Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Kappa Journal Pedagogika : Jurnal Pedagogik dan Dinamika Pendidikan Jurnal Widya Tridharmadimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jayakarta RELEVAN : Jurnal Riset Akuntansi International Journal of Informatics, Economics, Management and Science Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JPMEMA) Media Ilmiah Akuntansi
Dewi, Sita
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
PEREMPUAN TANGGUH MANDIRI TOLAK KEKERASAN Hermawan, Francisca; M Tri Warmiyati, M; Dewi, Sita; Elvy Napitupulu, Bertha; Marpaung, Oktavia; L Siagian, Frisca; Listyowati, Dwi; Samantha, Fuji
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 7 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i7.2867-2875

Abstract

Tanggal 22 Desember dikenal sebagai hari ibu di Indonesia. Walau disebut sebagai hari ibu, tetapi bukan hanya ibu yang merayakan, semua perempuan juga ikut merayakan. Perempuan di tanggal ini diistimewakan. Sayangnya dari zaman dahulu hingga sekarang masih banyak perempuan yang menjadi korban kekerasan. Adanya ketimpangan relasi kuasa, yang menganggap laki-laki lebih kuat, lebih tahu dari perempuan menyebabkan laki-laki melakukan kekerasan terhadap perempuan.Kasus kekerasan juga terjadi di dunia pendidikan. Relasi kuasa juga menjadi salah satu sebab terjadinya kekerasan di lingkungan pendidikan. Dosen merasa lebih berkuasa dari mahasiswa, kakak tingkat merasa lebih berkuasa terhadap adik tingkatnya. Kasus kekerasan, khususnya kekerasan seksual di pendidikan tinggi menempati urutan pertama untuk kasus kekerasan seksual di sektor pendidikan. Lagi-lagi perempuan menjadi korbannya. Untuk itu dibentuk SATGAS PPKS di setiap Perguruan Tinggi untuk melakukan pecegahan dan pengangan kekerasan. Tugas SATGA PPKS dalam pencegahan salah satunya adalah melakukan sosialisasi tentang bahaya kekerasan agar tidak menjadi pelaku dan/atau korban kekerasan. Perempuan yang tangguh dan mandiri secara financial dan sosial adalah perempuan yang dapat dengan tegas menolak kekerasan.Sosialisasi Pencegahan dan Penangan Kekerasan di Perguruan Tinggi dalam bentuk seminar dengan tema “Perempuan Tangguh Mandiri Menolak Kekerasan” diharapkan dapat menambah wawasan peserta seminar yang merupakan civitas akademik dan masyarakat, sehingga mereka menyadari bahaya kekerasan dan tidak akan menjadi pelaku kekerasan dan/atau korban kekerasan.
Analisa Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Persediaan Barang pada PT Indomakmur Inti Lestari Saprudin; Hutasoit, Masri; Dewi, Sita; Aslah, Titi; Saragih, Rudi Hedianton
Media Ilmiah Akuntansi Vol. 13 No. 1 (2025): Media Ilmiah Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34208/mia.v13i1.63

Abstract

The purpose of this study is to determine how inventory management of merchandise is carried out at PT. Indomakmur. The implementation of Accounting Information Systems for inventory is expected to encourage improved performance and provide a positive impact on the company and related units. In addition, this system also supports smooth operations, especially in marketing activities, because the company can more easily identify market or consumer needs and demands. This study focuses on analyzing the effectiveness of the inventory accounting information system in preventing fraud at PT. Indomakmur Inti Lestari. The research method used is descriptive qualitative, with data collection techniques through observation and documentation, and data analysis using data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of the study indicate that the inventory cycle of merchandise and the implementation of accounting information systems in the company have largely been running quite effectively, although there are still several aspects that are less than optimal.
ANALISIS PENGARUH PENGETAHUAN PROFESI, PENGAKUAN PROFESIONAL DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MEMILIH KARIR SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL Napitupulu, Bertha Elvy; Dewi, Sita; Silitonga, Kartika; Siagian, Frisca; Saur Nauli, Emma
JURNAL WIDYA Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Widya, October 2023
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v4i2.196

