Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.826

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Journal of Secretary and Business Administration Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmu Akuntansi dan Bisnis Syariah (AKSY) Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Padma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Komputer Bisnis Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Community Empowerment : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Secretary Administration Journal Jurnal Sekretaris & Administrasi Bisnis Khazanah Multidisiplin

Hadiaty, Fifit

Academic Secretary And Management Kencana Bandung

Author-ID : 1272561

Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Sistem Otomatisasi Kantor di Perusahaan Y Era Revolusi Industri 4.0 Yusuf, Ramayani; Hendrayati, Heny; Adi Wibowo, Lili; Hadiaty, Fifit
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v4i1.245

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem otomatisasi perkantoran terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Y. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif Variabel yang digunakan dalam penelitian ini ada dua, yaitu Sistem Otomatisasi Kantor (x) dan Kinerja Karyawan (y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Sistem Otomatisasi Kantor (SOK) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil Uji Simultan atau Bersama-sama (Uji F) menunjukkan bahwa berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaiitu Struktur Keputusan Pembelian (Y). Hal ini terbukti dari hasil nilai sig. F (0,022) < sig. Î± (0,05) dan hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,028 atau setara dengan 28 % yang artinya variabel bebas dapat memengaruhi variabel terikat sebesar28 % sedangkan 72 % sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini, kemampuan karyawan dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 bukan hanya ditunjang oleh SOK tetapi banyak faktor lain yang dapat meningkatkan kinerja karyawan yang dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.

Sistem Penyimpanan Arsip Statis pada Bagian Tatakelola Administrasi di PT Pos Indonesia Fifit Hadiaty 1; Firdha Yunisa Puteri 2
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 6 No 1 (2020): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2020
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v6i1.408

Kegiatan kearsipan merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang kelancaran tujuan organisasi baik swasta maupun pemerintah. Secara sistematis kegiatan pengelolaan arsip memudahkan dalam pelaksanaan dan penemuan kembali arsip. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem penyimpanan arsip statis pada Bagian Tatakelola Administrasi di PT Pos Indonesia.Rumusan masalah meliputi; Bagaimana prosedur penyimpanan arsip statis pada Bagian Tatakelola Administrasi di PT Pos Indonesia (Persero), Bagaimana sistem penyimpanan arsip statis pada Bagian Tatakelola Administrasi di PT Pos Indonesia (Persero), Sarana apa yang digunakan dalam penyimpanan arsip statis pada Bagian Tatakelola Administrasi di PT Pos Indonesia (Persero), Metode penulisan adalah deskriptif dengan tujuan menggambarkan hasil peninjauan sesuai fakta di lapangan dan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan studi pustaka. Berdasarkan peninjauan, penulis mendapatkan hasil prosedur penyimpanan arsip statis meliputi pemeriksaan, menyortir, pencatatan, penyimpanan, dan pemberian label, sistem penyimpanan arsip yang digunakan adalah sistem nomor dan sarana yang digunakan dalam penyimpanan arsip diantaranya adalah rak arsip, roll opack, dus arsip dan box file. Kesimpulan yaitu sistem penyimpanan arsip statis pada bagian tatakelola administrasi di PT Pos Indonesia (Persero) sudah berjalan efektif, terbukti dengan kegiatan pengelolaan arsip yang berjalan lancar dan mendukung kegiatan kerja organisasi.

Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Pegawai Non-Medis di Rumah Sakit Umum Pindad Bandung Fifit Hadiaty; Dinna Astriyana
Jurnal Sekretaris dan Administrasi Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Sekretaris dan Administrasi Bisnis
Publisher : Akademi Sekretari Manajemen Taruna Bakti

This research is aimed to find out the influence of recruitment toward the performance of the non-medical employee in Pindad General Hospital Bandung. We use quantitative method in this research, and the data collecting method we use observation, questionnaire, interview, documentation study and literature review. The number of population is ten respondents consisted of Head of Non-Medical Employee Affairs and Head of Non-Medical Employee Section, and sample use in this research is Saturation Sampling. The calcuration result of correlation test provides correlation coefficient as much as 0.531 which means that the level of relation strengh (correlation) is between 0.51-0.57 or strongly related. This study aims to determine the effect of recruitment on the performance of non-medical employees at Pindad Bandung General Hospital. The type of research used is quantitative methods and data collection techniques used are observation, questionnaires, interviews, study documentation and literature. The total population is 10 (ten) respondents, namely the head of affairs (Kaur) and the head of the field (Kabid) of non-medical employees, the entire population is sampled then the sampling technique uses saturated sampling. Based on the result of this research, we provide these suggestions : 1) Finding out the employee that has appropriate education level with the position needed, 2) Using the various media to display job vacancy advertisement, 3) Increasing the supervision in academic test, 4) Addition of employee in Human Capital for personnel and education training division. Keyword: Employee recruitment, performance, non-medical employee

Pencatatan Sederhana nan Penyusunan Laporan Keuangan Manual untuk Konveksi Rumah Rajut Dusun Babakan Cianjur Kabupaten Bandung Ramayani Yusuf; Euis Hernawati; Fifit Hadiaty
KUAT : Keuangan Umum dan Akuntansi Terapan Vol 3 No 2 (2021): Edisi November
Publisher : Polytechnic of State Finance STAN

