Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.683

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Maker: Jurnal Manajemen EAJ (ECONOMICS AND ACCOUNTING JOURNAL) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Satyagraha International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER) Room of Civil Society Development Room of Civil Social Development

Siregar, Liper

Unknown Affiliation

Author-ID : 1249735

Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

PENGEMBANGAN KARAKTER DAN PENGUATAN PENGELOLAAN KEUANGAN CAPAI MERDEKA FINANSIAL BAGI GENERASI MUDA DALAM ERA DIGITAL DI GEREJA HKBP SIANTAR BARU Silalahi, Marto; Siregar, Liper; Sudirman, Acai; Welly, Yerisma; Sianipar, Martin Yehezkiel; Ambarita, Marthin H.
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.23150

Pengembangan karakter di era digital menjadi tantangan penting, terutama pada generasi muda. Pengabdian Masyarakat ini menggarisbawahi perlunya adaptasi karakter terhadap perubahan lingkungan dan teknologi. Merdeka finansial di era digital dijelaskan sebagai kemampuan mengatur keuangan tanpa ketergantungan pada pihak lain. Generasi muda dihadapkan pada berbagai produk keuangan baru, memerlukan literasi keuangan yang kuat agar tidak terjebak dalam hutang. Analisis situasi merdeka finansial di era digital mengidentifikasi tantangan dan peluang, termasuk literasi keuangan yang rendah dan potensi penggantian pekerjaan tradisional oleh teknologi. Meskipun teknologi menyediakan alat perangkat lunak dan aplikasi untuk memudahkan pengelolaan keuangan, mencapai merdeka finansial tetap memerlukan komitmen dan disiplin. Kedua aspek penting, yakni pengembangan karakter dan penguatan pengelolaan keuangan, saling terkait dan diperlukan untuk mencapai merdeka finansial, terutama bagi generasi muda. Oleh karena itu, pengembangan karakter dan penguatan pengelolaan keuangan menjadi urgensi untuk memacu generasi muda mengelola karakter dan keuangan mereka secara optimal dalam era digital yang terus berkembang.

ANALISIS BREAK EVEN POINT SEBAGAI DASAR PERENCANAAN LABA PRODUK BOLU PISANG BLONDE PETAK PADA TOKO ROTI NEKO-NEKO BAKERY & CAKE CABANG PEMATANG SIANTAR Siregar, Liper; Ervina , Nelly; Purnama Sari, Eka; Eka Putri, Debi; Nilam Cahyariani, Vivi
JURNAL EKONOMI PERJUANGAN Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER)
Publisher : LP2M Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36423/jumper.v5i2.1514

The objectives of this research are to determine out the picture of total sales, fixed costs, variable costs, selling prices, and break even points as a basis for profit planning for banana blonde sponge products plots and to find out the break even point analysis as a basis for profit planning for banana blonde plot sponge products. The research design used in this research is field research and literature research. The analytical techniques used in this study are quantitative descriptive analysis and inductive analysis. The types of data used are qualitative data and quantitative data. The data sources used in this study are primary data and secondary data. Data collection techniques are carried out by documentation and interview methods. The results of the research can be concluded as follows Break even point of banana blonde sponge product plots from 2017 to 2021 in units and the rupiah has increased. The level of margin of safety for banana blonde plot products from 2017 to 2021 has increased. Keywords: Break Even Point Analysis, Profit Planning

ANALISIS BREAK EVEN POINT SEBAGAI DASAR PERENCANAAN LABA PADA UD. YAPHIN SNACK KARANG BANGUN KECAMATAN SIANTAR KABUPATEN SIMALUNGUN Arshandy, Eliza; Ervina, Nelly; Siregar, Liper; Eka Putri, Debi; Tondang, Claudia J.
JURNAL EKONOMI PERJUANGAN Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER)
Publisher : LP2M Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36423/jumper.v6i1.1700

