Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Manajemen Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Greenation International Journal of Tourism and Management Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi
M, Agussalim
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Manajemen

 1 
Pengaruh Upaya Peningkatan Kualitas Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Masa New Normal untuk Mendorong Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Camat di Kota Padang Wulandary, Putri; M, Agussalim; Adawiyah, Dina
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 2 (2025): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis dan menentukan indikator yang dominan dari kualitas kerja pegawai dan efektivitas kinerja pegawai pada Kantor Camat Padang Timur. Pengaruh peningkatan kualitas kerja pegawai pada masa new normal terhadap efektivitas kinerja pegawai pada Kantor Camat Padang Timur. Populasi pada penelitian ini berjumlah 53 orang dan sampel sebanyak 38 Pegawai Negeri Sipil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis deskriptif variabel. Hasil dari penelitian dan pengujian hipotesis didapatkan: 1) Indikator yang dominan dari variabel kualitas kerja adalah antusiasme dengan TCR sebesar 86,58% kriteria sangat baik dan variabel efektivitas kinerja adalah Ketepatan Sasaran Pekerjaan dengan TCR 86,84% kriteria sangat baik. 2) Kualitas kerja pegawai pada masa new normal berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai pada Kantor Camat Padang Timur. Hasi uji t diperoleh t-hitung 3,866 > t-tabel 2,0281 dan nilai signifikansi diperoleh 0,000 < 0,05. Hasil dari Koefisien Determinasi adalah 0,293, artinya kontribusi kualitas kerja terhadap efektivitas kinerja pegawai di Kantor Camat Padang Timur adalah sebesar 29,3% sedangkan 70,7% lainnya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti pada penelitian.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru SMK di Padang Sari, Yulia; M, Agussalim; Delvianti, Delvianti
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 2 (2025): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang paling dominan pada variabel dari kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja guru pada SMK Muhammadiyah 1 Padang secara parsial maupun simultan. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui observasi, wawancara dan menyebarkan kusioner kepada seluruh tenaga pendidik SMK Muhammadiyah 1 Padang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidik SMK Muhammadiyah 1 Padang sebanyak 37 orang, sampel 37 orang. Metode analisis data adalah analisis (TCR), regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian ditemukan : 1) Indikator dominan pada variabel disiplin kerja adalah sanksi hukum dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 91,89%. Indikator dominan pada variabel kepemimpinan adalah watak dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 92,07%. Kemudian indikator dominan pada variabel motivasi kerja  adalah kebutuhan akan afiliasi dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) sebesar 91,17%. 2) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja guru pada SMK Muhammadiyah 1 Padang. 3) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja guru pada SMK Muhammadiyah 1 Padang. 4) Kepemimpinan dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap disiplin kerja guru pada SMK Muhammadiyah 1 Padang.
Co-Authors Agusri, Wiwis Ahmad MAULANA Al-Shaibah, Ali Abdullah Amer Bin Arsyanti, Erta Bakkareng, Bakkareng Bimas Saputra, Ebit Boihaki Boihaki Chandrayanti , Teti Delvianti Delvianti Denni Dina Adawiyah Evi Maulida Yanti Gema Motherland, Ega Hadya, Rizka Hapzi Ali Haryati , Rice Heni Pujiastuti Laia, Firda Onika Putri Malik’aiman, Agung Nova Begawati Novi Yanti Rahmah Yulianti, Rahmah Rahmat Hidayat Salfadri, Salfadri Silvera, Dica Lady Sunreni, Sunreni Syahrum, Andi Wulandary, Putri Yanti , Novi Yulia Sari Yulistia, Yulistia