Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.686
P-Index
This Author published in this journals
All Journal The Indonesian Journal of Public Health Window of Health : Jurnal Kesehatan Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Window of Community Dedication Journal Diversity: Disease Preventive of Research Integrity Window of Public Health Journal Journal of Aafiyah Health Research (JAHR) Mandalika Journal of Medical and Health Studies
Fachrin, Suharni a.
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Dentistry Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
INCREASED INCIDENTS OF STUNTING IN MAJENE DISTRICT WEST SULAWESI Masriadi; Mahmud, Nur Ulmy; Javid, Nazli; Wulandari, Sri; Fachrin, Suharni A.
The Indonesian Journal of Public Health Vol. 19 No. 2 (2024): THE INDONESIAN JOURNAL OF PUBLIC HEALTH
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/ijph.v19i2.2024.211-225

Abstract

Introduction: Stunting is a condition of chronic malnutrition caused by malnutrition that occurs over a long period of time, caused by food supply that does not match the nutritional needs of children. Developmental delay occurs when the child is still in the mother's womb and appears when the child is two years old. There is prevalence of stunted toddlers in 6 districts in West Sulawesi, namely Majene District (40.6%), Polewali Mandar District (39.3%), Mamasa (38.6%), Mamuju (33.8%), Central Mamuju (28.1%), and Install Wood  (25.8%). Aims: Analysis of risk factors for stunting in Majene district. Method: This type of study is an observational study with a case-control study design. The number of toddlers is 418 toddlers. The sample for this study included 112 toddlers aged 0-59 months. The sampling technique is by means of proportional sampling. Results: the study shows that Kadarzi (OR 17.274), self-efficacy (OR 3.240), and socio-culture are risk factors for increased stunting in Majene District, KAP variable (OR 0.321) is a protective factor against stunting in Majene District. Conclusion: Kadarzi, self-efficacy, and socio-cultural variables are risk factors for stunting in Majene Regency. It is hoped that mothers will pay more attention to their toddler's nutritional intake from birth, especially on exclusive breastfeeding, MP-ASI, and various foods, and routinely bring their toddlers to the posyandu every month to find out their toddler's nutritional growth and development.
Cemilan Snack Stik Dan Nugget Bayam Solusi Masalah Gizi Pada Anak Untuk Mencegah Stunting Di Desa Pucak Kab Maros Fachrin, Suharni A.; A. Nurlinda; Baharuddin, Alfina
Window of Community Dedication Journal Vol. 4 No. 1 (Juni, 2023)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelola Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/wocd.v4i1.1783

Abstract

Stunting in children is closely related to nutritional problems. Spinach is one type of vegetable that is highly nutritious. Spinach can provide benefits to the health of the body from the nutritional content in it. Spinach is a vegetable that is easily obtained at a very affordable price. Variations of processed spinach into snacks are needed to increase the appetite of children who do not like vegetables, especially green vegetables. Spinach vegetables can improve nutritional nutrition in preventing stunting in children. The partner problems are: Spinach vegetables have a lot of nutritional content that is good for the body, and are still underutilized by farmers, especially housewives In terms of food diversification that is of economic value, there is still low public knowledge about diversifying spinach processing into advanced processed products, so an activity is needed that can increase public knowledge about various processed products that can be developed from spinach so that the economic value of spinach leaves can be increased. The results of the service showed that there was an increase in mirta's knowledge from the pre-test activity in the sufficient category (85%) while for the post-test it increased to 95%. There was an increase in partner attitudes from pre-test activities in the sufficient category (80%) while for the post test it increased to 95%. There was an increase in partner actions from pre-test activities in the sufficient category (85%) while for the post test it increased to 90%.
Pengaruh Organisational Culture dan Work Engegment Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Tenaga Keperawatan di RSUD Kota Kendari: The Effect of Organizational Culture and Work Engagement on Job Satisfaction and Organizational Commitment of Nursing Staff at Kendari City Hospital Rahmawati, Rahmawati; Fachrin, Suharni A.; Hamzah, Wardiah
Journal of Aafiyah Health Research (JAHR) Vol. 6 No. 1 (2025): JANUARY-JUNE
Publisher : Postgraduate Program in Public Health, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jahr.v6i1.1980

