Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Ecopreneur.12 Accounting and Management Journal Among : Jurnal Pengabdian Masyarakat Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN IIJSE Jurnal Pengabdian Sosial Semeru Jurnal Pengabdian Masyarakat
Yucha, Nikma
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Keterampilan Kewirausahaan, Orientasi Pasar, Networking terhadap Kinerja UMKM melalui Kompetensi Wirausaha Pada UMKM Kecamatan Wonoayu Mahendra, Wahyu Susilo; Yucha, Nikma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31207

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh keterampilan kewirausahaan orientasi pasar networking terhadap kinerja umkm melalui kompetensi wirausaha sebagai variabel intervening pada UMKM kecamatan Wonoayu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kepada 110 pelaku UMKM di Kecamatan Wonoayu yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi 4., Uji yang dilakukan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Outer Model (Convergent Validity, Discriminant Validity,Composite Reliabity), Uji Inner Model (R-Square, F-Square, Path Anlysis), dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) keterampilan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi wirausaha dengan nilai p-value = 0,000 < 0,5. 2) orientasi pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi wirausaha dengan nilai p-value = 0,011 < 0,5. 3) networking berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi wirausaha dengan nilai p-value = 0,002. 4)Keterampilan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,006 < 0,5. 5) orientasi pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,017 < 0,5. 6) networking berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,053 < 0,5. 7) kompetensi wirausaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,000 < 0,5. Penelitian ini menggunakan kompetensi wirausaha sebagai variabel intervening untuk mengamati hubungan tidak langsung antara variabel bebas dan kinerja UMKM.
Worklife Balance, Job Stress dan Career Development terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pekerja Gen Z di Kecamatan Wonoayu Alamsyah, Achmad Rizky Ifanda; Yucha, Nikma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31332

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh Worklife Balance, Job Stress dan Career Development terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Pekerja Gen Z di Kecamatan Wonoayu. Menggunakan metode penelitian kuantitaif deskriptif dengan jumlah sampel 100 responden. Pengolahan data menggunakan SMARTPLS 4, uji yang dilakukan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Outer Model (Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability), Uji Inner Model (R-Square, F-Square, Path Analysis), dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Worklife Balance memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,751 > 0,05. 2) Job Stress memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,093 > 0,05. 3) Career Development memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,000 < 0,05. 4) Worklife Balance memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,751 > 0,05. 5) Job Stress memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,002 < 0,05. 6) Career Development memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention secara langsung dengan P-Value 0,987 > 0,05. 7) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention secara langsung dengan P-Value 0,497 > 0,05.
Pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Perusahaan Otobus Sidoarjo Lestari, Gilda Febri; Yucha, Nikma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja, dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan perusahaan otobus di Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif, teknik pengambilan sampel accidental sampling, dan jumlah responden sebanyak 104 orang. Pengolahan data dilakukan menggunakan SmartPLS 4, melalui uji validitas, reliabilitas, outer model (convergent validity, discriminant validity, composite reliability), inner model (R-square, F-square, path analysis), dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance dan Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja. Selain itu, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Temuan utama penelitian ini mengungkap bahwa karyawan yang merasakan Work Life Balance baik memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi, sehingga berdampak langsung pada peningkatan produktivitas. Tingkat Work Engagement tinggi mendorong semangat kerja, dedikasi, dan komitmen, yang berkontribusi terhadap produktivitas kerja. Motivasi Kerja memainkan peran penting sebagai jembatan antara Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja, sehingga peningkatan pada kedua aspek tersebut akan semakin efektif jika disertai peningkatan motivasi kerja.
Pengaruh User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality terhadap Kepuasan Pengguna dengan Kepercayaan Pengguna Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Aplikasi Access by KAI di Surabaya Fitriani, Debi Agus; Yucha, Nikma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31441

Abstract

Penelitian ini menganalisis dan membuktikan pengaruh User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality terhadap Kepuasan pengguna dengan Kepercayaan pengguna sebagai variabel Intervening pada pengguna aplikasi Access by KAI di Surabaya”. Metode penelitian menggunakan kuantitatif deskriptif dengan tehnik non probability sampling jenis purposive sampling dengan jumlah sampel 100 responden”. Pengolahan data menggunakan software smart-pls versi 4, uji yang dilakukan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Outer Model (Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability dan Cronbach’s Alpha), Uji Inner Model (R-Square, F-Square, Model Fit dan Path Analysis) dan Uji Hipotesis”. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepercayaan”. 2) User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan”. 3) Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan”. 4) User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan pengguna melalui Kepercayaan”.
Pengaruh Green Marketing, Gaya Hidup, dan Minat Beli Terhadap Keputusan Pembelian Kendaraan Listrik di Kecamatan Taman Zuliyanti, Titin; Yucha, Nikma; Arif, Donny
MARGIN ECO Vol. 8 No. 2 (2024): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/margin.v8i2.4978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemasaran hijau (green marketing), gaya hidup, dan minat beli terhadap keputusan pembelian kendaraan listrik di Kecamatan Taman. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara daring kepada responden. Analisis dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran hijau, gaya hidup, dan minat beli secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian kendaraan listrik. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi perilaku konsumen dalam konteks produk ramah lingkungan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan strategi pemasaran serta penelitian di masa depan.
Co-Authors - Hwihanus Agvani Putra, Mochammad Aji Wibowo, Sasongko Alamsyah, Achmad Rizky Ifanda Alfian, Andi Anshori, Moch Arif, Donny As Syukri, Khoirul Anam Ekasari, Ratna Farkhan, M. Fitriani, Debi Agus Gama Tengtarto, Jaya Adi Gusti Adriansyah Ika Widya Ardhyani Isnaeni, Fajar Lestari, Gilda Febri Mahendra, Wahyu Susilo Ngibad, Khoirul Pramudita, Rezki Aulia Rosidin, Mochammad Khoirul Sifa'uddin, Muhammad Nur Wahyuningsih, Intan Indah WULAN PURNAMASARI, WULAN Zuliyanti, Titin