ABSTRACT. The aims of this study were: 1. To find out the description of the break even point as the basis for planning onion cake profits at UD. Yaphin Snack Karang Bangun, Siantar District, Simalungun Regency. 2. To find out the break even point as a basis for planning onion cake profits at UD. Yaphin Snack is located in Karang Bangun, Siantar District, Simalungun Regency. This research was conducted using qualitative descriptive analysis methods and inductive analysis. The types of data used in this study are qualitative data and quantitative data. Sources of data used in this study are primary and secondary data. The results of this study can be summarized as follows: 1. Fixed costs from 2017 to 2021 have not changed. 2. Raw material costs from 2017 to 2019 have increased 3. Direct labor costs have not increased except for the printing part. 4. Variable costs from 2017 to 2019 have increased. 5. Factory overhead costs from 2017 to 2019 have increased. 6. Production data for 2017 to 2019 has increased. 7. The break even point from 2017 to 2019 has increased. 8. The level of sales margin of safety from 2017 to 2019 has increased, but in 2020 it has decreased.

Influence of Intellectual Capital on Financial Distress in Retail Sub-Sector Companies on Indonesia Stock Exchange Sisca; Putri, Debi Eka; Putra, Hendrick Sasimtan; Siregar, Liper; Aswatama, Gian
EAJ (Economic and Accounting Journal) Vol. 7 No. 3 (2024): EAJ (Economics and Accounting Journal)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this study is to examine: 1. The overview of intellectual capital and financial distress in retail sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. 2. The influence of intellectual capital on financial distress in retail sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study employs a library research design and uses data from all retail sub-sector companies on the Indonesia Stock Exchange on December 31, 2022. The study applies qualitative and quantitative descriptive analysis with purposive sampling techniques. Methods used for data analysis and testing include hypothesis testing, correlation and determination coefficients, simple linear regression analysis, and classical assumption tests. The study draws two main conclusions: 1. Intellectual capital and financial distress fluctuate and tend to decline over time. 2. According to the simple linear regression analysis, intellectual capital has a positive but insignificant effect on financial distress. The coefficient of determination test results indicate that intellectual capital contributes only a small portion to financial distress. The correlation coefficient test results show a very weak relationship between intellectual capital and financial distress. Keywords: Intellectual Capital; Financial Distress

Analysis of Determinants of Organizational Citizenship Behavior of Professional and Non-Professional Staff in North Sumatra Hospitals: Structural Equation Model Approach Efendi, Efendi; Siregar, Liper; Indajang, Kevin; Nainggolan, Anju Bherna D.; Sudirman, Acai
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 14 No 2: October 2024
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v14i2.13805

Organizational Citizenship Behavior (OCB) includes voluntary behavior beyond formal duties, considered necessary for increasing organizational effectiveness and efficiency. In the hospital context, these behaviors can significantly impact service quality and patient satisfaction. This study aims to analyze the determinants of Organizational Citizenship Behavior (OCB) among professional and non-professional staff in hospitals in North Sumatra using the Structural Equation Model (SEM) approach. Data was collected through a survey of several professional and non-professional staff in several hospitals in North Sumatra and analyzed using SEM to understand the causal relationship between variables. The results of data analysis confirm that transformational leadership, proactive personality, employee engagement have a positive and significant effect on organizational citizenship behavior. The research results are hoped to provide valuable insights for hospital management in designing strategies to facilitate and increase OCB among employees, thereby supporting overall organizational goals.

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYABHAKTI MANUNGGAL CABANG PEMATANGSIANTAR Wulandari, Septia; Lie, Darwin; Siregar, Liper; Inrawan, Ady
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 1 No 1 (2015): JUNI 2015
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/maker.v1i1.10

