cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
REZ PUBLICA
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : 2460058X     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Rez Publica sebagai jurnal yang diterbitkan oleh jurusan Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo mempublikasikan berbagai karya tulis ilmiah berupa hasil penelitian sebagai penunjang bagi segenap civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan khususnya ilmu sosial. Hasil penelitian yang di publikasikan di fokuskan pada kajian ilmu administrasi negara (publik), manajemen dan kebijakan publik, politik dan pemerintahan, hubungan internasional, community development, serta kajian ilmu sosial yang secara umum mengarah pada pengembangan ilmu administrasi publik.
Arjuna Subject : -
Articles 228 Documents
 18   19   20   21   22 
KOMPETENSI TERHADAP SUMBER DAYA APARAT DALAM MENNGKATKAN KINERJA PADA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Hesti, Wa Ode; Darpin, Darpin; Purwati, Ninik Endang
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46394

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat mengetahui Kompetensi Terhadap Sumber daya Aparat Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Badan Riset Dan Inovasi daaerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang dipergunakan pada penelitian ini artinya metode penelitian naratif deskriptif kualitatif menggunakan cara observasi, interview dan studi dokumentasi. Setelah peneliti melakukan penelitian maka hasilnya menunjukkan kompetensi sumber daya aparatur pada BRIDA sudah baik, karna dapat dilihat dari pengetahuan dan keahlian yang dimiliki pegawai yang sangat baik sehigga dapat menjalankan tupoksinya masing-masing untuk mencapai tujuan. Serta didukung oleh sikap para pegawai yang sangaat bagus sehingga muncul komunikasi yang baik, saling memotivasi dan bekerja sama. Selanjutnya kinerja pegawai sangat bagus dari kualitas kerja pegawai yang bagus, kemudian pegawai sadar akan tupoksi masing-masing dalam melakukan pekerjaan yang diberikan. Untuk kuantitas pegawainya masih kurang tetapi hal itu tidak mengurangi semangat kerja pegawai dalam melaksanakan tugasnya dan selalu berusaha memberikan hasil yang baik. Kemudian pegawai selalu tepat waktu, memanfaatkan waktu kerja dengan sebaik mungkin ditambah absensi sudah menggunakan aplikasi (Simponi ASN). Terakhir mengenai dampak interpersonal yang selalu berjalan dengan baik karena pegawai dapat menjalankan tupoksinya dengan bagus harus memiliki lingkungan kerja yang bagus sehingga pegawai merasa nyaman dengan sekitarnya.
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM KARTU INDONESIA SEHAT (KIS) DALAM PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS LAWA KECAMATAN LAWA KABUPATEN MUNA BARAT Jumiati, Jumiati; Basri, Muhammad; Qomariyah, Erni
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 2 (2024): Juni - Agustus
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i2.48969

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui sejumlah aspek dalam Efektivitas Pelaksanaan Program Kartu Indonesia Sehat (KIS) Di Puskesmas Lawa, Kecamatan Lawa, Kabupaten Muna Barat. Fokus analisis meliputi Indikator pemahaman program, tepat sasaran, pencapaian tujuan, ketepatan waktu, dampak nyata program, dan transformasi yang terjadi di lingkungan pelaksanaan program tersebut. Metodologi yang diterapkan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Responden yang terlibat dalam penelitian ini mencakup Kepala Puskesmas Lawa, staf Puskesmas Lawa, serta peserta program Kartu Indonesia Sehat (KIS). Pendekatan pengumpulan data mencakup observasi, wawancara, dan dokumen terkait.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program Kartu Indonesia Sehat (KIS) di Puskesmas Lawa, Kecamatan Lawa, Kabupaten Muna Barat, berhasil memenuhi indikator efektivitas yang ditetapkan. Program ini dinilai sangat efektif dalam memberikan layanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Selain itu, program ini juga berhasil memperbaiki infrastruktur kesehatan yang mendukung penyelenggaraan layanan kesehatan secara menyeluruh. Hal ini juga menunjukkan betapa puasnya warga sekitar terhadap pelayanan yang diberikan oleh petugas Puskesmas Lawa yang dapat membawa perubahan nyata bagi masyarakatnya, terbukti dengan tingginya kehadiran masyarakat di Puskesmas Lawa dan memerlukan biaya yang mahal.
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA DI DESA TIRONGKOTUA KECAMATAN KABAENA KABUPATEN BOMBANA Aksal, Harsun; Sartono, Sartono; Taufik, Taufik
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 3 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i3.46349