Abstract

ABSTRAK Latar Belakang: Salah satu pelayanan rumah sakit adalah pelayanan keperawatan yang merupakan pelayanan yang sangat penting dan berorientasi pada tujuan berfokus pada penerapan asuhan keperawatan. Peningkatan mutu pelayanan keperawatan merupakan tantangan bagi perawat karena perawat merupakan tenaga profesional yang mempunyai tugas kontak paling lama dengan pasien. Tujuan: Untuk menganalisis pengaruh organisational culture dan work engegment terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi tenaga keperawatan di RSUD Kota Kendari. Metode: Penelitian dilaksanakan di RSUD Kota Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah semua tenaga keperawatan yang berada dan bekerja di RSUD Kota Kendari sebanyak 320 orang. Sampel dalam penelitian adalah sebagian tenaga keperawatan berada dan bekerja di RSUD Kota Kendari sebanyak 177 orang menggunakan pengambilan sampel secara Purposive Sampling. Hasil: Organisational culture memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0,003). Organisational Culture memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (p=0,008). Work Enggagment memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0,001). Work Enggagment memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (p=0,005). Organisational Culture memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi (p=0,013). Work Enggagment memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi (p=0,028). ABSTRACT Background: One of the hospital services is nursing service which is a very important and goal-oriented service that focuses on the implementation of nursing care. Improving the quality of nursing services is a challenge for nurses because nurses are professionals who have the longest contact with patients. Objective: To analyze the influence of organizational culture and work engagement on job satisfaction and organizational commitment of nursing staff at the Kendari City Regional Hospital. Method: The research was carried out at the Kendari City Regional Hospital. The population in this study was all 320 nursing staff who were and worked at the Kendari City Hospital. The sample in the research was 177 nursing staff living and working at the Kendari City Regional Hospital using Purposive Sampling. Results: Organizational culture has a significant influence on job satisfaction (p=0.003). Organizational Culture has a significant influence on organizational commitment (p=0.008). Work Engagement has a significant influence on job satisfaction (p=0.001). Work Engagement has a significant influence on organizational commitment (p=0.005). Organizational Culture has a significant influence on job satisfaction through organizational commitment (p=0.013). Work Engagement has a significant influence on job satisfaction through organizational commitment (p=0.028).
Analisis Implementasi Kebijakan Program Penanggulangan Stunting di Dinas Kesehatan Kabupaten Enrekang Syahruddin, Mega; Fachrin, Suharni A.; Samsualam, Samsualam
Mandalika Journal of Medical and Health Studies Vol 2 No 1 (2024): Mandalika Journal of Medical and Health Studies
Publisher : Mandalika Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/mjmh.v2i1.125

Abstract

This study aims to analyze the implementation of the stunting prevention program policy conducted by the Enrekang District Health Office. Stunting is a serious public health issue in Indonesia, including in Enrekang District. The implementation of this policy involves various stakeholders such as local government, community health centers, and community organizations. The research method used is a qualitative approach. Data were collected through in-depth interviews with health workers and related stakeholders. The results show that the implementation of the stunting prevention program policy at the Enrekang District Health Office has faced various challenges and achieved some successes. Key factors influencing the success of implementation include well-trained human resources, inter-organizational coordination, accessibility of health services, and community participation. This study also identifies several recommendations to enhance program effectiveness, including strengthening HR capacity, improving access to and quality of health services, more intensive educational campaigns, and expanding collaboration among organizations. This research provides in-depth insights into the implementation of the stunting prevention program policy in Enrekang District and contributes to the development of strategies to address stunting issues at the local level.
Analisis Potensi Fraud dalam Pelaksanaan Jaminan Kesehatan Nasional pada Puskesmas di Kabupaten Wakatobi: Analysis of Fraud Potential in the Implementation of National Health Insurance at the Health Center in Wakatobi Regency Hijaa, La; Fachrin, Suharni A.; Gafur, Abdul
Journal of Aafiyah Health Research (JAHR) Vol. 6 No. 2 (2025): JULY-DECEMBER
Publisher : Postgraduate Program in Public Health, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jahr.v6i2.2141

