Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.397
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Teknik Elektro Komputer dan Informatika (JITEKI) PROCESSOR Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, Teknologi Informasi dan Sistem Komputer Jurnal Ilmiah Media Sisfo Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD) Jurnal Informatika dan Rekayasa Komputer Jurnal Manajemen Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Unama
Rohaini, Eni
Universitas Dinamika Bangsa
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Media Sisfo

 1 
Evaluasi Tata Kelola Sistem Informasi Menggunakan COBIT 5 pada PT Sinar Sentosa Primatama Jambi eni rohaini; Setiawan Assegaff; William William
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 14 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Media Sisfo
Publisher : LPPM STIKOM Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (558.983 KB) | DOI: 10.33998/mediasisfo.2020.14.1.766

Abstract

PT. Sinar Sentosa Primatama Jambi dalam kegiatan opersionalnya sudah mengimplementasikan sistem informasi untuk melakukan proses pengolahan data dengan cukup baik, tetapi masih belum adanya integrasi dan koordinasi yang baik dari masing-masing departemen. PT. Sinar Sentosa Primatama perlu melakukan sebuah evaluasi atas sistem informasi yang ada guna mengetahui seberapa efektif dan efisien dampak yang diberikan oleh sistem informasi terkait. Evaluasi yang dilakukan pada PT. Sinar Sentosa Primatama jambi menggunakan framework COBIT 5 dengan domain DSS (Deliver, Service, and Support). Dilakukan 3 tahapan analisis dalam penelitian yaitu menentukan tingkat kapabilitas saat ini dan yang diharapkan, melakukan analisis gap, dan memberikan rekomendasi perbaikan. Proses pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan alat bantu berupa kuesioner. Hasil penelitian berupa tingkat kapabilitas saat ini dengan nilai 2.02 yang berarti pada level 2 managed process artinya proses-proses TI pada PT. Sinar Sentosa Primatama Jambi telah dilakukan, dicapai, dan dikelola dengan baik. Sedangkan tingkat kapabilitas yang diharapkan berada pada level 3 established process artinya proses-proses TI pada PT. Sinar Sentosa Primatama Jambi yang telah terkelola dengan baik, harus distandarkan misalnya pelayanan, pengelolaan keamanan dan keberlangsungan, dukungan layanan bagi pengguna, dan fasilitas operasional yang kemudian diberlakukan di seluruh lingkup organisasi.
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Derajat Pada STIKOM Dinamika Bangsa Jambi eni rohaini
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 12 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH MEDIA SISFO
Publisher : LPPM STIKOM Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (553.819 KB)

Abstract

Salah satu alat ukur yang digunakan untuk menentukan apakah suatu organisasi memiliki kinerja yang baik adalah tercapai atau tidaknya sasaran yang telah ditetapkan oleh organisasi tersebut. Adapun pencapaian sasaran organisasi sangat didukung oleh kinerja dari sumberdaya manusia yang ada. Jika kinerja sumberdaya manusianya baik maka diharapkan kinerja organisasi pun akan baik pula. Saat ini sistem penilaian kinerja karyawan yang ada di STIKOM Dinamika Bangsa Jambi masih dilakukan secara tertulis dalam bentuk kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dan hal ini membutuhkan waktu dan biaya yang dirasa tidak efisien. Penelitian ini dimaksudkan untuk membangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode umpan balik 360 derajat dengan aspek-aspek yang sesuai dengan kebutuhan institusi. Metode umpan balik 360 derajat merupakan teknik penilaian kinerja yang dapat digunakan sebagai pengukuran kinerja karyawan secara obyektif. Dengan menggunakan metode umpan balik 360 derajat, karyawan akan dinilai oleh berbagai pihak, seperti atasan, bawahan, rekan kerja dan diri sendiri dengan persentase bobot nilai yang bisa ditentukan. Hasil dari penelitian ini memberikan kemudahan kepada pihak manajemen STIKOM Dinamika Bangsa dalam penilaian kinerja karyawanya yang lebih efektif dan efisien
MODEL LAYANAN MUSIBAH BERBASIS SMS GATEWAY STUDI KASUS : KANTOR SAR JAMBI Eni Rohaini
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 10 No 2 (2016): JURNAL ILMIAH MEDIA SISFO
Publisher : LPPM STIKOM Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1205.364 KB)