Abstract

Penelitian ini Berjudul Implementasi Pengelolaan Dan Desa Di Desa Tirongkotua Kecamatan Kabaena Kabupaten Bombana dibawah bimbingan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan mengenai Implementasi Pengelolaan Dana Desa Di Desa Tirongkotua Kecamatan Kabaena Kabupaten Bombana. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskr dina iptif dengan informan sebanyak 7 orang yang terdiri dari kepala Desa Tirongkotua, Sekdes, Ketua BPD dan Anggota BPD 3 Orang dan Bendahara Desa. Hasil Penelitian menunjukan bahwa 1) Implementasi pengelolaan alokasi dana Desa di Desa Tirongkotua Kecamatan Kabaena Kepulauan Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara telah dijalankan dengan baik. Kondisi ini terdeskripsikan melalui tahapan-tahapan dalam pengelolaan keuangan dari tahapan perencanaan yang dijalankan dengan baik, pelaksanaan pengelolaan keuangan, penata usahaan, pelaporan dan pertanggung jawaban yang telah sesuai dengan peraturan perudang-undangan dalam pengelolaan keuangan desa dalam mewujudkan pembangunan desa dan peningkatan kesejahtraan masyarakat desa. 2) Faktor yang mempengaruhi implementasi pengelolaan keuangan desa di Desa Tirongkotua Kecamatan Kabaena Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara mencangkup aspek komunikasi yang dijalankan oleh kepala desa dan perangkat desa, sumber daya yang meliputi sumber daya manusia dan sumber daya pendapatan desa dan kecenderungan perilaku aparatur desa dalam menjalankan kebijakan pengelolaan keuangan yang transparan serta struktur organisasi yang telah terbentuk menjadi factor utama yang mempengaruhi pengelolaan keuangan desa di Desa Tirongkotua Kecamatan Kabaena Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara telah berjalan dengan baik.
ANALISIS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA ASN PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA Sari, Rilda Rizky Indah; Gunawan, Gunawan; Sahrun, Sahrun
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 1 (2024):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i1.48652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan dan Menganalisis Bagaimana Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Dalam Meningktakan Etos Kerja ASN Pada Dinas Tanaman Pangan Dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara. Adapun metode yang dingunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kualitatif yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara keseluruhan Program Pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) bagi pegawai Dinas tanaman pangan dan peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara Berdasarkan PERGUB No. 11 Tahun 2022 bisa dikatakan efektif dalam Meningkatkan Etos Kerja ASN. Hal tersebut dapat dilihat dari semangat kerja, hasil kerja, dan tingkat kedisiplinan yang dimiliki para pegawai meningkat setelah adanya program Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). (2) Program TPP sudah cukup efektif, tetapi masih ditemukan beberapa kendala. Kendala tersebut berupa masih adanya oknum-oknum yang masih melanggar jam masuk ataupun pulang kantor serta adanya pegawai yang tidak menjalankan tugas-tugasnya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Namun hal tersebur akan merugikan mereka sendiri karena akan memotong jumlah TPP pegawai yang mereka terima. Akan tetapi umumnya para pegawai telah menunjukkan perkembangan yang positif setelah adanya program Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang diberikan oleh pemerintah provinsi sulawesi tenggara khususnya Dinas Tanaman Pangan Dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara. (3) Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan Etos kerja pegawai di Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara adalah dengan melakukan pengawasan ketat terhadap tingkat kedisiplinan dan hasil kerja pegawai dan pemberian motivasi kerja kepada para pegawai agar lebih semangat dalam melaksanakan tugas yang diberikan.
Efektivitas Kepemimpinan Lurah Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Wali Kecamatan Watopute Kabupaten Muna Sulfiana, Novi; Qomariah, Erni; Nurjannah, Nurjannah
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 3 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i3.46297

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui efektivitas manajemen terhadap hasil kerja pegawai kantor desa pengarah masyarakat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, informan dalam penelitian ini berjumlah delapan orang. Observasi, wawancara dan dokumentasi digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kepemimpinan Lurah Wali Kecamatan Watopute Kabupaten Muna ditunjukkan dengan baik dengan adanya manajer yang selalu memberikan instruksi dalam setiap pekerjaan yang dilakukannya kepada bawahannya, namun mampu memberikan arahan dalam setiap pekerjaan yang dilakukannya kepada bawahannya, menyelesaikan pekerjaan agar dapat bekerja dengan baik dan tepat waktu.
TATA KELOLA KEBERSIHAN LINGKUNGAN PADA PASAR RAYA MEKONGGA KOLAKA OLEH DINAS LINGKUNGAN HIDUP TERHADAP KENYAMANAN MASYARAKAT Nurhandayani, Nurhandayani; Sartono, Sartono; Taufik, Taufik
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 1 (2024):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i1.48219