Tujuan penelitian ini adalah mengkaji dan menganalisis: 1) Gambaran keselamatan dan kesehatan kerja dan kinerja karyawan PT Karyabhakti Manunggal Cabang Pematangsiantar, 2) Pengaruh variabel bebas terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisa deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif. Adapun populasi sekaligus sampel yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah sebanyak 48 responden yaitu karyawan PT Karyabhakti Manunggal Cabang Pematangsiantar. Variabel bebas pada penelitian ini adalah keselamatan dan kesehatan kerja dan variabel terikat adalah kinerja karyawan.Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan ialah regresi linear sederhana, koefisien korelasi determinasi dan uji t.Dari hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Keselamatan dan kesehatan kerja berada pada kategori puas, kinerja karyawan pada kategori setuju. 2) Hasil pengujian regresi adalah = 9,073 + 0,550X, berarti keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 3) Nilai kolerasi r= 0,671 yang artinya terdapat hubungan kuat dan positif antara keselamatan dan kesehatan kerja dan kinerja karyawan pada PT Karyabhakti Manunggal Cabang Pematangsiantar. Tinggi rendahnya kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh keselamatan dan kesehatan kerja sebesar 45,0 %, 4) Hipotesis Ha diterima, artinya keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Karyabhakti Manunggal Cabang Pematangsiantar.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) CABANG PEMATANGSIANTAR Harahap, Ade Fitriana; Lie, Darwin; Tarigan, parman; Siregar, Liper
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 1 (2014): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Populasinya adalah karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar berjumlah 29 orang. Mengingat jumlah responden kurang dari 100 orang untuk menjawab kuesioner yang penulis sebarkan dan ketersediaan waktu penulis serta untuk keakuratan hasil penelitian. Data yang digunakan adalah data dengan cara kualitatif dan data kuatitatif, dan teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Kemudian teknik analisa data menggunakan metode deskriptif kualitatif dan metode deskriptif kuantitatif. Hasil analisa dari regresi linier sederhana yaitu Å¶=6,6 + 0,66Xartinya terdapat pengaruh positif antara variabel X terhadap variabel Y. Kekuatan hubungan kedua variabel adalah kuat, yaitu r=0,718. Dari koefisien determinasi dapat dijelaskan tinggi rendahnya kinerja karyawan 51,55% , dan sisanya 48,45 % dijelaskan oleh faktor lainnya yang yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil pengolahan dan perhitungan kuesioner, penulis mendapatkan kesimpulan bahwa budaya organisasi yangditerapkan PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan melalui uji hipotesis, dimana hasil uji thitung (5,41) > ttabel (2,052). Untuk itu, kinerja karyawan harus terus ditingkatkan serta perlu adanya peningkatan penerapan budaya organisasi secara terus menerus pada PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar agar kinerja karyawan semakin tinggi.

PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE PRATAMA PEMATANGSIANTAR Prabudi, Ashari; Tarigan, Parman; Siregar, Liper; efendi, Efendi
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 1 (2014): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh tata ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Pratama Pematangsiantar. Permasalahan ini dijawab dengan mengumpulkan data yang dikumpulkan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Data-data yang dikumpulkan berupa data kualitatif dan data kuantitatif. Data-data tersebut bersumber dari sumber data primer dan sekunder. Berhubungan populasi kurang dari 100 yaitu 30 orang, maka sampel yang digunakan seluruh populasi pegawai yang ada pada Kantor Pengawasan Bea dan Cukai Tipe Pratama Pematangsiantar. Adapun data-data tersebut dikumpulkan dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Untuk teknik analisa yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif yang terdiri dari analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan uji t dengan Î± = 5%.Dari hasil analisis regresi sederhana didapatkan = 41,68 + 0,27X, yang artinya ada pengaruh positif antara tata ruang kantor terhadap semangat kerja. Nilai koefisien korelasi didapat r = 0,44 yang artinya terdapat hubungan baik dan positif antara tata ruang kantor dan semangat kerja. Koefisien determinasi yang didapatkan adalah 19,36% yang artinya tinggi rendahnya semangat kerja dijelaskan oleh tata ruang kantor sebesar 19,36% dan sisanya sebesar 80,64% dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas seperti pemberian kompensasi, intensif, dan motivasi. Dari perhitungan uji thit diperoleh 2,59 dan ttab 2,048 di mana thit > ttab yang menunjukkan bahwa H0 ditolak dan menunjukkan adanya pengaruh positif antara tata ruang kantor terhadap semangat kerja. Dari hasil evaluasi diketahui bahwa perlu adanya peningkatan kondisi tata ruang kantor secara kontiniu dengan demikian semangat kerja pegawai tetap baik.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA TAMAN KANAK-KANAK METHODIST PEMATANGSIANTAR Tobing, Ester Rumata Chatrina; Lie, Darwin; Tarigan, parman; Siregar, Liper
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 1 (2014): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja dan kinerja guru pada Taman Kanak-kanak Methodist Pematangsiantar. Penulis menggunakan desain penelitian yaitu penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Populasinya adalah guru Taman Kanak-kanak Methodist Pematangsiantar dengan jumlah 17 orang. Metode pengumpulan data dengan wawancara, dokumentasi, kuesioner yang bersumber dari sumber data primer dan sekunder dan dianalisa dengan analisa deskriptif kualitatif dan analisa deskriptif kuantitatif.Hipotesis penelitian adalah disiplin kerja memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja guru pada Taman Kanak-kanak Methodist Pematangsiantar. Untuk mengukur kinerja guru (Y) dan disiplin kerja (X) penulis menyebarkan kuesioner kepada guru-guru TK sehingga diperoleh data deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil analisis menunjukkan pengaruh positif variabel X terhadap variabel Y dengan persamaan Å¶=15,30+0,7711X. Kekuatan hubungan kedua variabel adalah sangat kuat yaitu sebesar 0,848. Dari koefisien determinasi dapat dijelaskan 71,9% kinerja guru dijelaskan oleh disiplin kerja dan 28,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil pengolahan dan perhitungan data kuesioner, Penulis menyimpulkan bahwa disiplin kerja yang diterapkan sekolah berpengaruh menciptakan kinerja guru. Hal ini dibuktikan secara matematis melalui uji hipotesis, dimana hasil uji thit (5,25) > ttab (2,131). Kinerja guru selalu harus ditingkatkan, untuk itu diperlukan usaha penerapan disiplin kerja secara terus menerus.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PT. TASPEN (PERSERO) CABANG PEMATANGSIANTAR Nasution, Rafika Sari; Tarigan, Parman; Siregar, Liper; efendi, Efendi
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2014): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Permasalahan yang terjadi pada PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar dalam kualitas pelayanan yaitu masih ada pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang belum merasa puas dengan pelayanan yang diberikan oleh petugas pelayanan. Namun, apakah ada pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Cabang Pematangsiantar. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian lapangan dan penelitian perpustakaan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 133 orang pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar dengan menggunakan skala likert. Teknik analisa yaitu dengan teknik analisa regresi, teknik analisa korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Dari hasil analisa regresi diperoleh b=0,528, a=20,46 dan persamaan regresinya menjadi Y= 20,46 + 0,528 X. Hasil analisa korelasi antara kualitas pelayanan dengan kepuasana dalah 0,6422. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Saran dari penulis tingkat kinerja petugas pelayanan harus tetap ditingkatkan agar kualitas pelayanan pada PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar menjadi lebih baik.

Co-Authors Acai Sudirman Ambarita, Marthin H. Aritonang, Oka Arshandy, Eliza Astuti - Aswatama, Gian Butarbutar, Marisi Christine Loist Damanik, Nuraini Yunita Darwin Lie Debi Eka Putri Efendi Efendi Elly Susanti Harahap, Ade Fitriana Hendrick Sasimtan Putra Hutagalung, Daud Immanuel Inrawan, Ady Jubi, Jubi Kevin Indajang Khairul Azwar Lia Agustina, Lia Lubis, Desiyusliani Manurung, Sepbeariska Martin Yehezkiel Sianipar Marto Silalahi Nainggolan, Anju Bherna D. Nainggolan, Christine Nainggolan, Christine Dewi Nainggolan, Pinondang Nasution, Rafika Sari Nelly Ervina Nilam Cahyariani, Vivi Pardede, Rismawaty Prabudi, Ashari Purnama Sari, Eka Sanjaya, Rocky Saragih, Murni Sari Dewi Septia Wulandari sherly sherly Siahaan, Berty Kristina Sianipar, Lasmaria Ulan Sari Sidabutar, Daniel Agustinus Silaen, Musa Silalahi, Octavia Elisabeth Sinaga, Mahaitin Siregar, Arni Lestari Siregar, Kholizah Aryati sisca Sitorus, Fauziyah Supitriyani, Supitriyani Tarigan, Parman Tobing, Ester Rumata Chatrina Tondang, Claudia J. Welly, Yerisma Yunita, Pina Anggi

Title

Found 30 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 30 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 30 Documents
Search