Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.036
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA Minda Baharu Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) BENING Academia Open International Review of Practical Innovation, Technology and Green Energy (IRPITAGE) Journal of Economics and Management Scienties
Rahman Hasibuan, Rahman
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
PROSPEK PARIWISATA KOTA BATAM DALAM KERANGKA OTONOMI DAERAH Hasibuan, Rahman
JURNAL DIMENSI Vol 2, No 3 (2013): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2013)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.705 KB) | DOI: 10.33373/dms.v2i3.130

Abstract

Kebijakan pengembangan pariwisata dalam era globalisasi dan otonomi daerah tidakdapat lagi menggantungkan pada kebijakan dan peran pemerintah pusat saja, tetapi diperlukan peran aktif pemerintah daerah. Pemerintah daerah harus memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi dan menentukan prioritas pengembangan atraksi atau kombinasi atraksi budaya di daerah berdasarkan potensi masing-masing daerah. Hal ini memerlukan kerjasama yang optimal dengan sektor swasta, lembaga/institusi pemerintah dan masyarakat.
PENGARUH ROTASI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI HARMONI HOTEL BATAM Hasibuan, Rahman
BENING Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.65 KB) | DOI: 10.33373/bening.v5i2.1351

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rotasi jabatan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Harmoni Hotel Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya sebanyak 183 dengan penyebaran kuisioner kepada 65 karyawan yang bekerja di Harmoni Hotel Batam.Sampel diambil dengan teknik systematic random sampling dan menggunakan perhitugan Slovin dengan tingkat kesalahan sebesar 10%. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif, yaitu uji reliabilitas dan uji validitas, uji asumsi klasik, uji T dan uji F, koefisisen determinasi serta analisis regresi linear berganda.Berdasarkan hasil analisis data, menunjukkan bahwa: variabel rotasi jabatan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai T sig sebesar 0,000 0,05, variable disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai T sig sebesar 0,030 0,05 dan variabel beban kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai T sig sebesar 0,041 0,05. Berdasarkan perhitungan uji F, secara bersama-sama variabel rotasi jabatan, disiplin kerja dan beban kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai F sig 0,000 0,05.
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, PERSEPSI HARGA DAN DAYA TARIK IKLAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PRODUK AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) GALON MEREK AQUA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Di Kota Batam) G, Gusmanto; Hasibuan, Rahman
BENING Vol 1, No 2 (2014): NOVEMBER 2014
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2985.749 KB) | DOI: 10.33373/bening.v1i2.792

Abstract

The emergence of buying interest coming from knowledge-related information search and product benefits. Search intensity information makes people always look for information about a product, it is a sign that the person has a high risk appetite. This study aimed to examine the effect of brand image, price perceptions and appeal of advertising on buying interest.The population used is all Brand AQUA gallon bottled water consumers in the city is not known for sure Batam number. Sample collection using accidental sampling techniques and sampling as many as 100 with a purpose which is used among other considerations: research respondents are students as consumers Brand AQUA gallons of drinking water in the city of Batam. Primary data types. Methods of data collection using questionnaires. The analysis technique used is multiple regression.Regression results using SPSS version 16 showed that (1) advertising appeal factor (b3 = 0.290) to be the biggest factor affecting buying interest, then the image of the brand (b1 = 0.243), while the price perception factors (b2 = 0.214) to be the lowest factor affect buying interest. (2) The results of the t test of the brand image, price perceptions and obtained sig advertising appeal. 0.05, partial positive effect of independent variables on the dependent variable is accepted. F test results for 15.366 with sig.0, 000 0.05, the independent variables are jointly positive effect on the dependent variable is accepted. (3) The coefficient of determination indicates that the variable ability brand image, price perceptions, and advertising appeal can explain the interest of students as consumers buy bottled water brand AQUA gallons of 30.3%. 
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT KONSUMEN DI PEGADAIAN KOTA BATAM (Studi Kasus Pada Pegadaian Tiban Kampung, Batam Tahun 2012) Pradana, Ferian Anugrah; Ukhriyawati, Catur Fatchu; Hasibuan, Rahman
BENING Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (637.673 KB) | DOI: 10.33373/bening.v2i1.822

