Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.425
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pendas mahakam : jurnal pendidikan dan pembelajaran Sekolah Dasar JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Journal of Humanities and Social Studies PERSPEKTIF Jurnal Administrative Reform Jurnal Paradigma Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Government and Politics (JGOP) Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Saraq Opat : Jurnal Administrasi Publik Journal Evidence Of Law Majalah Ilmiah Dinamika Administrasi (MIDA) PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Dinamika JURNAL JUSTIQA MES Management Journal Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Journal of Law, Poliitic and Humanities Begawan Abioso Innovative: Journal Of Social Science Research Binamulia Hukum
Paselle, Enos
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Paradigma

 1 
PEMBINAAN SUMBER DAYA APARATUR DALAM RANGKA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BONTANG Azis, Abdul; Idris, Adam; Paselle, Enos; Daryono, Daryono
Jurnal Paradigma Vol 12, No 2 (2023)
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jp.v12i2.11722

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pembinaan sumber daya aparatur dalam rangka peningkatan kinerja pegawai pada kantor BPKAD Kota Bontang serta mengidentifikasi kendalanya. Penelitian inimerupakan jenis penelitian kualitatif yang berlokasi di BPKAD Pemerintah Kota Bontang. Fokus Penelitian mengacu pada pembinaan sumber daya aparatur dalam rangka peningkatan kinerja pegawai pada kantor BPKAD Kota Bontang, meliputi Kebijakan pembinaan sumber daya aparatur, pendidikan, pelatihan, sekolah kader dan kendala yang dihadapi. Datadiperoleh denganteknikwawancara,observasi,dandokumentasi,yang kemudiandianalisis denganmenggunakanmodelanalisisinteraktif melaluitahap reduksidata, penyajiandata, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pembinaan sumber daya aparatur dalam rangka peningkatan kinerja pegawai pada kantor BPKAD Kota Bontang secara umum telah terlaksana namun belum maksimal, hal dapat diketahui bahwa kebijakan dalam pembinaan SDM belum optimal terutama  melalui alokasi anggaran, hal ini karena program pembinaan pegawai belum menjadi program prioritas selain itu belum ada kebijakan khusus dan konsisten untuk menetapkan alokasi anggaran untuk pembinaan melalui pengembangan sumber daya manusia di BPKAD Kota Bontang. Pelaksanaan pembinaan pegawai melalui pendidikan telah dilakukan namun belum optimal, hal ini dikarenakan saat ini pelaksanaan pembinaan melalui tugas belajar belum dilakukan, namun untuk ijin belajar telah dilakukan dan berjalan dengan baik. Kegiatan pelatihan yang pernah diikuti oleh para pegawai melalui pelatihan klasikal dalam bentuk Bimtek dilakukan secara tatap muka dan memberikan hasil baik karena efektif untuk dapat menambah wawasan serta pengetahuan pegawai, namun belum dilakukan secara berkala dan berjenjang. Sementara itu untuk peningkatan keahlian melalui kompetensi fungsional dilakukan  melalui pelaksanaan Bimtek dan pelatihan teknis sesuai dengan kompetensi pegawai namun masih sangat terbatas lembaga pelaksannya. Kemudian untuk kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural dilakukan  oleh LAN telah dilaksanakan dengan baik dan sesuai harapan. Pelaksanaan kegiatan untuk sekolah kader sebelumnya telah dilaksanakan namun saat ini belum kembali dilaksanakan di BPKAD Kota Bontang.  Kemudian Kendala yang dihadapi dalam pembinaan sumber daya aparatur dalam rangka peningkatan kinerja pegawai yaitu belum adanya pembinaan pegawai yang efektif, Pelaksanaan Bimtek dan sosialisasi belum merata ke semua bagian dan masih adanya pegawai yang mengikuti bimtek tidak sesuai dengan tupoksinya serta keterbatasan anggaran pembinaan.
Co-Authors ., Erlinsiana Abdul Azis Aditya Defiga, Ferdinand Raffi Aggriani, Gita Riski Alamin, Fathul Amelia, Eka Ratna Aristianto, Akhmad Armeyn Arbianto Astuti, Renika Atmoko, Dwi Bang, Aldous Billezra Bella, Claudia Chintiya Daryono Daryono, Daryono Dewi R, Khairunisa Putri Eduwin, Eduwin ENDRI ENDRI Erika Bato, Bulan Ernita, Lina Febrianti, Amanda Putri Fitriadi, Ahmad Gitta, Helga Gunarso, Willem Hendrik Haliza, Elza Fatika Nur Handaya, Rahma Hariyana, Lilis Harun HENDRA GUNAWAN B11211055 Henly Putri, Annisa Asri Hudthaibah, Hudthaibah Idris, Adam Indrawan, Ferdi Indriani, Eny Agus Irmadani, Cindy Istamala, Nadia Jam'anah, Jam'anah Khairina, Etika Kohir, Karina Kresna, Adi Kueng, Ding Lestari, Frigita Maharani, Adji Puteri Mila Mangele, Isai Julianto Maulidah, Maulidah Ma’adul Yaqien Makkarateng Mega, Mega Mohammad Taufik Mohammad Taufik Muhammad Noor Muhammad Yunus Natalia, Feodora Norsabila, Annisa Nurrahman, Muhammad Arif Nursalsabila, Yashinta Oktavia, Ellisa Wulan Palapessy, Carolene Agatha Panuntun, Ariya Paranoan, Dan Buntu Patton, Adri Rahardi, Muhammad Nur Haswin Rahim, Muhammad Nur Rahim, Okinu Ramdan, Abidea Bima Ramdan, Darmawan Robiyandi, Robiyandi Roshada, Fariz Farhan Rusdi Rusdi Sari, Mila Septianti, Dina Setiawan, Didik Bagus Shidiq Q, Hasbie Siti Kotijah Suprapto, Thotok Surya, Iman Syahputra, M. Arib Herzi Syandana, Salsabila Tarmiji, Muhammad Rachmadani Vatmawati, Nova Waldianto, Wendy Wicaksono, Dado Shobari Yanti, Rosida Yonlius, Aprilianus Yuliana Yuliana Zhan, Fuzy Firda