Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research EBSJ Khadimul Ummah Journal of Social Dedication SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Cakrawala Management Business Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Jurnal Bina Manajemen Indicators : Journal of Economic and Business Journal of Management and Bussines (JOMB) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Eduvest - Journal of Universal Studies Sustainable Business Journal Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Radisi Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Saddewisasi, Wyati
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Sustainable Business Journal

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Khoregia, Irene; Saddewisasi, Wyati; Santoso, Djoko
Sustainable Business Journal Vol 2, No 2 (2023): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v2i2.8919

Abstract

Kinerja merupakan hasil seacara kualitas yang dicapai oleh seseorang. Kualitas pelayanan kesehatan oleh karyawan Puskesmas Donorojo dilihat dari kinerja karyawanya, kinerja yang baik akan berdampak pada kepedulian terhadap kesehatan pasien. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya organsasi terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai intervening. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan dengan variabel intervening OCB.  Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian menggunakan kuesioner yang diolah  menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan OCB sebagai intervening.
Efektivitas Penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (Pkp) Dalam Masa Pandemi Covid-19 Di Lingkungan Pemerintah Kota Salatiga Viesta, Muhammad Farras Deamay; Dwiatmadja, Christantius; Saddewisasi, Wyati
Sustainable Business Journal Vol 3, No 2 (2024): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i2.11177

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis penyelenggaraan pelatihan kepemimpinan pengawas dan efektivitas penyelenggaraan pelatihan kepemimpinan pengawas tersebut dalam masa pandemi covid-19 di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Model analisis data yang digunakan adalah model analisis Interaktif Miles dan Huberman. Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa penyelenggaraan pelatihan kepemimpinan pengawas dalam masa pandemi covid-19 di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga belum efektif karena metode penyampaian yang digunakan hanya metode ceramah, koneksi internet yang kurang stabil dan pengawasan yang dapat dilakukan panitia dan widyaiswara hanya dengan melekat di zoom masing-masing peserta. Saran yang dapat diberikan terkait hasil penelitian ini adalah metode penyampaian yang digunakan hendaknya variatif dan disisipkan ice breaking agar peserta tidak bosan, disiapkan gedung khusus dengan koneksi internet yang stabil, peserta dikumpulkan di satu titik lokasi untuk mempermudah pengawasan yang dilakukan oleh panitia.
Co-Authors Adriyanto, Andhy Tri Anggraini, Nila Aprih Santoso Ardiani Ika Sulistyawati Budiarti, Yuli Christantius Dwiatmadja Djoko Santoso Dwiana Hendrawati Fitri, Sri Adella Fitri Adella Harahap, Pahlawansyah Hartoto, Witjaksono Eko Indarto Indarto Judijanto, Loso Kamal, Fahmi - Khasbana, Arina Khomariyah, Nurul Khoregia, Irene Kurnianingsih Kuswardani, D.C. Lathief, Muttabik Fathul Lestari, Rohmini Indah Mahendra, Ihsan Kurnia Maskanah Maskanah Mustofa, Rizqi Azhar Nugroho, Dedy Restu Purnawiyanto, Hari Riyaningsih, Heni Ekasari Sahid Sanjaya, Viona Trivera Adelia Santoso, Ika Aghnia Savitri, Fania Mutiara Septyawan, Sandra Setyo Nugroho Sri Haryati Sugiarti, Rini Sujito Sujito Totok Prasetyo Viesta, Muhammad Farras Deamay Wahyudin Wahyudin Wardoyo, Paulus Widowati, Sri Yuni Yuli Budiati