Abstract

ABSTRAK Latar Belakang: Fraud dalam konteks kesehatan merupakan suatu tindakan penipuan atau pemalsuan informasi yang sengaja dilakukan untuk mendapatkan keuntungan tidak sah atau mengabaikan standar kualitas atau keselamatan dalam pelayanan kesehatan baik secara finansial maupun lainnya dalam sistem kesehatan. Hal ini bisa mencakup pemalsuan data medis, penipuan asuransi, atau pemalsuan dokumen terkait perawatan pasien di unit pelayanan kesehatan. Tujuan: (1) Untuk mendapatkan informasi dan mengkaji secara mendalam mengenai potensi fraud dalam pelaksanaan Jaminan Kesehatan Nasional pada Puskesmas di Kabupaten Wakatobi. (2) Untuk menggali secara mendalam faktor tekanan, kesempatan, rasionalisasi dan kemampuan terkait potensi fraud dalam pelaksanaan Jaminan Kesehatan Nasional pada Puskesmas Wangi-Wangi dan Puskesmas Wangi-Wangi Selatan di Kabupaten Wakatobi. Metode: Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuasi kualitatif. Teknik Pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi serta FGD. Jumlah informan dalam penelitian yaitu 15 orang yang terdiri dari Kepala Puskesmas, Pengelola JKN, Dokter IGD Puskesmas, Penanggung Jawab Kamar bersalin, Penanggung Jawab Loket, Penanggung Jawab Apotik, Pasien JKN dan Kepala Bidang Bina Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan. Hasil: Potensi fraud pada Puskesmas di Kabupaten Wakatobi khususnya Puskesmas Wangi-Wangi dan Puskesmas Wangi-Wangi Selatan dipengaruhi oleh oleh beberapa faktor utama : (1) Tekanan untuk mencapai target yang tinggi yang dirasakan oleh kepala puskesmas dan petugas puskesmas, (2) Kesempatan untuk melakukan penyimpangan yaitu adanya celah dalam pengawasan internal memberi kesempatan kepada petugas untuk mengubah atau melakukan kesalahan dalam penginputan klaim, (3) Rasionalisasi yang dibenarkan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan atau menghindari akibat yang lebih buruk, (4) Ketidakpuasan pasien terhadap biaya tambahan yang mereka harus bayar, (5) Kemampuan individu dalam melakukan fraud cukup tinggi karena adanya akses dan pengetahuan teknis terkait data pasien dan klaim pasien. ABSTRACT Background: Fraud in the context of healthcare refers to acts of deception or falsification of information that are deliberately committed to obtain unlawful gains or disregard quality or safety standards in healthcare services, whether financial or otherwise, within the healthcare system. This can include falsification of medical data, insurance fraud, or falsification of documents related to patient care in healthcare facilities. Objective: (1) To obtain information and conduct an in-depth assessment of the potential for fraud in the implementation of National Health Insurance at Community Health Centers in Wakatobi Regency. (2) To explore in depth the factors of pressure, opportunity, rationalization, and capability related to the potential for fraud in the implementation of National Health Insurance at the Wangi-Wangi Community Health Center and the South Wangi-Wangi Community Health Center in Wakatobi Regency. Method: This study was conducted using a quasi-qualitative method. Data collection techniques included in-depth interviews, observation, documentation, and focus group discussions (FGD). The number of informants in the study was 15 individuals, comprising the Head of the Community Health Center, JKN Administrator, Emergency Room Doctor at the Community Health Center, Head of the Delivery Room, Head of the Registration Desk, Head of the Pharmacy, JKN Patients, and Head of the Health Service Development Division at the Health Department. Results: The potential for fraud at community health centers in Wakatobi Regency, particularly the Wangi-Wangi and South Wangi-Wangi community health centers, is influenced by several key factors: (1) Pressure to achieve high targets felt by community health center heads and staff, (2) Opportunities for misconduct, such as gaps in internal oversight that allow staff to alter or make errors in claim data entry, (3) Justified rationalizations to meet work demands or avoid worse consequences, (4) Patient dissatisfaction with additional costs they must pay, (5) High individual capacity for fraud due to access and technical knowledge related to patient data and claims.
