Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.574
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal El-Riyasah : Jurnal Kepemimpinan dan Administrasi Jurnal Mamangan JURNAL KOLABORASI AL ISHLAH Jurnal Pendidikan Tadbir : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Sketsa Bisnis JURNAL GOVERNANSI Jurnal Sosial Humaniora JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik) Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal La Lifesci Jurnal Studi Islam Lintas Negara (Journal of Cross-Border Islamic Studies) Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Science and Society (IJSOC) Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Mamangan Social Science Journal International Journal of Applied Research and Sustainable Sciences (IJARSS) Mimbar Administrasi
Rusliandy, Rusliandy
Universitas Djuanda
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Transportation Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS

 1 
IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 18 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEBIJAKAN KEPEGAWAIAN DAERAH Rusliandy Rusliandy
Jurnal Manajemen Kepegawaian Vol 10 No 2 November (2016): Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Publisher : Badan Kepegawaian Negara | The National Civil Service Agency

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (258.951 KB)

Abstract

Pemerintah daerah di seluruh Indonesia baik Provinsi maupun Kabupaten/Kota saat ini tengah dihadapkan padapembentukan organisasi perangkat daerah yang harus selesai bersamaan pengisian perangkat daerah padaakhir Desember 2016, sebagaimana amanat Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang PerangkatDaerah (PP Perangkat Daerah). Namun dalam implementasinya, daerah menghadapi sejumlah permasalahandan hambatan yang berimplikasi terhadap kebijakan kepegawaian di daerah. Peneltiian ini menggunakan metodepenelitian deskriptif dengan menganalisis berbagai regulasi dan dokumen, observasi secara langsung penulis, danwawancara dengan informan. Hasil yang diperoleh bahwa PP Perangkat Daerah memiliki sejumlah kelemahandiantaranya PP tersebut bersifat kaku dan tidak fleksibel, pendekatan urusan pemerintahan berimplikasi adanyapotensi kesenjangan beban kerja dan asas efisiensi tidak dapat dicapai, penetapan JPT Pratama untuk Dinas/Badan dengan tipologi yang berbeda, kekeliruan penetapan variabel teknis berakibat organisasi yang dibentuktidak ideal, dan inkonsistensi materi. Pemerintah daerah juga dihadapkan pada kewenangan urusan pemerintahankonkuren yang belum jelas, penundaan pengesahan RPP tentang pelaksanaan urusan Pemerintahan Umum,dishamoni peraturan perundang-undangan, kepentingan Kementerian/LPNK dengan mengeluarkan surat yangmengamanatkan pembentukan organisasi, kepentingan politik dalam penetapan perda, keterbatasan SDM, danketerbatasan keuangan. Implikasinya terjadi keresahan dan kekhawatiran pegawai, adanya potensi pengembanganjumlah Dinas/Badan, dan kepentingan politik dalam pengisian perangkat daerah. Langkah strategis yang dapatdilakukan adalah Pemerintah harus memastikan kejelasan kewenangan, memasukkan pertimbangan variabelSDM dan keuangan dalam penetapan tipologi Dinas/Badan, asas efisiensi dan efektifitas menjadi prioritas,daerah diberi kebebasan serta diberi waktu yang cukup dalam membentuk perangkat daerah, evaluasi substansiperda pemerintah daerah, serta peran KASN untuk ditingkatkan dalam pengawasan terhadap pengisian perangkatdaerah. Bagi pemerintah daerah prinsip merit sistem dalam pengisian perangkat daerah harus diimplementasikan,serta daerah menggunakan pendekatan yang tepat dalam menetapkan organisasi.Kata kunci: kebijakan, perangkat daerah, kepegawaian
Co-Authors Abubakar Iskandar Ade Risna Sari Alfiana, Rizki Putra Anak Lydon, Novel Anisa Cikal Febrianti Apid Junaedi Apriliyani, Neng Virly Asropi Asropi Burhanuddin Burhanuddin Cakranegara, Pandu Adi Casroni, Muhamad Danil, Mahmud Denny Hernawan, Denny Elmasari, Ike Enda Juanda Euis Salbiah Fildzah Amzari Syahriani Tanjung Gema Alifa Eastiana Haekal, T. M Handaka, Asep Agus Husein Maruapey , Muhammad Ira Irawati Irawati, R Ira Irmawati Irmawati Iwan Ramadhan Jakaria, Muhammad Jejen Jati Kasuma Juanda, Enda Karmini, Ni Wayan M. Nurzen S. Martinus Tukiran Martinus Tukiran Maruapey, Muhamad Husein Mira Miranti Puspitasar Muhammad Husein Maruapey Muhammad Zulfikar Nur Azijah, Siti Nuzulul Rochman Peni Arianita Wardani Prasetyo, Ananto R Ira Irawati R. Akhmad Munjin Ramdani, Faisal Tri Ratih Pratiwi Rita Rahmawati Sakarina, Sari Santoso Santoso SANTOSO SANTOSO Suja’i Tayudin Syahrul Ramadhan Syahwami, Syahwami Tekat Sukomardojo Trinandari Prasetyo Nugrahanti Utami Tuarita, Tridita Yuniar Wahyudin, Cecep Wardani, Peni Arianita Yayat Suharyat