Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Manajemen Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Greenation International Journal of Tourism and Management Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi
M, Agussalim
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset

 1 
Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja di PT. Daya Guna Sejati Agusri, Wiwis; M, Agussalim; Yanti, Novi
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 1 No 2 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Daya Guna Sejati merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam pengadaan alat-alat sekolah. Untuk dapat bertahan perusahaan ini harus mampu bersaing dengan perusahaan yang sejenis. Tujuan penelitian ini adalah : (1) mengetahui indikator manakah yang paling dominan pada kinerja karyawan, komunikasi internal dan motivasi kerja PT. Daya Guna Sejati (2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap motivasi kerja karyawan (3) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan (4) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (5) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Daya Guna Sejati sebanyak 31 orang karyawan dan sampel 31 orang. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif, analisis jalur sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t. Hasil penelitian adalah : (a) Indikator paling dominan pada variabel komunikasi internal adalah upward comunication dengan nilai TCR sebesar 86,84%. Indikator paling dominan pada variabel motivasi kerja adalah kebutuhan akan kekuasaan dengan nilai TCR sebesar 86,71%. Indikator paling dominan pada variabel kinerja adalah kuantitas kerja dengan nilai TCR sebesar 91,74%. (b) Terdapat pengaruh komunikasi internal terhadap motivasi kerja pegawai PT. Daya Guna Sejati secara langsung (c) komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Daya Guna Sejati secara langsung (d) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Daya Guna Sejati secara langsung. (e) Terdapat pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja melalui motivasi kerja, Pengaruh tidak langsung X1 (komunikasi internal) melalui X2 (motivasi kerja) terhadap Y (kinerja) adalah sebesar (0.935x 0.690x 0.309). dengan nilai koefisien bermakna positif.
Pengaruh Jumlah Dewan Komisaris dan Kepemilikan Institusional Terhadap Profitabilitas Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Real Estate dan Property Tahun 2018-2022 Maulana, Ahmad; M, Agussalim; Silvera, Dica Lady
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah dewan komisaris dan kemilikan insntitusi terhadap struktur modal, jumlah dewan komisaris kemilikan isntitusi dan struktur modal terhadap profitabilitas, jumlah dewan komisaris dan kemilikan insntitusi terhadap profitabilitas dengan struktur modal sebagai variabel intervening. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi 54 perusahaan dan sampel dari penelitian ini sebanyak 20 perusahaan 5 tahun pengamatan dengan 100 observasi. Pengumpulan data menggunakan data sejunder. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi path,pengujian hipotrsis-t. Hasil penelitian jumlah dewan komisaris berpengaruh tidak signifikan terhadap struktur modal, kepemilikan institusi signifikan, jumlah komisaris dan kepemilikan institus berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan struktur modal tidak signifikan terhadap profitabilitas, jumlah komisaris dan kepemilikan institusi terhadap profitabilitas melalui struktur moda mempunyai pengaruh terhadap profitabilitas punya perang penghubung.
Co-Authors Agusri, Wiwis Ahmad MAULANA Al-Shaibah, Ali Abdullah Amer Bin Arsyanti, Erta Bakkareng, Bakkareng Bimas Saputra, Ebit Boihaki Boihaki Chandrayanti , Teti Delvianti Delvianti Denni Dina Adawiyah Evi Maulida Yanti Gema Motherland, Ega Hadya, Rizka Hapzi Ali Haryati , Rice Heni Pujiastuti Laia, Firda Onika Putri Malik’aiman, Agung Nova Begawati Novi Yanti Rahmah Yulianti, Rahmah Rahmat Hidayat Salfadri, Salfadri Silvera, Dica Lady Sunreni, Sunreni Syahrum, Andi Wulandary, Putri Yanti , Novi Yulia Sari Yulistia, Yulistia