ANALISIS HUBUNGAN POSTUR KERJA DENGAN KELUHAN MUSKULOSKELETALTERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BRI CAB PANAKKUKANG MAKASSAR TAHUN 2018 Astuti R; Russeng, Syamsiar S.; Fachrin, Suharni A.
Diagnosis Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol. 14 No. 1 (2019): Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perbankan merupakan salah satu sektor yang berkembang pesat dan menunjang perekonomian.Negara secara keseluruhan. Saat ini kegiatan perbankan bekerja menggunakan komputer sebagai media kerja yang salah satu jenis pekerjaan beresiko dan akan berdampak buruk pada kesehatan seperti muskuloskeletal dan mengakibatkan kelelahan yang nantinya akan berdampak terhadap kinerja karyawan.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubunganposturkerja dengan keluhan muskuloskeletal terhadap kinerja karyawan PT. BRI di Kota Makassar.Jenis penelitian menggunakanobservasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 97 karyawan.Penelitian dilakukan di PT. BRI Cabang Panakukang Makassar.Hasil penelitian yang didapatkan ada hubungan postur kerja terhadap keluhan muskuloskeletal, ada hubungan antara postur kerja dengan kinerja, ada hubungan antara keluhan muskuloskeletal dengan kinerja karyawan di PT. BRI Cabang Panakukang Makassar.Kesimpulannya bahwa besarnya efek tidak langsung postur kerja terhadap kinerja melalui keluhan muskuloskeletal adalah -0,070 yang bermakna setiap peningkatan 1 poin beban kerja mampu menurunkan 0,070.Diharapkan dalam penelitian ini dapat memberikan tambahan informasi mengenai keluhan muskuloskeletal yang dialami oleh karyawan agar dijadikan pertimbangan dalam mengatasi masalahnya dan mengurangi keluhan muskuloskeletal agar kinerja karyawan dapat meningkat.
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SAAT MELAUT PADA PENANGKAP IKAN DI KELURAHAN LAPPA KECEMATAN SINJAI UTARA Rahman, Irfandi; Mallapiang, Fatmawaty; Fachrin, Suharni A.
Diagnosis Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol. 13 No. 6 (2019): Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nelayan penangkap ikan adalah sebuah pekerjaan diatas permukaan perairan, dimana nelayan penangkap ikan berisiko tinggi untuk mengalami Kecelakaan Akibat Kerja ataupun Penyakit Akibat Kerja (Kalalo, 2016, Handayani, 2014, Tjahjanto, 2016, Purwanto, 2014, Putra, 2017, Purwangka, 2013). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan keselamatan kerja saat melaut pada nelayan penangkap ikan di Kelurahan Lappa, dan mengkaji penerapan kesehatan kerja saat melaut pada nelayan penangkap ikan di Kelurahan Lappa. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Informan penelitian ini sebanyak 6 orang, dengan kriteria nelayan penangkap ikan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, telaah dokumen, dan obsevasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja saat melaut (memiliki pengalaman dan pengetahuan keselamatan, alat-alat keselamatan, penggunaan APD, tidak takabur dan berkata kotor dilaut). Sedangkan kesehatan kerja pada nelayan penangkap ikan saat melaut (memiliki kartu nelayan, kotak P3K, pemeriksaan kesehatan sebelum melaut). Kesimpulan (1) nelayan penangkap ikan memiliki pengetahuan keselamatan, alat-alat keselamatan, penggunaan APD (Alat Pelindung Diri), dan tidak boleh takabur dan berkata kotor dilaut. (2) nelayan penangkap ikan perlu menyiapkan alat kesehatan seperti kotak P3K, kartu nelayan, program penyuluhan kesehatan, dan unit-unit kesehatan untuk nelayan penangkap ikan di Kelurahan Lappa Kecamatan Sinjai Utara Kabupaten Sinjai.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. MARUKI INTERNASIONAL INDONESIA MAKASSAR TAHUN 2018 Latuconsin, Nur Aisah; Thamrin, Yahya; Fachrin, Suharni A.
