azas Partisipatif). Metode Penelitian yang digunakan adalah Kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelolaan APBDes dalam Perencanaan Penganggaran belum dilibatkan masyarakat melalui kegiatan Musyawarah Desa untuk menentukan Program kerja yang akan dilaksanakan dari dana APBDes. Pelaksanaannya pada Pembangunan infrastruktur desa sudah ada, hasilnya belum memuaskan, karena ada fasilitas yang rusak setelah dibangun, misalnya pembangunan jalan, dll. Pelaporan secara Akuntabel sudah dilaksanakan walaupun masih dilakukan dan dibantu oleh pihak Kecamatan. Transparan Belum adanya pemberitahuan yang dilakukan secara fisik melalui papan Pengumuman pada Kantor Desa kepada Masyarakat. Pertanggungjawaban hanya di laporkan ke Pemerintah Sedangkan ke Masyarakat Belum terlaksana buktinya tidak ada penyampaian Penggunaan Dana APBDes Melalui Musyawarah Kepada Masyarakat.ABSTRACTThis Research aim to know Execution of applying of policy of Head Countryside in monetary management of Countryside Karang Cempaka District Of Bluto Sub-Province of Sumenep through activity covering: Phase Planning Of Budgeting, Phase Execution Of APBDES, Phase Reporting of APBDES, and Phase Responsibility of APBDES seen from Public Principality of Management Of Finance Countryside (Transparent Principality, Principality of Akuntabel and Partisipative Principality). Research Method the used is Qualitative. Result of research indicate that Management of APBDES in the plan Budgeting not yet been entangled by society through activity of Deliberation Countryside to determine Workplan to be executed from fund of APBDES. Its Execution at Development of countryside infrastructure there are, its result not yet gratified, caused by damage facility after woke up, for example road-works, etc. Reporting by Akuntabel have been executed although still conducted and assisted by District. Transparent There is no conducted notification him physically through pasteboard at Office Countryside to Society. Responsibility only reporting to Government While to Society Uncommitt its proof there no forwarding of Usage Of Fund of APBDES Through Deliberation To Society. 
TINJAUAN TINGKAT PENGEMBALIAN DIDALAM SISTEM PENENDALIAN MANAJEMEN PEMBELANJAAN PERUSAHAAN R Gatot Heru Pranjoto
Eco-Entrepreneur Vol 4, No 2 (2018): DESEMBER
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v4i2.4971

Abstract

ABSTRAKEkspansi  perusahaan  membutuhkan dana  untuk membeli aktiva tetap seperti mesin, untuk itu perusahaan membutuhkan dana yang besar, serta sumber pendanaan yang dapat memberi tingkat pengembalian yang dapat memakmurkan atau memberikan kesejahteraan bagi para pemegang saham melalui return on equity atau earning pershare.Kebijakan penggunaan sumber pendanaan dipengaruhi oleh kondisi perekonomian melalui fluktuasi suku bunga, jika suku bunga lebih rendah dari tingkat pengembalian, maka perusahaan cenderung menggunakan sumber pendanaan yang berasal dari hutang, dan sebaliknya jika suku bunga lebih tinggi dari tingkat pengembalian, maka perusahaan cenderung untuk menggunakan sumber pendanaan yang berasal dari emisi saham biasa.
PENGARUH LEVERAGE DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP AGENCY COST DENGAN CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING Burhanudin -; Nurul Handayani
Eco-Entrepreneur Vol 4, No 2 (2018): DESEMBER
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v4i2.4972

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage dan kebijakan dividen terhadap agency cost dengan corporate governance sebagai variabel moderating. Jenis penelitian ini adalah explanatory research, yaitu penelitian penjelasan yang menyoroti hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2011-2015. Sampel dipilih dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 11 perusahaan sesuai kriteria yang telah ditentukan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan alat bantu program IBM SPSS Statistic 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap agency cost, (2) kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap agency cost, (3) corporate governance merupakan pure moderator dan mampu memoderasi pengaruh antara leverage terhadap agency cost, corporate governance memperkuat pegaruh leverage terhadap agency cost, (4) corporate governance merupakan pure moderator dan mampu memoderasi pengaruh antara kebijakan dividen terhadap agency cost.
PENINGKATAN KETRAMPILAN MELALUI PELATIHAN DALAM RANGKA PEMBERDAYAAN SANTRIWATI DI KABUPATEN BANGKALAN S Anugrahini Irawati
Eco-Entrepreneur Vol 4, No 2 (2018): DESEMBER
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v4i2.4973