Abstract

Penggunaan SMS Gateway mempermudah pengelolaan dari layanan berbagai aplikasi. SMS Gateway bisa dibangun dengan menggunakan sebuah ponsel atau modem berbasis GSM atau CDMA yang terkoneksi dengan komputer yang bertugas sebagai server, yang didalamya telah terdapat program aplikasi sebagai pusat kontrol dan manajemen. Saat ini dalam sistem pelayanan pengaduan bencana atau musibah pada kantor SAR jambi menggunakan sistem konvensional dimana masyarakat melakukan pelaporan musibah melalui telepon kepada kantor SAR Jambi. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem baru berbasis SMS Gateway yang dapat mengelola data laporan musibah secara otomatis. Penelitian ini merupakan jenis Penelitian Terapan (Applied Research). Metode pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka, studi lapangan dan studi literatur. Metode yang digunakan dalam menganalisis dan merancang sistem adalah metode Analisis dan Perancangan Berorientasi Obyek (Object Oriented Analysis and Design) menggunakan Unified Modelling Language (UML). Teknik pengujian sistem dengan pendekatan black-box testing. Kualitas perangkat lunak yang dihasilkan diuji dengan mengadopsi empat karakteristik kualitas perangkat lunak model ISO 9126, yaitu: functionality, reliability, usability, dan efficiency menggunakan metode kuesioner. Hasil penelitian berupa model layanan musibah berbasi SMS gateway yang dapat memproses data laporan musibah dari masyarakat, diproses dan disampaikan ke potensi SAR untuk dapat segera menanggapi musibah yang terjadi.
Analisis Kinerja Sistem Informasi Pada Kribo.Id dengan Metode IT Balanced Scorecard Lies Aryani; Ari Andrianti; Lola Yorita Astri; Eni Rohaini
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 16 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Media Sisfo
Publisher : LPPM STIKOM Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33998/mediasisfo.2022.16.1.1166