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hambatan tata kelola kebersihan lingkungan di Pasar Raya Mekongga Kolaka dan cara penanganan kebersihan lingkungan di sana. Analisis kualitatif digunakan dalam penelitian semacam ini. Kepala Pasar Mekongga Kolaka Raya, Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka, pedagang dan pembeli di Pasar Mekongga Kolaka Raya menjadi informan dalam penelitian ini. Tiga pendekatan digunakan untuk memperoleh data: dokumentasi, wawancara, dan observasi. Berdasarkan temuan penelitian, Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka menyatakan bahwa upaya pengelolaan kebersihan lingkungan di Pasar Mekongga Kolaka merupakan upaya pengelolaan sampah jangka panjang. Upaya tersebut mengacu pada pendekatan yang terencana dan berkelanjutan dalam mengelola seluruh siklus sampah mulai dari sumber hingga pembuangan akhir, penggunaan tenaga kerja yaitu penggunaan sumber daya manusia, penataan tempat sampah yaitu tindakan penyediaan atau penyiapan wadah khusus yang ditempatkan pada tempat yang strategis. lokasi pengumpulan sampah, dan pengumpulan sampah, yang meliputi identifikasi pengumpulan dan pengangkutan sampah dari berbagai sumber. Kepedulian terhadap lingkungan, kurangnya tempat sampah, pengelolaan sampah yang kurang baik, dan rendahnya pengetahuan masyarakat mengenai pembuangan sampah menjadi beberapa faktor yang menghambat buruknya pengelolaan kebersihan lingkungan Pasar Raya Mekongga Kolaka. Dengan menawarkan fasilitas tersebut, Pasar Mekongga Kolaka akan meningkatkan suasananya dan mendorong berbelanja lebih menyenangkan. Istilah “kenyamanan berbelanja” menggambarkan suatu keadaan atau keadaan di mana pelanggan merasa puas, nyaman, dan menikmati diri mereka sendiri saat berbelanja. Kenyamanan dalam berbelanja dapat didukung oleh berbagai macam unsur, baik yang berwujud maupun tidak berwujud. Pengelolaan kebersihan yang baik berdampak besar pada seberapa bersih suasana dan kenyamanan konsumen saat membeli
ANALISIS PENGEMBANGAN EKONOMI DESA MELALUI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PETANI DI DESA MATAHOALU Cahyadi, Marcel Kristian; Tawai, Adrian; Yusuf, Muhammad
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 4 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i4.47402

Abstract

Pembangunan yang dasarnya adalah untuk membangun kemandirian, begitu pula dengan pembangunan di daerah pedesaan. Membangun daerah pedesaan merupakan sebuah misi pemerintah dimana hal ini dapat diraih dengan pemberdayaan masyarakat yang bertujuan meningkatkan produktivitas dan berbagaimacam usaha pedesaan, membentuk dan melindungi lembaga yang menyokong arah produksi dan pemasaran, serta menjadikan sumber daya yang lebih baik sebagai dasar kemajuan ekonomi di daerah pedesaan. Diharapkan dengan adanya BUMdes (Badan Usaha Milik Desa), perekonomian desa yang dibangun sesuai kebutuhan dan potensi masyarakat akan diperkuat. Namun harapan tersebut masih belum terwujud. Berdasarkan sejumlah penelitian sebelumnya, kemajuan BUMdes tidak sejalan dengan tujuan pemerintah dikarenakan banyak alasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Ekonomi Desa Melalui Pemberdayaan Masyarakat Petani oleh BUMDES Pada Desa Matahoalu Kecamatan Uepai Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Peneliti memakai teknik analisis data deskriptif kualitatif. Dari penelitian yang dilakukan menunjukan BUMDes Permata Desa Matahoalu Kecamatan Uepai Kabupaten Konawe dalam menjalankan program-program pemberdayaan masyarakat sebagai upaya pengembangan ekonomi masyarakat desa matahoalu sudah berjalan dengan baik dimana melihat dari indikator pemberdayaan yaitu Pemungkinan, Penguatan, Perlindungan, Penyokongan dan Pemeliharaan
STRATEGI MENGATASI MARAKNYA KECANDUAN MENGHIRUP LEM AIBON PADA ANAK JALANAN DI KOTA KENDARI Wijayanto, Putra Pratama; Tawai, Adrian; Yusuf, Muhammad
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46390