Abstract

Abstrak  Penelitian ini mengidentifikasi masalah santriwati  setelah keluar dari pondok pesantren terjun ke masyarakat. Berdasarkan hasil penelitihan maka dirmuskan beberapa masalah sebagai berikut : 1). Bagaimana minat para santriwati di Bangkalan terhadap upaya peningkatan kualitas melalui pemberdayaan perempuan. 2).Pekerjaan atau jabatan apa yang diminati para santriwati di Bangkalan setelah keluar dari pondok pesantren. 3).Bagaimana pandangan para santriwati terhadap upaya pemberdayaan perempuan di Bangkalan. 4). Apakah harapan-harapan dari para santriwati dalam upaya peningkatan kualitasnya. 5).      Kendala-kendala apa saja yang akan dihadapi oleh santriwati dalam melaksanakan tugasnya kelak setelah keluar dari pondok pesantren.Hasil penelitian juga diperoleh bahwa sebanyak 470 orang berminat menjadi wirausahaan (berwirausaha). Dengan demikian maka penyelesaiaannya adalah dengan memebrikan pean latihan seperti, memasak (tata boga), menjahit, merias dan handycraft.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UPT CREW KA SURABAYA KOTA PT. KAI DAOP VIII MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Mohamad Tambrin; Bambang Sudarsono; Dwi Ayuningsih
Eco-Entrepreneur Vol 4, No 2 (2018): DESEMBER
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v4i2.4974

Abstract

ABSTACTThe aims of this study are (1) to analyze whether organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance, (2) to analyze whether organizational commitment has a positive and signicant effect on motivation, (3) to analyze whether motivation has a positive and significant effect on employee performance,(4) to analyze whether organizational commitment has a positive and significant effect employee performance with motivation as intervening variable. This study uses quantitative method that population is all of employee in UPT CREW KA Surabaya- Kota PT KAI DAOP VIII which amounts to 189 employee. Using the Simple Random Sampling is got 129 employee as responden. The hypothesis of this study are: (1) organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance; (2) organizational commitment has apositive and signicant effect on motivation;(3) motivation has a positive and significant effect on employee performance;(4) organizational commitment has a positive and significant effect employee performance with motivation as intervening variable. Based on path analysis, the result showed that; (1) organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance with value 38,5% (2) organizational commitment has a positive and signicant effect on motivation with value 78,7% (3) motivation has a positive and significant effect on employee performance with value 49% (4) organizational commitment has a positive and significant effect employee performance with motivation as intervening variable with value 38,6%.
PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. VS TECHNOLOGY INDONESIA Alifiandy Putra Sejati; Mudji Kuswinarno; Gatot Heru Pranjoto
Eco-Entrepreneur Vol 5, No 1 (2019): JUNI
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v5i1.5434

Abstract

Penelitian ini membahas tentang permasalahan yang ada di PT. VSTechnology Indonesia Departemen Manual Insert yang terletak di Delta Silicon 3Industrial Park Jl. Cendana Raya Blok F10/06B Kecamatan Cikarang SelatanBekasi. Penelitian ini terdiri dari 3 variabel, budaya kaizen, reward, dan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan dengan reward sebagai variabel moderasi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Moderated RegressionAnalysis (MRA). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner denganmenggunakan teknik simple random sampling jumlah sampel untuk digunakan sebagai responden sebanyak 78 karyawan. Hasil penelitian inimengindikasikan bahwa budaya kaizen berpengaruh pada kinerja karyawan PT.VS Technology dan reward sebagai variabel moderasi juga memperkuat pengaruhpositif dan signifikan budaya kaizen terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN KABUPATEN BANGKALAN) Moh Wispandono; Helmi Buyung
Eco-Entrepreneur Vol 5, No 1 (2019): JUNI
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v5i1.5435