Abstract

Kribo.id merupakan salah satu usaha yang bergerak dibidang penjualan sayur dan pangan secara online. Sesuai dengan namanya Kribo.id telah memanfaatkan teknologi informasi dalam menjalankan kegiatan operasional dan melayani konsumennya. Penerapan sistem informasi di Kribo.id belum pernah dilakukan pengukuran terhadap kinerja teknologi informasi yang ada. Terdapat banyak metode untuk melakukan pengukuran suatu kinerja, salah satunya adalah metode IT Balanced Scorecard. Penggunaan metode ini dikarenakan metode ini dapat memberikan gambaran kinerja sistem informasi berdasarkan empat perspektif yaitu perspektif kontribusi perusahaan, perspektif orientasi pengguna, perspektif penyempurnaan operasional dan perspektif orientasi masa depan. Tujuan penelitian ini adalah melakukan pengukuran kinerja sistem informasi pada Kribo.id menggunakan IT Balanced Scorecard dan membuat rekomendasi perbaikan terhadap kinerja sistem informasi sesuai dengan hasil pengukuran yang dilakukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kribo.id pada keempat perspektif berkategori cukup.
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Derajat Pada STIKOM Dinamika Bangsa Jambi eni rohaini
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 12 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH MEDIA SISFO
Publisher : LPPM Universitas Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu alat ukur yang digunakan untuk menentukan apakah suatu organisasi memiliki kinerja yang baik adalah tercapai atau tidaknya sasaran yang telah ditetapkan oleh organisasi tersebut. Adapun pencapaian sasaran organisasi sangat didukung oleh kinerja dari sumberdaya manusia yang ada. Jika kinerja sumberdaya manusianya baik maka diharapkan kinerja organisasi pun akan baik pula. Saat ini sistem penilaian kinerja karyawan yang ada di STIKOM Dinamika Bangsa Jambi masih dilakukan secara tertulis dalam bentuk kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dan hal ini membutuhkan waktu dan biaya yang dirasa tidak efisien. Penelitian ini dimaksudkan untuk membangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode umpan balik 360 derajat dengan aspek-aspek yang sesuai dengan kebutuhan institusi. Metode umpan balik 360 derajat merupakan teknik penilaian kinerja yang dapat digunakan sebagai pengukuran kinerja karyawan secara obyektif. Dengan menggunakan metode umpan balik 360 derajat, karyawan akan dinilai oleh berbagai pihak, seperti atasan, bawahan, rekan kerja dan diri sendiri dengan persentase bobot nilai yang bisa ditentukan. Hasil dari penelitian ini memberikan kemudahan kepada pihak manajemen STIKOM Dinamika Bangsa dalam penilaian kinerja karyawanya yang lebih efektif dan efisien
MODEL LAYANAN MUSIBAH BERBASIS SMS GATEWAY STUDI KASUS : KANTOR SAR JAMBI Eni Rohaini
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 10 No 2 (2016): JURNAL ILMIAH MEDIA SISFO
Publisher : LPPM Universitas Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penggunaan SMS Gateway mempermudah pengelolaan dari layanan berbagai aplikasi. SMS Gateway bisa dibangun dengan menggunakan sebuah ponsel atau modem berbasis GSM atau CDMA yang terkoneksi dengan komputer yang bertugas sebagai server, yang didalamya telah terdapat program aplikasi sebagai pusat kontrol dan manajemen. Saat ini dalam sistem pelayanan pengaduan bencana atau musibah pada kantor SAR jambi menggunakan sistem konvensional dimana masyarakat melakukan pelaporan musibah melalui telepon kepada kantor SAR Jambi. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem baru berbasis SMS Gateway yang dapat mengelola data laporan musibah secara otomatis. Penelitian ini merupakan jenis Penelitian Terapan (Applied Research). Metode pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka, studi lapangan dan studi literatur. Metode yang digunakan dalam menganalisis dan merancang sistem adalah metode Analisis dan Perancangan Berorientasi Obyek (Object Oriented Analysis and Design) menggunakan Unified Modelling Language (UML). Teknik pengujian sistem dengan pendekatan black-box testing. Kualitas perangkat lunak yang dihasilkan diuji dengan mengadopsi empat karakteristik kualitas perangkat lunak model ISO 9126, yaitu: functionality, reliability, usability, dan efficiency menggunakan metode kuesioner. Hasil penelitian berupa model layanan musibah berbasi SMS gateway yang dapat memproses data laporan musibah dari masyarakat, diproses dan disampaikan ke potensi SAR untuk dapat segera menanggapi musibah yang terjadi.
Evaluasi Tata Kelola Sistem Informasi Menggunakan COBIT 5 pada PT Sinar Sentosa Primatama Jambi eni rohaini; Setiawan Assegaff; William William
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 14 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Media Sisfo
Publisher : LPPM Universitas Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33998/mediasisfo.2020.14.1.766

