Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.302
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) IKRA-ITH EKONOMIKA JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF Enrichment : Journal of Management Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen
Isnurrini hidayat, Isnurrini
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH TEKNIK PERIKLANAN DAN DAYA TARIK VISUAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KAVAWEAR DI TIKTOK SHOP Hasan, Fuad; Susilowati, Isnurrini Hidayat; Widiyanti, Wiwik
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 15 No. 2 (2026): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v15i2.3827

Abstract

Introduction: This study aims to examine and analyze the influence of advertising techniques and visual advertising appeal on the purchasing decisions of Kavawear clothing products on the TikTok Shop platform among consumers in Tangerang City. Methods: This research is a quantitative study involving 135 respondents selected through a non-probalility convenience sampling technique. Data were gathered using structured questionnaires and processed through multiple linear regression analysis, including validity, reliability, and classical assumption tests using SPSS version 23.0 software. Results: The partial analysis results show that advertising techniques significantly influence purchasing decisions with a t-count of 14.783 > 1.978. Furthermore, visual advertising appeal also has a significant effect with a t-count of 13.623 > 1.978. simultaneously, both variables show a significant impact (F-count 195.623 > 3.06) and contribute 74.4% to the variation in purchasing decisions, while the remaining 25.6% is influenced by other factors. Conclusion and suggestion: This research concludes that the synergy between clear advertising messages and high visual aesthetics is essential in driving consumer conversion on social commerce platforms. Brand managers are encouraged to focus on both informative content and visual quality to optimizr sales performance. Keywords: Advertising Techniques, Kavawear, Purchase Decision, TikTok Shop, Visual Appeal
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Wahana Inti Makmur Tbk Jakarta Aprilianingsih, Yulita; Widiyanti, Wiwik; Susilowati, Isnurrini Hidayat; Marginingsih, Ratnawaty
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2026): Mei 2026
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jab.v6i1.11682

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga loyalitas karyawan sebagai aset strategis organisasi. Loyalitas karyawan berperan penting dalam menjaga stabilitas perusahaan dan menekan tingkat turnover. Namun, PT Wahana Inti Makmur Tbk, Jakarta masih menghadapi permasalahan loyalitas karyawan yang ditandai dengan tingginya perputaran karyawan serta keluhan terkait sistem kompensasi dan kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, baik secara parsial maupun simultan, pada PT Wahana Inti Makmur Tbk, Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 50 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 27 melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil analisis SPSS menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,101 > 0,05. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor yang lebih dominan dalam meningkatkan loyalitas karyawan.
Co-Authors Alvina, Alda Dwi Anggraini, Rahma Aprilianingsih, Yulita Budiman, Rahma Nur Aulia Cahyani, Chika Cipta, Ramdhina Dewi, Verawati Enok Tuti Alawiah Fadillah, Nanda Nur Fathoni, Vika Rizky Fauzi, Sulistia Febrianti, Pani Ferdiansyah, Ryan Fuad Hasan Hari Gursida Hasanudin Hasanudin Herlin Widasiwi Setianingrum Hira, Rosa Janatul Imelda Sari Inayatuzzahra, Syifa Jullistia, Vriska Naya Lorenza, Uyung Martinus Tukiran Muharam, Hari Nurmala, Putri Pani Febrianti Putra, Akhmad Fauzan Des Rahman, Alliza Lia RANI RANI, RANI Ratnawaty Marginingsih Rosento Saadah, Dedeh Siboro, Muhammat Delisae Syahrir Syahrir Wiwik Widiyanti, Wiwik