Diagnosis Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol. 14 No. 1 (2019): Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam kelancaran produksi sehingga program K3 harus diterapkan di perusahaan dan bukan hanya sekadar wacana. Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang terjadi dalam lingkungan kerja yang dapat terjadi karena kondisi lingkungan kerja yang tidak aman ataupun karena human error. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor determinan terjadinya kecelakaan kerja di PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar Tahun 2018 ditinjau dari karakteristik responden, sikap kerja dan pengetahuan. Jenis penelitian yang digunakan adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional study. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling sebanyak 84 dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi lingkungan kerja dan instrumen kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan antara variabel, sikap dan pengetahuan dengan kecelakaan kerja pada karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia. Variable sikap dan pengetahuan harus mendapat perhatian khusus untuk mencegah kecelakaan kerja di PT. Maruki Internasional Indonesia. Diharapkan agar pihak perusahaan memberikan sosialisasi K3 dalam bentuk poster yang mudah dan jelas terbaca serta menarik perhatian. Perusahaan juga harus memperbaharui job safety analysis jika terjadi perubahan proses kerja.
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN PT MARUKI INTERNATIONAL INDONESIA Awaluddin; Fachrin, Suharni A.; Haeruddin
Diagnosis Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol. 13 No. 6 (2019): Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kecelakaan Kerja merupakan salah satu permasalahan yang sering terjadi pada pekerja dan juga pada pengusaha. PT. Maruki International Indonesia telah menerapkan manajemen K3 namun belum dapat mencapai zero accident. Penelitian ini menggunakan metode survey analitik dengan pendekatan cross sectional study untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Perilaku Keselamatan Karyawan di PT. Maruki International Indonesia. Sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan di bagian produksi PT. Maruki International Indonesia sebanyak 140 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan komitmen dan kebijakan K3 terhadap perilaku keselamatan karyawan (p= 0,000). Ada pengaruh yang signifikan Perencanaan K3 terhadap perilaku keselamatan karyawan (p= 0,000) Tidak ada pengaruh Lingkungan fisik terhadap perilaku keselamatan karyawan (p=0,378). Disarankan supaya pihak manajemen K3 PT Maruki International Indonesia untuk lebih meningkatkan pengawasan terhadap tindakan pekerja dalam bekerja dengan berusaha menjadikan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sebagai budaya kerja.
Co-Authors A. Nurlinda A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abd. Gafur Aisyah Aisyah Aisyah, St. Alfina Baharuddin Arman Astuti R Awaluddin Awaluddin Awaluddin Basruddin, Saskia Fatmawaty Mallapiang, Fatmawaty Haeruddin Haeruddin Haeruddin Hamzah, Wardiah Hijaa, La Irfandi Rahman Javid, Nazli Latuconsin, Nur Aisah Masriadi Muhammad Ikhtiar Muthmainnah Muthmainnah Nur Khafifah Bardi Nur Ulmy Mahmud Nurlaila Tussaadah Putri , Widya Eka Rahmawati, Rahmawati Samsualam, Samsualam Sitti Patimah Sri Wulandari Syahruddin, Mega Syamsiar S Russeng Yahya Thamrin