Abstract

Kaum muda merupakan kelompok usia yang paling terkena dampak pemikiran bahwa ketidakdewasaan merupakan masa kemajuan dari masa muda menuju masa dewasa, sehingga menyebabkan mereka terjerumus ke dalam berbagai perilaku pesimistis, salah satunya adalah bersikap Lem Aibon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Mengatasi Maraknya Kecanduan Menghirup Lem Aibon Pada Anak Jalanan Di Kota Kendari. Jenis penelitian yaitu penelitian kualitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial, Pegawai, dan Masyarakat. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan metode wawancara. Teknik analisis data yaitu menggunakan analisis interaktif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi mengatasi maraknya kecanduan menghirup lem aibon untuk anak-anak jalanan di kota Kendari sudah baik. Berdasarkan hasil dan pembahasan diperoleh kesimpulan bahwa strategi mengatasi maraknya kecanduan menghirup lem aibon untuk anak-anak jalanan di kota Kendari sudah baik.
INOVASI PELAYANAN AKTA KELAHIRAN MELALUI APLIKASI LAIKA & FAKTOR PENGHAMBATNYA Oktaviani, Isra; Justawan, Justawan; Rijal, Muh.
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 2 (2024): Juni - Agustus
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i2.48965

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis inovasi pelayanan akta kelahiran melalui aplikasi LAIKA pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Kendari serta mendeskripsikan faktor penghambatnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data penelitian dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Kemudian data tersebut dianalisis menggunakan teknik analisis model interaktif yang meliputi tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi layanan akta kelahiran melalui aplikasi LAIKA merupakan terobosan yang cukup inovatif. LAIKA dapat menjadi solusi bagi Pemerintah Kota Kendari untuk memberikan layanan administrasi pemerintahan yang lebih mudah kepada masyarakat, terutama dalam proses pembuatan dokumen kependudukan seperti akta kelahiran secara online. Aplikasi ini dapat meningkatkan efisiensi dalam proses pelayanan. Namun, kendala yang dihadapi adalah akses internet yang terbatas di beberapa wilayah Kota Kendari dan minimnya literasi digital yang diberikan kepada warga dalam mengoperasikan aplikasi LAIKA. Selain itu, masih menjadi catatan bagi pengembang aplikasi untuk memastikan LAIKA dapat diakses dengan mudah oleh semua pengguna di berbagai perangkat dan platform.
PENERAPAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENUNJANG KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI SULAWESI TENGGARA Khadijah, Siti; Sartono, Sartono; Elwan, La Ode Muh; Azizah, Nur
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 3 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i3.46341

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Lokasi penelitian ini di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang di gunakan ialah deskriptif kualitatif. Jumlah informan pada penelitian ini sebanyak 4 orang. Teknik pengumpulan data melalui observasi, studi lapangan, dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian bahwa penerapan lingkungan kerja pegawai Rumah Sakit jiwa Provinsi Sulawesi tenggara baik lingkungan kerja fisik maupun nonfisik telah memberikan kontibusi positif dalam mencapai keberhasilan dalam melaksanakan suatu pekerjaan oleh seluruh pegawai. Hal ini sesuai dengan kondisi lingkungan kerja fisik yang didukung oleh tersedianya sarana dan prasarana pada Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Demikian halnya dengan kondisi lingkungan kerja nonfisik yang menunjang hubungan kerja yang harmonis melalui komunikasi yang baik antar pegawai di lingkungan Ruma Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Kinerja pegawai Rumah Sakit Jiwa Sulawesi Tenggara dapat dinilai dengan baik berdasarkan indikator kinerja pegawai yaitu ketepatan waktu kerja, kepatuhan terhadap tata tertib kerja, kuantitas dan kualitas kerja yang memuaskan, prestasi kerja dan suasana hati yang baik. Hubungan dan komunikasi yang efektif, kemampuan untuk berkontribusi dan menambah nilai dan tanggung jawab untuk aset organisasi.

Page 20 of 23 | Total Record : 228

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2024): Juni - Agustus Vol 10, No 1 (2024): Vol 9, No 4 (2023): Vol 9, No 3 (2023): Vol 9, No 2 (2023): Vol 9, No 1 (2023): Maret-Mei Vol 8, No 2 (2022): Juni-Agustus Vol 8, No 1 (2022): Maret-Mei Vol 7, No 4 (2021): Desember - Februari Vol 7, No 3 (2021): September - November Vol 7, No 2 (2021): Juni - Agustus Vol 7, No 1 (2021): Maret - Mei Vol 6, No 4 (2020): Desember-Februari Vol 6, No 3 (2020): September-November Vol 6, No 2 (2020): Juny-August Vol 6, No 1 (2020): March - May Vol 5, No 4 (2019): December-February Vol 5, No 3 (2019): September-November Vol 4, No 3 (2018): September-November Vol 4, No 2 (2018): Juny-August Vol 4, No 1 (2018): March - May Vol 1, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2017): March - May Vol 3, No 1 (2017): Management and Public Policy Vol 1, No 1 (2015): March - May More Issue