Abstract

This research aims  to  determine  the  influence  of  Promotion  and Service  Quality  on  Consumer  interest  in  the  office  of  the  district  of Tiban  Kampung  Batam  City,  as well as  proving  there  is  or whether  the  relationship  between  these  variabel  as  seen from  the phenomena  that  occur  in  the  presence  of  the  costumer   in  the  office  the  District  of  Tiban  Kampung  Batam  City.The  data  are  collected  with  a  questionnaire  on  87  costumer.  Research  on  data  analysis  using  SPSS  version   20.  Data  collection   technique   in  the  quantitative   research used  is  a  descriptive  analysis  and  analysis  of  inferensial.The  research  resulted  in  that  there  was  a  relationship  very  closely  between  promotion  (X1)  on  the  consumer  interest   (Y),  There  is  a  positive  and  significant    effect  service quality  (X2)  on  the  performance  of  consumer  interest  (Y).  There  is  a  positive  and  significant  effect  simultaneously between  promotion  (X1)  and  service  quality  (X2)  on  the  consumer  interest  (Y) the equation of  Yi  = 0,385  –  X1  (0,007) + X2 (0,796).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HO WAH GENTING BATAM Hasibuan, Rahman; Anersih, Anersih; Yona, Mira; Fajri, Ilham
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.5926

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ho Wah Genting Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 100 orang yang merupakan Kinerja Karyawan PT. Ho Wah Genting Batam. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampel jenuh sehingga didapat sampel berjumlah 100 responden. Data diperoleh dengan menggunakan instrument wawancara dan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Ho Wah Genting Batam. Sedangkan secara simultan keempat variabel independennya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Ho Wah Genting Batam.
PENGARUH INSENTIF, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF BATAM Hasibuan, Rahman; Arnesih, Arnesih; Tanjung, Rona; Yanti, Dinda Putri; Tamami, Sastra; Rahmah, Siti; Tampubolon, Siti Zahara; Pasaribu, Rohana Marito
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 68 orang yang merupakan Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Batam. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sehingga didapat sampel berjumlah 68 responden. Data diperoleh dengan menggunakan instrument wawancara dan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakaan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan secara parsial Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun Insentif, Disiplin Kerja, dan Kemampuan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara simultan keempat variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TECTRON MANUFACTURING BATAM Hasibuan, Rahman; Sibarani, Ria Br; Arnesih, Arnesih
BENING Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i1.5292

Abstract

Penelitian ini bertujuan lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi secara bersama-sama /simultanberpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Tectron Manufacturing Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh kinerja karyawan PT.Tectron Manufacturing Batam  yang berjumlah 103 orang dan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin degan tingkat kesalahan 5 % sehingga diketahui jumlah sampel pada penelitian ini adalah 81,9 akan tetapi dibulatkan menjadi 81. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptif. Metode pengumpulan instrument yang digunakan adalah penyebaran kuesioner melalui Google Form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 2) Kompensasi memiliki tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 3) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 4) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 5)Lingkungan Kerja,Kompensasi, Disiplin kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan secara bersama sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam. Hal ini dapat dilihat dari nilai nilai F hitung 69,552  ≥ F tabel 2,574 dengan tingkat signifikan 0,000 0,05
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MASJID SULTAN MAHMUD RIAYAT SYAH Utami, Annisa Dwi; Azis, Dhenny Asmarazisa; Hasibuan, Rahman; Siregar, Hanafi
EQUILIBIRIA Vol 10, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/eq.v10i2.5964

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Masjid Sultan Mahmud Riayat Syah. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan dengan metode survey mengunakkan uji regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini sebanyak 63 orang/pegawai. Pengambilan sampel metode sampling jenuh dengan jumlah 63 orang/pegawai. Data diperoleh dengan menggunakan instrument kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan hasil uji F diperoleh 9.724, dengan nilai F (sign) adalah sebesar 0,000 (sign 0,000 < 0,05). Hal ini membuktikan pada variabel komunikasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terdapat pengaruh positif dan signifikan secara Bersama-sama/simultan terhadap kinerja pegawai Masjid Sultan Mahmud Riayat Syah. Kata Kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai.
PENDAMPINGAN PEMBUATAN LAPORAN KEUANGAN SEDERHANA WARUNG KELONTONG KAMPUNG MONGGAK REMPANG Mulyati, Sri; Ukhriyawati, Catur Fatchu; Hati, Ravika Permata; Hasibuan, Rahman
MINDA BAHARU Vol 7, No 1 (2023): Minda Baharu
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmb.v7i1.4625