Abstract

Kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritualmerupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalammelaksanakan pekerjaan diketahui bahwa kinerja pegawai belum menunjukkan pelayanan yang optimal. Hal tersebut terkait dengan tingkat kecerdasanintelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahuii pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dankecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan KabupatenBangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinyaberjumlah 46 pegawai. Data diperoleh dari proses wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data menggunakan analisis regresilinier berganda dengan bantuan program SPSS.Berdasarkan hasil analisis regresilinier berganda diperoleh hasil bahwa secara parsial variabel kecerdasan intelektual,kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai dengan nilai variabel kecerdasan intelektual sebesar 0,336,variabel kecerdasan emosional sebesar 0,364 dan variabel kecerdasan spiritual 0,354dengan nilai adjusted R square sebesar 0,862.
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA UMKM BATIK GEDOG KHAS TUBAN Miftakhul Jannah; Anugrahini Irawati; Hadi Purnomo
Eco-Entrepreneur Vol 5, No 1 (2019): JUNI
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v5i1.5436

Abstract

There’re so many factors that effect on business performance at of typicalgedog batik SMEs in Tuban. This can be in the in the form of entrepreneurialorientation factor and product innovation. The aims of this research are (a) todetermine whether the Entrepreneurship orientation variable effect on variableperformance of typical gedog batik SMEs in Tuban. (b) to determine whetherproduct innovation variable effects on variable performance of of typical gedogbatik SMEs in Tuban. (c) to determine whether the Entrepreneurship orientationand Product Innovation variable simultaneously effect on variable performance oftypical gedog batik SMEs in Tuban. This research used the population as much as 47 entrepreneur of typical batik in Tuban as samples. The method used is multiplelinear regression analysis. Using this analysis, the results indicate that 1) the entrepreurship orientationvariable has positive and significant effect on variable performance of typical gedogbatik SMEs in Tuban. 2) product innovation variable has positive and significanteffect on variable performance of typical gedog batik SMEs in Tuban. 3)simultaneously, the entrepreneurship orientation and product innovation variableseffect on variable performance of typical gedog batik SMEs in Tuban. 4)entrepreneurship orientation variable is the dominant effect on variableperformance of typical gedog batik SMEs in Tuban.
PENGARUH ALIRAN KAS BEBAS DAN SET KESEMPATAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empirik Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016) Burhanudin -; Siti Aisyah Hidayati; Muhamad Zainudin Tohri
Eco-Entrepreneur Vol 5, No 1 (2019): JUNI
Publisher : Eco-Entrepreneur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/ee.v5i1.5438

Abstract

The reaserch examine about the influence of free cash flow and set of infesmnetopportunities toward company value with dividend policy as moderation variable thereaserch aim is to find out a) the influence of free cash flow toward company valueb) the influence invesment opportunities set toward company value c) whether thedividend policy is able to mederate the influence of free cash flow toward companyvalue d) whether the dividend policy is able to mederate the influence invesmentopportunities set toward company value, the reaserch sample is manufacturingcompany which listed in indonesia stock exchange period of 2012-2016, samplereceived trough sample survey based on criterion detemined thus, obtained 15companies become sample data analysis use simple linier regression analysis onhypothesis 1 and 2 later, double regression with modertated with moderatedregression analysis method (MRA) for hypothesis 3 and 4. Reaserch result showsthat free cash flow have a positive influence toward company value, invesmentopportunites set have possitive influence toward company value while moderatedregression analysis (MRA) shows that dividend policy weaken the influence betweenfree cash flow and company value, and dividend policy also weaken the influencebetween invesment opportunites set and company value.

Page 4 of 13 | Total Record : 130

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2026): Juni Vol 11, No 2 (2025): Desember Vol 11, No 1 (2025): Juni Vol 10, No 2 (2024): Desember Vol 10, No 1 (2024): Juni Vol 9, No 2 (2023): Desember Vol 9, No 1 (2023): Juni Vol 8, No 2 (2022): Desember Vol 8, No 1 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2021): Desember Vol 7, No 1 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2020): Desember Vol 6, No 1 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2019): Desember Vol 5, No 1 (2019): JUNI Vol 4, No 2 (2018): DESEMBER Vol 4, No 1 (2018): JUNI Vol 3, No 2 (2017): DESEMBER Vol 3, No 1 (2017): JUNI Vol 2, No 2 (2016): DESEMBER Vol 2, No 1 (2016): JUNI Vol 1, No 1 (2015): DESEMBER More Issue