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membuat pencatatan sederhana sampai penyusunan laporan keuangan secara manual. Laporan keuangan merupakan hal yang berpengaruh terhadap pendapatan suatu perusahaan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini membahas tentang laporan keuangan yang ada di UMKM Rumah Rajut Dusun Babakan Cianjur Desa Sumbersari Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung. Pencatatan yang dilakukan masih berupa catatan kecil tanpa format tertentu yang tidak akan membantu UMKM jika ditanya mengenai laporan keuangannya. Kegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan data sekunder yang didapatkan dari para UMKM dan berfokus pada edukasi mengenai cara pencatatan sederhana secara manual dari cara menginput data, dan penyusunan laporan keuangan. Adapun beberapa saran yang diberikan untuk menangani masalah yang ada, diantara adalah segera melakukan pencatatan keuangan untuk mempermudah UMKM membuat laporan keuangan, pendaftaran label ke HAKI untuk kekayaan intelektual UKM Rumah Rajut, profesionalisme dalam melakukan pekerjaan dengan pembagian job desk dan penggajian yang sesuai dengan pekerjaannya , dan pelatihan bagi para SDM.

Seminar Membangun Mental Positif Dalam Menghadapi Dunia Kerja Bagi Calon Lulusan SMKN 01 Katapang Septi Noer Lailela; Muthmainnah; Rina Kurniawati; Fifit Hadiaty
PADMA Vol 1 No 1 (2021): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PADMA)
Publisher : LPPM Politeknik Piksi Ganesha

Persiapan diri untuk memasuki dunia kerja sangat dibutuhkan bagi siswa SMK, karena lulusan SMK memang diarahkan untuk siap kerja. Mental yang positif dan softskill yang mumpuni menjadi keharusan yang mesti dimiliki. Melalui kegiatan seminar ini diharapkan dapat membangun mental positif bagi calon lulusan SMK dalam menghadapi dunia kerja nanti. Metode yang digunakan adalah ceramah, Tanya jawab dan Role Playing dengan tiga narasumber yang berbeda. Hasil kegiatan menunjukan adanya penambahan pengetahuan softskill berupa motivasi dan sikap positif, pemahaman terkait etika profesi, serta keahllian menjawab pertanyaan dalam wawancara kerja.

Pengaruh Supervisi Manajerial dan Kedisiplinan terhadap Profesionalisme Dosen (Suatu Studi Kasus pada Akademi Sekretaris dan Manajemen (Asm) Kencana Bandung) Fifit Hadiaty; Elly Watti Noorhan; Jaenal Arifin
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 8 No 2 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2022
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v8i2.1130

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh supervisi manajerial dan kedisiplinan terhadap profesionalisme Dosen Akademi Sekretaris dan Manajemen (ASM) Kencana Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey deskriptif dan survey eksplanatori dengan ukuran sampel sebesar 59 responden, yaitu para Dosen Tetap dan Dosen Luar Biasa ASM Kencana Bandung. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) dengan software pengolahan data SPSS. Hasil survey menunjukkan bahwa supervisi manajerial, kedisiplinan dan profesionalisme sudah baik hal ini dapat meningkatkan kinerja Dosen ASM Kencana Bandung. Hasil analisis jalur dengan menggunakan software SPSS menunjukkan bahwa supervisi manajerial dan kedisiplinan berpengaruh terhadap profesionalime, baik secara simultan maupun secara parsial. Namun secara parsial kedisiplinan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap profesionalime. Kata Kunci : Supervisi Manajerial, Kedisiplinan, Profesionalisme

PROSEDUR ADMINISTRASI PENJUALAN KENDARAAN BERMOTOR PADA BAGIAN ADMIN DI PD WIJAYA ABADI BANDUNG Fifit Hadiaty; Rahma Fitria Handayani
Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 2 (2020): Jurnal Komputer Bisnis
Publisher : Journal of Business Computers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (171.852 KB)

PD Wijaya Abadi bergerak dalam penjualan motor merk Honda, memberikan dukungan penjualan secara tunai maupun kredit. Di PD Wijaya Abadi Bagian Admin dalam Prosedur Penjualan Kendaraan Bermotor bertanggung jawab memproses setiap penjualan. Hasil analisis Skripsi Minor ini pada prosedur penjualan tidak terlaksana sebagaimana mestinya sehingga arus kerja tidak lancar. Dalam prosedur, pengiriman motor disertai dengan surat jalan. Tetapi faktanya, pengiriman terkadang tidak dengan surat jalan, sehingga buku service dan buku pedoman tidak dapat diikutsertakan. Hal ini berdampak negative, karena beberapa Konsumen datang ke perusahaan meminta buku service dan buku pedoman. Masalah berikutnya, Admin membuat jurnal penjualan 1 (satu) bulan sekali, sehingga setiap akhir bulan pekerjaan sering menumpuk. Berdasarkan kenyataan tersebut, sebaiknya Admin melakukan proses pencetakan surat jalan setelah Pre Delivery Inspection (PDI) melakukan pengecekan motor yang akan dikirim dan telah dipastikan motor tersebut layak kirim dan pembuatan jurnal sebaiknya dilakukan setiap selesai penjualan terjadi.

