Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.46
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Sekretari Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Economics and Digital Business Review JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Arastirma AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM) Indonesian Journal of Interdisciplinary Research in Science and Technology (MARCOPOLO) West Science Business and Management Jurnal Sosial, Politik dan Budaya (SOSPOLBUD) Indonesian Journal of Entrepreneurship & Startups Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Manager : Jurnal Ilmu manajemen
Pasaribu, Veta Lidya Delimah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL SeMaRaK

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA Krisnaldy, Krisnaldy; Pasaribu, Veta Lidya Delimah; Senen, Senen
JURNAL SeMaRaK Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v2i2.2936

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan. Berdasarkan penelitian yang telah ditetapkan, maka populasi yang dijadikan objek dalam penelitian ini adalah pelanggan BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan dengan sampel 50 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik dengan rancangan hipotesis asosiatif yaitu mencari hubungan antara dua variabel atau lebih. Rancangan hipotesis ini adalah, Ho artinya adalah tidak terdapat pengaruh Budaya Organisasi lingkunagn kerja dan iklim organisasi yang berdampak pada Motivasi kerja Pegawai di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan dan Ha artinya terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan yang berdampak pada loyalitas di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan. Rencana uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan distribusi nilai t. Bila t hitung > ttabel, maka  Ho ditolak dan Ha diterima.  Berdasarkan hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial antara Variabel Kualitas Pelayanan (X1) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) sebesar 39,4% terdapat pengaruh positif dan signifikan. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (2,130 > 2,011). Yang berarti Ho ditolak dan H1 diterima. Pengujian hipotesis secara parsial antara Variabel Promosi (X2) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) sebesar 1,5% terdapat pengaruh positif dan signifikan. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (2,468 > 2,011). Yang berarti bahwa Ho ditolak dan H1 diterima. Perhitungan pengujian hipotesis secara simultan antara Variabel Kualitas Pelayanan (X1) dan promosi (X2)  terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) diperoleh pengaruh yang positif dan signifikan. Dari persamaan Y=14,170+0,470X1+0,169X2 dengan kontribusi sebesar 14,2% sisanya sebesar 85,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari pengujian hipotesis menunjukkan Fhitung > Ftabel   (3,893 > 2,81) berarti bahwa Ho ditolak dan H1 diterima. Hasil perhitungan pengujian hipotesis antara Variabel Kepuasan Pelanggan (Y) terhadap Loyalitas (Z) sebesar 42,5% terdapat pengaruh positif. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (5,956 > 2,011). Yang berarti Ho ditolak dan H1 diterima. Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Syukri, Ahmad; Krisnaldy, Krisnaldy; Pasaribu, Veta Lidya Delimah
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i3.13407

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi, Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di, Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap kepuasan kerja di Tangerang Selatan dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegwai di Tangerang Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban dari responden yang menjadi pegawai di Tangerang Selatan yang diberikan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel kompensasai, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini juga menunjukkan variabel kompensasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Pada koefisien determinasi terdapat pengaruh yang mempengaruhi kinerja pegawai yang dijelaskan oleh kompensasi dan lingkungan kerja, dan , sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain dan tidak termasuk kedalam analisis regresi ini.  
Co-Authors ., Nurullijah ., Wili Adawiyah, Nurul Afita, Rina Agnes Agnes Agrasadya, Agrasadya Ahmad Syukri Akhna, Anugerah Pratama Alamsyah, Yudha Ali, Mulvi Wilayat Anatasya, Givani Anggela, Septi Anugrah, Angela Aprilia Kurniati, Aprilia Ardiansyah, Fikri Arianti, Fionna Dwy Ariqa, Nida Armasari, Dea Asih, Nur Islam Welas Aufaizah, Aisyah Azzahra, Ameliza Azzahra, Tanzala Darmawan, Muhamad Fikri Desi Ulandari, Desi Dwiyatni, Aulia Dzakwan, Muhamad Hafizh Elburdah, Risza Putri Erriezrano, Kenzie Farhan, Achmad Fatonah, Ambarwati Fauziah, Nespi Fazar, Muhamad Febrianti, Kahlilia Fernando, Jacky firdaus, Angga Firtiayani, Sarah Ramdinna Fitiryani, Bunga Gina Fauziah Gunawan, Deril Dwi Hadi, Reza Khairul Hardiansyah, Novan Fariz Hari Gursida Hasan, Mohamad Aldi Hasanah, Alya Zaharatul Hati, Jasica Asih Hazmi, Muhammad Shidqi Hidayanti, Siti Nur Hidayati, Nabila Ilhamsyah, Dhanang Indriyani, Melinda Irani, Cahya Iryanto, Sutrimo Budi Ismail Ismail Juniar, Sabyla Chandra Kelian, Astuti Krisnaldy, Krisnaldy Maryani, Diana Tri Maulana, Dimas Alfian Metarini, Raden Roro Ayu Miftahul Jannah Mohamad Ridwan Monalisa Monalisa Mukholipah, Nur Mulyadi Mulyadi mustakim, hakki rizki Muttaqin, Ahmad Khoerul Nadya, Najma Wardatun Nasyadilla, Richika Putri Nazlaturrohmah Noviani, Bunga Cahya Nurbayani, Tia Tri Astuti Nurdjati, Isman Nurkamilah Nurkamilah Octavia, Suchi Oktrima, Bulan Pranata, Rizky Pratama, Dimas Haikal Pratiwi, Hanindya Priadi, Andri Purba, Siti Marito Putra, Surya Permana Putri, Dwi Maharani Putri, Intan Febriani Rahayu, Suharni Rahmadani, Muhamad Rizal Rahmawati, Salsabillah Rusilowati, Umi S, Al Jabar L Senandung A. Sabina, Clara Sairin, Sairin Samara, Yesika Saputra, Afin Saputra, Ananda Dwi Saputra, Heri Saputri, Rahmaika Indah Sari, Apila Nabila Sari, Irena Intan savitri, Dhea meylani Sembayu, Royke Senandung A.S, Al Jabar L Senen Senen Septiani, Fauziah Setiawan, Agil Setiawan, Redy Setyawati, Erni Shabrina, Nina Situmorang, Debora H Sofa, Mardiana Sudarso, Eko Suriaman, Maman Syafei, Ahmad Nur Syaharani, Putri Nur Tifani, Rachel Angela tobing, Daniel bagus saputra lumbang Uswatun Hasanah vida, sonya mutiara Virby, Shelby Warasto, Hestu Nugroho Wardani, Windi Gustia Widia Astuti Wihartika, Doni Yanuarso, Bambang Purnomo Yulianty, Indri Nova Yuniati, Helena Lia Zahra, Fadia Az Zidan, Muamar Rizki