Abstract

Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberikan pendampingan dan penyuluhan kepada individu/pengusaha kecil khususnya usaha keluarga yang ada di Kampung Monggak Rempang tentang pengetahuan praktis dan sederhana mengenai mengelola keuangan sederhana sesuai dengan prinsip dalam manajemen keuangan. Metode pengabdian masyarakat yang digunakan adalah metode klasikal dengan pendekatan diskusi, tanya jawab, dan simulasi dengan maksud agar materi dapat diterima oleh masyarakat dengan baik. Diharapkan setelah dilakukannya program pengabdian ini, para peserta memiliki pengetahuan dan wawasan sebagai pengusaha kecil yang terampil mengelola keuangan dan juga mampu mencari peluang untuk menambah keuangan keluarga sebagai bekal untuk meningkatkan taraf hidupnya agar menjadi lebih baik.
PENDAMPINGAN PENGELOLAAN SAMPAH DI PESISIR PULAU BULANG KEBAM KOTA BATAM Syamsi, Fauziah; Ramses, Ramses; Ashari, Erwin; Anggraini, Dini; Hasibuan, Rahman; Wiryawan, Mahardika
MINDA BAHARU Vol 8, No 1 (2024): Minda Baharu
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmb.v8i1.6009

Abstract

Permasalahan sampah sangat banyak kita jumpai di Indonesia, mulai dari rendahnya kesadaran masyarakat dalam membuang sampah pada tempatnya sampai minimnya fasilitas tempat pembuangan sampah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran warga untuk membuang sampah pada tempatnya, menanamkan rasa cinta kebersihan lingkungan dan penataan lingkungan yang lebih rapi dan bersih dengan pengadaan TPS (Tempat Pembuangan Sementera) dan TPA (Tempat Pembuangan Akhir) sampah di Pulau Bulang Kebam. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan 3 tahap, yaitu sosialisasi, pendampingan pengadaan TPS dan pendampingan pengadaan TPA. Kegiatan sosialisai sangat disambut baik oleh warga yang dibuktikan dengan warga menerima kantong sampah yang diberikan dan menggunakan kantong sampah tersebut untuk mengumpulkan sampah anorganik yang mereka hasilkan. Pengadaan TPS dan TPA mendapat respon positif dari warga dan perangkat setempat dengan memberikan izin lokasi pendirian dan turut serta dalam pembuatan TPS dan TPA. Semua warga berperan aktif dalam mengumpulkan sampah yang berserakan dan membuang pada TPS untuk selanjutnya diantarkan ke TPA oleh seksi kebesihan untuk proses lebih lanjut. Diharapkan kegiatan ini dapat menjadi solusi dalam menjaga kebersihan pulau dan laut di sekitarnya.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Ade Sarmini Agus, Balqis Allyah Anersih, Anersih Ardhana, Alzeyna Dwilovita ariyati, Yannik Arnesih Arnesih, Arnesih Azis, Dhenny Asmarazisa Barus, Peromikha Bon, Abdul Talib Bon, Abdul Thalib Borgias, Frans Catur Fatchu Ukhriyawati Dahrul Aman Harahap Dewi, Hanindianti Dini Anggraini, Dini Edwin Agung Wibowo, Edwin Agung Erwin Ashari, Erwin Fauziah Syamsi, Fauziah Firdaus Hamta, Firdaus G, Gusmanto Gaol, Lestari Herlina Lumban Harefa, Selamat Kristian Hati, Ravika Permata Ilham Fajri, Ilham Ismanto, Widodo Kautsar, Brelliant Maukar, Lexi Mira Yona Mokerje, Nadya Febriani Nasution, Habibuddin Pasaribu, Rohana Marito Pradana, Ferian Anugrah Putra, Sulfanow Ramadhan, Denny Ammari Ramses Firdaus, Ramses Ridho Harahap, Rasyid Rini Elfina Sastra Tamami, Sastra Sibarani, Ria Br Simanjuntak, Wilmar Siregar, Hanafi Sri Mulyati Sriwati Sriwati Tampubolon, Siti Zahara tanjung, rona Utama, Yolanda Sa'ad Utami, Annisa Dwi Wibowo, Agung Edy Wiryawan, Mahardika Wusono, Medi Yanti, Dinda Putri Yesa, Hesti Desba Yolanda, Siti