The Influence of Leadership Style on Employee Performance: The Role of Employee Motivation at PT AHI Tbk Ahmad Munawar, Niknik; Hadiaty, Fifit
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 5 No. 4 (2024): Journal of Accounting and Finance Management (September - October 2024)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v5i4.826

This study aims to analyze the impact of leadership style, work environment, and motivation on employee performance at PT. AHI Tbk. Using a quantitative method with a sample of 200 employees, data were analyzed using Smart PLS 3. The results indicate that leadership style has a significant effect on employee performance, with a t-statistic of 4.326 and a p-value of 0.000. Conversely, the work environment did not show a significant effect on employee performance, as evidenced by a t-statistic of 1.253 and a p-value of 0.211. Additionally, motivation did not function as a significant mediator between leadership style and employee performance. These findings suggest that improving employee performance can be achieved through the development of effective leadership styles, although the work environment aspects require further evaluation. The recommendations generated from this study include enhancing leadership training programs, improving working conditions, and focusing on employee motivation development. This research is expected to provide insights for management and stakeholders to improve employee performance through a more holistic approach.

DETERMINANT FACTORS OF CUSTOMER SATISFACTION : EVIDENCE ON UNWIM FUTSAL SPORT Amelia, Risna; Nurhidayati, Ninin; Hadiaty, Fifit
Jurnal Ilmu Akuntansi dan Bisnis Syariah (AKSY) Vol 7, No 1 (2025): Jurnal Ilmu Akuntansi dan Bisnis Syariah
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/aksy.v7i1.43604

The purpose of this study was to find out how product quality, price, customer satisfaction and how much the influence is on customer satisfaction at Unwim Futsal Sport. In this study, there are three variables, those are product quality as the independent variable (X1), then price as the independent variable (X2) and customer satisfaction as the dependent variable (Y). The method used is descriptive analysis method to identify the problem of how product quality, price and how customer satisfaction are at Unwim Futsal Sport. Meanwhile the verificative analysis method is used to identify the problem of how much the influence of product quality and price have on customer satisfaction at Unwim Futsal Sport. The data collection technique uses primary data including interviews, observations and questionnaires that distributed to 100 respondents of Unwim Futsal Sport customers. As for the secondary data is obtained through literature study. To measure the effect of product quality and price on customer satisfaction, the researcher uses simple linear regression analysis and the coefficient of determination with the MSI and SPSS 20 programmes For Windows. Based on the results of the research, Product Quality has a significant effect on Customer Satisfaction. Price has a significant effect on Customer Satisfaction. Based on the results of simultaneous tests, Product Quality and Customer Satisfaction have a significant effect.

Tinjauan Sistem Pengelolaan Data Barang pada Bagian Storekeeper di Harris Hotel & Convention Ciumbuleuit Bandung Ade Ponirah; Yogi Prastiandi; Fifit Hadiaty
Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/lokawati.v3i2.2249

This study aims to analyze the review of the goods data management system in the storekeeper section at Harris Hotel & Convention Ciumbuleuit Bandung. This study uses a descriptive quantitative method with the aim of describing the goods data management system in the storekeeper. Primary data was obtained through the distribution of a questionnaire with a Likert scale to 30 respondents. The results of the study show that the goods data management system at Harris Hotel & Convention Ciumbuleit Bandung, it can be concluded that the implementation of the goods data management system, this system has been implemented well, as evidenced by the average value of 4,345 which shows that the system is running well in facilitating various processes, such as stock monitoring, goods data management, and procurement of goods. The use of this system simplifies the process of managing goods efficiently, reduces recording errors, and speeds up the procurement process. The obstacles faced are that even though this system has run well, there are several obstacles in its implementation, such as data input errors, limited human resources, limited technological infrastructure, difficulties in adapting to system changes, and data security problems. In an effort to overcome the obstacles faced, strategic steps are needed such as providing regular training to system users in order to minimize data input errors, increase and improve the competence of the human resources involved, and strengthen the technology infrastructure with more adequate devices and networks.

Co-Authors Adawiyah, Nihayatul Ade Ponirah Ahmad Munawar, N. Ahmad Munawar, Niknik Amelia, Risna Budiarti, Isniar Dea Tasya Dinna Astriyana Elly Watti Noorhan Euis Hernawati Firdha Yunisa Puteri 2 Heny Hendrayati Isniar Budarti Jaenal Arifin Lili Adi Wibowo Muhammad Ridho Muthmainnah Nihayatul Adawiyah Niknik Ahmad Munawar Nurhidayati, Ninin Parantoro, Apri Rahma Fitria Handayani Rina Kurniawati Risna Amelia Septi Noer Lailela Sri Wahyuningsih Yanuarti, Ary Yogi Prastiandi YUSUF, RAMAYANI

Title

Found 22 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 22 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 22 Documents
Search