Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.872
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Terapan dan Pendidikan Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) PSYCHE 165 Enrichment : Journal of Management Psyche 165 Journal Indonesian Research Journal on Education Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial
Ria Okfrima
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Hubungan Antara Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Tk. III Reksodiwiryo Padang Ade, Frihapma Semita; Nastasia, Krisnova; Aisyi, Syifa Bunga Rihadhatul; Okfrima, Ria
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 6 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i6.3549

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Tk. III Dr. Reksodiwiryo Padang. Beban kerja merupakan kondisi di mana seorang perawat dihadapkan pada tugas-tugas yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu, sementara kelelahan kerja merupakan kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental akibat keterlibatan dalam pekerjaan dengan tuntutan emosional tinggi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 118 orang perawat yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling dari total populasi 210 orang. Menurut Sugiyono (2022) teknik simple random sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada didalam populasi itu. Pada penelitian ini, penentuan jumlah sampel menggunakan tabel Isaac dan Michael dengan taraf kesalahan 10%. Data dikumpulkan menggunakan dua skala, yaitu skala beban kerja dan skala kelelahan kerja, kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rumah Sakit Tk. III Dr. Reksodiwiryo Padang, dengan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,612 dan nilai signifikansi p < 0,01. Semakin tinggi beban kerja yang dirasakan perawat, maka semakin tinggi pula tingkat kelelahan kerja yang dialami. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pihak rumah sakit dalam melakukan manajemen beban kerja dan upaya preventif terhadap kelelahan kerja perawat.
Analisis Korelasional Work Family Conflict dan Psychological Wellbeing pada Wanita yang Bekerja di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat: Penelitian Frihapma Semita Ade; Ria Okfrima; Olifia Putri; Krisnova Nastasia
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 1 February - May 2
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i1.389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work family conflict dengan psychological wellbeing pada wanita yang bekerja di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional. Partisipan penelitian berjumlah 91 pegawai wanita yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala work family conflict berdasarkan aspek Greenhaus dan Beutell serta skala psychological wellbeing berdasarkan dimensi Ryff. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa aitem pada kedua skala memiliki validitas yang memadai. Koefisien reliabilitas skala work family conflict sebesar α = 0,970 dan skala psychological wellbeing sebesar α = 0,963, yang menunjukkan tingkat reliabilitas sangat baik. Hasil analisis korelasi Pearson menunjukkan adanya hubungan negatif yang sangat signifikan antara work family conflict dan psychological wellbeing, yang berarti semakin tinggi work family conflict yang dialami, maka semakin rendah psychological wellbeing pada wanita yang bekerja.
Co-Authors Ade, Frihapma Semita Agustina Putry Aisyi, Syifa Bunga Rihadhatul Aksrabilla, Kayadza Vrida Andhika Anggawira Arti, Sintia Itria Budi Harto Candra, Ifani Darwan, Mukhlisan Diponegoro, AM Elvia Wulan Heksa Paksi Erika Prima Yola Fatwa Tentama Fitri Apriliani Gusriwandi, Yodi Harri Kurniawan Harry Theozard Fikri Herio Rizki Dewinda Himmah, Riadhil Irdam, I Isna Asyri Syahrina Khairunnisa, Mutiara Krisnova Natasia Lidia Nisva M. Asbullah Marina Lestari Pasaribu Miftahul Ilmi Ikhwani Mukhlisan Darwan Mutya, Mita Fani Tri Natura, Belly NILA PRATIWI Olifia Putri Paksi, Elvia Wulan Heksa Rina Mariana sari rahmadani Sari, Cindy Cantika Siti Aisah Situmorang, Nina Z Syarifatul Hidni Rafli Utama, Tari Mulfika Vio Reky Vael Yanuar, Putri Nadhila Zurriyati Zurriyati