Abstract

PT. Sinar Sentosa Primatama Jambi dalam kegiatan opersionalnya sudah mengimplementasikan sistem informasi untuk melakukan proses pengolahan data dengan cukup baik, tetapi masih belum adanya integrasi dan koordinasi yang baik dari masing-masing departemen. PT. Sinar Sentosa Primatama perlu melakukan sebuah evaluasi atas sistem informasi yang ada guna mengetahui seberapa efektif dan efisien dampak yang diberikan oleh sistem informasi terkait. Evaluasi yang dilakukan pada PT. Sinar Sentosa Primatama jambi menggunakan framework COBIT 5 dengan domain DSS (Deliver, Service, and Support). Dilakukan 3 tahapan analisis dalam penelitian yaitu menentukan tingkat kapabilitas saat ini dan yang diharapkan, melakukan analisis gap, dan memberikan rekomendasi perbaikan. Proses pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan alat bantu berupa kuesioner. Hasil penelitian berupa tingkat kapabilitas saat ini dengan nilai 2.02 yang berarti pada level 2 managed process artinya proses-proses TI pada PT. Sinar Sentosa Primatama Jambi telah dilakukan, dicapai, dan dikelola dengan baik. Sedangkan tingkat kapabilitas yang diharapkan berada pada level 3 established process artinya proses-proses TI pada PT. Sinar Sentosa Primatama Jambi yang telah terkelola dengan baik, harus distandarkan misalnya pelayanan, pengelolaan keamanan dan keberlangsungan, dukungan layanan bagi pengguna, dan fasilitas operasional yang kemudian diberlakukan di seluruh lingkup organisasi.
Analisis Kinerja Sistem Informasi Pada Kribo.Id dengan Metode IT Balanced Scorecard Lies Aryani; Ari Andrianti; Lola Yorita Astri; Eni Rohaini
Jurnal Ilmiah Media Sisfo Vol 16 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Media Sisfo
Publisher : LPPM Universitas Dinamika Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33998/mediasisfo.2022.16.1.1166

Abstract

Kribo.id merupakan salah satu usaha yang bergerak dibidang penjualan sayur dan pangan secara online. Sesuai dengan namanya Kribo.id telah memanfaatkan teknologi informasi dalam menjalankan kegiatan operasional dan melayani konsumennya. Penerapan sistem informasi di Kribo.id belum pernah dilakukan pengukuran terhadap kinerja teknologi informasi yang ada. Terdapat banyak metode untuk melakukan pengukuran suatu kinerja, salah satunya adalah metode IT Balanced Scorecard. Penggunaan metode ini dikarenakan metode ini dapat memberikan gambaran kinerja sistem informasi berdasarkan empat perspektif yaitu perspektif kontribusi perusahaan, perspektif orientasi pengguna, perspektif penyempurnaan operasional dan perspektif orientasi masa depan. Tujuan penelitian ini adalah melakukan pengukuran kinerja sistem informasi pada Kribo.id menggunakan IT Balanced Scorecard dan membuat rekomendasi perbaikan terhadap kinerja sistem informasi sesuai dengan hasil pengukuran yang dilakukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kribo.id pada keempat perspektif berkategori cukup.
Co-Authors Abdurrahman Ade Saputra Agus Siswanto Aldino Ramadhani Amin Syam, Atha Bugis Andrianti, Ari Ari Andrianti Aryani, Lies Ayu Alysia Despita Meisak Dodi Sandra Errissya Rasywir Fadillah, Yosi Feranika, Ayu Gunardi Hendri Hendri Ibnu Sani Wijaya Indana Arum , Refi Inggrit Tia Pratiwi Inggrit Tia Septiana Jasmir Jasmir, Jasmir Joni Devitra, Joni Jovansah, Afif Lely Febriyanti Lies Aryani Lola Yorita Astri, Lola Yorita M Riza Pahlevi M. Taufik Aufa Meisak, Despita mery Muhammad Afif Dzaky Khairullah Muhammad Fadri Adam Muhammad Fajar Muhammad Riza Pahlevi Muhammad Rizki Saputra Nasrul Ahlunaza Nurhadi NURHADI Nurhadi Nurhadi Nurhayati Nurhayati Oktavianus, Welsen Oldie Versileno, Satria Pahlevi B, M Riza Pahlevi, M. Riza Pardamean Simanjuntak, Daniel Sintong Purnama, Benni Putra Ramadhan, Muhammad Alif Ramadhan Saputra, Tri reza saputra, Fharis Rezky Pramudia, Muhammad Rico Natanael Rifky Januardi Risky Handayani Riza Pahlefi Riza Pahlevi, Riza Setiawan Assegaf Silvia Rianti Agustini Sirait, Gusnaldi Triardo Stevent Chandra Dinata The, Felix Filbert Virginia Casanova Andiko William William WILLY RIYADI Xaverius Sika Yossinomita Yovi Pratama