Abstract

Pertumbuhan keberagaman profesi dalam dunia kerja di Indonesia saat ini memberikan pilihan kepada setiap mahasiswa. Mahasiswa ekonommi jurusan akuntansi yang telah menyelesaikan pendidikan sarjana (S1), mereka dapat meneruskan ke dunia kerja yang mereka minati. Terdapat tiga pilihan sebagai langkah awal dalam menentukan karier yang akan mereka masuki, langsung terjun ke dunia kerja, melanjutkan pendidikan pasca sarjana (S2) dan dapat mengambil pendidikan kembali dengan profesi akuntan apabila ingin menjadi akuntan profesional. Minat mahasiswa akuntansi untuk memilih karir menjadi seorang akuntan profesional sangat kurang. Pekerjaan sebagai akuntan dianggap pekerjaan yang membosankan dan rumit. Mahasiswa akuntansi belum banyak yang mengetahui bahwa untuk menjadi akuntan profesional prosesnya bertahap dan tidak mudah. Sementara itu penghargaan profesional akuntan juga menjadi ganjalan bagi mahasiswa akuntansi untuk memilih karir sebagai akuntan. Tidak dipungkiri bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan pasti mengharapkan penghargaan finansial. Kemajuan teknologi, penggunaan media sosial membuat lapangan pekerjaan baru yang penghargaan finansialnya cukup baik sehingga pekerjaan ini lebih dilirik para mahasiswa pada umumnya, dibandingkan pekerjaan sebagai akuntan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan profesi, pengakuan profesional dan penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan profesional. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi dari Perguruan Tinggi yang ada di DKI Jakarta. Sampel sebanyak 91 mahasiswa jurusan akuntansi dipilih dengan teknik snowball sampling. Dengan analisa regresi korelasi, hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan profesi berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagai akuntan profesional, dan penghargaan finansial berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagi akuntan profesional. Sedangkan penghargaan profesional tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagi akuntan profesional.
Sistem Monitoring of Heart Rate and Blood Oxygen Automatic Oximeter+ berbasis Internet of Things (IOT) Dewi, Sita; Zahroh, Fina Azkiyati; Firdaus, Firdaus
Kappa Journal Vol 7 No 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/kpj.v7i2.20318

Abstract

The purpose of this study was to determine the characteristics of the Automatic Oximeter+, the effect of gender, age, activity, and distance in using the Automatic Oximeter+. In general, the use of oximeters in the community is still minimal, and their knowledge of oximeters is also minimal. While the oximeter tool circulating in the community is still common and checking heart rate and oxygen saturation is still done manually. To overcome this problem, the researchers created a tool using the MAX30100 sensor to measure heart rate and oxygen saturation, and used the Bluetooth HC-05 module to send the measured values to a smartphone. The method used in this study uses repeated experiments. The data obtained will be processed using the method by calculating the validity of the tool and using simple linear regression, to determine the effect between variables. It can be concluded that this Automatic Oximeter+ has a validity value for oxygen saturation of ±98% and for heart rate of ±95%. The distance limit between the Automatic Oximeter+ and the smartphone is ± 30 m in limited space. According to research, oxygen saturation is not affected by gender, age, and activity. However, heart rate is influenced by gender, age, and activity.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SATUAN KERJA PUSAT SISTEM DAN STRATEGI KESEHATAN KEMENTRIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA Wujarso, Riyanto; Arifah, Assyfa Furi; Dewi, Sita; Listyowati, Dwi; Napitupulu, Bertha Elvy; Saragih, Rudy Hedianton
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 9 No 4 (2025): JISAMAR (Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Resea
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v9i4.2136

Abstract

Job satisfaction can affect work. Job satisfaction is related to how well employees' personal expectations at work match the results achieved. Job satisfaction is a subjective condition, formed based on a comparison between what employees receive from their work and what they expect, desire, or consider appropriate to receive. Employee job satisfaction is influenced by organizational culture, work motivation, and leadership style. The purpose of this study is to determine the effect of organizational culture, work motivation, and leadership style on the job satisfaction of PASSKAS employees, both partially and simultaneously. With a sample of 101 PASSKAS employees, use regression and correlation analysis, the results of this study show that, partially, organizational culture has a significant effect on the job satisfaction of PASSKAS employees. Work motivation partially has a significant effect on PASSKAS employee job satisfaction, and leadership style partially has a significant effect on PASSKAS job satisfaction. Simultaneously, organizational culture, work motivation, and leadership style have a significant effect on PASSKAS employee job satisfaction
Co-Authors Ade Rahmat, Ade Andhitiyara, Revan Arifah, Assyfa Furi Aslah, Titi Dewi, Diana Setiyo Elvy Napitupulu, Bertha Firdaus Firdaus Fitri, Indah Sagita Francisca Hermawan Hadi Santoso Hartawan, Rumadi Hermawan, Fancisca Hutasoit, Masri Ismail Ismail L Siagian, Frisca Listyowat, Dwi Listyowati, Dwi M Tri Warmiyati, M Manoe, Wahi Silvana Marpaung, Oktavia Napitupulu, Bertha Elvy Nauli, Emma Saur Nursiwi Nugraheni, Nursiwi Paramita, Gemala Samantha, Fuji Saprudin Saprudin Saprudin Saprudin Saprudin, Saprudin Saragih, Kuncu Saragih, Rudi Hedianton Saragih, Rudy Hedianton Saur Nauli, Emma Siagian, Frisca Silitonga, Kartika Sofyan Hadi Subekhi, Dimas Sulthoni, Abdilah Umar Wennadi, Luky Yunia Wibowo, Kuncoro Wujarso, Riyanto Yunia Panjaitan Zahroh, Fina Azkiyati